员工派遣合同范本（2024年版）

员工派遣合同范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（派遣单位）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请一定数量的员工，乙方具备从事人力资源服务业务资质，双方经友好协商，就甲方将员工派遣至甲方处工作事宜，特订立本合同。

合同目的：明确甲乙双方在员工派遣过程中的权利义务，保障双方的合法权益，确保员工在甲方处工作的稳定性。

签订背景：甲方因业务发展需要，乙方根据甲方需求，为甲方提供员工派遣服务，双方经充分沟通，达成一致意见，特签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.乙方负责员工的招聘、培训、考核、解聘等事宜。

3.甲方提供必要的工作条件和环境，保障员工的人身安全和合法权益。

二、质量标准

1.派遣的员工应具备良好的职业道德和业务能力，符合甲方岗位要求。

2.乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度及社会公德。

3.甲方对派遣员工的工作表现享有监督权，乙方应积极配合甲方对员工的管理。

三、价格支付

1.甲方按照约定的派遣员工人数、岗位及工作时间，支付乙方派遣服务费用。

2.乙方应向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后十个工作日内支付相应费用。

3.如因甲方原因导致乙方派遣员工不能正常工作，甲方应按约定的派遣服务费用支付乙方。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未按约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付派遣服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满或任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（派遣单位）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的员工；

b.对派遣员工的工作表现进行监督和评估；

c.在合同约定的范围内调整派遣员工的工作岗位；

d.在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任；

e.享有合同约定的其他权利。

2.义务：

a.向乙方支付约定的派遣服务费用；

b.为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、安全防护措施等；

c.保障派遣员工的人身安全和合法权益；

d.按时支付乙方派遣服务费用；

e.遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；

f.享有合同约定的其他义务。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.收取甲方支付的派遣服务费用；

b.要求甲方按照约定支付派遣服务费用；

c.在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任；

d.享有合同约定的其他权利。

2.义务：

a.按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工；

b.对派遣员工进行必要的培训和考核；

c.及时向甲方反馈派遣员工的工作表现；

d.在甲方提出调整派遣员工岗位时，配合甲方进行相应调整；

e.遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；

f.享有合同约定的其他义务。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

2.甲方应定期与乙方召开工作协调会议，讨论派遣员工的工作情况，解决问题。

3.乙方应在甲方提出需求后，及时提供符合要求的员工。

4.甲方应在乙方提供员工后，及时对员工进行工作安排和培训。

5.双方应共同制定和执行员工管理制度，确保员工在甲方工作期间的合法权益。

6.双方应共同维护派遣员工的职业发展，为员工提供晋升和培训机会。

7.双方应共同应对市场变化和业务需求，及时调整派遣员工结构。

四、合同执行过程中的其他事项

1.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

2.如遇特殊情况，双方应协商一致，及时调整合同内容。

3.双方应共同遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。

4.双方应尊重对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.双方应保持诚信，履行合同约定的义务，不得无故违约。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，合同自动续期______年。

3.如任何一方在合同期满前三十日内提出终止合同，并书面通知对方，合同自通知到达对方之日起终止。

二、合同变更

1.合同在履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同变更不影响已履行部分的有效性和效力。

三、合同终止条件

1.合同期满或自动续期届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.任何一方违约，对方有权解除合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行；

5.法律法规规定的其他合同终止情形。

四、合同解除

1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；

2.因甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

3.因乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.争议解决过程中，双方应遵守中国法律及国际惯例；

3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，按照法律规定执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照复印件；

b.甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

c.甲方与员工签订的劳动合同样本；

d.甲方提供的岗位说明书及工作职责；

e.甲方制定的员工管理制度及奖惩规定。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照复印件；

b.乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

c.乙方人力资源服务业务许可证书；

d.乙方提供的员工培训及考核制度；

e.乙方派遣员工的相关资质证明。

3.双方共同准备的附件：

a.派遣员工的名册及个人信息；

b.派遣员工的工作表现评估报告；

c.派遣员工的工作交接记录；

d.派遣员工的服务费用结算单；

e.双方协商一致的任何其他文件。

双方签字