薪酬管理的信息化建设

薪酬管理的信息化建设合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为提高公司薪酬管理的效率和准确性，拟进行薪酬管理的信息化建设；乙方具备提供相关服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供薪酬管理信息化建设的咨询服务，包括：（1）薪酬管理体系设计；（2）薪酬管理软件选型及实施；（3）薪酬管理信息化培训及技术支持。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保证甲方信息安全，不得泄露甲方商业秘密。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成薪酬管理信息化建设的全部工作，并提交甲方验收。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付服务费用。第四条付款方式及期限4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2乙方在完成服务并提交验收合格后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的50%服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司薪酬管理制度文件4.乙方公司提供的薪酬管理软件介绍及功能列表5.乙方公司服务项目报价单6.双方签订的保密协议7.乙方公司提供的培训资料及培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款：甲方未能在合同签订后____个工作日内支付服务费用的50%作为预付款。2.乙方未按约定时间完成服务：乙方未能在服务期限内完成薪酬管理信息化建设的全部工作。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在提供服务过程中，未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密。4.甲方未按约定时间支付尾款：甲方未能在验收合格后____个工作日内支付剩余的50%服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.信息化建设：信息化建设是指通过信息技术手段，对企业的生产、管理、服务等各个环节进行改造和升级，提高企业的运营效率和竞争力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付预付款：乙方可以催告甲方按约定时间支付预付款，必要时可以暂停提供服务。2.乙方未能按约定时间完成服务：乙方应提前与甲方沟通，说明原因并商定延期；若乙方原因导致无法按时完成服务，应按约定支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应加强保密意识，与甲方签订保密协议，确保信息安全；若发生泄露，乙方应立即采取补救措施，并向甲方赔偿损失。4.甲方拖延支付尾款：乙方可以催告甲方按约定时间支付尾款，必要时可以暂停提供后续服务。五、所有应用场景：1.甲方为提高公司薪酬管理的效率和准确性，需要进行薪酬管理的信息化建设。2.乙方具备提供薪酬管理信息化建设的咨询和服务能力。3.甲方与乙方就薪酬管理信息化建设进行合作，双方签订合同明确各自权利和义务。4