2024三方人才引进担保协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024三方人才引进担保协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议范围2.引进人才信息2.1人才基本信息2.2人才引进岗位3.担保方责任3.1担保条件3.2担保方式3.3担保期限3.4担保金额4.人才引进程序4.1人才选拔与面试4.2人才引进合同签订4.3人才引进手续办理5.人才待遇与福利5.1薪酬待遇5.2福利保障5.3人才培养与晋升6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案手续10.3合同生效日期11.其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：人才引进计划12.2附件二：人才引进合同12.3附件三：保密协议13.协议解除与终止13.1协议解除条件13.2协议终止条件13.3解除与终止程序14.协议签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议定义本协议是指甲方（担保方）、乙方（用人单位）和丙方（引进人才）就丙方人才引进事宜所签订的担保协议。1.2协议目的本协议旨在明确各方在丙方人才引进过程中的权利、义务和责任，确保人才引进工作的顺利进行，维护各方的合法权益。1.3协议范围本协议适用于丙方人才在甲方担保下，由乙方引进并任职于乙方单位的工作过程中所涉及的所有事宜。第二条引进人才信息2.1人才基本信息丙方人才的基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、专业技能、工作经历等。2.2人才引进岗位丙方人才引进的岗位为乙方单位的具体岗位，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。第三条担保方责任3.1担保条件（1）甲方具备合法的担保资格和能力；（2）甲方承诺在丙方人才引进过程中，按照约定履行担保义务。3.2担保方式（1）出具担保函；（2）提供担保保证金；（3）其他合法有效的担保方式。3.3担保期限本协议担保期限自丙方人才入职乙方单位之日起，至丙方人才离职或合同终止之日止。3.4担保金额本协议担保金额为人民币____元，具体金额根据丙方人才引进岗位及乙方单位的实际情况确定。第四条人才引进程序4.1人才选拔与面试乙方负责对丙方人才进行选拔和面试，确保选拔过程公平、公正、公开。4.2人才引进合同签订乙方与丙方人才签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。4.3人才引进手续办理乙方协助丙方人才办理入职手续，包括但不限于社保、公积金等手续。第五条人才待遇与福利5.1薪酬待遇丙方人才在乙方单位的薪酬待遇按照乙方单位的薪酬制度执行。5.2福利保障（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）其他乙方单位规定的福利。5.3人才培养与晋升（1）内部培训；（2）晋升机制；（3）职业发展规划。第六条保密条款6.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起，至丙方人才离职或合同终止之日止。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）丙方人才因自身原因提出解除劳动合同；（2）乙方单位因经营需要或丙方人才工作表现不符合要求，经协商一致解除劳动合同；（3）其他法律、法规规定的合同解除条件。7.2合同终止条件（1）丙方人才离职或合同到期；（2）乙方单位因经营需要或丙方人才工作表现不符合要求，经协商一致终止劳动合同；（3）其他法律、法规规定的合同终止条件。7.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应按照约定办理合同解除或终止手续；（3）合同解除或终止后，本协议中的保密条款继续有效。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未能按照本协议约定履行担保义务；（2）乙方未能按照本协议约定履行引进和聘用丙方人才的责任；（3）丙方人才违反本协议约定，给乙方或甲方造成损失；（4）任何一方违反保密条款，泄露保密信息。8.2违约责任承担（1）违反担保义务的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违反引进和聘用责任的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿（1）违约方应按照实际损失赔偿对方；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的百分之五十。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构应具有独立、公正、专业的特点；（2）争议解决机构的选择由双方协商确定。9.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构进行审理；（3）争议解决机构作出裁决；（4）裁决生效后，双方应依法执行。第十条合同生效与备案10.1合同生效条件本协议自各方签字盖章之日起生效。10.2合同备案手续本协议签订后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理备案手续。10.3合同生效日期本协议自双方完成备案手续之日起生效。第十一、十二条其他约定11.1通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）通知送达地址为各方在本协议中指定的地址。12.1合同附件（1）人才引进计划；（2）人才引进合同；（3）保密协议。第十三、十四条协议解除与终止13.1协议解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他解除条件。13.2协议终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止本协议；（3）法律法规规定的其他终止条件。13.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方；（2）双方应按照约定办理解除或终止手续；（3）本协议解除或终止后，未了事宜应另行协商解决。14.1签署日期本协议自各方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2生效日期本协议自双方完成备案手续之日起生效，生效日期为____年____月____日。14.3合同份数本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，丙方执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供咨询、代理、中介或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的服务协议。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其与甲方或乙方签订的服务协议中约定的金额。2.2第三方责任限额的具体数额，由甲方和乙方在签订服务协议时协商确定。3.第三方责任划分3.1第三方在本合同中的责任，限于其服务协议约定的范围内，对于第三方服务协议约定范围之外的责任，由甲方和乙方自行承担。3.2甲方和乙方应确保第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和本合同的相关规定。4.第三方权利4.1第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在甲方和乙方的监督下，履行其服务协议中的职责。4.3第三方有权在履行服务协议过程中，获得甲方和乙方的必要协助。5.第三方义务5.1第三方应按照服务协议约定，履行其服务职责，确保服务质量。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同的相关信息。5.3第三方在履行服务协议过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施解决问题。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方服务协议的约定，履行各自的义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方服务协议的履行情况进行监督，确保第三方履行其服务职责。6.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方服务协议的履行情况定期进行沟通和协调。7.第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额的明确，应在第三方服务协议中予以明确。（1）第三方责任限额的具体数额；（2）责任限额的计算方式；（3）责任限额的适用范围。7.3第三方责任限额的明确，应确保甲乙双方和第三方在责任承担上的公平性和合理性。8.第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方服务协议的签订进行充分协商。8.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方服务协议的履行情况进行监督和评估。8.3第三方介入过程中，如发现第三方服务协议的履行存在问题，甲乙双方应及时采取措施解决问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：详细列出人才引进的目标、岗位需求、选拔标准、引进流程等。说明：本附件作为人才引进的指导文件，用于明确各方在人才引进过程中的具体操作。2.附件二：人才引进合同详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括但不限于薪酬待遇、福利保障、工作内容、保密条款等。说明：本附件作为甲乙双方签订的劳动合同，具有法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确各方在协议履行过程中的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和本合同的相关信息。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在本合同履行过程中的行为和责任。5.附件五：担保函详细要求：担保函应明确担保金额、担保期限、担保责任等。说明：本附件作为甲方对丙方人才引进的担保文件，具有法律效力。6.附件六：担保保证金收据详细要求：收据应明确保证金金额、缴纳时间、退还条件等。说明：本附件作为担保保证金的凭证，具有法律效力。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、高效的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未能按照本协议约定履行担保义务；（2）乙方未能按照本协议约定履行引进和聘用丙方人才的责任；（3）丙方人才违反本协议约定，给乙方或甲方造成损失；（4）任何一方违反保密条款，泄露保密信息；（5）第三方未能按照服务协议约定履行服务职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）丙方违约：丙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（4）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付担保保证金，应向乙方支付违约金人民币____元；（2）乙方未按约定引进丙方人才，应向丙方支付赔偿金人民币____元；（3）丙方泄露保密信息，应向甲方和乙方支付赔偿金人民币____元；（4）第三方未按约定提供服务，应向甲乙双方支付赔偿金人民币____元。全文完。2024三方人才引进担保协议1本合同目录一览1.协议当事人及基本情况1.1当事人名称及地址1.2当事人法定代表人及联系方式1.3当事人代表授权委托书2.人才引进背景及目的2.1人才引进原因2.2人才引进目标3.人才引进条件及要求3.1人才引进条件3.2人才引进要求4.担保责任及义务4.1担保责任范围4.2担保义务5.担保费用及支付方式5.1担保费用5.2支付方式6.担保期限及解除条件6.1担保期限6.2解除条件7.违约责任7.1当事人违约责任7.2第三方违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.其他约定事项12.1其他约定12.2附件13.合同附件13.1附件一：人才引进方案13.2附件二：担保人承诺书14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议当事人及基本情况1.1当事人名称及地址a.甲方：X科技有限公司b.地址：省市区街道号c.法定代表人：d.联系电话：138xxxx56781.2当事人法定代表人及联系方式a.乙方：X人力资源有限公司b.地址：省市区街道号c.法定代表人：d.联系电话：139xxxx56781.3当事人代表授权委托书a.甲方授权代理人：b.授权委托书编号：HR2024001c.授权委托日期：2024年1月1日d.授权代理人联系方式：137xxxx56782.人才引进背景及目的2.1人才引进原因a.为满足公司业务发展需求，提升公司核心竞争力。2.2人才引进目标a.引进具备丰富经验和专业技能的X职位人才。3.人才引进条件及要求3.1人才引进条件a.具有相关专业学历或同等学力。b.具有至少3年相关工作经验。3.2人才引进要求a.乙方负责根据甲方要求，在规定时间内完成人才引进工作。b.乙方需确保引进人才符合甲方要求，并对人才背景进行调查核实。4.担保责任及义务4.1担保责任范围a.乙方对引进人才在合同期内因违反合同约定而给甲方造成的损失承担连带赔偿责任。4.2担保义务a.乙方需在人才引进过程中，对人才进行必要的培训和指导，确保人才能够适应甲方工作环境。b.乙方需协助甲方解决人才在合同期内遇到的问题，确保人才的正常工作。5.担保费用及支付方式5.1担保费用a.乙方需向甲方支付担保费用人民币10万元整。5.2支付方式a.乙方在签订本合同后10个工作日内，将担保费用一次性支付至甲方指定账户。6.担保期限及解除条件6.1担保期限a.本合同担保期限为自人才引进之日起至合同期满之日止。6.2解除条件a.人才因违反合同约定被甲方解除劳动合同。b.乙方未能履行本合同约定的担保义务。c.甲方提前通知乙方解除本合同。7.违约责任7.1当事人违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2第三方违约责任a.如因第三方原因导致本合同无法履行，违约方应承担相应责任，并赔偿守约方损失。8.争议解决方式8.1争议解决途径a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.在协商无果的情况下，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.合同生效及终止9.1合同生效条件a.本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。b.甲方支付全部担保费用后，合同正式生效。9.2合同终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行。d.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.合同变更及解除10.1合同变更a.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。10.2合同解除a.双方协商一致解除合同。b.因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。11.保密条款11.1保密内容a.甲方和乙方在本合同项下知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。11.2保密期限a.保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。11.3保密义务a.甲方和乙方均应采取必要措施保护保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.其他约定事项12.1其他约定a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同如有未尽事宜，按照相关法律法规执行。12.2附件a.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才引进方案a.附件一详细列明了人才引进的具体方案，包括人才招聘流程、选拔标准、薪酬待遇等。13.2附件二：担保人承诺书a.附件二为乙方出具的担保人承诺书，承诺对引进人才承担担保责任。14.合同签署及生效日期14.1合同签署a.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与或协助本合同履行过程中的任何自然人或法人。b.第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、担保方等。15.2第三方介入范围a.第三方介入范围包括但不限于人才引进过程中的推荐、评估、培训、担保等环节。16.第三方责任及义务16.1第三方责任a.第三方应对其在本合同项下的行为承担相应的法律责任。b.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方义务a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。b.第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.本合同所述责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，默认为人民币100万元。b.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商确定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系a.第三方应接受甲方的指导和监督，按照甲方的要求履行相关职责。b.甲方有权对第三方的服务进行评价，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的关系b.乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更a.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后对合同进行变更。b.合同变更需以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决a.第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同第八条规定的争议解决方式。b.第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。21.第三方介入后的保密条款21.1保密内容a.第三方介入后，仍需遵守本合同第十一条关于保密条款的规定。21.2保密义务a.第三方应确保其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密和经营信息得到妥善保管。22.第三方介入后的其他条款22.1其他条款a.本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可另行协商确定。b.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进方案详细要求和说明：a.方案应包含人才引进的背景、目标、条件、流程、时间表等。b.方案应明确人才引进的岗位需求、职责、待遇等。c.方案应包括对引进人才的培训计划和考核标准。2.附件二：担保人承诺书详细要求和说明：a.承诺书应明确担保人对引进人才违约责任的承诺。b.承诺书应包含担保人愿意承担的责任范围、责任限额等。c.承诺书应由担保人签字（或盖章）确认。3.附件三：人才评估报告详细要求和说明：a.报告应包含对引进人才的专业技能、工作经验、教育背景等的评估。b.报告应提供人才引进的合理性分析和建议。c.报告应由评估机构或专家签字（或盖章）确认。4.附件四：培训计划详细要求和说明：a.计划应详细列出培训内容、时间、方式、考核等。b.计划应确保人才能够快速适应公司文化和工作环境。c.计划应由培训负责人签字（或盖章）确认。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：a.报告应定期更新，反映合同履行情况。b.报告应包括人才引进进度、培训效果、问题及解决方案等。c.报告应由乙方或第三方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：i.未按时支付担保费用。ii.未按合同约定履行人才引进义务。iii.未经乙方同意，擅自变更合同内容。b.乙方违约行为：i.未按时完成人才引进工作。ii.未按合同约定履行担保义务。iii.向第三方泄露甲方商业秘密。c.第三方违约行为：i.未按合同约定提供专业、高效的服务。ii.向第三方泄露甲乙双方商业秘密。iii.因第三方原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：a.违约行为发生后，由违约方承担相应法律责任。b.责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。c.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付担保费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。b.乙方违约示例：乙方未能按照合同约定完成人才引进工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。c.第三方违约示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。2024三方人才引进担保协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称1.2协议双方法定代表人及联系方式1.3协议双方住所地2.协议目的2.1人才引进的目的2.2担保协议的作用3.人才引进的基本条件3.1人才的基本信息3.2人才的专业技能3.3人才的学历及工作经验4.担保协议的主要内容4.1担保范围4.2担保责任4.3担保期限4.4担保方式4.5担保金额4.6担保费用4.7担保金退还条件5.人才引进的具体安排5.1人才引进时间5.2人才引进程序5.3人才引进待遇5.4人才引进后的工作地点6.人才引进的违约责任6.1协议双方的违约责任6.2人才违约责任6.3担保方的违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.协议生效与终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议解除程序9.其他约定事项9.1不可抗力条款9.2通知送达方式9.3协议变更与补充10.协议附件10.1人才引进计划10.2人才引进合同10.3担保合同11.协议签署11.1协议签署时间11.2协议签署地点11.3协议签署人员12.协议份数12.1协议正本份数12.2协议副本份数13.协议生效日期14.协议解释权14.1协议解释权归属第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]丙方：[丙方全称]1.2协议双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系方式：[甲方联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系方式：[乙方联系电话]丙方法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，联系方式：[丙方联系电话]1.3协议双方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]丙方住所地：[丙方住所地址]2.协议目的2.1人才引进的目的为促进甲方业务发展，提高公司核心竞争力，特引进乙方作为人才加入甲方工作。2.2担保协议的作用为确保人才引进协议的履行，甲方要求丙方提供担保，以保障甲方的合法权益。3.人才引进的基本条件3.1人才的基本信息乙方人才姓名：[人才姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]。3.2人才的专业技能3.3人才的学历及工作经验乙方人才学历：[学历]，毕业院校：[毕业院校]，工作经验：[工作经验年限]。4.担保协议的主要内容4.1担保范围丙方对本协议中乙方人才在甲方工作期间可能发生的违约行为承担连带担保责任。4.2担保责任丙方对乙方人才在甲方工作期间因违约而产生的损失，承担相应的赔偿责任。4.3担保期限本担保协议自签订之日起至乙方人才离职或终止劳动合同之日起两年内有效。4.4担保方式丙方以现金担保方式提供担保，担保金额为人民币[担保金额]元。4.5担保金额担保金额为人民币[担保金额]元，用于赔偿因乙方人才违约而产生的损失。4.6担保费用丙方自愿承担本担保协议所产生的担保费用。4.7担保金退还条件1.乙方人才在甲方工作期间未发生违约行为；2.乙方人才离职或终止劳动合同后，丙方已履行完毕本担保协议约定的担保责任。5.人才引进的具体安排5.1人才引进时间乙方人才加入甲方工作的时间为[加入工作时间]。5.2人才引进程序1.甲方与乙方签订《人才引进协议》；2.丙方与甲方签订本担保协议；3.乙方人才办理入职手续。5.3人才引进待遇乙方人才在甲方工作期间的待遇按照《人才引进协议》约定执行。5.4人才引进后的工作地点乙方人才在甲方工作地点为[工作地点]。6.人才引进的违约责任6.1协议双方的违约责任1.甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元；2.丙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。6.2人才违约责任1.乙方人才在甲方工作期间违反《人才引进协议》约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元；2.乙方人才离职或终止劳动合同后，如发生违约行为，丙方应承担相应的担保责任。6.3担保方的违约责任丙方未按本协议约定履行担保责任的，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。第一部分：合同如下：8.争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向担保协议签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议的争议解决机构为[指定仲裁委员会名称]。8.3争议解决费用1.双方协商解决的，争议解决费用由责任方承担；2.仲裁或诉讼解决的，争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有裁决。9.协议生效与终止9.1协议生效条件本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。9.2协议终止条件1.协议约定的担保期限届满；2.协议约定的担保责任履行完毕；3.协议双方协商一致解除；4.因不可抗力导致协议无法履行。9.3协议解除程序1.协议解除需书面通知对方，并说明解除原因；2.协议解除后，双方应尽快进行财务结算。10.其他约定事项10.1不可抗力条款1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件，协议各方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；3.不可抗力事件持续期间，协议各方应暂停履行本协议相关义务；不可抗力事件结束后，协议各方应及时恢复履行。10.2通知送达方式1.本协议项下的通知，应以书面形式发送；2.通知送达方式包括但不限于电子邮件、快递、传真等；3.通知送达对方后，自送达之日起视为送达完成。10.3协议变更与补充1.协议的变更与补充，需经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式作出；2.协议变更或补充内容与本协议具有同等法律效力。11.协议附件11.1人才引进计划11.2人才引进合同11.3担保合同12.协议签署12.1协议签署时间[签署日期]12.2协议签署地点[签署地点]12.3协议签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]丙方代表：[丙方代表姓名]13.协议份数13.1协议正本份数本协议一式[正本份数]份，甲、乙、丙三方各执一份。13.2协议副本份数本协议一式[副本份数]份，具有同等法律效力。14.协议解释权14.1协议解释权归属本协议的解释权归甲、乙、丙三方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲、乙、丙三方以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.中介方：协助甲、乙、丙三方进行协商、签订本合同，以及提供相关咨询服务的第三方；2.监督方：负责监督本合同履行情况，确保各方的合法权益得到保障的第三方；3.服务方：为本合同提供技术支持、培训、咨询等服务的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请1.甲、乙、丙三方均有权申请第三方介入；2.申请第三方介入时，应提交书面申请，并说明介入的具体理由和目的。16.2第三方介入的同意1.第三方介入需得到甲、乙、丙三方的书面同意；2.第三方介入的同意需在申请后[同意期限]内完成。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；2.第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息。17.2第三方的义务1.第三方应遵守本合同约定，维护甲、乙、丙三方的合法权益；2.第三方应保守本合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方的责任1.第三方因违反本合同约定，导致甲、乙、丙三方权益受损的，应承担相应的法律责任；2.第三方在提供中介、监督或服务过程中，因自身过错导致甲、乙、丙三方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1