2024兼职教师工作准则

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024兼职教师工作准则2本合同目录一览第一条兼职教师的基本条件1.1兼职教师资质要求1.2年龄及学历要求1.3健康状况要求第二条兼职教师工作内容2.1教学任务2.2学生辅导2.3教学资源准备2.4教学质量监控第三条兼职教师工作时间3.1工作时间安排3.2工作时长要求3.3休息时间规定第四条兼职教师工作地点4.1工作地点确定4.2交通及住宿安排4.3工作环境要求第五条兼职教师待遇及薪酬5.1薪酬计算方式5.2薪酬支付时间5.3保险福利待遇5.4奖金及补贴第六条兼职教师考核及评估6.1考核方式6.2评估标准6.3申诉程序6.4考核结果应用第七条兼职教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间及方式7.3发展计划7.4职业规划第八条兼职教师离职及终止合同8.1离职通知8.2离职手续8.3合同终止条件8.4终止合同补偿第九条兼职教师保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任9.4保密措施第十条兼职教师违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3诉讼管辖第十二条合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除通知12.4合同解除后果第十三条合同其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同补充13.4合同签署第十四条合同附件14.1兼职教师工作职责14.2兼职教师考核细则14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：第一条兼职教师的基本条件1.1兼职教师资质要求1.2年龄及学历要求1.3健康状况要求兼职教师须身体健康，无传染性疾病，能适应正常教学工作。第二条兼职教师工作内容2.1教学任务兼职教师需按照学校课程安排，承担相应的教学任务，保证教学质量。2.2学生辅导兼职教师需对学生的学习情况进行跟踪，及时解答学生疑问，提供必要的辅导。2.3教学资源准备兼职教师需根据教学需求，准备相关的教学资源，包括教材、课件、习题等。2.4教学质量监控兼职教师需参与教学质量监控活动，对教学质量进行自我评估，并提出改进措施。第三条兼职教师工作时间3.1工作时间安排兼职教师的工作时间根据学校课程安排确定，原则上每周工作时间不超过20小时。3.2工作时长要求兼职教师需按照约定的工作时长完成教学任务，不得擅自调整工作时间。3.3休息时间规定兼职教师享有法定节假日、休息日及年假，具体休息时间按照国家规定执行。第四条兼职教师工作地点4.1工作地点确定兼职教师的工作地点为学校指定的教学场所。4.2交通及住宿安排学校负责兼职教师的交通及住宿安排，具体事宜由学校另行通知。4.3工作环境要求第五条兼职教师待遇及薪酬5.1薪酬计算方式兼职教师薪酬按课时计算，具体标准由学校根据市场行情及教学需求确定。5.2薪酬支付时间兼职教师薪酬每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。5.3保险福利待遇学校为兼职教师购买意外伤害保险，具体福利待遇按照国家及地方政策执行。5.4奖金及补贴兼职教师可根据教学质量及工作表现获得奖金及补贴，具体标准由学校制定。第六条兼职教师考核及评估6.1考核方式兼职教师的考核采用教学质量评估、学生满意度调查、同行评议等方式进行。6.2评估标准评估标准包括教学能力、教学方法、教学效果、学生满意度等方面。6.3申诉程序兼职教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉，学校应在收到申诉之日起15个工作日内给予答复。6.4考核结果应用考核结果作为兼职教师续签合同、调整薪酬及晋升的重要依据。第八条兼职教师离职及终止合同8.1离职通知兼职教师如需离职，应提前30日向学校书面提出离职申请。8.2离职手续离职时，兼职教师需完成教学任务，结清所有费用，并办理相关离职手续。8.3合同终止条件1.兼职教师严重违反合同约定；2.兼职教师因个人原因无法继续履行合同；3.学校因特殊情况需终止合同。8.4终止合同补偿合同终止时，学校应按照兼职教师在合同期内已提供服务的时间比例支付相应补偿。第九条兼职教师保密条款9.1保密内容兼职教师需对学校的教学资源、商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过三年。9.3违反保密责任兼职教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。9.4保密措施兼职教师需采取必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：1.不将保密内容泄露给无关人员；2.不在非工作场所使用保密内容；3.不在社交媒体上公开保密内容。第十条兼职教师违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于：违反合同约定、损害学校利益、泄露保密信息等。10.2违约责任承担兼职教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿学校损失；3.承担法律责任。10.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2仲裁机构如双方协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。11.3诉讼管辖合同争议解决诉讼管辖地为学校所在地人民法院。第十二条合同生效及解除12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.经双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除通知解除合同的一方应提前30日向另一方发出书面解除通知。12.4合同解除后果合同解除后，双方应按照约定履行已发生的义务，并处理相关事宜。第十三条合同其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于教学计划、考核细则、保密协议等。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.4合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1兼职教师工作职责附件一：兼职教师工作职责14.2兼职教师考核细则附件二：兼职教师考核细则14.3合同附件一附件一：合同附件一14.4合同附件二附件二：合同附件二第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，指非合同当事人，但与合同执行相关的第三方主体。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等人力资源服务；2.提供教学资源、技术支持、设备租赁等服务；3.提供法律、财务、审计等专业咨询服务；4.在争议解决过程中提供调解、仲裁或诉讼服务。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为服务合同关系，第三方应独立承担其服务范围内的法律责任。16.2第三方与其他各方的划分说明第三方在提供服务过程中，其行为仅代表其自身，不应对甲乙双方或任何一方承担超出其服务范围的义务或责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其疏忽、过失或违约行为对甲乙双方或任何一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同附件中明确。17.3责任限额的适用1.第三方提供的服务存在缺陷或不符合约定；2.第三方在提供服务过程中造成甲乙双方或任何一方的财产损失；3.第三方违反保密义务，导致甲乙双方或任何一方的信息泄露。第十八条第三方责任的承担18.1责任承担方式1.约定赔偿：按照合同约定，第三方应向受损方支付赔偿金；2.修理、更换：第三方应负责修复或更换有缺陷的服务或产品；3.消除影响：第三方应采取措施消除因违约行为给受损方造成的不良影响。18.2责任承担时效第三方责任承担时效自受损方发现或应当发现第三方违约行为之日起计算，但最长不超过合同有效期。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方需在合同执行过程中，提前向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因和预期目标。19.2第三方介入审批甲乙双方应对第三方介入申请进行审查，并在合理期限内给予答复。19.3第三方介入实施经甲乙双方同意后，第三方可介入合同执行，并按照合同约定和双方的要求提供服务。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.合同约定的第三方介入终止条件成就；2.第三方服务不符合约定或存在重大缺陷；3.第三方违反合同约定或法律法规。20.2第三方介入终止程序甲乙双方应在合同终止前，与第三方协商终止介入事宜，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的后续处理21.1后续处理责任第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方介入期间的遗留问题进行后续处理。21.2后续处理费用后续处理费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并按照合同约定分担。21.3后续处理时效后续处理时效自第三方介入终止之日起计算，但最长不超过合同有效期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职教师工作职责详细要求：列举兼职教师的具体工作职责，包括教学任务、学生辅导、教学资源准备等。说明：本附件为兼职教师提供清晰的职责范围，以便于教师明确自身工作内容。2.兼职教师考核细则详细要求：制定详细的考核标准，包括教学质量、教学方法、教学效果、学生满意度等。说明：本附件为考核提供具体依据，确保考核的公正性和客观性。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违反保密责任等内容。说明：本附件确保兼职教师对学校保密信息的保护，防止信息泄露。4.薪酬计算明细详细要求：详细列出薪酬计算方式、支付时间、奖金及补贴等内容。说明：本附件为兼职教师提供薪酬计算的详细依据，确保薪酬的透明度。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、责任范围、费用等。说明：本附件为第三方服务提供明确的服务规范，确保服务质量。6.离职手续清单详细要求：列举离职时需办理的手续，包括结清费用、办理离职证明等。说明：本附件为离职教师提供明确的离职流程，确保离职手续的顺利进行。7.争议解决程序详细要求：明确争议解决方式、仲裁机构、诉讼管辖等内容。说明：本附件为合同争议提供明确的解决途径，确保争议得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为违约行为：未按时完成教学任务，影响教学质量。示例：若兼职教师连续两周未按时完成教学任务，扣除当月薪酬的20%，并给予书面警告。2.学校违约行为违约行为：未按时支付薪酬，影响兼职教师生活。责任认定标准：根据未支付薪酬的时间长短，支付违约金，并承担相应法律责任。示例：若学校连续一个月未支付兼职教师薪酬，支付当月薪酬