如何快速当好经理

如何快速上经理商业模式分析比较消费者每个人零售商人人乐、商店直销店、专柜海济2009年建厂投资2.3亿占地130亩，由于电商对传统零售的冲击，2013年12月转型；打造“0”环节商城模式，会员3折！得到什么？产品与服务!1000元/月x12月=12000元/年12000元x50年=60万第2、3…年?海济商城消费满600元12000元质量好，价格贵=好贵容易出现假货换一次消费满600元=VIP一次消费满12000元=消费商享受3折出厂价=让利70%60万x70%=赚42万42万意味着什么呢？在乡下盖栋别墅在当地买套房子买一两辆轿车开打工一生的存款代理商等于都是海济送您的要不要

传统生意海济买货，卖货，送货，囤货不进货，不卖货同行是冤家，一个人的生意经验分享，团队协助，倍增风险大零风险提水管道改革开放30多年，不是商机行业即将全面开放，趋势

传统直销海济按经销商级别分配利润，业绩压力月薪/周薪会员制，日薪，消费者变消费商，无压力！地面店铺加直销员服务网上交易，公司服务价格昂贵，不受欢迎工厂价，三折，省钱老三样，教育消费，难倍增必需品，多元化，羊胚胎素垄断经营，自然消费，模式新，成较快易倍增正酝酿大洗牌互联网+人际网未来趋势

保险海济无形产品，卖承诺有形产品，卖机会区域局限，在职收入无国界，被动收入人才干的，推销男女老少，人人可为，自然分享越做越忙，业绩压力，增员难，请客，送礼，返佣越做越闲，无压力，易倍增，不求人竞争激励，保险超市，网购，营销渠道改变！市场空白，大势所趋！

传销海济价格与价值不相符物超所值非法融资，纯粹拉人头为产品找通路，打造使命与价值欺骗甚至强迫暴力加盟自愿消费无实体有实体打击支持1、品质好！2、价格便宜！3、必需品！4、差异化，独一无二的产品！5、投资少回报高！6、简单，易复制！以上6要素缺少任何一点都很难倍增！倍增行业

6个密码1.定价高的！2.产品单一的！3.老三样，或者产品容易被复制的！4.奖金制度是很多年前的！5.有操盘行为的！（资金盘，原始股等）6.以新模式电子商务但是没有实体的，或其它如旅游，培训课程，网络电话，移动互联网，等等以各种名义用人际网络推广的平台！哪些平台不能做占位时间管理人→打工3000元/月x12月=36000元/年x10年=36万人→海济→倍增事业→1年上首席→年薪xxx~xxx万做好《日程安排》将1天当3天用；浓缩奋斗的时间！事情分类法分为

ABCD类；将80%的时间帮助，值得帮，懂感恩的人！A、重要且紧急第一时间处理……亲自处理B、紧急不重要第二时间处理……授权处理C、重要不紧急第三时间处理……压缩处理D、不重要不紧急不安排时间时间=金钱≠时间首席=20万元以上/月BA您123410天20天30天40天50天60天70天80天90天120024004800960019200384007680015万15万1月2月3月4月5月6月7月8月9月120024004800960019200384007680015万30万3~9月坚持9个月后值不值得--全力以赴--拼9个月内下狠狠的决心，今天不做到，明天就枪毙，带着“有什么拼什么，没什么拼命”的行动才真正叫----全力以赴首席必须坚持破5关—学会唱步步高①冷水关

遇到不认可的，泼冷水的，这时就要告诉自己问题就是机会！②面子关遇到不给面子的，这时要告诉自己给他好处不要是他的损失！③汗水关

觉得辛苦时，就告诉自己用一阵子的苦换来一辈子幸福超值！④诱惑关

面对诱惑时，要告诉自己小猫钓鱼的故事；返工的成本更大！⑤坚持关

遇到拒绝的，这时要告诉自己找下一个，又离成功近了一步，经过九九81难就成功了！如何《简单》快速上经理《简单》只有简单才能被复制，才能快速成功，海济事业就是将复杂的事情简单做，简单的事情重复做！《快速》慢成功也是失败！到了70岁才成功的话有意义吗？打拼一阵子，幸福一辈子！如何快速上经理成功的做好两件事→并复制好这两件事！①换品牌→换一个品质更高价格更实惠的品牌用！②分享带动→分享给相信愿意一起赚钱的好朋友！最相信你，有梦想，愿改变！----由亲到疏，由近到远，由易到难！告诉他一起来赚钱；并承诺说亏了“我”退你！为什么要换呢？分析“商业模式”经理=10000元/月袁肖您12341周2周3周4周1200240048009600以此类推选对鱼塘钓大鱼1200+2400+4800+9600=？18000元钓鱼法则放对鱼饵=给希望分析鱼种=找需求多听+少说+建立信任感多做情感交流多换位思考多认可+多赞美+多表扬少反对+少抱怨+少指责A=10钻B=5钻7天工作规划2钻一二三四五六日红色球：休息日/加班日绿色球：交友日/铺垫日第1时间列出30人~90人名单筛选出10人~30人铺垫并邀约黄色球：沟通日/促成日前1—3次见面不讲我们的计划只关心对方，了解对方的需求户外跟进，项目招商抛出主题讲解商业合作计划首席今天的工作目标星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六上午：08:30—10:00有条件与机会的都参加系统网点参加晨会每天会后10:00—10:30分批监督执行星火一日总结表星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六每天吃午饭时间，做好ABC法则，借力沟通！星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五每天吃晚饭时间，做好ABC法则，借力沟通！户外玩招商会网商会这星期的收入目标是？现在完成了多少？还差多少？有谁可以推荐到团队里来？2015年目标帮助45个人开上奔驰星火团队—十字文化这样的团队将无所不能一个字：干。二个字：主动。三个字：让我来。四个字：积极思考。五个字：责任是我的。六个字：有谁需要帮助。七个字：目标一定会实现。八个字：一切的工作为了爱。九个字：我要成为多给予的人。十个字：只有结果才能证明实力。星火团队—运作理念一个中心

以遵循诚信守法为中心二个基础1、和谐；2、发展三大法则

1、团队法则；2、老二法则；3、联动法则四种心态1、学习的心态；2、欣赏的心态；3、迁善的心态；4、共赢的心态五大理念

1、感恩；2、推崇；3、付出；4、合作；5、跟上快速成功法则-①-借力法则快速学会ABC黄金借力法则—借力使力不费力

A—代表(老师、会议、资料)可以借力的一切！

沟通结束前A要反过来推崇B！

B—代表自己本身(学会推崇A)提前告知C的情况！C—代表准客户简单介绍切忌反推崇C！快速做好角色转换

C启动后由B5天内转A讲opp并复制B为A！转换角色的复制速度决定成功的速度！快速成功法则-②-做好运输队长做好运输队长让系统为您工作！把准客户往哪里运？①往公司、系统会议，招商会，开业现场！

②将C运送给借力的沟通老师并全程配合！做运输队长的重要性①1对1沟通的好处是可以针对性的解决对方问题；同时要说服对方，让人认输，大部份人都不愿意认输的，成对立沟通，所以效果不佳！②1对N沟通的好处是老师对其他人讲，不是针对某一个人，所以大家都会认真的分析，自己觉得有理就对号入座，同时受大其他比他更优秀或更普通的人影响，觉得不做就亏了，所以更容易成交！

③因为方法简单、易学、易复制，所以新人启动更快且更容易成功！开发当地市场协同培训系统化运作我帮你带伙伴你帮我带伙伴河源惠州东莞星火网点分布图清远深圳长安大朗惠东紫金龙川和平总裁荣誉之旅奢华迪拜游累计收入60万2014年7月23日～2015年7月31日2024/12/19当年，阿拉伯塔刚开业的时候，这位英国女记者便是客人之一，在这儿，她感受到过前所未有的服务质量。她回国以后，就在报纸上美言盛赞阿拉伯塔的豪华奢侈和优良的服务，最后说：“我已经找不到什么语言来形容它了，只能用7星级来给它定级，以示它的与众不同。”从此以后，这个免费广告就传遍了整个世界。迪拜帆船酒店是