2024年度健身教练兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教练兼职合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位2.2工作内容2.3工作时间第三条兼职待遇3.1薪酬及支付方式3.2奖金及补贴3.3工资结算周期第四条工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境要求4.3安全保障第五条兼职期限5.1兼职起始时间5.2兼职结束时间5.3合同解除条件第六条兼职培训及考核6.1培训内容6.2考核标准及方式6.3考核结果及处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿8.3违约处理第九条合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任及处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条法律适用11.1合同签订地11.2适用法律第十二条其他约定事项12.1双方协商事项12.2其他约定第十三条合同生效13.1合同签署时间13.2合同生效时间第十四条合同附件14.1附件一：兼职岗位要求14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：健身俱乐部乙方：X1.2双方法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3双方联系方式第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位健身教练2.2工作内容1.负责制定健身计划并指导会员进行锻炼2.负责会员的日常沟通和服务3.负责健身房的卫生和器材维护2.3工作时间每周一至周五，下午5:00至晚上9:00第三条兼职待遇3.1薪酬及支付方式1.基本工资：每月人民币4000元2.支付方式：每月底前支付3.2奖金及补贴1.绩效奖金：根据会员满意度及个人表现，年终可享受一定比例的绩效奖金2.交通补贴：每月人民币200元3.3工资结算周期每月一次第四条工作地点及环境4.1工作地点市区健身俱乐部4.2工作环境要求1.保持工作区域整洁、卫生2.确保会员安全，避免运动伤害4.3安全保障1.俱乐部提供必要的安全培训2.俱乐部配备急救箱及专业人员第五条兼职期限5.1兼职起始时间2024年1月1日5.2兼职结束时间2024年12月31日5.3合同解除条件1.甲方因业务调整需提前终止合同2.乙方因个人原因无法继续履行合同第六条兼职培训及考核6.1培训内容1.健身基础知识2.器械使用及维护3.会员沟通技巧6.2考核标准及方式1.理论考核：书面考试2.实践考核：模拟教学及实际操作6.3考核结果及处理1.考核合格者，正式成为兼职教练2.考核不合格者，可申请补考或调整培训内容第七条保密条款7.1保密内容1.俱乐部内部管理制度2.会员个人信息3.甲方商业秘密7.2保密期限合同有效期内及合同解除后两年7.3违约责任1.未经甲方同意，泄露保密内容，乙方需承担相应的法律责任2.甲方因乙方泄露保密内容而遭受损失的，乙方需承担赔偿责任第八条违约责任8.1违约情形1.乙方未按照约定时间或地点履行工作职责2.乙方在工作中出现重大失误，导致会员受伤或财产损失3.乙方泄露甲方商业秘密或会员个人信息4.乙方违反保密条款，未经许可泄露合同内容5.甲方未按照约定支付工资或补贴8.2违约责任及赔偿1.乙方未按时履行工作职责，甲方有权扣除相应工资2.乙方造成会员受伤或财产损失，乙方需承担全部赔偿责任3.乙方泄露商业秘密或会员信息，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失4.乙方泄露合同内容，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失5.甲方未按时支付工资或补贴，需向乙方支付滞纳金8.3违约处理1.甲方有权要求乙方立即改正违约行为2.乙方未能改正违约行为，甲方有权解除合同3.任何一方违约，均需向对方支付违约金第九条合同解除9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同2.甲方因业务调整需提前终止合同3.乙方因个人原因无法继续履行合同4.双方协商一致解除合同9.2解除程序1.任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方2.双方协商一致解除合同，需签订解除协议3.解除合同后，双方需按照约定处理剩余事宜9.3解除后的责任及处理1.解除合同后，双方需结清工资及补贴2.乙方需归还甲方提供的培训资料及设备3.双方需按照约定处理违约责任及赔偿事宜第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方友好协商2.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构市仲裁委员会10.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内解决第十一条法律适用11.1合同签订地市11.2适用法律中华人民共和国合同法第十二条其他约定事项12.1双方协商事项1.合同签订前，双方可就合同条款进行协商2.合同签订后，双方需按照约定履行合同12.2其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条合同生效13.1合同签署时间2024年1月1日13.2合同生效时间自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条合同附件14.1附件一：兼职岗位要求14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。1.2介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的顺利执行。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在介入过程中，若因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。第三条第三方介入程序3.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关合作协议。3.2通知义务甲乙双方应将第三方的介入情况及时通知对方，包括第三方的名称、职责、合作期限等。3.3第三方参与第三方在甲乙双方同意的情况下，可参与合同履行的相关活动。第四条第三方权利4.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。2.第三方有权对合同履行过程中存在的问题提出建议和意见。第五条第三方义务5.1第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方应尽其所能协助甲乙双方履行合同。第六条第三方与其他各方的划分6.1责任划分1.第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.甲乙双方因第三方介入而产生的责任，由甲乙双方按照合同约定承担责任。6.2权利划分1.第三方在介入过程中享有的权利，由第三方享有。2.甲乙双方在合同中享有的权利，不受第三方介入的影响。第七条第三方介入的解除7.1解除条件1.第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。2.第三方无法履行合同约定的义务。7.2解除程序1.甲乙双方可书面通知第三方解除合同。2.第三方应在接到通知后十五日内，协助甲乙双方处理合同解除后的相关事宜。第八条第三方介入的终止8.1终止条件1.合同履行完毕，第三方介入目的实现。2.第三方因自身原因无法继续履行合同。8.2终止程序1.第三方应提前三十日书面通知甲乙双方。2.甲乙双方应在接到通知后十五日内，处理合同终止后的相关事宜。第九条第三方介入的变更9.1变更条件1.合同履行过程中，甲乙双方认为有必要变更第三方介入的相关内容。2.第三方同意变更第三方介入的相关内容。9.2变更程序1.甲乙双方应书面通知第三方变更内容。2.第三方应在接到通知后十五日内，确认变更内容。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决方式1.双方友好协商2.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构市仲裁委员会10.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职岗位要求详细要求：岗位职责的具体描述任职资格和条件培训内容和考核标准2.附件二：培训计划详细要求：培训时间安排培训内容大纲培训师资及资质3.附件三：考核标准详细要求：考核项目及权重考核方式及流程考核结果评定标准4.附件四：保密协议详细要求：保密信息的范围保密期限违约责任及赔偿5.附件五：第三方合作协议详细要求：第三方介入的具体内容第三方权利和义务第三方责任限额6.附件六：解除合同协议详细要求：解除合同的条件解除合同的程序解除合同后的责任及处理说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责乙方在工作中出现重大失误，导致会员受伤或财产损失乙方泄露甲方商业秘密或会员个人信息甲方未按时支付工资或补贴第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益2.责任认定标准：乙方未按时履行工作职责，甲方有权扣除相应工资，并可视情况解除合同。乙方造成会员受伤或财产损失，乙方需承担全部赔偿责任。乙方泄露商业秘密或会员信息，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付工资或补贴，需向乙方支付滞纳金，并可视情况承担违约责任。第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益，第三方需承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。简要示例说明：乙方未按时履行工作职责，如迟到或早退超过三次，甲方有权扣除相应工资，并可视情况给予警告或解除合同。乙方在工作中造成会员受伤，如因操作不当导致会员扭伤，乙方需承担医疗费用，并根据受伤程度承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付工资，如延迟支付一个月，需向乙方支付相当于一个月工资的滞纳金，并可视情况承担违约责任。第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方需立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度健身教练兼职合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1兼职教练信息2.2用人单位信息3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与待遇6.1工资标准6.2发放时间与方式6.3社会保险与公积金7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同附件12.1附件一：工作内容与职责详细说明12.2附件二：工作考核与评价标准13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同生效与修订14.1生效条件14.2修订程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“兼职教练”指根据本合同约定，受雇于用人单位提供健身指导服务的个人；“用人单位”指聘请兼职教练并提供工作场所的机构；“工作内容”指兼职教练根据本合同约定，在用人单位指定的场所内提供的健身指导服务；“工作职责”指兼职教练在执行工作内容时应当遵守的职责和行为规范；“合同期限”指本合同的有效期限；“工资”指用人单位支付给兼职教练的报酬；“社会保险与公积金”指用人单位依法为兼职教练缴纳的社会保险和住房公积金。1.2解释文义解释：按照条款的字面意思进行解释；合理解释：在不违背合同目的和公序良俗的前提下，对条款进行合理解释；补充解释：对于合同条款中不明确的部分，应进行补充解释，以使合同内容完整。第二条合同双方信息2.1兼职教练信息姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______2.2用人单位信息单位名称：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______第三条合同期限3.1开始日期：_______3.2结束日期：_______第四条工作内容与职责4.1工作内容制定会员的个人健身计划；对会员进行健身指导；定期对会员的健身效果进行评估；参与会员活动组织与实施。4.2职责要求遵守国家相关法律法规和用人单位的规章制度；诚实守信，保守用人单位的商业秘密；提高自身专业技能，不断学习新的健身知识和方法；维护会员权益，为会员提供优质的服务。第五条工作时间与地点5.1工作时间兼职教练的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点兼职教练的工作地点为用人单位指定的场所，具体地址为_______。第六条工资与待遇6.1工资标准兼职教练的工资标准为每小时_______元，具体工资数额根据工作量和工作表现进行调整。6.2发放时间与方式用人单位每月_______日支付兼职教练的工资，工资支付方式为_______。6.3社会保险与公积金用人单位依法为兼职教练缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。第七条工作考核与评价7.1考核标准用人单位将对兼职教练的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：工作质量；工作态度；会员满意度；专业技能。7.2评价方式会员反馈；上级领导评估；定期考核。第八条保密条款8.1保密内容兼职教练在本合同履行过程中知悉的用人单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等，均属于本合同的保密内容。8.2保密义务兼职教练应严格保守用人单位的商业秘密，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为_______仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条违约责任10.1违约情形兼职教练未履行本合同约定的工作职责；用人单位未按约定支付工资；任何一方违反保密义务；其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任对守约方造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任；违约方应立即停止违约行为，恢复合同履行；严重违约的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十一条合同解除与终止11.1解除条件双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；兼职教练严重违反合同约定；用人单位违反合同约定，经协商不成的。11.2终止条件合同期限届满；双方达成终止合同的一致意见；因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同附件12.1附件一：工作内容与职责详细说明12.2附件二：工作考核与评价标准第十三条其他约定13.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2其他约定内容本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十四条合同生效与修订14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修订程序对本合同的修订，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，为了提供特定服务或解决争议而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方的类型包括但不限于：中介机构：如招聘中介、服务提供中介等；评估机构：如职业技能评估、服务质量评估等；仲裁机构：如争议解决仲裁委员会；法律顾问：如提供法律咨询、代理诉讼等；其他第三方：如保险公司、技术支持提供商等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列出。2.2第三方责任限额包括但不限于：直接损失：第三方因自身过失导致的损失；间接损失：因第三方行为导致的间接经济损失；精神损害赔偿：因第三方行为造成的精神损害赔偿。2.3第三方责任限额的计算方式：直接损失：根据实际情况，按照实际损失计算；间接损失：按照合同约定或行业标准计算；精神损害赔偿：按照相关法律规定计算。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：获得合同履行过程中的必要信息；根据合同约定或法律规定，独立行使职责；在合同规定范围内，对甲乙双方提出意见和建议。3.2第三方的义务：严格遵守合同约定，独立、公正地履行职责；对合同履行过程中的信息保密；对自身职责范围内的问题负责，承担相应的责任。3.3第三方的责任：对因自身过失导致甲乙双方损失的，承担相应责任；对因第三方行为导致甲乙双方损失的，协助甲乙双方追究第三方责任；对合同履行过程中的争议，提供专业意见和解决方案。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系；第三方对甲方的责任，仅限于合同约定的范围。4.2第三方与乙方的划分：第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；第三方对乙方的责任，仅限于合同约定的范围。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在履行职责过程中，因自身过失导致甲乙双方共同损失，应承担相应责任；如第三方在履行职责过程中，因第三方行为导致甲乙双方共同损失，应协助甲乙双方追究第三方责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请；第三方在收到申请后，应在合理期限内作出回应。5.2第三方介入的确认：第三方确认介入后，应在合同中明确其职责和权限；第三方应与甲乙双方分别签订保密协议，确保合同履行过程中的信息保密。5.3第三方介入的执行：第三方按照合同约定或法律规定，独立、公正地履行职责；第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕；甲乙双方协商一致解除第三方介入；第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2第三方介入的终止程序：第三方与甲乙双方分别解除保密协议；第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与职责详细说明要求：详细列明兼职教练的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教练的工作职责和考核标准。2.附件二：工作考核与评价标准要求：明确考核周期、考核内容、评价方式及奖惩措施。说明：本附件作为合同附件，用于规范工作考核与评价流程。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权限、费用及责任限额。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则及仲裁费用。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决流程。6.附件六：合同修订记录要求：记录合同修订的时间、内容、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同修订过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职教练未按约定提供健身指导服务；用人单位未按约定支付工资；兼职教练泄露用人单位商业秘密；用人单位违反保密义务；第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为所造成的实际损失，承担相应的赔偿责任；违约方应立即停止违约行为，恢复合同履行；严重违约的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.示例说明：示例一：兼职教练未按约定提供健身指导服务，造成会员受伤。违约方应承担医疗费用及会员损失赔偿；示例二：用人单位未按约定支付工资，违约方应支付拖欠工资及违约金；示例三：兼职教练泄露用人单位商业秘密，违约方应承担相应的赔偿责任；示例四：第三方未按约定履行职责，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度健身教练兼职合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4健身机构名称1.5健身机构地址1.6健身机构联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1教练职责3.2教学课程安排3.3课时安排3.4教练培训与考核第四条工资待遇4.1基本工资4.2时薪标准4.3课时费标准4.4奖金及提成4.5社会保险及公积金第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排5.4事假及病假处理第六条教练行为规范6.1教练仪表与着装6.2教学态度与质量6.3与学员沟通与交流6.4教练纪律与责任第七条教练培训与发展7.1培训内容与方式7.2培训考核与评估7.3教练晋升机会第八条教练离职与续约8.1离职程序与手续8.2离职通知期限8.3续约条件第九条违约责任9.1教练违约责任9.2健身机构违约责任9.3违约金及赔偿第十条保密条款10.1教练保密义务10.2保密信息范围10.3保密期限第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决机构第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四条合同附件14.1教练简历14.2教练培训证书14.3教练考核成绩14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：11010119900505001X1.3教练联系方式：138001380001.4健身机构名称：阳光健身俱乐部1.5健身机构地址：北京市朝阳区路号1.6健身机构联系方式：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商结果，合同期满前一个月，如无特殊情况，自动续签一年。第三条工作内容3.1教练职责：3.1.1负责制定和实施健身课程计划，确保学员达到健身目标。3.1.2指导学员进行健身训练，纠正动作错误，确保训练安全。3.1.3参与健身房日常管理工作，维护健身环境。3.2教学课程安排：3.2.1每周安排不少于10节健身课程，包括有氧、力量、瑜伽等。3.2.2课程时间根据健身房整体安排和学员需求确定。3.3课时安排：3.3.1每节课程时长为60分钟。3.3.2教练需提前一天将课程安排通知健身房管理人员。3.4教练培训与考核：3.4.1健身机构为教练提供定期培训，提高教学水平。3.4.2教练需通过健身房组织的考核，合格后方可上岗。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2时薪标准：每小时人民币100元。4.3课时费标准：每课时人民币150元。4.4奖金及提成：根据教学成果和学员满意度，可获得相应奖金及提成。4.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金。第五条工作时间与休息5.1工作时间：5.1.1每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2工作时间为上午9:00至下午17:00。5.2休息时间：5.2.1每周安排1天休息日。5.2.2休息日为周六。5.3节假日安排：5.3.1国定节假日按照国家规定放假。5.3.2健身机构根据实际情况调整节假日上班安排。5.4事假及病假处理：5.4.1教练需提前3天向健身房提出请假申请。5.4.2事假累计不得超过10天，病假根据实际情况处理。第六条教练行为规范6.1教练仪表与着装：6.1.1教练需穿着整洁、得体，符合健身房形象要求。6.1.2教练不得穿着暴露或过于休闲的服装。6.2教学态度与质量：6.2.1教练需认真负责，确保教学质量和学员安全。6.2.2教练应积极参与健身房组织的各类活动，提高自身综合素质。6.3与学员沟通与交流：6.3.2教练不得泄露学员个人信息。6.4教练纪律与责任：6.4.1教练需遵守健身房规章制度，维护健身房形象。6.4.2教练对学员的训练成果负责。第七条教练培训与发展7.1培训内容与方式：7.1.1健身机构为教练提供专业培训，包括健身理论、实践教学、课程设计等。7.1.2培训方式包括线上课程、线下讲座、实操演练等。7.2培训考核与评估：7.2.1培训结束后，教练需通过考核，合格后方可上岗。7.2.2健身机构定期对教练进行评估，根据评估结果调整培训计划。第八条教练离职与续约8.1离职程序与手续8.1.1教练如需离职，应提前30天以书面形式通知健身机构。8.1.2健身机构收到离职通知后，应在5个工作日内与教练进行面谈，确认离职事宜。8.2离职通知期限8.2.1教练离职通知期限为30天。8.2.2若因特殊情况需缩短离职通知期限，双方需协商一致。8.3续约条件8.3.1教练在合同期内表现良好，无重大违纪行为。8.3.2双方均同意续签合同。第九条违约责任9.1教练违约责任9.1.2教练违反保密条款，泄露学员信息，需承担相应法律责任。9.2健身机构违约责任9.2.1健身机构未按时支付工资，需按日支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。9.2.2健身机构因故未能提供合同约定的培训，需另行安排或提供相应补偿。9.3违约金及赔偿9.3.1教练违约金为当月工资的10%。9.3.2健身机构违约金为当月工资的20%。第十条保密条款10.1教练保密义务10.1.1教练在任职期间及离职后，对健身机构的商业秘密负有保密义务。10.1.2教练不得泄露或使用健身机构的商业秘密，包括但不限于学员信息、课程计划、教学方法等。10.2保密信息范围10.2.1保密信息包括但不限于公司机密文件、客户资料、财务数据、市场策略等。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同终止之日起计算，至少3年。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2教练严重违反合同规定，经警告后仍不改正。11.1.3健身机构因经营需要，需提前30天通知教练解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照约定完成交接工作。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方的权利义务终止。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向健身机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为健身机构所在地。12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构为健身机构所在地的人民法院。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于教练简历、培训证书、考核成绩等。第十四条合同附件14.1教练简历14.2教练培训证书14.3教练考核成绩14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指在本合同执行过程中，因特定原因需要介入合同关系的外部机构或个人，包括但不限于中介方、法律顾问、仲裁机构等。1.2第三方介入的目的在于协助合同双方解决合同执行过程中的争议或提供专业服务。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经合同双方同意，并由一方书面邀请或委托。2.2双方应在本合同中明确第三方的介入方式、权限和责任。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，对其行为后果承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中予以明确。3.3第三方责任限额包括但不限于：3.3.1第三方因提供错误信息或建议导致的损失；3.3.2第三方因违反保密义务泄露合同信息导致的损失；3.3.3第三方因故意或重大过失导致的损失。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据合同约定和双方授权，参与本合同的执行和争议解决。4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的权利，维护合同双方的合法权益。4.3第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理合同争议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方之间的权利义务承担责任。5.2第三方与合同双方之间的费用由合同双方另行协商确定。5.3第三方在介入过程中，不得损害合同双方的合法权益。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，合同双方应积极配合，提供必要的资料和协助。6.2第三方介入期间，合同双方应继续履行合同约定的义务。6.3第三方介入结束后，合同双方应按照合同约定继续履行合同。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协