育儿嫂家政服务雇佣合同

育儿嫂家政服务雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：地址：联系方式：乙方（受雇方）：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请家政服务员为其提供育儿服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为家政服务员，应向甲方提供专业的育儿服务，包括照顾婴儿、清洁卫生、烹饪餐饮、洗涤衣物等家务事宜。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方的合理安排和管理。1.3乙方应在甲方指定的时间范围内提供服务，如有特殊情况需要提前请假。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供家政服务的报酬为每月人民币____元，按月支付。3.2甲方应在每个服务月的第一个工作日支付乙方上一个服务月的报酬。3.3如有特殊情况导致乙方工作天数不足，甲方应按照实际工作天数计算报酬。第四条乙方权益保障4.1乙方有权按照合同约定获得报酬，甲方不得克扣或拖欠。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应按比例支付加班费。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.4乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规要求。第五条甲方义务5.1提供乙方工作所需的适当住宿和工作环境。5.2按时支付乙方报酬，提供合理的劳动条件。5.3尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。5.4甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的隐私和商业秘密，不得向任何第三方透露。6.2乙方在合同期间及合同终止后，不得以任何方式损害甲方声誉。第七条合同终止和解除7.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2如甲方违反本合同，乙方有权提前解除合同。7.3合同期满后，如双方不再续约，合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.健康证明3.技能培训证书4.背景调查报告5.合同续约通知6.工作记录表7.报酬支付凭证8.加班费计算凭证9.安全事故报告10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方报酬，视为违约。2.甲方克扣或拖欠乙方报酬，视为违约。3.甲方未提供乙方合法的工作条件和环境，视为违约。4.甲方对乙方进行侮辱、虐待，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。6.乙方提前解除合同未通知甲方，视为违约。7.乙方泄露甲方隐私和商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.家政服务员：指提供家庭生活相关服务的劳动者。2.育儿服务：指照顾婴儿、清洁卫生、烹饪餐饮、洗涤衣物等家务事宜。4.赔偿责任：指因一方违约导致另一方损失，违约方应承担的赔偿责任。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不佳：及时与乙方沟通，提出改进意见，如情况未改善，可考虑更换家政服务员。2.乙方工作期间受伤：立即就医，并按照合同约定承担赔偿责任。3.甲方未能按时支付报酬：提醒甲方及时支付，如甲方仍未能支付，可寻求法律途径解决。4.乙方擅自离岗：与乙方沟通，如乙方无合理理由离岗，按照合同约定追究其责任。5.合同争议：协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.城市双职工家庭，需要有人照顾婴儿。2.农村家庭，因主要劳动力外出务工