2024年员工预支工资合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工预支工资合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同适用范围第二条预支工资政策2.1预支工资申请条件2.2预支工资申请流程2.3预支工资额度2.4预支工资发放周期2.5预支工资还款期限第三条预支工资额度计算3.1基本工资计算3.2奖金及补贴计算3.3一次性预支工资计算3.4预支工资总额计算第四条预支工资发放4.1发放方式4.2发放时间4.3发放地点4.4发放人员第五条预支工资还款5.1还款方式5.2还款时间5.3还款地点5.4还款人员第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效与解释9.1合同生效条件9.2合同解释原则9.3合同解释机构第十条合同附件10.1附件一：员工预支工资申请表10.2附件二：员工预支工资还款协议10.3附件三：相关法律法规及政策文件第十一条合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力第十二条合同解除与终止后的处理12.1工资结算12.2预支工资余额退还12.3其他相关事宜第十三条合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序第十四条合同解除与终止后的争议处理14.1争议处理方式14.2争议处理机构14.3争议处理程序第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年员工预支工资合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期本合同自员工离职或合同约定终止条件成就之日起终止。1.5合同适用范围本合同适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。第二条预支工资政策2.1预支工资申请条件1）在公司工作满三个月；3）经本人申请，经直属上级审批同意。2.2预支工资申请流程1）员工填写《员工预支工资申请表》；2）直属上级审批；3）财务部门审核；4）人力资源部门备案。2.3预支工资额度预支工资额度不得超过员工当月基本工资的50%。2.4预支工资发放周期预支工资发放周期为每月一次。2.5预支工资还款期限预支工资还款期限为三个月内，每月等额还款。第三条预支工资额度计算3.1基本工资计算基本工资按员工劳动合同约定的工资标准计算。3.2奖金及补贴计算奖金及补贴按员工实际领取的金额计算。3.3一次性预支工资计算一次性预支工资按员工申请预支的金额计算。3.4预支工资总额计算预支工资总额为基本工资、奖金及补贴、一次性预支工资之和。第四条预支工资发放4.1发放方式预支工资以银行转账方式发放至员工个人账户。4.2发放时间预支工资发放时间为每月第一个工作日。4.3发放地点预支工资发放地点为公司财务部门。4.4发放人员预支工资由财务部门指定专人负责发放。第五条预支工资还款5.1还款方式预支工资还款方式为银行转账，每月等额还款。5.2还款时间还款时间为每月一个工作日。5.3还款地点还款地点为公司财务部门。5.4还款人员还款由财务部门指定专人负责收取。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件1）员工违反公司规章制度，经公司警告后仍不改正的；2）员工严重违反劳动合同约定，给公司造成重大损失的；3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。6.2合同解除程序1）公司向员工发出解除合同通知；2）员工在接到通知之日起__日内，可向公司提出异议；3）双方协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3合同终止条件1）员工离职；2）公司依法终止劳动合同；3）合同约定的终止条件成就。6.4合同终止程序1）公司向员工发出终止合同通知；2）员工在接到通知之日起__日内，可向公司提出异议；3）双方协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条违约责任7.1违约行为1）员工未按约定时间还款；2）员工未按约定金额还款；3）员工提供虚假信息骗取预支工资。7.2违约责任承担1）员工未按约定时间还款，每逾期一日，应向公司支付相当于预支工资金额的__%的违约金；2）员工未按约定金额还款，每少还一元，应向公司支付相当于__元/元的违约金；3）员工提供虚假信息骗取预支工资，应全额退还骗取的预支工资，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式1）双方应通过友好协商解决争议；2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。8.3争议解决程序1）提交诉讼申请书；2）人民法院受理后，依法进行审理；3）人民法院作出判决或裁定。第九条合同生效与解释9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解释原则1）按照合同条款的字面意思进行解释；2）根据合同的目的和背景进行解释；3）根据诚实信用原则进行解释。9.3合同解释机构合同解释机构为公司法律事务部门。第十条合同附件10.1附件一：员工预支工资申请表10.2附件二：员工预支工资还款协议10.3附件三：相关法律法规及政策文件第十一条合同变更11.1合同变更条件1）经双方协商一致；2）法律法规或政策调整导致合同内容需要变更。11.2合同变更程序1）双方签订《合同变更协议》；2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更效力变更后的合同具有与原合同同等的法律效力。第十二条合同解除与终止后的处理12.1工资结算合同解除或终止后，公司应在__日内与员工结算工资。12.2预支工资余额退还合同解除或终止后，员工未偿还的预支工资余额应在结算工资时一并退还。12.3其他相关事宜1）合同解除或终止后，双方应依法办理离职手续；2）双方应妥善处理与合同履行相关的其他事宜。第十三条合同续签13.1合同续签条件1）员工和公司均同意续签合同；2）法律法规或政策允许续签。13.2合同续签程序1）双方在合同到期前__日内协商续签事宜；2）协商一致后，签订《合同续签协议》。第十四条合同解除与终止后的争议处理14.1争议处理方式1）双方应通过友好协商解决争议；2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议处理机构争议处理机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。14.3争议处理程序1）提交仲裁申请书；2）劳动争议仲裁委员会受理后，依法进行审理；3）劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他相关支持的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型1）中介机构；2）律师事务所；3）会计师事务所；4）技术支持公司；5）其他相关服务提供者。第二条第三方介入条件2.1第三方介入情形1）合同履行过程中需要专业第三方提供技术支持或咨询服务；2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3）法律法规或政策要求第三方介入。2.2第三方介入程序1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；2）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；3）第三方按照《第三方介入协议》的规定履行职责。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿额度。3.2责任限额约定1）甲乙双方在《第三方介入协议》中约定第三方责任限额；2）责任限额不得低于第三方因自身原因造成的损失的实际赔偿金额。3.3责任限额适用范围1）第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或违反法律法规造成的损失；2）第三方在履行合同过程中因自身技术或服务问题造成的损失。第四条第三方责权利4.1第三方权利1）按照《第三方介入协议》的规定，享有相应的服务费用；2）在履行合同过程中，享有知情权、参与权、建议权等。4.2第三方义务1）按照《第三方介入协议》的规定，履行相应的职责；2）确保其提供的服务符合合同要求；3）对因自身原因造成的损失承担相应的责任。4.3第三方责任1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的责任；2）第三方违反《第三方介入协议》的约定，应承担违约责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分1）甲乙双方对第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失承担连带责任；2）第三方对因自身原因造成的损失承担独立责任。5.2权利划分1）甲乙双方对第三方的服务享有相应的权利；2）第三方对甲乙双方享有相应的权利。5.3费用划分1）甲乙双方根据《第三方介入协议》的约定，承担相应的费用；2）第三方的服务费用由甲乙双方共同承担。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并确保第三方能够顺利履行其职责。6.2信息共享甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，包括但不限于合同内容、相关法律法规、政策文件等。6.3协同配合甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够顺利履行其职责，并共同解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决1）第三方介入后，甲乙双方应通过友好协商解决争议；2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地的人民法院。7.3争议解决程序1）提交诉讼申请书；2）人民法院受理后，依法进行审理；3）人民法院作出判决或裁定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工预支工资申请表》详细要求：申请表应包含员工基本信息、申请预支工资原因、预支金额、还款计划等。附件说明：此表用于员工申请预支工资时提交给公司。2.《员工预支工资还款协议》详细要求：协议应明确还款金额、还款时间、还款方式、违约责任等。附件说明：此协议是员工与公司之间关于预支工资还款的正式约定。3.《第三方介入协议》详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任限制等。附件说明：此协议是甲乙双方与第三方之间的合同，明确第三方在合同履行中的角色和责任。4.《合同变更协议》详细要求：协议应包含变更的内容、变更原因、变更后的合同条款、生效日期等。附件说明：此协议是甲乙双方在合同变更时签订的文件，用于记录变更内容。5.《争议解决协议》详细要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序、费用等。附件说明：此协议是甲乙双方在发生争议时签订的文件，用于指导争议解决过程。6.《离职手续办理指南》详细要求：指南应包含离职流程、所需材料、办理时间等。7.《相关法律法规及政策文件》详细要求：文件应包含与合同相关的法律法规、政策文件等。附件说明：此文件是合同履行过程中可能涉及的法律依据和政策支持。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未按约定时间还款。责任认定：员工应支付相当于预支工资金额的__%的违约金，每日累计。示例：若员工预支工资为10000元，未按约定时间还款，每日需支付50元的违约金。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。示例：若第三方提供的服务导致公司损失10000元，第三方应赔偿此损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙任何一方未按合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲乙双方未按约定续签合同，违约方应支付相当于合同金额__%的违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：合同解除过程中，任何一方违反合同约定。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若合同解除过程中，一方未按约定办理离职手续，违约方应支付相当于合同金额__%的违约金。全文完。2024年员工预支工资合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同依据的法律、法规及政策1.2合同签订目的2.合同双方信息2.1甲方法定代表人或授权代表信息2.2乙方姓名、身份证号码、联系方式等3.预支工资金额及用途3.1预支工资金额3.2预支工资用途4.预支工资的支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户5.预支工资的还款期限5.1还款期限5.2还款方式5.3还款账户6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：预支工资申请表11.2附件二：还款计划表12.合同签订日期及地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同依据的法律、法规及政策本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方关于员工预支工资的相关权利和义务，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。2.合同双方信息2.1甲方法定代表人或授权代表信息甲方：公司法定代表人：X授权代表：X2.2乙方姓名、身份证号码、联系方式等乙方：身份证号码：05678联系方式：138xxxx56783.预支工资金额及用途3.1预支工资金额乙方因特殊情况，经甲方同意，预支工资人民币10,000元整。3.2预支工资用途预支工资仅限乙方生活费用支出，不得用于其他用途。4.预支工资的支付方式4.1支付时间甲方于本合同签订后5个工作日内将预支工资支付至乙方指定账户。4.2支付方式甲方通过银行转账方式支付预支工资。4.3支付账户乙方指定账户：6222（银行名称）5.预支工资的还款期限5.1还款期限乙方应在2024年12月31日前将预支工资全部还清。5.2还款方式乙方可通过银行转账、现金或其他双方约定的方式进行还款。5.3还款账户乙方还款账户：6222（银行名称）6.违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按时支付预支工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算，直至实际支付之日止。6.2乙方违约责任如乙方未按时还款，应向甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算，直至实际还款之日止。7.保密条款7.1保密内容本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年止。7.3违反保密责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经医院证明后，合同可依法解除。8.2解除合同的程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.2.2因甲方原因解除合同，甲方应提前通知乙方，并支付相应经济补偿。8.2.3因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定办理相关手续。9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更内容作为合同附件。9.3合同终止条件合同因期满、双方协商一致或法定事由解除而终止。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同附件11.1附件一：预支工资申请表11.2附件二：还款计划表12.合同签订日期及地点本合同于2024年4月1日签订于甲方所在地。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，任何一方不得擅自涂改、转让或出借。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术公司、咨询服务公司等。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入合同履行。16.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的职责17.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方应提供专业、高效的服务，确保合同履行顺利进行。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方签订服务协议。18.2第三方将服务协议副本送达甲乙双方。18.3甲乙双方在收到服务协议副本后5个工作日内，书面确认对第三方介入的同意。19.第三方介入的费用及支付19.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。19.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方在服务协议中约定。20.第三方责任限额20.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过合同金额的10%。21.第三方与其他各方的责任划分21.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对其他方承担责任。21.2甲乙双方对第三方提供的服务有异议，应与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1合同履行完毕或提前终止，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据服务协议约定结算相关费用。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在履行服务过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.本合同条款的适用25.1本合同条款对第三方介入后的行为同样适用。25.2如本合同条款与第三方介入服务协议存在冲突，以服务协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.预支工资申请表要求：申请表应包含申请人基本信息、预支工资金额、预支原因、还款计划等。说明：本表用于乙方申请预支工资，甲方审核后作为合同附件。2.还款计划表要求：还款计划表应详细列出还款日期、还款金额、还款方式等。说明：本表用于乙方制定还款计划，甲方审核后作为合同附件。3.第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本协议用于甲乙双方与第三方签订，明确第三方介入的具体事宜。4.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、管辖法院等。说明：本协议用于甲乙双方在发生争议时，明确解决途径。5.合同变更协议要求：协议应明确变更内容、生效日期等。说明：本协议用于甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付预支工资。1.2未按时解除合同，导致乙方损失。1.3违反保密义务，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：2.1未按时还款。2.2未按时办理合同解除手续。2.3违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1甲方未按时支付预支工资，应支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.2甲方未按时解除合同，应赔偿乙方因合同解除造成的损失。2.3甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：2.4乙方未按时还款，应支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.5乙方未按时办理合同解除手续，应承担相应的法律责任。2.6乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明示例1：甲方未按时支付预支工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算，直至实际支付之日止。示例2：乙方未按时还款，导致甲方资金周转困难，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算，直至实际还款之日止。全文完。2024年员工预支工资合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订目的3.预支工资金额3.1预支工资总额3.2预支工资分批次金额4.预支工资发放时间4.1首次发放时间4.2以后每次发放时间5.预支工资支付方式5.1银行转账支付5.2现金支付6.预支工资还款期限6.1还款总额6.2还款期限7.预支工资还款方式7.1按月等额还款7.2按月递增还款7.3其他还款方式8.预支工资还款利息8.1利息计算方式8.2利息支付时间9.违约责任9.1借款人违约责任9.2借出人违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与履行12.1合同生效时间12.2合同履行期限13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1借款人：[借款人全名]1.1.2借出人：[借出人全名]1.2合同双方地址1.2.1借款人地址：[借款人详细地址]1.2.2借出人地址：[借出人详细地址]1.3合同双方法定代表人1.3.1借款人法定代表人：[借款人法定代表人姓名]1.3.2借出人法定代表人：[借出人法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式1.4.1借款人联系方式：[借款人联系电话及电子邮箱]1.4.2借出人联系方式：[借出人联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景2.1合同签订原因2.1.1借款人为满足短期资金需求，特向借出人申请预支工资。2.2合同签订目的2.2.1明确预支工资的具体金额、还款期限及还款方式等事宜。3.预支工资金额3.1预支工资总额3.1.1预支工资总额为人民币[预支工资总额]元整。3.2预支工资分批次金额3.2.1首次预支工资为人民币[首次预支工资金额]元整。3.2.2以后每次预支工资为人民币[后续预支工资金额]元整。4.预支工资发放时间4.1首次发放时间4.1.1首次预支工资于[首次发放日期]发放。4.2以后每次发放时间4.2.1以后每次预支工资于每月[每月发放日期]发放。5.预支工资支付方式5.1银行转账支付5.1.1预支工资通过银行转账方式支付至借款人指定账户。5.2现金支付5.2.1经双方协商一致，预支工资也可通过现金方式支付。6.预支工资还款期限6.1还款总额6.1.1还款总额为人民币[还款总额]元整。6.2还款期限6.2.1还款期限为自首次预支工资发放之日起[还款期限，如1年、2年等]。7.预支工资还款方式7.1按月等额还款7.1.1按月等额还款方式，每月还款金额为人民币[每月还款金额]元整。7.2按月递增还款7.2.1按月递增还款方式，每月还款金额逐月递增，具体递增比例及金额由双方另行协商确定。7.3其他还款方式7.3.1经双方协商一致，可采取其他还款方式。8.预支工资还款利息8.1利息计算方式8.1.1利息按中国人民银行同期贷款基准利率计算。8.1.2利息计算公式为：利息=本金×利率×时间。8.2利息支付时间8.2.1利息与本金同期支付。8.2.2利息随每月还款一同支付。9.违约责任9.1借款人违约责任9.1.1若借款人未按约定时间还款，每逾期一日，应向借出人支付相当于逾期本金0.1%的违约金。9.1.2若借款人连续三次逾期还款，借出人有权解除合同，并要求借款人一次性偿还全部本金及利息。9.2借出人违约责任9.2.1若借出人未按约定时间发放预支工资，每延迟一日，应向借款人支付相当于预支工资金额0.1%的违约金。9.2.2若借出人未按约定支付利息，每延迟一日，应向借款人支付相当于逾期利息金额0.1%的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2借款人严重违约，借出人有权解除合同。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1借款人全部偿还预支工资及利息。10.2.2合同约定的其他终止条件。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[约定的仲裁委员会或法院]。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[约定的仲裁委员会或法院名称]。12.合同生效与履行12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同履行期限12.2.1本合同的有效期为[合同履行期限，如1年、2年等]。13.合同附件13.1合同附件清单13.1.1附件一：借款人身份证明13.1.2附件二：借款人银行账户信息13.1.3附件三：其他相关文件13.2合同附件内容13.2.1附件内容应与合同内容一致，作为合同不可分割的一部分。14.其他约定事项14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为[签订日期]。14.2合同份数14.2.1本合同一式[份数]份，借款人执[份数]份，借出人执[份数]份，各份具有同等法律效力。14.3合同生效条件14.3.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、见证方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其介入的具体事项和责任。15.3第三方的责任范围15.3.1第三方的责任范围仅限于其在合同中约定的职责，超出约定范围的行为不承担合同责任。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方同意在第三方介入的情况下，遵守合同及第三方提出的合理要求。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方同意在第三方介入的情况下，遵守合同及第三方提出的合理要求。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.1.2第三方有权在甲乙双方违约时，根据合同约定采取相应的措施。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，保证合同的顺利履行。17.2.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方的责任17.3.1第三方的责任限于其合同约定的职责范围，对合同以外的责任不承担责任。17.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为[责任限额金额]元，超过此限额的部分，第三方不承担责任。18.2责任限额的计算方式18.2.1责任限额的计算方式为：责任限额=第三