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文档简介

劳务派遣调节协议书a.协议目的b.协议范围本协议适用于甲方与乙方之间在劳务派遣业务中的合作，包括但不限于派遣人员的选拔、培训、派遣、管理、解除派遣关系等环节。c.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。第二条派遣人员a.派遣人员选拔①甲方根据工作需求，向乙方提出派遣人员的要求，包括岗位、人数、技能、学历等。②乙方根据甲方的要求，负责选拔符合条件的人员，并向甲方提供相关资料。b.派遣人员培训①乙方对选拔出的派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。②培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等。c.派遣人员派遣①乙方将经过培训的派遣人员派遣至甲方，甲方应按照协议约定支付派遣费用。②派遣人员到达甲方后，甲方应按照规定为其办理入职手续。第三条派遣人员管理a.工作安排①甲方负责派遣人员的工作安排，包括工作任务、工作时间、工作地点等。②甲方应确保派遣人员的工作条件符合国家法律法规和行业标准。b.工资待遇①派遣人员的工资待遇按照国家相关规定和双方约定执行。②甲方应按时足额支付派遣人员的工资。c.社会保险和福利①甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。②甲方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。第四条派遣关系解除a.解除条件①派遣人员因个人原因提出解除派遣关系的，应提前______天向甲方提出书面申请。②甲方因工作需要或派遣人员严重违反公司规章制度，有权解除派遣关系。b.解除程序①甲方在接到派遣人员解除派遣关系的申请后，应进行核实，并在______天内给予答复。②甲方同意解除派遣关系的，应与派遣人员协商解除事宜，并办理相关手续。c.解除费用①派遣关系解除后，甲方应按照国家相关规定支付派遣人员相应的经济补偿。②乙方应协助甲方办理派遣人员离职手续。第五条保密条款a.保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、等，均属于保密内容。b.保密义务①双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。c.违约责任①如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任a.违约情形①一方未按照本协议约定履行义务，造成对方损失的。②一方违反保密义务，造成对方损失的。b.违约责任①违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。②违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。c.争议解决①双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。②协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。b.协议解除本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。c.协议附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。______年______月_

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