2024年化妆学校讲师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年化妆学校讲师聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.教学内容与要求7.1教学内容7.2教学方法7.3教学效果8.教学资源及设施8.1教学资源8.2教学设施9.教学考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3教学成果10.培训与进修10.1培训机会10.2进修政策11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3保密义务12.知识产权12.1知识产权归属12.2使用权限12.3违约责任13.违约责任及处理13.1违约情形13.2违约责任13.3处理方式14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3解除或终止程序14.4解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：化妆学校乙方：讲师1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称乙方被聘用为甲方化妆学校的讲师。2.2职责范围乙方负责教授化妆课程，包括化妆技巧、色彩搭配、化妆工具使用等。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方化妆学校所在地。3.聘任期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期乙方试用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止。3.3合同续签本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假及婚丧假等。4.3加班规定如遇特殊情况，需加班时，乙方需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金及补贴乙方享有年终奖金及交通补贴。5.3薪酬支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方薪酬。5.4薪酬调整甲方每年根据市场情况及乙方工作表现，对乙方薪酬进行适当调整。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。6.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。7.教学内容与要求7.1教学内容乙方需按照甲方提供的教材和课程大纲进行教学，内容包括但不限于化妆技巧、色彩搭配、化妆工具使用等。7.2教学方法乙方应采用互动式、实践性强的教学方法，提高学生的实践操作能力。7.3教学效果乙方需保证教学质量，确保学生掌握所学知识，提高学生的化妆技能。8.教学资源及设施8.1教学资源甲方应提供乙方所需的教材、教案、化妆工具等教学资源。8.2教学设施甲方应保证乙方教学所需的教室、化妆台、照明设备等教学设施齐全且符合使用标准。9.教学考核与评价9.1考核方式甲方将定期对乙方进行教学质量考核，包括学生满意度调查、同行评议、教学成果展示等。9.2评价标准评价标准包括教学内容的准确性、教学方法的有效性、学生的掌握程度等。9.3教学成果乙方应确保学生达到课程要求，并通过甲方组织的结业考核。10.培训与进修10.1培训机会甲方将为乙方提供国内外化妆行业的相关培训机会。10.2进修政策乙方在合同期间，可根据自身需要提出进修申请，经甲方批准后，可享受带薪进修。11.保密条款11.1保密信息范围保密信息包括甲方的商业秘密、学生信息、课程资料等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.知识产权12.1知识产权归属乙方在履行合同过程中创作的教学资料、课件等知识产权归甲方所有。12.2使用权限乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得将甲方拥有的知识产权用于其他目的。12.3违约责任如乙方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。13.违约责任及处理13.1违约情形包括但不限于未按时完成教学工作、泄露保密信息、违反合同约定等。13.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3处理方式甲方有权采取包括但不限于警告、解除合同等措施处理违约行为。14.合同解除与终止14.1合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同、甲方经营状况发生重大变化等。14.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他情形。14.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。14.4解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、保密信息处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行效率，确保合同条款的公正执行。16.第三方介入的形式16.1介入方式提供专业咨询和评估；协助合同谈判和签订；监督合同履行过程；解决合同履行中的争议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在介入合同履行过程中的责任限于其提供的专业服务范围内。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供服务的性质和难度确定。18.第三方选择与授权18.1选择权甲乙双方均有权选择第三方介入合同履行。18.2授权甲乙双方应向第三方明确授权，明确第三方在合同履行中的具体职责和权限。19.第三方介入的流程19.1选择第三方甲乙双方协商确定第三方，并签订相关协议。19.2协议内容协议应包括第三方介入的目的、职责、权限、责任限额、费用及支付方式等。19.3第三方介入第三方按照协议内容介入合同履行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的划分第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。20.3第三方与学生的划分第三方在介入合同履行过程中，应确保学生的合法权益不受侵害，不得泄露学生信息。21.第三方介入的变更与解除21.1变更甲乙双方如需变更第三方介入的内容，应协商一致，并书面通知第三方。21.2解除甲乙双方可协商解除第三方介入协议，但应提前通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议处理如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。22.2仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的费用承担23.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。23.2支付方式费用支付方式应在协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细说明课程内容、教学目标、教学方法等。2.教学计划包括每个教学阶段的详细安排，如课程进度、课时分配等。3.学生信息表包含学生姓名、联系方式、课程选择等信息。4.薪酬支付明细记录每次薪酬支付的具体金额、支付日期、支付方式等。5.社会保险及公积金缴纳明细记录每次缴纳的社会保险和公积金金额、缴纳日期、缴纳方式等。6.第三方介入协议详细说明第三方介入的目的、职责、权限、责任限额、费用及支付方式等。7.教学资源清单列明甲方提供的所有教学资源，如教材、教案、化妆工具等。8.教学设施清单列明甲方提供的所有教学设施，如教室、化妆台、照明设备等。9.考核评价记录记录每次考核评价的结果，包括学绩、教学效果等。10.违约行为及处理记录记录任何违约行为的发生、处理过程及结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作；乙方泄露甲方商业秘密或学生信息；乙方违反保密条款；乙方未达到教学效果；甲方未按时支付乙方薪酬；甲方未提供约定的教学资源或设施；第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即协商解决；如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约责任的认定以事实为依据，以合同约定为准。示例说明：乙方未按时完成教学工作，导致课程进度滞后，经核实，乙方应支付相当于一个月薪酬的违约金；甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的利息；第三方未履行协议约定的职责，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年化妆学校讲师聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点1.5合同适用法律2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位任职资格2.4岗位工作内容3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整3.4工作地点变更4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4带薪年假4.5福利补贴5.教学内容及教学质量5.1教学内容要求5.2教学质量标准5.3教学资源提供5.4教学成果评估6.教学设备及环境6.1教学设备提供6.2教学环境保障6.3教学设备维护6.4教学环境改善7.教师培训及进修7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4进修政策8.教师考核及评价8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果8.4评价体系9.教师离职及违约责任9.1离职程序9.2离职补偿9.3违约责任9.4违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同附件13.1教学计划13.2教学大纲13.3教师考核标准13.4教师培训计划14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：化妆学校1.2合同签订日期2004年3月1日1.3合同有效期自2004年3月1日起至2005年2月28日止1.4合同签订地点化妆学校办公室1.5合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称化妆讲师2.2岗位职责描述（1）根据甲方提供的课程大纲和教材，进行化妆教学；（2）按照教学计划，完成教学任务，保证教学质量；（3）协助甲方开展化妆培训活动；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.3岗位任职资格（1）拥有化妆专业相关学历或证书；2.4岗位工作内容（1）备课、授课；（2）辅导学生完成实践操作；（3）组织课堂讨论和实践活动；（4）评估学生学习成果。3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.2工作地点化妆学校教学区3.3工作时间调整如因特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致，并签订书面协议。3.4工作地点变更如因甲方原因需变更工作地点，甲方应提前一个月通知乙方，并协商解决相关事宜。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。4.2奖金及提成（1）根据乙方完成的教学任务和教学质量，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方在课程销售方面达到一定业绩，可享受相应的提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4带薪年假乙方享有国家法定带薪年假，每年10天。4.5福利补贴（1）交通补贴：每月300元；（2）通讯补贴：每月200元。5.教学内容及教学质量5.1教学内容要求（1）化妆基础知识；（2）化妆技巧与实操；（3）化妆造型设计与搭配；（4）化妆行业发展趋势。5.2教学质量标准（1）学生满意度≥90%；（2）学生通过率≥80%；（3）学生就业率≥70%。5.3教学资源提供（1）教材；（2）教学设备；（3）教学场地。5.4教学成果评估甲方将定期对乙方进行教学成果评估，评估内容包括：（1）教学质量；（2）学生学习成果；（3）课程满意度。6.教学设备及环境6.1教学设备提供（1）化妆台；（2）化妆工具；（3）照明设备；（4）音响设备。6.2教学环境保障甲方将保障乙方教学环境，确保教学设备齐全、环境整洁、安全。6.3教学设备维护乙方应妥善使用教学设备，如有损坏，应及时通知甲方进行维修。6.4教学环境改善如需改善教学环境，双方应协商一致，并签订书面协议。8.教师培训及进修8.1培训内容（1）化妆行业最新趋势及技巧；（2）教学方法与沟通技巧；（3）教学资源整合与应用；（4）学生心理辅导及职业规划。8.2培训时间乙方每年至少参加一次由甲方组织的专业培训，培训时间为2天。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费和住宿费。8.4进修政策乙方在合同期内可申请进修，进修期间甲方应予以支持，进修费用由乙方自行承担。9.教师考核及评价9.1考核标准（1）教学质量；（2）学生学习成果；（3）课堂管理；（4）教师职业道德。9.2考核方式甲方将采取定期考核和不定期抽查的方式进行考核。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.4评价体系甲方将建立教师评价体系，对乙方的工作进行综合评价。10.教师离职及违约责任10.1离职程序乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。10.2离职补偿乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方在甲方的服务年限和离职原因，给予一定的经济补偿。10.3违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.4违约金乙方违约，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方三个月工资。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资料、客户信息等。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。11.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。12.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）甲方因故提前终止乙方工作；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方因故提前终止乙方工作；（3）乙方提出离职，经甲方同意。13.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同变更合同如有变更，双方应签订书面协议，并明确变更内容。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方之外的独立个体或实体，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方委托第三方提供技术支持、教学资源或其他服务；（2）乙方需要第三方协助完成特定工作；（3）双方共同决定引入第三方参与合同履行。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）遵守本合同的相关条款；（2）按照合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务或产品；（3）保证所提供的服务或产品的质量；（4）对因自身原因导致的服务或产品质量问题承担相应的责任。15.3.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，使用甲方或乙方提供的信息和资源；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及甲方与第三方之间的权利义务。15.4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及乙方与第三方之间的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违反合同约定或因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额规定a.如损失金额低于10,000元，第三方应全额赔偿；b.如损失金额在10,000元（含）至50,000元之间，第三方应赔偿损失金额的50%；c.如损失金额超过50,000元，第三方应赔偿损失金额的30%。（2）第三方责任限额最高不超过50,000元。16.3责任限额执行（1）第三方在介入本合同时，应明确知晓本合同中的责任限额规定。（2）如第三方违反合同约定或因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方按照责任限额规定承担赔偿责任。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面协议，明确变更内容。17.2协商期限双方应在第三方介入后的15个工作日内，就合同变更事宜达成一致，并签订书面协议。18.第三方介入的合同解除18.1解除条件（1）第三方违反协议约定；（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受重大损失；（3）双方协商一致。18.2解除程序任何一方要求解除协议，应提前30个工作日书面通知对方，并说明解除原因。协议自通知到达对方之日起解除。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式如因第三方介入导致争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。19.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、课程内容、教学进度、考核方式等。说明：教学大纲是乙方进行教学工作的指导文件，需在合同签订后一个月内提交甲方审核。2.教学计划要求：详细列出每周的教学安排、课程内容、教学目标、预计完成时间等。说明：教学计划是乙方进行教学工作的具体实施计划，需在合同签订后第一个月内提交甲方审核。3.教学资源清单要求：列出所有用于教学的教材、设备、工具等资源的清单，并注明数量、规格、购买日期等。说明：教学资源清单是确保乙方教学工作顺利进行的必要条件，需在合同签订后一个月内提交甲方审核。4.教学成果报告要求：每学期末提交教学成果报告，包括学生满意度调查、学生学习成果评估、课程反馈等。说明：教学成果报告是评估乙方教学质量和效果的重要依据，需在每学期末提交甲方。5.教师考核评价表要求：详细列出教师考核评价的标准、指标、权重等。说明：教师考核评价表是评估乙方教学工作的量化工具，需在合同签订后一个月内提交甲方。6.教师培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的培训的时间、地点、内容、培训师等。说明：教师培训记录是乙方职业发展的重要记录，需在每次培训后提交甲方。7.教师离职通知要求：乙方在离职前一个月提交书面离职通知，说明离职原因。说明：教师离职通知是乙方离职流程的起始文件，需在离职前一个月提交甲方。8.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行过程中的权利义务的文件，需在第三方介入前提交甲方审核。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提交教学大纲、教学计划、教学资源清单等文件责任认定：甲方有权要求乙方在规定时间内提交，逾期未提交的，每逾期一天，乙方需向甲方支付500元违约金。示例：乙方应在合同签订后一个月内提交教学大纲，如逾期5天，则需支付2500元违约金。2.乙方未达到教学成果报告的要求责任认定：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如整改后仍不达标，乙方需向甲方支付1000元违约金。示例：乙方应在每学期末提交教学成果报告，如报告未达到甲方要求，则需支付1000元违约金。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方需立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所造成的损失，损失金额不低于10,000元。示例：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，导致甲方损失20,000元，则乙方需赔偿甲方20,000元。4.乙方因自身原因导致教学事故，造成学生伤害责任认定：乙方需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、赔偿金等。示例：乙方在授课过程中，因操作不当导致学生受伤，需承担全部医疗费用和赔偿金。5.乙方违反合同约定，提前离职责任认定：乙方需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内提前离职，需支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年化妆学校讲师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1讲师姓名及身份证号码1.2学校名称及法定代表人1.3学校地址及联系方式2.聘用岗位及职责2.1讲师岗位名称2.2讲师主要职责2.3讲师教学计划及课时安排3.薪酬及待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬支付方式及时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及假期安排4.3加班及调休规定5.教学质量要求5.1教学质量标准5.2考核评估制度5.3教学成果考核6.教学资源及设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用6.3教学资源更新维护7.教学资料及知识产权7.1教学资料提供7.2知识产权归属7.3保密条款8.违约责任及处理8.1违约情形及处理8.2违约赔偿8.3争议解决方式9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.其他约定事项11.1职业道德11.2行为规范11.3职业发展支持12.合同附件12.1教学计划12.2薪酬明细12.3保密协议13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除情形14.2合同终止后的处理14.3终止后的权益处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1讲师姓名：1.2讲师身份证号码：1101011990030765321.3学校名称：化妆艺术学校1.4学校法定代表人：1.5学校地址：北京市朝阳区路号2.聘用岗位及职责2.1讲师岗位名称：化妆讲师2.2讲师主要职责：2.2.1负责化妆专业课程的教学工作；2.2.2制定并执行教学计划，确保教学质量；2.2.3参与课程开发及教材编写；2.2.4组织并参与学生实践活动；2.2.5进行学生学业评估及反馈；2.3讲师教学计划及课时安排：2.3.1教学计划应包含课程内容、教学方法、考核方式等；2.3.2每周课时安排不少于20课时；2.3.3教学计划需提前一个月提交学校审核。3.薪酬及待遇3.1基本工资：人民币10000元/月3.2奖金及津贴：3.2.1根据教学质量及学生评价，给予相应奖金；3.2.2提供住宿补贴：每月1000元；3.2.3提供交通补贴：每月500元。3.3薪酬支付方式及时间：3.3.1每月15日支付上月工资；3.3.2工资支付方式为银行转账。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：4.1.1工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；4.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。4.2休息日及假期安排：4.2.1每年享有带薪年假10天；4.2.2享有国家规定的法定节假日。4.3加班及调休规定：4.3.1如遇特殊情况需加班，需提前与学校沟通；4.3.2加班工资按国家规定支付。5.教学质量要求5.1教学质量标准：5.1.1学生满意度达到90%；5.1.2教学成果显著，学生就业率不低于85%；5.1.3教学计划执行率达到100%。5.2考核评估制度：5.2.1学校定期对讲师进行教学质量评估；5.2.2讲师需参与学校组织的教学质量培训。5.3教学成果考核：5.3.1学生毕业作品展示；5.3.2学生实习及就业情况。6.教学资源及设施6.1教学资源提供：6.1.1学校提供化妆专业所需教材、教具及工具；6.1.2讲师可自行购买教学辅助材料。6.2教学设施使用：6.2.1讲师有权使用学校提供的化妆教室、实训室等设施；6.2.2使用前需向学校报备。6.3教学资源更新维护：6.3.1学校负责教学资源的定期更新；6.3.2讲师有责任合理使用教学资源。8.违约责任及处理8.1违约情形及处理8.1.1讲师未按时提交教学计划或未按计划进行教学，学校有权扣除当月奖金；8.1.2讲师未达到教学质量标准，学校有权降低其课时安排或终止合同；8.1.3讲师违反保密协议，将承担法律责任并赔偿学校损失；8.1.4讲师擅自离岗或未履行请假手续，学校有权扣除相应工资。8.2违约赔偿8.2.1讲师违约，应赔偿学校因违约造成的直接经济损失；8.2.2学校违约，应支付讲师因违约造成的合理经济损失。8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决争议；8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同期限及终止9.1合同期限9.1.1本合同期限自2004年1月1日起至2005年12月31日止，为期一年；9.1.2经双方协商一致，可延长合同期限。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自动终止；9.2.2出现合同约定的违约情形；9.2.3双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1提前一个月书面通知对方；9.3.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1学校的经营信息、商业秘密；10.1.2学生个人信息；10.1.3教学计划、课程内容等。10.2保密义务10.2.1讲师在合同期间及合同解除后，不得泄露上述保密信息；10.2.2讲师应采取合理措施保护保密信息的安全。10.3违反保密义务的责任10.3.1讲师违反保密义务，应承担法律责任并赔偿学校损失。11.其他约定事项11.1职业道德11.1.1讲师应遵守教师职业道德规范；11.1.2讲师应尊重学生，维护学生权益。11.2行为规范11.2.1讲师应遵守学校规章制度；11.2.2讲师应维护学校形象，不得有损学校利益的行为。11.3职业发展支持11.3.1学校为讲师提供专业培训和发展机会；11.3.2学校鼓励讲师参与行业交流活动。12.合同附件12.1教学计划12.2薪酬明细12.3保密协议13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同附件齐全。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改建议，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，签署书面修改协议。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除情形14.1.1合同期满；14.1.2出现合同约定的违约情形；14.1.3双方协商一致解除合同。14.2合同终止后的处理14.2.1双方应妥善处理合同终止后的善后事宜；14.2.2讲师应将教学资料、工具等归还学校。14.3终止后的权益处理14.3.1合同终止后，双方应按合同约定处理剩余工资、奖金等；14.3.2双方无争议的权益，应予以保护。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方需要，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、资金筹措等。16.第三方介入的程序及条件16.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入合同关系。16.2第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方审查确认。16.3第三方介入合同关系，需签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方权利义务17.1第三方在合同关系中的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议履行各自义务；17.1.2第三方有权在协议约定的范围内，对合同履行情况进行监督。17.2第三方在合同关系中的义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；17.2.2第三方应提供真实、准确的信息，不得隐瞒或提供虚假信息；17.2.3第三方应按照协议约定，履行提供服务的义务。18.第三方责任限额18.1.1第三方因提供的服务不符合协议约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方因违反保密义务，泄露甲乙双方保密信息的，应承担相应的法律责任；18.1.3第三方因自身原因造成