企业与员工协商解除劳动合同

企业与员工协商解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条解除劳动合同的基本原则1.1本协议的签订遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益。1.2乙方自愿解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。1.3甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。第二条解除劳动合同的具体事项2.1解除日期：双方签订本协议之日起。2.2乙方在解除劳动合同前的各项待遇保持不变，直至解除日期。2.3甲方应在本协议签订后一个月内，按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.4乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第三条经济补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方违反本协议第四条规定的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在解除劳动合同后，如违反本协议第四条规定的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作证明复印件4.工资证明复印件5.保密协议复印件6.解除劳动合同证明书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方在解除劳动合同后，未按照约定时间办理相关手续并交接工作。3.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。4.甲方未按照约定提供乙方依法应享有的社会保障和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息达成的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；必要时可以依法向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并有权依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照约定时间办理相关手续并交接工作。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理相关手续并交接工作，必要时可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.企业因经营需要，与员工协商解除劳动合同。2.员工因个人原因，如疾病、家庭等原因，与企业协商解除劳动合同。3.企业因员