2024年双方协商解除劳动合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年双方协商解除劳动合同协议书目录本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1法律法规依据1.2双方协商情况2.合同主体2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务2.2乙方姓名及职务3.合同解除原因3.1甲乙双方协商解除劳动合同的原因3.2解除劳动合同的具体事由4.解除劳动合同的生效时间4.1解除劳动合同的具体日期4.2合同解除的生效条件5.经济补偿金及支付方式5.1经济补偿金的计算方法5.2经济补偿金的支付方式5.3经济补偿金的支付期限6.工资及福利待遇6.1工资结算6.2福利待遇6.3其他相关待遇7.假期及年假7.1假期的计算方法7.2年假的规定7.3假期的安排与审批8.劳动合同解除后的工作交接8.1工作交接的期限8.2工作交接的内容8.3工作交接的责任9.保密及竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约金的计算与支付11.合同解除后的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除后的其他事项12.1合同解除后的劳动关系12.2合同解除后的社会保险12.3合同解除后的档案管理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更与解除14.3合同解释及争议解决14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。2.合同主体2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：，职务：总经理。2.2乙方姓名：，职务：部门经理。3.合同解除原因3.1甲乙双方因公司业务调整，乙方的岗位已不再需要，经双方友好协商，决定解除劳动合同。3.2解除劳动合同的具体事由：乙方岗位撤销，公司业务调整。4.解除劳动合同的生效时间4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同解除的具体日期为2024年5月31日。5.经济补偿金及支付方式5.1经济补偿金的计算方法：根据乙方在甲方工作的年限，按照乙方一个月工资的N倍计算（N为工作年限，最高不超过12倍）。5.2经济补偿金的支付方式：甲方在本合同生效之日起10日内，一次性支付给乙方。5.3经济补偿金的支付期限：甲方应在本合同生效之日起15日内，将经济补偿金支付到乙方指定的银行账户。6.工资及福利待遇6.1工资结算：乙方在合同解除前的工资按月支付，一个月的工资应在合同解除后一次性支付。6.2福利待遇：乙方在合同解除前享受的福利待遇，甲方将按照国家及公司相关规定予以结算。6.3其他相关待遇：合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇。7.假期及年假7.1假期的计算方法：乙方在合同解除前应休完的年假，甲方将按照国家及公司相关规定予以结算。7.2年假的规定：乙方在合同解除前未休完的年假，甲方将按照乙方实际工作年限及国家相关规定予以结算。7.3假期的安排与审批：乙方在合同解除前应休完的年假，甲方将在合同解除前一个月内予以安排。8.劳动合同解除后的工作交接8.1乙方应在合同解除后5个工作日内完成工作交接。8.3乙方应确保交接资料完整、准确，不得遗漏或故意隐瞒。9.保密及竞业限制9.1乙方同意在合同解除后仍对甲方的商业秘密负有保密义务。9.2竞业限制条款：乙方在合同解除后1年内，不得在甲方所在行业内的同类企业或竞争对手处工作。9.3竞业限制期间的补偿：甲方在竞业限制期间每月支付乙方相当于一个月工资50%的竞业限制补偿。10.违约责任10.1若乙方违反保密条款或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制期间每月支付补偿的2倍。10.2若甲方未按约定支付经济补偿金，甲方应向乙方支付相当于经济补偿金金额的20%的违约金。11.合同解除后的争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除后的其他事项12.1合同解除后，乙方应将工作证、劳动合同、社保卡等物品交还甲方。12.2乙方应在合同解除后15日内，办理完毕离职手续。12.3合同解除后，双方应保持友好关系，不得采取任何可能损害对方利益的行为。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至合同解除之日止。13.2合同终止条件：本合同约定的解除条件成就，或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。14.2合同变更与解除：除本合同约定外，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.3合同解释及争议解决：本合同的解释权归甲方所有，若对本合同有任何争议，应按照本合同第11条的规定解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、调解、评估、仲裁和法律服务等。16.第三方介入的启动条件16.1双方协商一致，同意引入第三方介入。16.2合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见。16.3依据法律、法规或本合同约定，必须引入第三方介入。17.第三方介入的流程17.1双方应向第三方提出介入申请，并提交相关资料。17.2第三方在收到申请后，应在5个工作日内给予答复。17.3第三方介入后，应在15个工作日内完成相关工作。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协商一致的比例分担。18.2若第三方介入产生的费用超过预计，双方应另行协商解决。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以法律规定的最高责任限额为准。19.2第三方在履行职责过程中，若因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3第三方在提供专业服务时，若因不可抗力导致服务或服务结果不符合预期，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的责权利划分20.1第三方仅对甲乙双方负责，对合同外的第三方不承担任何责任。20.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.3第三方在提供咨询、评估等服务时，应遵循相关法律法规和行业规范。20.4第三方在介入过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。21.第三方介入的终止条件21.1第三方完成相关工作，甲乙双方对服务结果无异议。21.2第三方在介入过程中，因故无法继续履行职责。21.3双方协商一致，决定终止第三方介入。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。22.2若第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第11条的规定解决。22.3第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入的相关资料存档备查。23.特别约定23.1若合同履行过程中，甲乙双方需引入第三方介入，应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项、费用承担、责任限额等。23.2本合同中未约定的事项，双方应根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议书要求：协议书需双方签字盖章，一式两份，甲方一份，乙方一份。说明：本附件为合同主体部分，详细列明双方解除劳动合同的具体条款。2.附件二：经济补偿金计算明细表要求：明细表需列明乙方工作年限、月工资、经济补偿金计算结果等。说明：本附件用于明确经济补偿金的计算方法和数额。3.附件三：工作交接清单要求：清单需详细列明交接物品名称、数量、状态等。说明：本附件用于明确工作交接的具体内容和责任。4.附件四：保密协议要求：协议需双方签字盖章，一式两份，甲方一份，乙方一份。说明：本附件用于明确双方在合同解除后的保密义务。5.附件五：竞业限制协议要求：协议需双方签字盖章，一式两份，甲方一份，乙方一份。说明：本附件用于明确双方在合同解除后的竞业限制条款。6.附件六：第三方介入申请要求：申请需详细列明介入原因、第三方选择、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的申请流程。7.附件七：争议解决协议要求：协议需双方签字盖章，一式两份，甲方一份，乙方一份。说明：本附件用于明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于经济补偿金金额的20%的违约金。示例说明：若甲方应于2024年5月31日支付经济补偿金，但实际支付日期为6月10日，则甲方应向乙方支付相当于经济补偿金金额的20%的违约金。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担因未按时完成工作交接造成的损失。示例说明：若乙方应在合同解除后5个工作日内完成工作交接，但实际完成时间为6个工作日，则乙方应承担因未按时完成工作交接造成的损失。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在评估过程中，因故意或重大过失导致评估结果错误，给甲乙双方造成损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未在约定时间内完成工作。责任认定标准：第三方应承担因未按时完成工作造成的损失。示例说明：若第三方应在15个工作日内完成相关工作，但实际完成时间为20个工作日，则第三方应承担因未按时完成工作造成的损失。全文完。2024年双方协商解除劳动合同协议书1本合同目录一览第一条合同订立依据及背景第二条合同双方基本信息第三条合同解除原因第四条合同解除程序第五条经济补偿及支付方式第六条保密条款第七条争议解决第八条合同生效及终止第九条合同变更及解除第十条通知与送达第十一条合同附件第十二条合同其他约定第十三条合同解除后的工作交接第十四条合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2.1双方工作内容或岗位需求发生变化，不再适应原劳动合同约定。1.2.2双方在履行劳动合同过程中出现不可调和的矛盾。1.3本合同签订前，双方已就合同解除事宜进行充分沟通，并达成一致意见。第二条合同双方基本信息2.1本合同甲方为：[甲方名称]，住所地为：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2本合同乙方为：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地为：[乙方住所地]。第三条合同解除原因3.1乙方因工作原因，无法继续履行本合同约定的职责。3.2甲方因业务调整，不再需要乙方担任原岗位工作。第四条合同解除程序4.1双方同意在协商一致的基础上，提前解除劳动合同。4.2乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照规定办理离职手续。4.3甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付经济补偿。第五条经济补偿及支付方式5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。5.2经济补偿的计算方式为：[具体计算方式]。5.3经济补偿支付方式为：[具体支付方式]，支付时间为：[具体支付时间]。第六条保密条款6.1双方在本合同有效期内及合同解除后，均应对在工作中获得的对方商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同自合同解除之日起终止。第九条合同变更及解除9.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订相应的变更协议或解除协议。第十条通知与送达10.1任何一方通知对方，应采用书面形式，并按照对方提供的联系方式送达。10.2通知自送达对方之日起生效。10.3如一方提供的联系方式发生变化，应及时通知对方。第十一条合同附件11.1.1乙方离职手续办理清单11.1.2经济补偿计算明细11.1.3双方协商解除劳动合同的会议纪要第十二条合同其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第十三条合同解除后的工作交接13.1乙方应在合同解除之日起[具体天数]内完成工作交接。13.2交接内容包括但不限于：工作资料、文件、设备等。13.3甲方应协助乙方完成工作交接，并确保交接过程顺利进行。第十四条合同解除后的后续事宜14.1.1乙方应将甲方提供的所有物品、资料等归还给甲方。14.1.2双方应相互确认无未了事宜，不得再向对方提出任何主张或要求。14.1.3本合同解除后，双方应各自遵守合同约定，不得泄露对方商业秘密或损害对方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同或解决争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师、仲裁机构、调解机构等。第二条第三方介入情形2.1当甲乙双方在履行本合同过程中，因合同解释、履行争议或违约行为等原因无法自行解决时，可引入第三方介入。2.2第三方介入应当基于双方共同决定，并应遵守相关法律法规和行业规范。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由双方在合同中约定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据双方授权，获取与本合同履行相关的信息，并有权提出解决方案或建议。4.2第三方有义务保守本合同履行过程中的商业秘密和敏感信息。4.3第三方应遵守法律法规，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。第五条第三方介入程序5.1双方在决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。5.2双方应共同与第三方协商，确定介入的具体方式和时间安排。5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和协助。第六条第三方介入费用的承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、仲裁费、调解费等，应根据实际情况由甲乙双方合理分担。6.2双方应在合同中约定具体的费用分担比例和支付方式。第七条第三方介入结果的效力7.1第三方介入产生的任何决议、建议或裁决，对甲乙双方具有约束力，除非双方另有约定。7.2第三方介入结果不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条第三方介入争议的解决8.1若甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可按本合同第七条的规定，申请仲裁或诉讼解决。8.2第三方介入争议的解决，应遵循公平、公正、公开的原则。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入达到预期目的或双方协商一致后，第三方介入即终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方介入本合同履行过程中，其责任仅限于介入范围内，与甲乙双方的其他合同关系无关。10.2第三方不承担因甲乙双方内部管理、决策或其他非介入原因造成的损失。10.3第三方与甲乙双方应明确划分权责，确保第三方介入的独立性和客观性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证复印件、营业执照复印件等有效身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份和资质。2.附件二：劳动合同解除协议书要求：提供双方签字盖章的劳动合同解除协议书。说明：用于证明双方已达成解除劳动合同的共识。3.附件三：经济补偿计算明细要求：提供详细的经济补偿计算过程和金额。说明：用于证明甲方应支付给乙方的经济补偿金额。4.附件四：工作交接清单要求：列出乙方应交接的工作资料、文件、设备等清单。说明：用于确保乙方完成工作交接，避免遗漏。5.附件五：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：第三方介入费用清单要求：列出第三方介入产生的各项费用及金额。说明：用于证明第三方介入费用的产生和金额。7.附件七：争议解决协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的争议解决协议。说明：用于明确争议解决的方式和程序。8.附件八：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中产生的相关文件，如会议纪要、沟通记录等。说明：用于证明合同履行过程中的事实和情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在解除劳动合同之日起[具体天数]内支付乙方经济补偿。示例说明：若甲方在解除劳动合同后30日内未支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：乙方应在合同解除之日起[具体天数]内完成工作交接。3.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定标准：第三方应根据介入协议的约定，履行相关职责。示例说明：若第三方未在约定时间内提供解决方案，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行通知义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，及时向对方发送书面通知。示例说明：若甲乙双方未在规定时间内发送通知，可能导致对方权益受损，需承担相应的责任。全文完。2024年双方协商解除劳动合同协议书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同解除原因2.解除劳动合同的具体条款2.1解除劳动合同的日期2.2解除劳动合同的生效条件2.3双方对解除劳动合同的确认2.4解除劳动合同的补偿方式3.经济补偿金的计算与支付3.1经济补偿金的计算依据3.2经济补偿金的计算公式3.3经济补偿金的支付方式3.4经济补偿金的支付期限4.工作交接与资料归还4.1工作交接的具体要求4.2资料归还的具体规定4.3工作交接的期限5.社会保险与公积金的转移5.1社会保险的转移手续5.2社会保险的转移时间5.3公积金的转移手续5.4公积金的转移时间6.保密协议6.1保密协议的签订6.2保密协议的内容6.3保密协议的期限7.违约责任7.1违约行为的具体规定7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的具体金额8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的期限8.3争议解决的具体流程9.其他约定事项9.1其他约定事项的具体内容9.2其他约定事项的生效条件9.3其他约定事项的变更与解除10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的生效条件11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的生效条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1合同附件的具体内容12.2合同附件的签订12.3合同附件的生效条件13.合同份数13.1合同份数的具体规定13.2合同份数的生效条件14.合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：姓名/名称：____________________身份证号码/统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方：姓名/名称：____________________身份证号码/统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2合同签订日期本合同于2024年__月__日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解除原因甲方因____________________原因，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。第二条解除劳动合同的具体条款2.1解除劳动合同的日期本合同自2024年__月__日起解除。2.2解除劳动合同的生效条件双方在合同签订后，应立即执行本合同约定的解除劳动合同相关条款。2.3双方对解除劳动合同的确认甲方与乙方确认，双方已就解除劳动合同达成一致意见，并签署本协议。2.4解除劳动合同的补偿方式甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。第三条经济补偿金的计算与支付3.1经济补偿金的计算依据甲方应按照乙方在本单位的工作年限及工资水平，依据国家及地方有关法律法规的规定计算经济补偿金。3.2经济补偿金的计算公式经济补偿金=（乙方月工资×工作年限）×n（n为解除劳动合同经济补偿金支付月数）3.3经济补偿金的支付方式甲方应在本合同生效之日起__日内，一次性支付乙方经济补偿金。3.4经济补偿金的支付期限甲方应在本合同生效之日起__日内，将经济补偿金支付至乙方指定的账户。第四条工作交接与资料归还4.1工作交接的具体要求乙方应在合同解除后__日内，完成工作交接，确保工作连续性和信息安全。4.2资料归还的具体规定乙方应将所有与工作相关的资料、文件、物品等，在合同解除后__日内，完整无缺地归还给甲方。4.3工作交接的期限乙方应在合同解除后__日内完成工作交接。第五条社会保险与公积金的转移5.1社会保险的转移手续甲方应在合同解除后__日内，协助乙方办理社会保险转移手续。5.2社会保险的转移时间乙方应在合同解除后__日内，完成社会保险转移。5.3公积金的转移手续甲方应在合同解除后__日内，协助乙方办理公积金转移手续。5.4公积金的转移时间乙方应在合同解除后__日内，完成公积金转移。第六条保密协议6.1保密协议的签订甲方与乙方应在本合同签订同时，签署保密协议。6.2保密协议的内容6.3保密协议的期限保密协议期限自合同签订之日起至__年__月__日止。第七条违约责任7.1违约行为的具体规定任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2违约责任的承担方式违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任的具体金额违约责任的具体金额由双方协商确定，并在本合同中明确约定。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的期限双方应在发生争议后__日内，通过友好协商解决争议。8.3争议解决的具体流程1.书面通知对方提出争议事项；2.双方在收到书面通知后__日内，进行书面答辩；3.双方在收到答辩后__日内，再次进行协商；4.如协商仍无结果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1其他约定事项的具体内容本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并在本合同附件中予以明确。9.2其他约定事项的生效条件其他约定事项的生效条件应与本合同其他条款的生效条件一致。9.3其他约定事项的变更与解除其他约定事项的变更与解除应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件合同解除应符合本合同第二条规定的解除条件。10.3合同变更与解除的生效条件合同变更或解除自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件1.合同约定的解除条件成就；2.合同约定的终止条件成就；3.双方协商一致解除合同。11.2合同终止的生效条件合同终止自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定办理工作交接、资料归还等事宜。第十二条合同附件12.1合同附件的具体内容12.2合同附件的签订合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应在本合同签订同时签订合同附件。12.3合同附件的生效条件合同附件的生效条件应与本合同其他条款的生效条件一致。第十三条合同份数13.1合同份数的具体规定本合同一式__份，甲方执__份，乙方执__份，具有同等法律效力。13.2合同份数的生效条件合同份数的生效条件应与本合同其他条款的生效条件一致。第十四条合同的生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同自双方约定的解除条件成就或终止条件成就之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、仲裁机构等。1.2第三方介入的条件1.2.1当甲方或乙方在履行本合同过程中遇到争议或需要专业意见时，可以邀请第三方介入。1.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。第二条第三方的责任与义务2.1第三方的责任2.1.1第三方在介入本合同事项时，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。2.1.2第三方在提供中介、咨询、仲裁等服务的范围内，对其提供的服务质量承担责任。2.2第三方的义务2.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供相关服务。2.2.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出解决方案或建议。第四条第三方介入的具体流程4.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方发出书面申请，说明需要第三方介入的具体事项。4.2第三方的选定双方在收到申请后__日内，共同选定第三方。4.3第三方的介入第三方在选定后__日内，开始介入本合同事项。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于直接损失和间接损失。5.1.2第三方的责任限额应以书面形式约定，并在双方签署的协议中予以确认。5.2责任限额的计算方式责任限额的计算方式应依据合同约定或相关法律法规的规定，具体计算公式如下：责任限额=（直接损失+间接损失）×赔偿系数第六条第三方介入的费用承担6.1费用承担原则第三方介入的费用由甲方、乙方按照合同约定或实际情况分担。6.2费用支付方式第三方介入的费用应在本合同约定的时间内支付。第七条第三方介入协议的签署7.1第三方介入协议的签署双方应与第三方签署