2024年度保密服务机构特殊人才聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保密服务机构特殊人才聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.当事人信息2.1服务机构基本信息2.2保密人才基本信息3.服务内容3.1保密服务项目3.2服务标准3.3服务期限3.4服务地点4.服务机构权利与义务4.1服务机构权利4.2服务机构义务5.保密人才权利与义务5.1保密人才权利5.2保密人才义务6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密义务7.1保密内容7.2保密措施7.3违约责任8.解约与终止8.1解约条件8.2解约程序8.3合同终止9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2合同通知方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.当事人信息2.1服务机构基本信息2.2保密人才基本信息3.服务内容3.1保密服务项目3.2服务标准3.3服务期限3.4服务地点4.服务机构权利与义务4.1服务机构权利4.2服务机构义务5.保密人才权利与义务5.1保密人才权利5.2保密人才义务6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密义务7.1保密内容7.2保密措施7.3违约责任7.1.1本合同中“保密内容”指服务机构在其业务活动中产生的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

a.产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、技术图纸等；

b.经营管理、财务数据、客户名单、市场分析、销售策略等；

c.供应商信息、合作伙伴信息、内部管理制度等；

d.其他服务机构认为应当保密的信息。7.2保密措施

a.对保密内容进行严格分类，制定相应的保密等级；

b.对接触保密内容的人员进行保密教育和培训；

c.对保密内容采取物理、电子、管理等多种保密手段；

d.对保密内容的使用、复制、传播等进行严格管理；

e.遵守国家有关保密法律法规。7.3违约责任7.3.1保密人才违反本合同约定的保密义务，泄露、使用或者允许他人使用保密内容的，应当承担相应的违约责任。

a.按照实际损失赔偿；

b.支付违约金；

c.承担其他法律责任。8.解约与终止8.1解约条件8.1.1本合同双方均有权在合同期限届满前三十日书面通知对方解除合同。

a.合同一方严重违反保密义务，造成对方重大损失；

b.合同一方严重违反合同约定的服务内容或标准；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.合同一方提出解除合同，并经对方书面同意。8.2解约程序8.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。8.3合同终止8.3.1合同期限届满，双方无异议时，合同自行终止。8.3.2合同因解除而终止的，解除通知送达对方之日起合同终止。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为（具体名称），仲裁地点为（具体地点）。9.3争议解决程序9.3.1争议提交仲裁机构后，仲裁机构将按照其仲裁规则进行审理。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至（具体法院名称）管辖。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.2合同解除11.2.1合同的解除必须按照第八条的规定进行。12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同通知方式

a.邮寄至对方指定的地址；

b.传真或电子邮件发送至对方指定的联系方式；

c.当面交付。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的当事人可以免除部分或全部责任，但应及时通知对方并提供相应证明。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同于（具体日期）由双方代表签字盖章。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方共同邀请或引入的具有专业能力或特定资源的第三方。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经合同双方协商一致，并书面同意。2.2合同双方应共同与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入的程序如下：

a.合同双方共同确定第三方的介入需求和预期目标；

b.合同双方与第三方协商，达成一致并签订合作协议或服务合同；

c.第三方按照合作协议或服务合同的约定履行职责。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任：

a.第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行其职责，确保工作质量；

b.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致工作失误或损害甲方、乙方的合法权益，应承担相应的法律责任；

c.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作符合相关要求。3.2第三方的权利：

a.第三方有权获得合同双方支付的报酬；

b.第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和信息；

c.第三方有权要求合同双方按照合作协议或服务合同的约定履行义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分：

a.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合作协议或服务合同，与合同本身的当事人关系无关；

b.第三方对甲方、乙方的权利义务仅限于合作协议或服务合同，不涉及合同本身的条款；

c.第三方在履行合作协议或服务合同过程中，如对甲方、乙方造成损害，应直接向甲方、乙方承担责任。4.2第三方与合同双方的关系：

a.第三方与合同双方应保持独立、公正、诚信的原则；

b.第三方应尊重合同双方的意见和决定，不得偏袒任何一方；

c.第三方在履行职责过程中，如发现合同双方存在争议，应及时报告并协助解决。5.第三方的责任限额

a.第三方因自身原因导致工作失误或损害甲方、乙方的合法权益，其赔偿总额不得超过合作协议或服务合同约定的赔偿限额；

b.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致工作失误，其责任免除或减轻；

c.第三方责任限额的调整需经合同双方协商一致，并书面同意。6.第三方介入的费用和支付6.1第三方介入的费用包括但不限于报酬、差旅费、资料费等，由合同双方按照合作协议或服务合同的约定承担。6.2第三方介入的费用支付方式如下：

a.合同双方应在合作协议或服务合同中明确费用支付方式和期限；

b.第三方完成工作后，合同双方按照约定支付费用；

c.第三方有权要求合同双方按照约定及时支付费用。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除需经合同双方和第三方协商一致，并书面同意。7.2第三方介入的变更和解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议

详细要求和说明：保密协议应包含保密内容的定义、保密义务、违约责任等内容，并由双方签字盖章。2.服务协议

详细要求和说明：服务协议应明确服务内容、服务标准、服务期限、服务地点等内容，并由双方签字盖章。3.薪酬福利方案

详细要求和说明：薪酬福利方案应包含薪酬结构、支付方式、福利待遇等内容，并由双方签字盖章。4.第三方合作协议

详细要求和说明：第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容，并由三方签字盖章。5.争议解决规则

详细要求和说明：争议解决规则应包含争议解决方式、解决机构、解决程序等内容，并由双方签字盖章。6.不可抗力事件清单

详细要求和说明：不可抗力事件清单应列明可能影响合同履行的不可抗力事件类型，并由双方签字盖章。7.合同变更记录

详细要求和说明：合同变更记录应详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等信息。8.通知送达记录

详细要求和说明：通知送达记录应记录通知的发送方式、接收时间、接收人等信息，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.保密义务违约

违约行为：泄露保密内容，或未采取适当措施保护保密内容。

责任认定标准：根据泄露或损害的程度，要求违约方赔偿实际损失或支付约定的违约金。

示例说明：若因保密人才泄露商业秘密导致服务机构损失100万元，保密人才需赔偿100万元。2.服务内容违约

违约行为：未按约定提供服务质量，或未按约定完成服务内容。

示例说明：若服务机构未按约定完成技术支持服务，导致乙方损失5万元，服务机构需赔偿5万元。3.薪酬福利违约

违约行为：未按约定支付薪酬或福利，或未按约定提供福利待遇。

责任认定标准：根据未支付薪酬或福利的金额，要求违约方支付相应金额的赔偿金。

示例说明：若服务机构未按约定支付保密人才的薪酬，保密人才有权要求支付相应的赔偿金。4.解约违约

违约行为：未按约定解除合同，或未按约定履行解约程序。

责任认定标准：根据违约行为对另一方造成的损失，要求违约方赔偿损失或支付违约金。

示例说明：若甲方未按约定程序解除合同，导致乙方遭受损失，甲方需赔偿乙方损失。5.争议解决违约

违约行为：未按约定参与争议解决程序，或未按约定履行争议解决机构的裁决。

责任认定标准：根据违约行为对争议解决过程的影响，要求违约方承担相应责任。

示例说明：若乙方未参与争议解决程序，导致争议无法解决，乙方需承担相应责任。全文完。2024年度保密服务机构特殊人才聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的经济背景1.3合同订立的社会背景2.当事人信息2.1聘用机构名称及地址2.2聘用机构法定代表人及联系方式2.3被聘用人员姓名及联系方式3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3聘用岗位工作要求4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.2工作地点4.3工作地点变动5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3考勤制度7.保密义务与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密措施8.聘用合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3合同解除与终止的程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知与送达10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：薪酬福利明细表12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的经济背景鉴于我国保密服务机构对特殊人才的需求日益增长，为满足市场需求，提高保密服务质量，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本合同。1.3合同订立的社会背景为加强保密服务机构人才队伍建设，培养和引进特殊人才，促进保密行业健康发展，特订立本合同。第二条当事人信息2.1聘用机构名称及地址聘用机构名称：X保密服务机构聘用机构地址：省市区路号2.2聘用机构法定代表人及联系方式法定代表人：X联系方式：电话：X，邮箱：2.3被聘用人员姓名及联系方式被聘用人员姓名：X联系方式：电话：X，邮箱：第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称保密技术专家3.2聘用岗位职责（1）负责保密技术的研究与开发；（2）参与保密项目的实施与管理工作；（3）提供保密咨询服务；（4）参与保密培训与宣传；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.3聘用岗位工作要求（3）熟悉国内外保密技术发展趋势；第四条聘用期限与工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为3年，自双方签订之日起生效。4.2工作地点工作地点：聘用机构所在地4.3工作地点变动如因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作地点。第五条薪酬与福利待遇5.1薪酬结构基本工资：人民币元/月岗位工资：人民币元/月绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定5.2薪酬支付方式每月10日支付上月工资，节假日及休息日顺延。5.3福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节假日福利；（5）生日福利；（6）员工体检；（7）其他福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假（1）每周休息2天，休息日为周六、周日；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）年休假：根据国家及地方规定执行；（4）产假、婚假、丧假等按照国家及地方规定执行。第七条保密义务与知识产权7.1保密义务（1）被聘用人员应严格遵守国家有关保密的法律法规，履行保密义务；（2）未经聘用机构同意，不得泄露聘用机构的技术秘密、商业秘密等；（3）被聘用人员离职后，仍应履行保密义务，不得泄露原聘用机构的技术秘密、商业秘密等。7.2知识产权归属（1）被聘用人员在履行职务过程中产生的知识产权，归聘用机构所有；（2）被聘用人员应积极配合聘用机构申请、维护知识产权；（3）被聘用人员不得利用其在聘用机构工作期间掌握的技术秘密、商业秘密等为自己或他人谋取利益。第八条聘用合同解除与终止8.1解除合同的情形（1）被聘用人员严重违反聘用机构规章制度，给聘用机构造成重大损失；（2）被聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用机构造成重大损害；（3）被聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用机构另行安排的工作；（4）被聘用人员被依法追究刑事责任；（5）聘用机构因经营不善等原因，经协商一致解除合同。8.2终止合同的情形（1）聘用期限届满，双方同意不再续签；（2）被聘用人员提出解除合同，并提前30日书面通知聘用机构；（3）聘用机构因经营需要调整组织架构，导致被聘用人员岗位被撤销；（4）聘用机构依法宣告破产或解散。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）双方就解除或终止合同的事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除或终止合同的书面协议；（4）解除或终止合同后，双方应办理相关手续。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）被聘用人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）聘用机构违反合同约定，未按时足额支付薪酬，应承担违约责任；（3）双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）提出争议的一方应向对方发出书面争议通知；（2）双方在接到争议通知后，应在30日内协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况部分或全部免除责任。10.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知；（2）通知送达方式：当面送达、邮寄、电子邮件等。10.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：薪酬福利明细表第十二条合同签订与生效12.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同变更与解除13.1合同变更（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署合同变更协议。13.2合同解除（1）合同解除的情形按照第八条约定执行；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：岗位职责说明书14.3附件三：薪酬福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、法律服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供人才招聘中介服务；（2）提供技术咨询与服务；（3）提供法律咨询与服务；（4）提供财务管理与审计服务；（5）提供其他经甲乙双方认可的辅助服务。16.第三方介入的流程与条件16.1流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（4）第三方按照合作协议的规定履行职责。16.2条件（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项的要求；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法性；（3）第三方应保证其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责任与义务17.1责任（1）第三方在介入过程中，应严格遵守合作协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任；（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务（1）第三方应按照合作协议的要求，按时、保质、保量地完成介入事项；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应配合甲乙双方进行合同履行和争议解决。18.第三方责任限额18.1明确责任限额（1）因第三方原因导致的合同履行延迟；（2）因第三方原因导致的合同履行质量不合格；（3）因第三方原因导致的甲乙双方经济损失。18.2责任限额的具体约定（1）合同履行延迟的责任限额：第三方应承担因延迟履行而产生的合理损失；（2）合同履行质量不合格的责任限额：第三方应承担因质量不合格导致的甲乙双方合理损失；（3）经济损失的责任限额：第三方应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，具体比例由甲乙双方在合作协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方作为独立法人或其他组织，其权利、义务与甲乙双方的权利、义务相分离；（2）第三方在介入过程中，应独立承担其责任，不因甲乙双方之间的合同关系而影响其责任承担；（3）甲乙双方与第三方之间的合作协议，不构成甲乙双方之间合同关系的变更或补充。20.第三方介入的特殊规定20.1特殊规定（1）如第三方介入涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，甲乙双方应采取必要的安全保密措施；（2）第三方介入的成果，应归甲乙双方所有，除非合作协议另有约定；（3）第三方介入的争议，应按照合作协议约定的争议解决方式处理。21.第三方介入的终止与解除21.1终止（1）第三方介入的终止，应按照合作协议约定的终止条件执行；（2）如合作协议未约定终止条件，双方可协商一致终止第三方介入。21.2解除（1）第三方介入的解除，应按照合作协议约定的解除条件执行；（2）如合作协议未约定解除条件，任何一方均可提出解除，但应提前通知对方，并按照合作协议约定的方式处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保障双方在合同履行过程中对保密信息的保护。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列明岗位职责、工作要求、考核标准等内容。说明：本附件用于明确被聘用人员的职责和工作要求。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：薪酬福利明细表应详细列明薪酬结构、福利待遇、支付方式等内容。说明：本附件用于明确被聘用人员的薪酬福利待遇。4.附件四：工作计划及进度表详细要求：工作计划及进度表应详细列明工作内容、时间节点、预期成果等内容。说明：本附件用于明确被聘用人员的工作计划和进度。5.附件五：培训计划及记录详细要求：培训计划及记录应详细列明培训内容、培训时间、培训效果等内容。说明：本附件用于记录被聘用人员的培训情况。6.附件六：考核报告及评价详细要求：考核报告及评价应详细列明考核内容、考核结果、改进措施等内容。说明：本附件用于记录被聘用人员的考核情况。7.附件七：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录合同变更情况。8.附件八：解除或终止合同协议详细要求：解除或终止合同协议应详细列明解除或终止原因、双方协商结果、解除或终止日期等内容。说明：本附件用于记录合同解除或终止情况。9.附件九：争议解决协议详细要求：争议解决协议应详细列明争议解决方式、争议解决程序、争议解决结果等内容。说明：本附件用于记录争议解决情况。10.附件十：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应详细列明第三方介入事项、服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于记录第三方介入情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用人员未履行保密义务，泄露保密信息；聘用机构未按时足额支付薪酬；第三方未按协议履行服务义务；双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准被聘用人员泄露保密信息，根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任；聘用机构未按时支付薪酬，应承担违约责任，支付违约金；第三方未按协议履行服务义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；双方未按照合同约定履行合同义务，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。3.示例说明被聘用人员泄露保密信息，给聘用机构造成经济损失，被聘用人员应承担相应的赔偿责任；聘用机构未按时支付薪酬，被聘用人员可以要求聘用机构支付违约金，并有权解除合同；第三方未按协议履行服务义务，导致甲乙双方项目进度延误，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；双方未按照合同约定履行合同义务，应根据违约行为的性质和后果，承担相应的违约责任。全文完。2024年度保密服务机构特殊人才聘用合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1服务机构信息2.2人才信息3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.职责和义务4.1服务机构职责4.2人才职责5.工作内容和地点5.1工作内容5.2工作地点6.工资和福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.保密义务7.1保密内容7.2保密措施8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他条款13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）本合同中“服务机构”指提供保密服务的企业或组织。（2）本合同中“人才”指被服务机构聘用的特殊人才。（3）“保密信息”指涉及服务机构商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息。1.2解释（1）本合同中的术语和定义如有歧义，应按有利于保护服务机构合法权益的原则进行解释。（2）本合同中未定义的术语，应按通常含义解释。第二条合同双方信息2.1服务机构信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.2人才信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________第三条聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日第四条职责和义务4.1服务机构职责（1）提供符合合同约定的工作条件和环境；（2）保障人才的合法权益，按时足额支付工资；（3）对人才在履行合同过程中提供的保密信息进行保密；（4）协助人才完成工作任务，提供必要的培训和支持。4.2人才职责（1）按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率；（2）保守服务机构商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）遵守国家法律法规和公司规章制度；（4）按时参加公司组织的相关培训和活动。第五条工作内容和地点5.1工作内容（1）具体工作内容为：____________________（2）工作成果要求：____________________5.2工作地点（1）主要工作地点：____________________（2）如有需要，可安排至其他地点工作。第六条工资和福利6.1基本工资（1）基本工资标准：____________________（2）支付方式：____________________6.2绩效奖金（1）绩效奖金标准：____________________（2）支付方式：____________________6.3福利待遇（1）社会保险：____________________（2）住房公积金：____________________（3）带薪年假：____________________（4）其他福利：____________________第七条保密义务7.1保密内容（1）涉及服务机构商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息；（2）服务机构提供的任何形式的文件、资料、数据等；（3）与服务机构业务相关的任何信息。7.2保密措施（1）人才应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露；（2）人才不得将保密信息用于任何与合同无关的目的；（3）人才离职后，仍需遵守本合同的保密义务。第八条知识产权归属8.1知识产权定义（1）本合同中“知识产权”指包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等；（2）本合同中“职务作品”指在服务机构工作期间或利用服务机构物质技术条件创作的作品。8.2知识产权归属（1）服务机构拥有人才在履行合同期间创作的职务作品的知识产权；（2）人才在履行合同期间创作的非职务作品的知识产权归人才所有；（3）人才应确保其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权。第九条违约责任9.1违约行为（1）人才未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息；（2）服务机构未按合同约定支付工资或福利；（3）任何一方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为给服务机构造成的名誉损害等间接损失；第十条解除合同10.1解除条件（1）合同到期；（2）任何一方违约；（3）双方协商一致；（4）不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决；（2）双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。第十二条合同生效与变更12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同变更（1）任何一方对本合同内容的变更，均应以书面形式提出；（2）合同变更经双方签字盖章后生效。第十三条其他条款13.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；（3）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减少损失。13.2通知与送达（1）双方应按照合同约定的方式和地址进行通知和送达；（2）如一方提供的联系方式或地址发生变化，应及时通知对方。第十四条合同签署14.1签署日期（1）本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点（1）本合同签署地点为：____________________。14.3签署人信息（1）服务机构代表签字：____________________（2）服务机构盖章：____________________（3）人才签字：____________________（4）人才身份证复印件粘贴处：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为服务机构或人才提供专业服务、咨询、中介、担保或其他协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围（1）专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所等；（2）咨询服务机构，如人力资源咨询公司等；（3）中介机构，如招聘中介、技术服务中介等；（4）担保机构，如担保公司等；（5）其他为服务机构或人才提供协助的第三方。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，保证其提供的服务的合法性和合规性；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方服务原因导致服务机构或人才遭受损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方应保守服务机构或人才的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求服务机构或人才提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。第三条第三方责任限额3.1责任限额（1）第三方对本合同约定的责任，其责任限额为人民币____元；（2）如第三方责任超过责任限额，服务机构或人才有权要求第三方承担超出部分的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与服务机构的关系（1）第三方与服务机构之间为委托代理关系；（2）服务机构对第三方的服务行为负有监督责任，如第三方服务行为违反本合同约定，服务机构有权要求第三方改正或终止服务。4.2第三方与人才的关系（1）第三方与人才之间为服务提供关系；（2）人才对第三方的服务行为