2024年度人才引进落户优惠政策执行合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进落户优惠政策执行合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则2.优惠政策内容2.1优惠政策范围2.2优惠政策标准2.3优惠政策期限2.4优惠政策条件3.落户条件及程序3.1落户条件3.2落户程序3.3落户所需材料4.优惠政策执行机构4.1执行机构职责4.2执行机构组成4.3执行机构办公地址及联系方式5.优惠政策资金管理5.1资金来源5.2资金使用5.3资金监督6.优惠政策监督与检查6.1监督方式6.2检查内容6.3违规处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止手续11.合同附件11.1附件一：优惠政策具体细则11.2附件二：落户申请表11.3附件三：相关证明材料清单12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才引进条例》等相关法律法规及政策文件订立。1.2本合同旨在明确2024年度人才引进落户优惠政策的执行范围、条件、程序及责任，确保政策的有效实施。第二条合同目的和原则2.1合同目的：（1）吸引和引进高层次人才，优化人才队伍结构；（2）促进地区经济社会发展；（3）提高城市综合竞争力。2.2合同原则：（1）公平、公正、公开；（2）合法、合规、合理；（3）权责明确、利益共享。第三条优惠政策内容3.1优惠政策范围：（2）紧缺急需的技能人才；（3）创新创业人才。3.2优惠政策标准：（1）给予一定额度的安家费；（2）提供住房保障；（3）协助办理落户手续。3.3优惠政策期限：（1）安家费：一次性发放；（2）住房保障：根据实际情况提供；（3）落户手续：自签订合同之日起一年内完成。3.4优惠政策条件：（1）申请人须在规定时间内提交相关材料；（2）申请人须符合优惠政策范围及标准；（3）申请人须在规定时间内完成落户手续。第四条落户条件及程序4.1落户条件：（1）申请人须具备规定的学历、职称或技能；（2）申请人须在引进地区就业；（3）申请人须遵守国家法律法规和引进地区相关政策。4.2落户程序：（1）申请人向引进地区人才服务机构提交申请材料；（2）人才服务机构对申请材料进行审核；（3）审核通过后，申请人办理落户手续；（4）引进地区公安机关办理户口迁移手续。4.3落户所需材料：（1）身份证、户口簿；（2）学历、职称证书；（3）劳动合同或聘用合同；（4）其他相关证明材料。第五条优惠政策执行机构5.1执行机构职责：（1）负责宣传、解释和执行人才引进落户优惠政策；（2）负责审核申请人的资格条件；（3）负责办理落户手续；（4）负责监督、检查优惠政策的执行情况。5.2执行机构组成：（1）引进地区人才服务机构；（2）引进地区公安机关；（3）其他相关部门。5.3执行机构办公地址及联系方式：（1）办公地址：[具体地址]；（2）联系电话：[具体电话]；（3）电子邮箱：[具体邮箱]。第六条优惠政策资金管理6.1资金来源：（1）地方财政预算；（2）上级财政资金；（3）其他资金来源。6.2资金使用：（1）用于安家费、住房保障等；（2）用于人才引进落户相关费用；（3）用于优惠政策执行机构的日常运行。6.3资金监督：（1）建立资金使用审批制度；（2）定期对资金使用情况进行审计；（3）确保资金使用规范、安全、有效。第七条优惠政策监督与检查7.1监督方式：（1）引进地区政府及相关部门定期开展监督检查；（2）社会公众、新闻媒体等对优惠政策执行情况进行监督。7.2检查内容：（1）优惠政策执行是否符合规定；（2）申请人的资格条件是否合规；（3）落户手续办理是否及时、规范。7.3违规处理：（1）对违规行为进行纠正；（2）对相关责任人进行追责；（3）对涉嫌违法的行为依法进行处理。第八部分：合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更。8.1.2变更内容应包括但不限于优惠政策的调整、落户条件的修改、资金管理方式的改变等。8.1.3合同变更应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。8.2合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定的其他解除情形。8.2.2合同解除应当采取书面形式，并通知对方。8.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事项。第九部分：违约责任9.1违约情形（1）申请人提供虚假材料；（2）执行机构未按合同约定履行职责；（3）申请人未按合同约定办理落户手续；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任承担（1）申请人提供虚假材料的，应承担相应的法律责任，并退还已获得的优惠政策；（2）执行机构未履行职责的，应承担相应的法律责任，并赔偿申请人因此遭受的损失；（3）申请人未按合同约定办理落户手续的，应承担相应的法律责任；（4）其他违约行为，按照法律法规或合同约定承担相应责任。9.3违约赔偿（1）因违约造成的损失，由违约方承担；（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失；（3）赔偿期限自违约行为发生之日起计算。第十部分：合同生效与终止10.1合同生效条件（1）合同双方已签字或盖章；（2）合同已备案；（3）合同约定的其他生效条件已满足。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。10.3合同终止手续（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事项；（2）合同终止通知应采取书面形式，并通知对方；（3）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定进行财务结算。第十一部分：合同附件11.1附件一：优惠政策具体细则11.1.1安家费标准及发放方式；11.1.2住房保障政策及实施办法；11.1.3落户手续办理流程及所需材料；11.1.4其他相关优惠政策细则。11.2附件二：落户申请表11.2.1申请表填写说明；11.2.2申请表格式及内容要求。11.3附件三：相关证明材料清单11.3.1学历、职称证明材料清单；11.3.2劳动合同或聘用合同证明材料清单；11.3.3其他相关证明材料清单。第十二部分：合同签署12.1签署主体12.1.1引进地区人民政府；12.1.2申请落户的人才。12.2签署时间12.2.1合同签署时间为2024年[具体日期]。12.3签署地点12.3.1合同签署地点为[具体地点]。第十三部分：合同备案13.1备案机构13.1.1引进地区人民政府人事部门。13.2备案时间13.2.1合同备案时间为2024年[具体日期]。13.3备案手续13.3.1合同双方应将合同文本报送备案机构备案；13.3.2备案机构应在收到合同文本后[具体期限]内完成备案手续。第十四部分：其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规及政策为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为执行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。（1）人才引进政策咨询；（2）落户手续代理；（3）安家费、住房保障等相关事项的代理；（4）合同履行过程中的协调和监督。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中再次确认。2.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。3.第三方责任划分3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确或双方未履行合同义务等原因导致损失，第三方不承担责任。3.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方责权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方对提供的信息和协助的真实性、准确性负责。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守法律法规和本合同约定，履行相关职责。5.第三方介入时的额外条款及说明（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的服务内容；（3）第三方介入的服务期限；（4）第三方介入的服务费用及支付方式。（1）甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，甲乙双方应及时回复；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取必要的措施。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方履行相关职责，不承担甲乙双方的权利义务。6.2第三方与其他各方（如政府部门、金融机构等）之间的关系为独立主体关系，第三方在履行职责过程中，如与其他各方发生争议，应自行解决。6.3第三方在履行职责过程中，如与其他各方发生纠纷，应及时通知甲乙双方，并由甲乙双方共同协商解决。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行修改，以适应第三方介入后的需求。7.2合同修改应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同约定，继续履行合同义务。8.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并由甲乙双方共同协商解决。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方在履行职责过程中，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。9.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进落户优惠政策具体细则详细要求和说明：本附件应详细列出各项优惠政策的适用对象、标准、申请流程、资金使用管理等具体细则，以便申请人了解和执行。2.附件二：落户申请表详细要求和说明：本附件应包含申请人的基本信息、申请资格、申请材料清单、承诺书等内容，格式应规范，便于申请人填写和提交。3.附件三：相关证明材料清单详细要求和说明：本附件应列出申请落户所需的所有证明材料，包括学历、职称、劳动合同、住房证明等，确保申请人明确所需材料。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本附件应详细规定第三方提供服务的范围、职责、费用、责任限额等内容，明确甲乙双方与第三方之间的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：本附件应包含合同变更的原因、内容、生效日期、双方签字盖章等，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：本附件应包含合同解除的原因、生效日期、双方签字盖章等，明确合同解除的法律后果。7.附件七：违约责任认定书详细要求和说明：本附件应列出各种违约行为的认定标准、责任承担方式、赔偿金额等，便于在发生违约时进行认定和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：申请人提供虚假材料：申请人故意提供虚假的学历、职称、劳动合同等证明材料，骗取优惠政策。执行机构未履行职责：执行机构未按照合同约定履行宣传、审核、办理落户手续等职责。申请人未按合同约定办理落户手续：申请人未在规定时间内完成落户手续，影响政策落实。第三方违反合同约定：第三方在提供服务过程中，违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：申请人提供虚假材料：申请人承担相应的法律责任，并退还已获得的优惠政策。执行机构未履行职责：执行机构承担相应的法律责任，并赔偿申请人因此遭受的损失。申请人未按合同约定办理落户手续：申请人承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。第三方违反合同约定：第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：申请人甲提供虚假学历证书，骗取安家费2万元。经查实，甲应承担相应的法律责任，并退还2万元安家费。执行机构乙未在规定时间内办理甲的落户手续，导致甲无法按时入职新单位。乙机构应承担相应的法律责任，并赔偿甲因此遭受的损失。申请人丙未在规定时间内完成落户手续，导致丙无法享受住房保障政策。丙应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。第三方丁在提供服务过程中，未能妥善保管甲的个人信息，造成甲信息泄露。丁应承担相应的法律责任，并赔偿甲因此遭受的损失。全文完。2024年度人才引进落户优惠政策执行合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引进条件2.1人才分类2.2人才引进条件及标准3.落户政策3.1落户政策概述3.2落户申请程序3.3落户政策期限4.政策支持措施4.1政策支持措施概述4.2住房补贴4.3子女教育4.4医疗保健4.5社会保险5.资格审查及认定5.1资格审查程序5.2资格认定标准5.3资格复审6.政策执行期限6.1政策执行起始时间6.2政策执行终止时间7.报名及申请流程7.1报名时间7.2报名条件7.3申请材料要求7.4申请流程8.资金支持8.1资金支持方式8.2资金支持额度8.3资金使用及管理9.优惠政策调整9.1优惠政策调整原则9.2优惠政策调整程序9.3优惠政策调整通知10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密信息泄露处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.人才引进条件2.1人才分类2.1.1A类人才：具有高级专业技术职称或相当于高级专业技术职称的人才。2.1.2B类人才：具有中级专业技术职称或相当于中级专业技术职称的人才。2.1.3C类人才：具有初级专业技术职称或相当于初级专业技术职称的人才。2.2人才引进条件及标准2.2.1A类人才：年龄不超过45周岁，具有博士学位。2.2.2B类人才：年龄不超过40周岁，具有硕士学位。3.落户政策3.1落户政策概述本合同规定的落户政策适用于符合引进条件的人才。3.2落户申请程序3.2.1申请人向甲方提交申请材料。3.2.2甲方对申请材料进行审核。3.2.3审核通过后，申请人按照规定办理落户手续。3.3落户政策期限落户政策自合同生效之日起施行，有效期为_______年。4.政策支持措施4.1政策支持措施概述本合同规定的政策支持措施包括住房补贴、子女教育、医疗保健和社会保险等。4.2住房补贴4.2.1A类人才：提供_______万元的住房补贴。4.2.2B类人才：提供_______万元的住房补贴。4.2.3C类人才：提供_______万元的住房补贴。4.3子女教育4.3.1甲方协助B类、C类人才子女入学，保障其在当地优质教育资源。4.4医疗保健4.4.1甲方为引进人才提供优质医疗服务，包括但不限于门诊、住院等。4.5社会保险4.5.1甲方为引进人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.资格审查及认定5.1资格审查程序5.1.1申请人提交申请材料。5.1.2甲方进行资格审查。5.1.3资格审查结果通知申请人。5.2资格认定标准5.2.1严格按照国家及地方相关政策执行。5.2.2申请人须提供真实、有效的相关证明材料。5.3资格复审5.3.1定期对引进人才进行资格复审。5.3.2复审不合格者，甲方有权终止合同。6.政策执行期限6.1政策执行起始时间：自合同生效之日起。6.2政策执行终止时间：_______年_______月_______日。8.资金支持8.1资金支持方式8.1.1甲方将按合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付资金支持。8.1.2乙方应在收到资金支持后的_______个工作日内，向甲方提供相应的收据或银行进账单。8.2资金支持额度8.2.1A类人才：一次性给予_______万元的资金支持。8.2.2B类人才：一次性给予_______万元的资金支持。8.2.3C类人才：一次性给予_______万元的资金支持。8.3资金使用及管理8.3.1乙方应按照约定的用途使用资金支持，不得挪作他用。8.3.2乙方应建立健全资金使用管理制度，确保资金使用的合规性和透明度。8.3.3甲方有权对乙方资金使用情况进行监督检查。9.优惠政策调整9.1优惠政策调整原则9.1.1优惠政策调整应遵循公平、公正、公开的原则。9.1.2优惠政策调整应根据国家及地方政策变化进行调整。9.2优惠政策调整程序9.2.1甲方提出优惠政策调整方案。9.2.2乙方在_______个工作日内提出意见或建议。9.2.3甲方根据双方意见进行修改后，正式发布调整后的优惠政策。9.3优惠政策调整通知9.3.1甲方将通过书面形式向乙方通知优惠政策调整内容。9.3.2乙方在收到通知后_______个工作日内，应予以确认。10.保密条款10.1保密信息定义10.1.1保密信息指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他涉及保密的信息。10.2保密义务10.2.1合同双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密信息泄露处理10.3.1一旦发生保密信息泄露，合同双方应立即采取措施防止信息进一步泄露。10.3.2如因保密信息泄露造成对方损失的，责任方应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照约定提供人才或人才不符合引进条件的。11.1.2乙方未按照约定使用资金支持或挪用资金的。11.1.3甲方未按照约定支付资金支持的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约纠纷解决11.3.1双方发生违约纠纷时，应友好协商解决。11.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应尽快协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方可申请调解或仲裁。12.2.3如调解或仲裁失败，双方可依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构12.3.1协商：双方自行协商解决。12.3.2调解：双方可向当地人民调解委员会申请调解。12.3.3仲裁：双方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。12.3.4诉讼：双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同。13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3发生合同约定的终止情形。13.3合同解除程序13.3.1双方协商一致解除合同。13.3.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同如有修改，以双方签署的修改协议为准。14.2本合同未尽事宜的处理14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业惯例处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。2.第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的条件：2.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和经验；2.2.3第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的资质、服务内容和风险等因素。4.第三方责任划分4.1第三方在合同执行过程中的责任，应与甲乙双方的责任明确区分。4.2第三方仅对其提供的服务或协助部分承担责任，对于甲乙双方之间的直接责任，第三方不承担责任。5.第三方介入的流程5.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并通知对方；5.2甲乙双方与第三方签订服务协议或协助协议；5.3第三方根据协议约定，履行其职责，协助甲乙双方执行合同；5.4第三方在执行过程中，应定期向甲乙双方汇报工作进展和遇到的问题。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务或协助工作；6.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。7.第三方义务7.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务或协助的质量；7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；7.3第三方应及时向甲乙双方汇报工作进展和遇到的问题，并提出解决方案。8.第三方变更与替换8.1如第三方在合同执行过程中无法继续履行职责，甲乙双方有权要求更换第三方；8.2更换第三方应满足原第三方介入的条件，并重新签订服务协议或协助协议。9.第三方介入的终止9.1如第三方介入的合同目的已经实现，甲乙双方可协商终止第三方介入；9.2如第三方在合同执行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；10.2协商不成的，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式处理。11.第三方介入的合同条款补充11.1本合同条款中未涉及第三方介入事宜的，甲乙双方应根据本部分修正条款进行补充；11.2本部分修正条款与本合同其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。12.第三方介入的特殊规定12.1如第三方介入涉及国家秘密或商业秘密，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，并采取必要的保密措施；12.2第三方介入过程中，如出现不可抗力因素，甲乙双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进资格审核材料清单要求：详细列明A类、B类、C类人才所需的资格审核材料，如学历证书、职称证书、工作证明等。2.附件二：人才引进落户申请表要求：格式规范，内容完整，包括申请人基本信息、落户申请理由等。3.附件三：住房补贴申请表要求：格式规范，内容完整，包括申请人基本信息、住房补贴金额等。4.附件四：子女教育申请表要求：格式规范，内容完整，包括子女基本信息、入学意向等。5.附件五：医疗保健申请表要求：格式规范，内容完整，包括申请人基本信息、医疗保健需求等。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：由甲方出具，证明已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：第三方服务协议要求：格式规范，内容完整，明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。8.附件八：争议解决协议要求：格式规范，内容完整，明确争议解决方式、机构、程序等。9.附件九：合同变更协议要求：格式规范，内容完整，明确合同变更的原因、内容、生效时间等。10.附件十：合同终止协议要求：格式规范，内容完整，明确合同终止的原因、时间、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间提供人才或人才不符合引进条件的；1.2乙方未按约定使用资金支持或挪用资金的；1.3甲方未按约定支付资金支持的；1.4第三方在合同执行过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失的；1.5甲乙双方未按照约定履行保密义务，导致保密信息泄露的。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，责任方应承担违约责任；2.2责任认定标准根据违约行为的性质、后果及双方约定确定；2.3责任认定标准应公平、合理，有利于保护甲乙双方的合法权益。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按约定时间提供人才，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期而产生的经济损失；3.2乙方挪用资金支持，甲方发现后，乙方应退还挪用资金，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.3第三方在合同执行过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.4甲乙双方未按约定履行保密义务，导致保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人才引进落户优惠政策执行合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.人才引进条件2.1人才类型及范围2.2人才引进条件2.3人才引进程序3.落户优惠政策3.1落户政策概述3.2落户政策具体内容3.3落户政策实施期限4.费用及支付方式4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.责任与义务5.1双方责任5.2人才责任5.3政府责任6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同附件13.1附件一：人才引进申请表13.2附件二：落户政策相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.人才引进条件2.1人才类型及范围2.2人才引进条件2.3人才引进程序3.落户优惠政策3.1落户政策概述3.2落户政策具体内容3.3落户政策实施期限4.费用及支付方式4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.责任与义务5.1双方责任5.2人才责任5.3政府责任6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同附件13.1附件一：人才引进申请表13.2附件二：落户政策相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同备案14.4合同解除条件14.5合同解除程序14.6合同续签及修改程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、资金提供方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入合同关系的方式包括但不限于提供中介服务、咨询意见、技术服务、资金支持等。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入合同关系时，应遵守法律法规和合同约定，对因其介入行为而产生的后果承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方在介入合同关系时，享有合同约定的权利，包括但不限于获取服务报酬、收取咨询费用、获得技术服务费等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙方的关系是独立的，第三方不承担甲乙方之间的合同责任。15.5.2第三方与甲乙方的权利义务关系由双方与第三方的合同约定。16.甲乙方根据