2024年度特色餐饮总经理任期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色餐饮总经理任期聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1餐饮公司2.2总经理3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.职责与义务4.1餐饮公司职责4.2总经理职责4.3义务与承诺5.工作内容与目标5.1工作内容5.2工作目标6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3福利待遇7.绩效考核与评估7.1绩效考核标准7.2绩效评估流程8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续与补偿9.违约责任9.1餐饮公司违约责任9.2总经理违约责任10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息的范围11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：薪酬表14.2附件二：绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“餐饮公司”指本合同中指明的餐饮服务提供公司。1.1.2“总经理”指本合同中指明的被聘用的餐饮公司总经理。1.1.3“工作内容”指总经理在餐饮公司担任总经理期间应承担的具体工作范围。1.1.4“工作目标”指总经理在任职期间应达成的业绩目标。1.1.5“薪酬”指总经理按照本合同约定应获得的报酬。1.1.6“福利待遇”指餐饮公司为总经理提供的各种福利。1.1.7“违约责任”指合同任何一方违反合同约定应承担的责任。第二条合同主体2.1餐饮公司2.1.1餐饮公司名称：________________________2.1.2餐饮公司注册地址：________________________2.1.3餐饮公司法定代表人：________________________2.2总经理2.2.1总经理姓名：________________________2.2.2总经理身份证号码：________________________第三条聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2终止日期：____年____月____日3.3本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。第四条职责与义务4.1餐饮公司职责4.1.1为总经理提供必要的工作条件和资源。4.1.2保障总经理的合法权益。4.1.3对总经理的工作进行监督和考核。4.2总经理职责4.2.1负责餐饮公司的整体运营和管理。4.2.2确保餐饮公司的经营目标实现。4.2.3负责制定和实施餐饮公司的各项管理制度。4.3义务与承诺4.3.1总经理应忠诚于餐饮公司，保守商业秘密。4.3.2总经理应遵守国家法律法规和餐饮公司的规章制度。第五条工作内容与目标5.1工作内容5.1.1负责餐饮公司的战略规划与执行。5.1.2管理餐饮公司的日常运营。5.1.3负责餐饮公司的市场营销和品牌建设。5.1.4负责餐饮公司的财务管理和成本控制。5.2工作目标5.2.1实现餐饮公司年度营业额目标。5.2.2提升餐饮公司品牌知名度和市场占有率。5.2.3提高餐饮公司员工满意度。第六条薪酬与福利6.1基本薪酬6.1.1总经理的基本薪酬为每月____万元。6.2绩效奖金6.2.1根据年度绩效考核结果，总经理可获得____%的绩效奖金。6.3福利待遇6.3.1提供五险一金。6.3.2提供带薪年假、病假等休假待遇。6.3.3提供工作餐、交通补贴等福利。第七条绩效考核与评估7.1绩效考核标准7.1.1绩效考核标准包括营业额、品牌知名度、员工满意度等指标。7.2绩效评估流程7.2.1餐饮公司每年对总经理进行一次绩效考核。7.2.2绩效考核结果作为薪酬和晋升的重要依据。第八条离职与终止合同8.1离职条件8.1.1总经理因个人原因提出离职，应提前____个月书面通知餐饮公司。8.1.2餐饮公司因总经理严重违反公司规章制度或不能胜任工作，有权单方面终止合同。8.2终止合同条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2餐饮公司因经营困难或战略调整，经双方协商一致同意终止合同。8.3离职手续与补偿8.3.1总经理离职前应完成工作交接，确保公司业务的平稳过渡。8.3.2餐饮公司应按照法律规定和合同约定支付总经理相应的离职补偿。第九条违约责任9.1餐饮公司违约责任9.1.1餐饮公司未按时支付薪酬或福利，应支付违约金，违约金为____%。9.2总经理违约责任9.2.1总经理未履行保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。9.2.2总经理违反合同约定，应赔偿餐饮公司因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密义务10.1.1总经理在任职期间及离职后，均应保守餐饮公司的商业秘密。10.1.2保密信息包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。10.2保密信息的范围10.2.1保密信息的范围包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子邮件等。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：薪酬表14.1.1本附件详细列明了总经理的薪酬构成和支付方式。14.2附件二：绩效考核标准14.2.1本附件详细列明了总经理的绩效考核指标和考核方法。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指除餐饮公司和总经理以外的，在本合同履行过程中提供专业服务或咨询的独立实体。15.1.2“中介方”为第三方的一种，专门负责促成合同签订或提供交易撮合服务。15.1.3“专业服务方”为第三方的一种，提供如法律、财务、市场分析等专业的咨询服务。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：市场调研、财务审计、法律咨询、人力资源招聘等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经餐饮公司和总经理双方同意，并由餐饮公司发出书面邀请。15.3.2第三方接受邀请后，应与餐饮公司和总经理签订服务协议，明确服务内容和费用。16.第三方责任限额16.1责任界定16.1.1第三方的责任仅限于其提供服务的范围，且不承担因餐饮公司或总经理的违约行为所引起的损失。16.1.2第三方提供的服务结果，若因第三方自身原因导致错误或遗漏，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为服务费用的____%，且最高不超过____万元人民币。16.2.2餐饮公司和总经理有义务在第三方介入前，明确告知第三方可能存在的风险和责任限制。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1餐饮公司17.1.1餐饮公司负责支付第三方的服务费用。17.1.2餐饮公司有权要求第三方提供必要的服务文件和报告。17.1.3餐饮公司有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2总经理17.2.1总经理有权接受第三方的专业建议，但最终决策权归餐饮公司所有。17.2.2总经理应配合第三方进行工作，并提供必要的信息和资源。17.2.3总经理有权对第三方的服务提出改进建议。17.3第三方17.3.1第三方应按照服务协议提供专业服务，确保服务质量。17.3.2第三方有权要求餐饮公司和总经理提供必要的信息和协助。17.3.3第三方有权根据服务协议收取服务费用。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序18.1.1当第三方介入时，餐饮公司和总经理可对合同进行修改，以适应新的服务需求。18.1.2合同修改需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。18.2合同修改内容18.2.1合同修改内容应包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等。18.2.2合同修改内容不得损害第三方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1服务协议到期或完成。19.1.2餐饮公司和总经理单方面终止服务协议，但需提前____个月通知第三方。19.2终止后的责任承担19.2.1第三方在服务协议终止后，应将已提供的服务成果和资料移交给餐饮公司或总经理。19.2.2第三方有义务在终止后____个月内，对餐饮公司和总经理的合法权益进行保护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬表详细要求和说明：列明总经理的基本薪酬、绩效奖金、福利待遇等具体金额。包括薪酬发放的时间节点和方式。附件中应包含薪酬计算的公式和依据。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：列明绩效考核的指标体系，包括但不限于营业额、市场份额、员工满意度等。每个指标的具体评分标准和权重。绩效考核的周期和实施流程。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息等。规定保密义务的期限和违反保密义务的法律后果。保密协议的签署双方。4.附件四：服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。规定第三方的责任范围和责任限额。服务协议的签署双方。5.附件五：离职手续清单详细要求和说明：列明总经理离职时需办理的手续，包括但不限于工作交接、财务结算、保密协议解除等。规定离职手续的完成时间和流程。6.附件六：争议解决流程详细要求和说明：列明解决合同争议的步骤，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。规定争议解决的时间和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：餐饮公司未按时支付薪酬或福利。总经理泄露公司商业秘密。第三方未按服务协议提供服务质量。2.责任认定标准：餐饮公司未按时支付薪酬或福利，应支付违约金，违约金为应付薪酬的____%。总经理泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。第三方未按服务协议提供服务质量，应根据服务协议约定的责任限额进行赔偿。3.示例说明：示例一：餐饮公司未按时支付总经理薪酬，总经理可要求餐饮公司支付违约金，违约金为应付薪酬的1%。示例二：总经理在工作中泄露公司客户信息，需承担法律责任，并向餐饮公司支付因泄露信息导致的损失赔偿。示例三：第三方未按服务协议完成市场调研，需根据服务协议约定的责任限额，向餐饮公司支付相应的赔偿。全文完。2024年度特色餐饮总经理任期聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.聘任职务2.1职务名称2.2职责范围3.任期期限3.1起止时间3.2任期延长条件及程序4.岗位职责4.1业务管理4.2财务管理4.3团队建设4.4市场拓展5.工作目标与考核5.1工作目标设定5.2考核标准及方法5.3考核结果运用6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴7.福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.保密信息的使用与披露9.1使用范围9.2披露条件9.3违约责任10.保密信息的保护措施10.1物理保护10.2信息技术保护10.3人员管理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止的程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担方式14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：特色餐饮有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.聘任职务2.1职务名称乙方被聘任为甲方特色餐饮总经理。2.2职责范围乙方负责甲方的餐饮业务整体规划、运营管理、团队建设、市场营销等方面的工作。3.任期期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2任期延长条件及程序如双方同意延长任期，应在本合同到期前一个月内达成书面协议，并经双方法定代表人签字盖章后生效。4.岗位职责4.1业务管理乙方负责制定餐饮业务发展策略，确保业务目标的实现。4.2财务管理乙方负责餐饮业务的财务预算、成本控制和收益分析。4.3团队建设乙方负责建立高效团队，提升员工素质，确保团队凝聚力。4.4市场拓展乙方负责市场调研，制定市场拓展计划，提高品牌知名度。5.工作目标与考核5.1工作目标设定5.2考核标准及方法甲方将根据乙方的工作表现，结合业绩指标进行考核。5.3考核结果运用考核结果作为乙方薪酬、晋升和奖励的重要依据。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10万元。6.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的15%，根据考核结果发放。6.3其他补贴乙方享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。7.福利待遇7.1社会保险乙方将按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责缴纳企业部分。7.2住房公积金乙方将按照国家规定缴纳住房公积金，甲方负责缴纳企业部分。7.3其他福利乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或非法使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币10万元。9.保密信息的使用与披露9.1使用范围乙方仅限于履行职务的需要使用保密信息。9.2披露条件未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。9.3违约责任若乙方违反披露条件，泄露或非法使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币10万元。10.保密信息的保护措施10.1物理保护乙方应采取必要措施，确保保密信息的物理安全。10.2信息技术保护乙方应采取必要措施，确保保密信息的网络安全。10.3人员管理乙方应对接触保密信息的人员进行保密教育，确保其知晓并遵守保密义务。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方出现重大过错，损害甲方利益；（3）乙方被依法追究刑事责任。12.2终止条件本合同到期后，如双方无续签意向，合同自动终止。12.3解除与终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方。13.违约责任13.1违约情形若一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。13.2违约责任承担方式违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行市场调研、品牌策划、广告宣传等；（2）协助乙方进行人力资源管理、培训、绩效考核等；（3）提供法律、财务、技术等方面的咨询服务；（4）进行合同签订、履行过程中的见证、审核等。16.第三方介入的审批与监督16.1审批程序甲乙双方在决定引入第三方时，应共同协商确定，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、期限、费用等。16.2监督机制甲乙双方应设立监督机制，对第三方的工作进行监督，确保其工作符合合同要求，并保护双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时，根据第三方的工作性质、风险程度等因素共同协商确定。17.3责任限额条款（1）若第三方因违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿；（2）若第三方违约行为造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行向第三方追偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方损失，第三方应承担相应责任；若因甲方原因导致损失，甲方自行承担责任。18.2第三方与乙方责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致乙方损失，第三方应承担相应责任；若因乙方原因导致损失，乙方自行承担责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按责任比例共同承担责任。19.第三方变更与退出19.1变更程序甲乙双方如需变更第三方，应提前通知对方，并重新签订协议。19.2退出程序若第三方因故退出，甲乙双方应共同协商解决由此产生的相关问题，并妥善处理第三方遗留事务。20.第三方介入合同附件20.1附件内容（1）第三方基本信息；（2）第三方介入事项；（3）第三方责任限额；（4）第三方与其他各方的责任划分；（5）第三方变更与退出程序。20.2附件效力第三方介入合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、期限、费用等。约定第三方的权利、义务和责任。确定第三方与其他各方的责任划分。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。2.保密协议详细要求：明确保密信息的内容和范围。约定保密期限和保密义务。规定违约责任和赔偿标准。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。3.考核标准及方法详细要求：明确考核指标、权重和考核周期。约定考核结果的运用方式。说明：本附件用于规范考核流程，确保考核的公平公正。4.工资待遇明细表详细要求：列明乙方基本工资、绩效奖金、补贴等具体金额。约定发放时间、支付方式等。说明：本附件用于明确乙方的薪酬待遇。5.福利待遇明细表详细要求：列明乙方享受的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。约定福利待遇的具体内容和执行标准。说明：本附件用于明确乙方的福利待遇。6.合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件。约定解除或终止的程序和责任。说明：本附件用于规范合同解除或终止的行为。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决机构或法院。说明：本附件用于规范争议解决流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资、福利等。双方未按合同约定履行保密义务。第三方违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。甲方未支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付相应款项。双方未履行保密义务，违反保密协议，应承担违约责任。第三方违反合同约定，造成损失，第三方应承担相应责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应款项。双方未按保密协议约定，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，并向对方支付违约金。第三方在提供咨询服务时，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度特色餐饮总经理任期聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点1.5双方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3工作范围2.4工作目标3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3年终奖3.4其他福利3.5薪酬支付方式4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度4.4考勤记录5.绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核方法5.4绩效考核结果6.离职及解聘6.1离职条件6.2解聘条件6.3离职手续6.4解聘手续6.5离职待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同附件清单12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2责任保险12.3违法违规行为处理13.合同修改13.1修改程序13.2修改内容14.合同解除及终止后的处理14.1知识产权归属14.2保密义务14.3违约责任承担第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：CR2024G0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同签订地点：中国市1.5双方基本信息1.5.1聘用人：餐饮管理有限公司1.5.2被聘人：2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位：特色餐饮总经理2.2岗位职责：2.2.1负责制定特色餐饮发展战略和经营计划；2.2.2负责组织、协调和指挥特色餐饮的经营管理工作；2.2.3负责特色餐饮的营销策划和品牌建设；2.2.4负责特色餐饮的人力资源管理；2.2.5负责特色餐饮的财务预算和成本控制；2.2.6负责特色餐饮的质量管理和安全卫生；2.3工作范围：全国范围内的特色餐饮业务2.4工作目标：2.4.1实现年度营业额增长10%；2.4.3降低运营成本5%。3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币100,000元/月3.2绩效奖金：年度营业额完成目标的10%3.3年终奖：根据公司年度盈利情况，最高不超过基本工资的3倍3.4其他福利：五险一金、带薪年假、员工体检、节日慰问等3.5薪酬支付方式：每月10日前支付上一个月的工资4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时4.2休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行4.3考勤制度：实行考勤打卡制度，每月进行考勤统计4.4考勤记录：每月底提交考勤记录，经审核无误后予以确认5.绩效考核5.1绩效考核指标：5.1.1营业额完成率；5.1.2顾客满意度；5.1.3运营成本控制；5.1.4品牌建设效果；5.2绩效考核周期：每年一次5.3绩效考核方法：采用定量与定性相结合的方式5.4绩效考核结果：作为薪酬调整和晋升的依据6.离职及解聘6.1离职条件：6.1.1被聘人主动提出辞职；6.1.2被聘人因健康原因无法继续履行岗位职责；6.1.3双方协商一致解除合同；6.2解聘条件：6.2.1被聘人严重违反公司规章制度；6.2.2被聘人不能胜任岗位职责；6.2.3被聘人泄露公司机密；6.3离职手续：6.3.1提前一个月书面提出辞职申请；6.3.2完成离职前工作交接；6.3.3领取离职证明；6.4解聘手续：6.4.1公司提前一个月书面通知被聘人；6.4.2完成被聘人工作交接；6.4.3支付被聘人离职补偿金。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1被聘人未按合同约定履行岗位职责；7.1.2被聘人违反保密条款；7.1.3被聘人违反合同约定的其他行为；7.2违约责任承担：7.2.1被聘人应承担违约责任，向公司支付违约金；7.2.2违约金金额为合同金额的10%；7.2.3公司有权解除合同，并要求被聘人支付违约金。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等；8.1.2公司的财务数据、经营状况、市场分析等内部信息；8.1.3公司的合作伙伴、供应商、客户关系等商业关系；8.2保密期限：自合同终止之日起五年8.3保密义务：8.3.1被聘人不得泄露或使用任何保密信息；8.3.2被聘人不得将保密信息用于个人或其他与公司业务无关的目的；8.3.3被聘人离职后仍需遵守保密义务。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2出现合同约定的解除情形；9.1.3法律法规或政策变动导致合同无法继续履行；9.2合同终止条件：9.2.1合同有效期届满；9.2.2双方均同意终止合同；9.2.3合同因不可抗力而终止；9.3合同解除及终止程序：9.3.1双方应提前一个月书面通知对方；9.3.2完成合同解除或终止前的所有工作；9.3.3赔偿因合同解除或终止而产生的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；10.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院；10.3争议解决机构：市区人民法院。11.合同生效及附件11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；11.2合同附件：本合同附件清单所列文件；11.3合同附件清单：11.3.1《特色餐饮总经理岗位职责说明书》；11.3.2《特色餐饮绩效考核标准》；11.3.3《特色餐饮总经理薪酬福利明细》。12.其他约定事项12.1知识产权归属：被聘人在任职期间所创作的属于公司知识产权的成果，其知识产权归公司所有；12.2责任保险：被聘人应自行购买适合的责任保险，以保障自身和公司的利益；12.3违法违规行为处理：被聘人如有违法违规行为，除承担相应法律责任外，公司有权解除合同。13.合同修改13.1修改程序：任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章后生效；13.2修改内容：任何修改内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。14.合同解除及终止后的处理14.1知识产权归属：合同解除或终止后，被聘人应将所有属于公司知识产权的成果及相关资料交还公司；14.2保密义务：合同解除或终止后，被聘人仍需遵守保密义务；14.3违约责任承担：合同解除或终止后，任何一方违反保密义务或合同约定的其他义务，仍需承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同目的，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、技术支持、服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同目标的实现，以及保障甲乙双方的合法权益。16.第三方选择与介入程序16.1选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署《第三方合作协议》。16.2介入程序：16.2.1甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方；16.2.2第三方应在接到通知后30日内，向甲乙双方提交《第三方合作协议》草案；16.2.3甲乙双方应在接到《第三方合作协议》草案后15日内，共同审查并签署；16.2.4《第三方合作协议》经甲乙双方签署后生效。17.第三方的责任限额17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，不得超过《第三方合作协议》中约定的金额。17.2责任承担：17.2.1第三方违反《第三方合作协议》的，由第三方承担相应的法律责任；17.2.2第三方违反本合同约定的，由第三方按照本合同约定承担相应责任；17.2.3第三方责任导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1根据本合同和《第三方合作协议》的规定，享有相应的权利；18.1.2获取甲乙双方提供的必要信息；18.1.3在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方的义务：18.2.1严格遵守本合同和《第三方合作协议》的规定，履行约定的服务；18.2.2对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务；18.2.3按照约定的时间、质量、标准完成工作；18.2.4对因自身原因