2024年劳动合同条款标准配置3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同条款标准配置本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期和生效日期3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2业绩奖金5.3其他福利待遇6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同期限7.1合同期限类型7.2合同期限起止时间8.劳动合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁或诉讼13.合同解除后的待遇13.1经济补偿13.2其他待遇14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_________________1.1.2劳动者姓名：_________________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_________________1.2.2劳动者住址：_________________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：_________________1.3.2劳动者联系电话：_________________1.3.3用人单位电子邮箱：_________________1.3.4劳动者电子邮箱：_________________2.合同签订日期和生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订日期：________________3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述劳动者在本单位从事的岗位为：________________劳动者的主要工作内容包括：1.完成上级领导交办的工作任务；2.负责岗位相关的日常工作；3.参与部门及单位组织的各项活动。3.2工作地点劳动者的工作地点为：________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假规定1.劳动者享受国家法定节假日；2.劳动者享有带薪年休假；3.劳动者享有法定休息日。5.劳动报酬5.1基本工资劳动者的基本工资为人民币：________________元/月。5.2业绩奖金劳动者根据单位业绩考核情况，享有一定的业绩奖金。5.3其他福利待遇1.单位提供午餐补助；2.单位提供带薪培训机会；3.单位提供员工体检。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。7.2合同期限起止时间本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.合同的变更和解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2法律、法规、规章或政策调整，导致合同内容需要变更的。8.2解除条件8.2.1劳动者提出书面解除合同，需提前____天通知用人单位。8.2.2用人单位因劳动者严重违反劳动合同，可立即解除合同。8.2.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经双方协商一致的。8.3解除程序8.3.1解除合同前，双方应就解除原因和后续事宜进行协商。8.3.2双方协商一致后，签署解除劳动合同协议。8.3.3用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2劳动者在工作中接触到的任何非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自劳动合同终止之日起____年内。9.3违约责任9.3.1劳动者违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3.2用人单位因劳动者违反保密条款遭受损失的，劳动者应赔偿损失。10.知识产权归属10.1劳动者在工作中产生的著作权、专利权等知识产权，归用人单位所有。10.2劳动者因职务行为产生的成果，归用人单位所有。11.违约责任11.1劳动者违反劳动合同，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违反劳动合同，应承担相应的违约责任。12.争议解决方式12.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.合同解除后的待遇13.1经济补偿13.1.1劳动合同解除或终止时，用人单位应支付劳动者经济补偿金。13.1.2经济补偿金的计算标准按照国家相关法律法规执行。13.2其他待遇13.2.1劳动合同解除或终止时，用人单位应结算劳动者工资、奖金等。13.2.2劳动合同解除或终止时，用人单位应办理社会保险关系转移手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指在本合同执行过程中，因特定事项或目的，经甲乙双方同意，介入本合同的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构和认证机构。15.1.3第三方个人包括但不限于独立顾问、仲裁员、调解员等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。15.2.2第三方介入的事项应当与本合同直接相关，且符合法律法规的规定。15.3第三方的责任和权利15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方有权根据本合同约定和介入目的，提出建议、方案或解决方案。15.3.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并明确第三方的角色、权限和责任。15.4.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.4.3第三方根据服务协议履行职责，并向甲乙双方报告工作进展和成果。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任介入事项。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证书、服务记录等。16.1.3甲方应承担第三方在介入过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方有权对第三方的介入工作提出意见和建议。16.2.3乙方应承担第三方在介入过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在介入本合同时，对甲乙双方的责任限额由双方在服务协议中约定。17.1.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方的责任限额不得超过服务协议中约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方负责，确保其提供的建议、方案或解决方案符合甲方的要求。18.1.2第三方在介入过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应尊重乙方的意见和权益，不得损害乙方的合法权益。18.2.2第三方在介入过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方在介入过程中，如涉及合同其他相关方的利益，应征得相关方的同意。18.3.2第三方应确保其介入行为不影响合同其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.劳动合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认的劳动合同文本。说明：作为劳动合同的正式文本，具有法律效力。3.工作岗位说明书要求：详细描述劳动者工作岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：用于明确劳动者的工作职责和任职要求。4.社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳记录的复印件。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳证明要求：提供住房公积金缴纳记录的复印件。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。6.第三方介入服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议文本。说明：明确第三方介入的事项、权限、责任和费用等。7.违约责任认定书要求：双方签字或盖章确认的违约责任认定书。说明：用于明确违约行为和相应的责任承担。8.经济补偿计算明细要求：详细列出经济补偿金的计算方法和具体金额。说明：用于计算和支付劳动者在合同解除或终止时的经济补偿金。9.争议解决记录要求：记录双方协商、仲裁或诉讼过程中的相关文件和证据。说明：用于证明争议解决的过程和结果。10.其他相关文件要求：根据合同执行过程中可能产生的其他相关文件。说明：用于补充说明合同执行过程中的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为1.1.1违反保密条款，泄露用人单位商业秘密。1.1.2严重违反劳动纪律，被用人单位依法解除劳动合同。1.1.3患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，未经双方协商一致。2.用人单位违约行为2.1.1未按时足额支付劳动者工资。2.1.2未依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。2.1.3未按合同约定提供工作条件或工作环境。3.违约责任认定标准3.1.1违约行为经双方确认或仲裁机构认定。3.1.2违约责任认定依据国家法律法规和合同约定。3.1.3违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任示例说明4.1.1劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，造成经济损失。根据合同约定，劳动者应赔偿用人单位损失。4.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者因此遭受损失。根据合同约定，用人单位应支付劳动者工资及赔偿损失。全文完。2024年劳动合同条款标准配置1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同续签及终止2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4社会保险及公积金3.5税收4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作安全4.4健康检查5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用5.4培训考核6.福利待遇6.1节假日安排6.2带薪年假6.3婚假、产假、陪产假、病假等6.4其他福利7.劳动纪律7.1出勤及考勤7.2纪律规定7.3违纪处理8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限8.4违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.纠纷解决10.1纠纷处理方式10.2争议解决机构10.3争议解决方式10.4争议解决期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同补充13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解除后的其他事项14.合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]1.2合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订日期为2024年[日期]。1.3合同期限本合同期限为[合同期限]，自生效之日起计算。1.4合同续签及终止本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不超过[续签期限]。任何一方需提前[提前通知期限]通知对方终止合同。第二条工作内容与岗位2.1工作岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]岗位。2.2工作内容1.[具体工作职责1]2.[具体工作职责2]3.[具体工作职责3]4.[具体工作职责4]2.3工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。2.4工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，即每日[具体工作小时数]小时。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及津贴乙方有资格获得甲方的奖金及津贴，具体标准及发放时间由甲方另行规定。3.3加班工资乙方在法定工作时间外的加班，按照国家及地方规定支付加班工资。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方规定执行。3.5税收乙方应按照国家及地方规定缴纳个人所得税。第四条工作条件4.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家及地方相关安全卫生标准。4.2工作工具甲方应提供乙方完成工作所需的基本工具和设备。4.3工作安全甲方应定期对乙方进行工作安全教育，确保乙方的人身安全。4.4健康检查甲方应定期为乙方安排健康检查，确保乙方身体健康。第五条培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升其工作能力。5.2职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，以促进其职业成长。5.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。5.4培训考核乙方参加培训后，应通过甲方组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。第六条福利待遇6.1节假日安排乙方享有国家规定的节假日安排。6.2带薪年假乙方在满足条件的情况下，享有带薪年假。6.3婚假、产假、陪产假、病假等乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、病假等假期。6.4其他福利甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第八条保密条款8.1保密信息1.甲方商业秘密2.甲方客户信息3.甲方财务信息4.甲方技术秘密8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。8.3保密期限本合同的保密期限为[保密期限]，自合同终止之日起计算。8.4违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第九条解除与终止9.1解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害3.乙方被依法追究刑事责任1.甲方未按照合同约定支付工资2.甲方未提供合同约定的工作条件3.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益9.2解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。9.3终止条件合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。9.4终止程序合同终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。第十条纠纷解决10.1纠纷处理方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决方式争议解决方式为一次性裁决。10.4争议解决期限自争议发生之日起，双方应在[争议解决期限]内解决争议。第十一条违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金2.赔偿损失3.承担法律责任11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。第十二条合同生效与修改12.1合同生效本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。12.3合同补充本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.3合同解除后的其他事项合同解除后，双方应妥善处理与合同履行有关的事宜。第十四条合同份数与效力14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.中介服务：包括但不限于招聘、租赁、采购等中介活动。2.咨询服务：提供专业的咨询意见或建议。3.评估服务：对甲乙双方或相关项目进行评估。4.监理服务：对甲乙双方或相关项目进行监督和管理。5.培训服务：对甲乙双方或相关人员进行培训。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。16.2双方应共同协商确定第三方的选择标准和程序。16.3第三方选定后，甲方或乙方应将第三方的基本信息、服务内容、费用等书面通知对方。17.第三方的责任与权利17.1责任1.按照合同约定提供服务。2.对提供的服务质量负责。3.保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.遵守国家法律法规。17.2权利1.获取合同约定的报酬。2.要求甲乙双方提供必要的协助和便利。3.依法维护自身的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方在履行本合同时，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。18.3如第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方第三方应遵守甲方的指示和合同约定，确保其服务符合甲方的要求。19.2第三方与乙方第三方应遵守乙方的指示和合同约定，确保其服务符合乙方的利益。19.3第三方与合同第三方作为合同履行的一部分，其权利义务应与本合同相符。20.第三方变更与替换20.1如第三方在合同履行过程中无法继续履行其义务，甲乙双方应协商确定新的第三方。20.2新的第三方应遵守本合同的相关约定。20.3第三方的变更或替换不影响本合同的效力。21.第三方介入的终止21.1如第三方在合同履行过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的债权债务进行清算。21.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：提供最新有效期的营业执照复印件，加盖公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，加盖公章。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同签订的文件。4.附件四：乙方入职登记表要求：填写乙方个人信息、工作经历等，并由乙方签字。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加培训的日期、内容、考核结果等。6.附件六：考勤记录要求：记录乙方每日出勤、加班、请假等情况。7.附件七：工资支付记录要求：记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。8.附件八：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳证明，加盖公章。9.附件九：福利待遇清单要求：列出乙方享受的福利待遇，包括节假日安排、带薪年假等。10.附件十：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方式，包括违约金比例、计算公式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按照合同约定支付乙方工资。未提供合同约定的工作条件。未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容。1.2乙方违约行为未经甲方同意，擅自离职。严重违反劳动纪律或公司规章制度。泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未支付乙方工资的，应支付乙方工资及相应的滞纳金。甲方未提供合同约定工作条件的，应承担乙方因工作条件不适宜而产生的损失。甲方擅自变更乙方工作岗位或工作内容的，应向乙方支付违约金。2.2乙方违约责任乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金。乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任。3.违约金计算示例：3.1甲方违约金计算示例甲方未支付乙方工资，每月应支付乙方工资10000元，滞纳金按每日万分之五计算。3.2乙方违约金计算示例乙方擅自离职，应向甲方支付违约金5000元。全文完。2024年劳动合同条款标准配置2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.岗位职责4.1岗位职责描述4.2岗位职责考核标准5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及住房公积金6.工作时间和休息休假6.1工作时间制度6.2休息日及法定节假日6.3休息休假制度7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3健康教育培训8.培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3发展机会9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制地域9.3竞业限制补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3解除合同程序12.劳动争议处理12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3争议处理期限13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同附件效力14.4合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.劳动合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件[合同续签条件描述]3.工作内容与地点3.1工作内容[工作内容详细描述]3.2工作地点[工作地点详细描述]3.3工作时间[工作时间制度描述]4.岗位职责4.1岗位职责描述[岗位职责详细描述]4.2岗位职责考核标准[岗位职责考核标准详细描述]5.劳动报酬5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2绩效工资[绩效工资计算方法及支付方式]5.3奖金及津贴[奖金及津贴的种类、数额及支付方式]5.4社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳基数、比例及支付方式]6.工作时间和休息休假6.1工作时间制度[工作时间制度详细描述]6.2休息日及法定节假日[休息日及法定节假日安排]6.3休息休假制度[休息休假制度详细描述]7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施[劳动保护措施详细描述]7.2职业健康检查[职业健康检查安排及结果处理]7.3健康教育培训[健康教育培训安排及内容]8.培训与发展8.1培训计划[公司提供的培训项目、时间安排及培训内容]8.2培训费用[培训费用承担方及报销流程]8.3发展机会[员工职业发展路径、晋升机制及公司提供的发展机会]9.竞业限制9.1竞业限制期限[竞业限制期限具体时长]9.2竞业限制地域[竞业限制地域范围描述]9.3竞业限制补偿[竞业限制补偿金额及支付方式]10.保密条款10.1保密内容[保密信息范围及具体内容]10.2保密期限[保密期限具体时长]10.3违约责任[违反保密条款的违约责任及赔偿标准]11.合同变更与解除11.1合同变更条件[合同变更的具体条件和流程]11.2合同解除条件[合同解除的具体条件和流程]11.3解除合同程序[合同解除的程序及通知方式]12.劳动争议处理12.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]12.2争议处理机构[争议处理的具体机构及管辖范围]12.3争议处理期限[争议处理的具体期限]13.违约责任13.1违约情形[列举合同中可能出现的违约情形]13.2违约责任承担[各类违约情形下的责任承担及赔偿标准]13.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方法和支付方式]14.其他约定14.1合同生效条件[合同生效的具体条件]14.2合同附件[合同附件的具体内容和数量]14.3合同附件效力[合同附件的效力及与主合同的关系]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形1.合同履行过程中需要专业评估或鉴定；2.需要第三方提供担保或保险；3.需要第三方提供咨询服务；4.双方协商一致的其他情形。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.3.2责任承担第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。15.4第三方权利15.4.1信息获取权第三方有权根据合同约定获取甲乙双方的相关信息，以便提供专业服务。15.4.2服务提供权第三方有权根据合同约定提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在合同履行过程中，仅对自身提供的服务承担相应责任，不承担甲乙双方合同项下的直接或间接责任。15.5.2权利划分第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。15.5.3沟通协调16.第三方变更16.1变更条件在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.2变更程序1.双方协商确定新的第三方；2.甲乙双方与新的第三方签订补充协议；3.原第三方如存在未了事项，甲乙双方应妥善处理。17.第三方解除17.1解除条件在合同履行过程中，如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。17.2解除程序1.向第三方发出解除通知；2.妥善处理与第三方的未了事项；3.确保合同履行不受影响。18.第三方争议解决18.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。18.2争议处理机构1.当地仲裁委员会；2.当地人民法院；3.双方协商一致的其他机构。18.3争议处理期限第三方与甲乙双方之间的争议，应在争议发生后[争议处理期限