影视主持人劳动合同

影视主持人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方影视主持人一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的影视主持人，负责节目主持、采访、活动主持等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成主持工作的准备工作，包括但不限于资料查阅、节目策划等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方节目安排确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方主持节目的奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资及奖金等收入，甲方每月____日前支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗补助、住房补贴等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、节目内容等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家有关规定支付经济补偿。2.合同期满，本合同自然终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方与第三方签订的保密协议7.甲方节目策划方案8.甲方管理制度9.社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行主持工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、节目内容等保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等收入，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决；如协商不成，按合同约定解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等收入。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、奖金等收入，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为影视制作公司，乙方为主持人。2