2024年度餐饮服务厨师雇佣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮服务厨师雇佣协议范本版B版本合同目录一览1.厨师雇佣基本信息1.1厨师姓名及身份证号码1.2雇佣起始日期1.3雇佣结束日期2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及福利3.3薪酬发放时间及方式4.工作条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训及晋升5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1厨师违约6.2雇主违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他约定8.1保密协议8.2知识产权8.3信息安全9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.双方信息10.1厨师联系方式10.2雇主联系方式11.附件11.1厨师简历11.2雇主营业执照副本11.3相关法律法规12.合同签订日期及签字盖章12.1签订日期12.2签字盖章13.合同副本13.1厨师副本13.2雇主副本14.合同密级及保密期限14.1密级14.2保密期限第一部分：合同如下：1.厨师雇佣基本信息1.2身份证号码：11010519880307567X1.3雇佣起始日期：2024年4月1日1.4雇佣结束日期：2025年3月31日2.工作内容2.1工作职责：厨师负责后厨的日常烹饪工作，包括但不限于食材的准备、烹饪、菜单设计以及厨房的卫生管理等。2.2工作时间：厨师每周工作时间共计40小时，具体工作时间为周一至周五，上午9点至下午6点。2.3工作地点：北京市朝阳区路号，餐厅后厨。3.薪酬待遇3.1基本工资：厨师的基本工资为每月人民币15,000元。3.2奖金及福利：厨师根据餐厅的业绩及个人表现，每月可获得奖金，最高不超过基本工资的50%。厨师享有每年一次的带薪年假。3.3薪酬发放时间及方式：厨师的工资及奖金将于每月的一个工作日发放，通过银行转账的方式支付。4.工作条件4.1劳动保护：雇主将为厨师提供符合国家规定的工作环境，以及必要的劳动保护用品，如厨师服、厨师帽、手套等。4.2休息休假：厨师按照国家法律规定享有休息休假的权利，具体休假安排需与雇主协商确定。4.3培训及晋升：雇主将为厨师提供定期的职业技能培训，以及晋升机会，以提高厨师的业务能力和职业发展。5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。5.2解除条件：合同解除的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)厨师因严重违反合同约定或雇主规章制度，经雇主提出书面通知后，仍未改正的；c)厨师因疾病或意外伤害不能继续从事烹饪工作的；d)法律规定的其他解除情形。5.3终止条件：合同终止的条件如下：a)合同约定的雇佣期限届满；b)厨师因个人原因提出辞职；c)雇主因经营需要解除合同；d)法律规定的其他终止情形。6.违约责任6.1厨师违约：厨师如违反合同约定，给雇主造成经济损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2雇主违约：雇主如违反合同约定，给厨师造成经济损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.其他约定8.1保密协议：厨师在雇佣期间及解除雇佣后一年内，不得泄露雇主商业秘密、客户信息等保密信息，否则应承担违约责任。8.2知识产权：厨师创作的菜品、食谱等知识产权归雇主所有，未经雇主书面同意，厨师不得以个人名义使用或发表。8.3信息安全：厨师应妥善保管雇主提供的相关资料，防止泄露，如发生泄露，应立即通知雇主，并采取措施减少损失。9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。9.3解除条件：合同的解除条件见第五章的规定。10.双方信息11.附件11.1厨师简历：详见附件一11.2雇主营业执照副本：详见附件二11.3相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等12.合同签订日期及签字盖章12.1签订日期：2024年3月31日12.2签字盖章：a)厨师签字：____________________b)雇主签字：____________________13.合同副本13.1厨师副本：厨师保留本合同正本一份，以备不时之需。13.2雇主副本：雇主保留本合同正本一份，以备不时之需。14.合同密级及保密期限14.1密级：本合同涉及的商业秘密和客户信息为高级机密。14.2保密期限：自合同生效之日起至合同解除或终止之日起一年内。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师简历详细要求：厨师简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、荣誉奖项等，以便雇主了解厨师的背景和能力。附件二：雇主营业执照副本详细要求：雇主应提供最新的营业执照副本，以证明其合法经营资格。附件三：相关法律法规详细要求：提供与本合同相关的法律法规，如劳动法、劳动合同法等，以便双方在签订合同时查阅。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.厨师未按合同约定提供服务或违反雇主规章制度；2.雇主未按合同约定支付工资、奖金或福利；3.厨师泄露雇主商业秘密、客户信息等保密信息；4.雇主未提供合同约定的工作条件或劳动保护；5.双方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的数额；2.赔偿损失：根据违约行为给对方造成的实际经济损失，双方协商确定赔偿金额；3.解除合同：违约行为严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同；4.其他责任：根据违约行为的性质和后果，双方协商确定其他相应的责任。示例说明：1.若厨师未按合同约定提供服务，雇主有权要求厨师支付违约金或赔偿损失；2.若雇主未按合同约定支付工资、奖金或福利，厨师有权要求雇主支付违约金或赔偿损失；3.若厨师泄露雇主商业秘密、客户信息等保密信息，雇主有权要求厨师支付违约金或赔偿损失；4.若雇主未提供合同约定的工作条件或劳动保护，厨师有权要求雇主支付违约金或赔偿损失；5.若双方未按合同约定履行其他义务，双方有权要求对方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与厨师之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.雇佣期限：指劳动合同约定的厨师为雇主提供服务的起始时间和终止时间。3.基本工资：指厨师在合同约定的工作时间内应得的固定报酬。4.奖金：指厨师根据餐厅业绩和个人表现获得的可变报酬。5.福利：指雇主为厨师提供的除工资外的其他待遇，如带薪年假、医疗保险等。6.工作时间：指厨师根据合同约定需要