共创和谐职场拒绝打架从我做起

共创和谐职场拒绝打架从我做起合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方均为遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护和谐职场环境的企业，为了确保双方在共创和谐职场的过程中充分发挥各自的作用，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方义务1.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。1.2甲方应加强企业内部管理，建立健全员工培训制度，提高员工的法律意识和职业道德水平，教育员工自觉遵守国家法律法规和社会公德。1.3甲方应积极组织各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，促进甲方与乙方之间的沟通与合作。第二条乙方义务2.1乙方应尊重甲方企业文化，积极参与甲方组织的各项活动，为甲方创造和谐的工作氛围。2.2乙方应遵守国家法律法规，自觉维护社会公德，不得在甲方场所进行任何有损甲方形象的活动。2.3乙方应主动与甲方沟通，共同解决工作中出现的矛盾和问题，共同维护甲乙双方的合法权益。第三条合作事项3.1甲乙双方共同开展职场文明宣传活动，通过张贴海报、举办讲座、发放宣传资料等形式，提高员工对职场文明的认识和重视。3.3甲乙双方共同开展职场心理辅导活动，帮助员工调整心态，增强心理素质，共同解决职场压力带来的困扰。第四条违约责任4.1如甲方违反本合同第一条的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.2如乙方违反本合同第二条的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.3如甲乙双方违反本合同第三条的规定，双方均有权要求对方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.甲方企业资质证书复印件6.乙方企业资质证书复印件7.双方签订的劳动合同复印件8.双方签订的保密协议复印件9.相关法律法规复印件10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未依法为乙方提供劳动保护，导致乙方人身安全和合法权益受到损害。2.甲方未建立健全员工培训制度，导致员工法律意识和职业道德水平不高。3.甲方未组织各类文化活动，导致团队凝聚力不足。4.乙方未尊重甲方企业文化，未积极参与甲方组织的各项活动。5.乙方未遵守国家法律法规，未维护社会公德。6.乙方未与甲方沟通，导致工作中出现的矛盾和问题无法及时解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保障劳动者的人身安全和合法权益。3.企业资质证书：企业依法取得的证明其具备特定业务资格的证书。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会公德：社会成员在社会生活中应遵守的行为规范和道德准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护，乙方人身安全和合法权益受到损害。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，甲方应及时改正并提供劳动保护。2.问题：甲方未建立健全员工培训制度，导致员工法律意识和职业道德水平不高。解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。3.问题：甲方未组织各类文化活动，导致团队凝聚力不足。解决办法：甲方应积极组织各类文化活动，增强团队凝聚力。4.问题：乙方未尊重甲方企业文化，未积极参与甲方组织的各项活动。解决办法：乙方应尊重甲方企业文化，积极参与甲方组织的各项活动。5.问题：乙方未遵守国家法律法规，未维护社会公德。解决办法：乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德。6.问题：乙方未与甲方沟通，导致工作中出现的矛盾和问题无法及时解决。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，共同解决工作中出现的矛盾和问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动保护。2.