2024年度人才派遣与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才派遣与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2培训方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.派遣人员范围与职责3.1派遣人员范围3.2派遣人员职责4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.派遣人员管理7.1派遣人员选拔7.2派遣人员考核7.3派遣人员离职8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估时间9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：___________1.1.2地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2培训方基本信息1.2.1名称：___________1.2.2地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确派遣方与培训方在2024年度人才派遣与培训服务中的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3相关行业规定及标准3.派遣人员范围与职责3.1派遣人员范围3.1.1派遣人员为派遣方在职员工，需满足培训方岗位需求。3.2派遣人员职责3.2.1派遣人员应遵守培训方规章制度，服从工作安排。3.2.2派遣人员应按照培训计划完成培训任务，提高自身业务能力。4.培训内容与方式4.1培训内容4.1.1培训内容主要包括岗位技能、业务知识、团队协作等方面。4.2培训方式4.2.1培训方式包括集中培训、现场指导、线上学习等。4.2.2培训方需提供培训教材、场地、师资等资源。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2培训地点5.2.1培训地点为培训方指定地点或双方协商确定的地点。6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额为人民币___________元。6.2支付方式6.2.1派遣方应在培训开始前支付50%的培训费用。6.2.2培训结束后一个月内，派遣方支付剩余50%的培训费用。7.派遣人员管理7.1派遣人员选拔7.1.1派遣方负责选拔符合培训要求的派遣人员。7.2派遣人员考核7.2.1培训结束后，派遣方对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。7.3派遣人员离职7.3.1派遣人员因个人原因离职，需提前一个月向派遣方提出书面申请。7.3.2派遣人员离职后，培训方将不再承担其培训费用。8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1培训效果评估采用定性和定量相结合的方法。8.1.2定性评估包括培训满意度调查、工作表现评价等。8.1.3定量评估包括培训前后的技能测试、绩效考核等。8.2评估时间8.2.1培训结束后一个月内进行初步效果评估。8.2.2培训结束后六个月内进行最终效果评估。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续约条件9.2.1双方均可在本合同到期前一个月内提出续约意向。9.2.2续约条件需符合双方利益，并经双方协商一致。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决10.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。11.2合同解除11.2.1合同在有效期内，因不可抗力等原因导致无法履行时，双方可协商解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。12.2保密义务12.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1双方在履行合同过程中产生的费用，由各自承担。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲乙方）以外的，参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、资金提供、咨询服务等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2第三方对因其违约行为导致的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲乙双方对第三方的违约行为，应承担连带责任。17.1.2第三方对甲乙双方的违约行为，应承担相应责任。17.2权利划分17.2.1第三方有权向甲乙双方主张权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2甲乙双方有权要求第三方履行合同义务，但不得要求第三方承担超出其合同约定的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方对本合同项下因其违约行为造成的损失，承担不超过___________元的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。18.2限额说明18.2.1第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方同意或第三方自身过错导致的损失。18.2.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序19.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。19.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2变更内容19.2.1变更内容主要包括但不限于第三方责任、权利、义务等。19.2.2变更内容不得违反国家法律法规和合同约定。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。20.1.2甲乙双方和第三方应友好协商解决争议。20.1.3协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等信息。2.附件二：培训计划及课程安排要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、培训目标等信息。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出培训费用构成、支付时间、支付方式等信息。4.附件四：派遣人员考核评估报告要求：详细记录派遣人员在培训期间的考核结果、改进措施等信息。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商意见等信息。6.附件六：第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、责任分工、权利义务等信息。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、期限等信息。8.附件八：保密协议要求：详细记录保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定支付培训费用。1.2派遣方未按照合同约定派遣符合要求的派遣人员。1.3培训方未按照合同约定提供培训服务。1.4第三方未按照合同约定履行其职责。1.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经双方协商确认。2.2责任认定以合同约定和法律法规为依据。2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.3.1赔偿损失；2.3.2支付违约金；2.3.3承担诉讼费用。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按照合同约定支付培训费用，导致培训方无法正常开展培训工作。示例：甲乙双方协商一致，由违约方支付违约金人民币___________元。3.2派遣方未按照合同约定派遣符合要求的派遣人员，导致培训效果不佳。示例：派遣方支付培训方人民币___________元作为赔偿，用于弥补培训效果损失。3.3培训方未按照合同约定提供培训服务，导致派遣人员未能达到培训目标。示例：培训方支付派遣方人民币___________元作为赔偿，用于弥补派遣人员培训效果损失。3.4第三方未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行。示例：第三方支付人民币___________元作为赔偿，用于弥补合同无法履行造成的损失。3.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，导致保密信息泄露。示例：违约方支付人民币___________元作为赔偿，用于弥补保密信息泄露造成的损失。全文完。2024年度人才派遣与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位联系人1.4派遣单位联系电话1.5受派单位名称1.6受派单位地址1.7受派单位联系人1.8受派单位联系电话2.服务内容与范围2.1人才派遣服务2.2人才培训服务2.3服务期限2.4服务地点3.人才派遣标准3.1人员资质要求3.2人员派遣数量3.3人员派遣流程3.4人员派遣时间4.人才培训方案4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.服务期限与终止6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同终止程序6.4合同解除条件6.5合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1人员派遣名单10.2培训课程表10.3其他相关文件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位联系人：[派遣单位联系人姓名]1.4派遣单位联系电话：[派遣单位联系电话号码]1.5受派单位名称：[受派单位全称]1.6受派单位地址：[受派单位详细地址]1.7受派单位联系人：[受派单位联系人姓名]1.8受派单位联系电话：[受派单位联系电话号码]2.服务内容与范围2.1人才派遣服务：[具体派遣服务内容描述]2.2人才培训服务：[具体培训服务内容描述]2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.4服务地点：[服务具体地点]3.人才派遣标准3.1人员资质要求：[派遣人员需满足的资质要求]3.2人员派遣数量：[派遣人员具体数量]3.3人员派遣流程：[人员派遣的具体流程]3.4人员派遣时间：[人员派遣的具体时间安排]4.人才培训方案4.1培训目标：[培训需要达到的具体目标]4.2培训内容：[培训的具体课程和内容]4.3培训方式：[培训的具体方式进行描述]4.4培训时间：[培训的具体时间安排]4.5培训地点：[培训的具体地点]5.服务费用与支付5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2费用构成：[费用具体构成描述]5.3支付方式：[具体的支付方式]5.4付款时间：[具体的付款时间安排]6.服务期限与终止6.1合同生效日期：[合同生效的具体日期]6.2合同终止条件：[合同终止的具体条件]6.3合同终止程序：[合同终止的具体程序]6.4合同解除条件：[合同解除的具体条件]6.5合同解除程序：[合同解除的具体程序]7.保密条款7.1保密内容：[需要保密的具体内容]7.2保密期限：[保密期限的具体描述]7.3违约责任：[违反保密条款的具体责任]8.违约责任8.1违约情形：[具体违约情形描述]8.2违约责任承担：[违约方应承担的具体责任]8.3违约赔偿：[违约赔偿的具体金额和计算方式]9.争议解决9.1争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构：[争议解决机构的名称和地址]9.3争议解决程序：[争议解决的具体程序描述]10.合同附件10.1人员派遣名单：[附件名称，包括派遣人员的基本信息]10.2培训课程表：[附件名称，包括培训的具体课程和安排]10.3其他相关文件：[其他需要作为合同附件的文件名称和内容]11.合同变更11.1变更条件：[合同变更的具体条件]11.2变更程序：[合同变更的具体程序]11.3变更通知：[合同变更通知的具体要求和流程]12.合同解除12.1解除条件：[合同解除的具体条件]12.2解除程序：[合同解除的具体程序]12.3解除通知：[合同解除通知的具体要求和流程]13.合同生效13.1生效条件：[合同生效的具体条件]13.2生效日期：[合同生效的具体日期]14.其他约定事项14.1不可抗力：[不可抗力事件的处理方式]14.2法律适用：[合同适用的法律和管辖法院]14.3合同份数：[合同的具体份数和保管方式]14.4其他：[其他需要特别约定的内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2.1人才派遣或培训服务需要第三方提供专业服务或评估。15.2.2合同双方协商一致，认为第三方介入有助于提高服务质量或效率。15.2.3法律、法规或政策要求必须邀请第三方介入。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行本合同时，其责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因造成的损失、损害或违约责任。15.3.3第三方责任限额应考虑服务性质、风险程度和服务费用等因素。15.4第三方责权利：15.4.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的资料、信息和支持，以完成其服务。15.4.3利益：第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，其与合同双方之间不存在雇佣或劳动关系。15.5.2第三方与合同双方的责任划分：第三方仅对其自身行为承担责任，合同双方对其自身行为承担责任。15.5.3第三方与合同双方的信息保密：第三方应遵守合同保密条款，对合同双方提供的信息负有保密义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：合同任何一方提出第三方介入申请时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明介入理由和预期效果。16.2第三方介入审查：合同双方应共同审查第三方资质和能力，确保第三方能够满足合同要求。16.3第三方介入协议：合同双方与第三方签订独立的第三方介入协议，明确各方权利和义务。16.4第三方介入实施：第三方按照合同约定和第三方介入协议的条款，履行其职责。17.第三方介入费用17.1第三方介入费用由合同双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方介入费用包括但不限于第三方服务费用、差旅费用、资料费用等。17.3第三方介入费用支付方式、时间及条件在第三方介入协议中明确。18.第三方介入合同变更18.1第三方介入合同变更需经合同双方同意，并书面通知第三方。18.2第三方介入合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣名单要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、技能证书、派遣岗位、派遣时间等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，以便于合同双方的沟通和管理。2.培训课程表要求：包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训目标等信息。说明：此附件用于记录培训的具体安排，确保培训的顺利进行。3.第三方介入协议要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效果。4.服务费用清单要求：包含服务项目、服务数量、单价、总价、支付方式等信息。说明：此附件用于详细记录服务费用，便于合同双方的核算和支付。5.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护合同双方的商业秘密和知识产权。6.合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的具体内容和日期，确保变更的有效性。7.合同解除协议要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的具体原因和日期，确保解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.人才派遣服务违约1.1派遣人员不符合约定条件责任认定：派遣单位承担违约责任，赔偿受派单位因此遭受的损失。示例：派遣单位派遣的员工不具备合同要求的资质，导致受派单位无法正常开展工作。1.2人员派遣延误责任认定：派遣单位承担违约责任，按照延误时间向受派单位支付违约金。示例：派遣单位未能在合同规定的时间内完成人员派遣，导致受派单位业务受到影响。2.人才培训服务违约2.1培训内容不符合约定责任认定：培训单位承担违约责任，重新安排培训或退还培训费用。示例：培训单位提供的培训内容与合同约定不符，导致受派单位不满意。2.2培训时间延误责任认定：培训单位承担违约责任，按照延误时间向受派单位支付违约金。示例：培训单位未能在合同规定的时间内完成培训，导致受派单位业务受到影响。3.服务费用违约3.1未按时支付服务费用责任认定：违约方承担违约责任，按照逾期天数向守约方支付滞纳金。示例：受派单位未在合同规定的时间内支付服务费用，导致派遣单位无法提供后续服务。3.2超出预算支付服务费用责任认定：违约方承担违约责任，退还超出预算部分的费用。示例：受派单位超出合同预算支付服务费用，派遣单位应退还超出部分的费用。全文完。2024年度人才派遣与培训服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2培训方基本信息第二条人才派遣服务内容2.1人才派遣岗位范围2.2人才派遣岗位数量2.3人才派遣服务期限2.4人才派遣服务地点第三条培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训方式3.3培训师资3.4培训时间安排第四条人才派遣服务费用4.1人才派遣服务收费标准4.2人才派遣服务费用支付方式4.3人才派遣服务费用支付时间第五条培训服务费用5.1培训服务收费标准5.2培训服务费用支付方式5.3培训服务费用支付时间第六条人才派遣服务期限及考核6.1人才派遣服务期限6.2人才派遣服务考核指标6.3人才派遣服务考核方式6.4人才派遣服务考核结果处理第七条培训服务期限及考核7.1培训服务期限7.2培训考核指标7.3培训考核方式7.4培训考核结果处理第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序10.4解除与终止后的处理第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿标准第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序第十四条其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同签署日期14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方全称：_________________1.1.2派遣方住所：_________________1.1.3法定代表人：_________________1.1.4联系电话：_________________1.1.5电子邮箱：_________________1.2培训方基本信息1.2.1培训方全称：_________________1.2.2培训方住所：_________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4联系电话：_________________1.2.5电子邮箱：_________________第二条人才派遣服务内容2.1人才派遣岗位范围2.1.1岗位类别：_________________2.1.2岗位职责：_________________2.1.3岗位要求：_________________2.2人才派遣岗位数量2.2.1派遣岗位总数：_________________2.2.2每个岗位派遣人数：_________________2.3人才派遣服务期限2.3.1服务起始日期：_________________2.3.2服务结束日期：_________________2.4人才派遣服务地点2.4.1服务地点：_________________2.4.2服务地点变动程序：_________________第三条培训服务内容3.1培训课程设置3.1.1培训课程名称：_________________3.1.2培训课程内容：_________________3.1.3培训课程目标：_________________3.2培训方式3.2.1培训形式：_________________3.2.2培训时间：_________________3.3培训师资3.3.1师资力量：_________________3.3.2师资资质：_________________3.4培训时间安排3.4.1培训时间：_________________3.4.2培训地点：_________________第四条人才派遣服务费用4.1人才派遣服务收费标准4.1.1基本费用：_________________4.1.2附加费用：_________________4.2人才派遣服务费用支付方式4.2.1支付方式：_________________4.2.2支付比例：_________________4.3人才派遣服务费用支付时间4.3.1首次支付时间：_________________4.3.2以后支付时间：_________________第五条培训服务费用5.1培训服务收费标准5.1.1基本费用：_________________5.1.2附加费用：_________________5.2培训服务费用支付方式5.2.1支付方式：_________________5.2.2支付比例：_________________5.3培训服务费用支付时间5.3.1首次支付时间：_________________5.3.2以后支付时间：_________________第六条人才派遣服务期限及考核6.1人才派遣服务期限6.1.1服务期限：_________________6.1.2服务期限变更程序：_________________6.2人才派遣服务考核指标6.2.1考核指标：_________________6.2.2考核方式：_________________6.3人才派遣服务考核方式6.3.1考核方式：_________________6.3.2考核结果：_________________6.4人才派遣服务考核结果处理6.4.1考核结果处理：_________________6.4.2考核结果应用：_________________第七条培训服务期限及考核7.1培训服务期限7.1.1培训期限：_________________7.1.2培训期限变更程序：_________________7.2培训考核指标7.2.1考核指标：_________________7.2.2考核方式：_________________7.3培训考核方式7.3.1考核方式：_________________7.3.2考核结果：_________________7.4培训考核结果处理7.4.1考核结果处理：_________________7.4.2考核结果应用：_________________第八条保密条款8.1保密内容8.1.1派遣方和培训方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2人才派遣和培训服务过程中的客户信息、技术资料等8.1.3双方约定应保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本合同终止后，双方仍应继续承担保密义务8.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失8.3.3违约方应承担相应的法律责任第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在本合同履行过程中产生的知识产权归各自所有9.1.2双方明确约定，不侵犯对方的知识产权9.2知识产权使用9.2.1双方在本合同履行过程中产生的知识产权的使用，需遵守相关法律法规9.2.2双方同意在必要时共同申请专利或著作权等知识产权保护9.3违约责任9.3.1违反知识产权使用约定的，应承担相应的违约责任9.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失9.3.3违约方应承担相应的法律责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同10.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形10.3解除与终止的程序10.3.1解除合同应提前通知对方，并书面确认10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理已发生的权利义务关系10.4解除与终止后的处理10.4.1解除或终止合同后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余款项10.4.2双方应妥善处理合同终止后的资料、文件等物品第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1未按合同约定提供人才派遣或培训服务的11.1.2质量不符合合同约定的11.1.3违反保密义务的11.1.4其他违约情形11.2违约责任承担方式11.2.1承担违约责任的方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2.2违约金的计算方法：_________________11.2.3赔偿损失的标准：_________________11.3违约责任赔偿标准11.3.1根据实际损失计算11.3.2法定赔偿标准11.3.3双方协商确定的赔偿标准第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：_________________12.2.2人民法院：_________________12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后三十日内提出解决请求12.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，协商解决12.3.3争议解决结果对双方具有约束力第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规要求13.1.3合同经双方确认无误13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2书面确认变更内容13.2.3变更后的合同具有同等法律效力13.3合同解除程序13.3.1双方协商一致13.3.2书面确认解除内容13.3.3解除后的合同终止履行第十四条其他14.1合同附件14.1.1人才派遣名单14.1.2培训计划14.1.3其他相关附件14.2合同未尽事宜14.2.1双方应本着诚实信用原则，友好协商解决未尽事宜14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供辅助或服务的主体。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其各自的员工、代理人或关联方。15.2第三方类型15.2.1中介方：协助甲乙双方达成合同，提供信息、联系渠道或其他辅助服务的第三方。15.2.2承包方：受甲乙双方委托，承担部分或全部合同义务的第三方。15.2.3监理方：对合同履行过程进行监督、检查、验收的第三方。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入应符合法律法规和合同约定。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其辅助或服务义务。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.3利益16.3.1第三方通过介入合同关系，获得合同约定的报酬。16.3.2第三方可能因合同履行成功而获得声誉或其他利益。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方之间的合同约定。17.1.2甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合同义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方之间的合同约定。17.2.2乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合同义务。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方之间的合同约定。17.3.2甲乙双方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合同义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的注册资本、财务状况等因素确