2024年企业委培人员就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业委培人员就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.委培人员基本信息2.1委培人员姓名2.2委培人员性别2.3委培人员出生年月2.4委培人员身份证号码2.5委培人员学历2.6委培人员专业2.7委培人员毕业院校3.委培计划及目标3.1委培计划概述3.2委培目标4.委培期限及地点4.1委培期限4.2委培地点5.委培费用及支付方式5.1委培费用总额5.2委培费用支付方式5.3委培费用支付时间6.委培内容与要求6.1委培课程设置6.2委培考核标准6.3委培实习要求7.委培人员权益保障7.1委培人员待遇7.2委培人员培训权益7.3委培人员晋升机会8.委培人员义务与责任8.1委培人员学习义务8.2委培人员纪律要求8.3委培人员违约责任9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.协议生效与解除13.1协议生效条件13.2协议解除条件14.合同附件14.1附件一：委培人员名单14.2附件二：委培计划书14.3附件三：委培费用支付明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息甲方名称：企业甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：X1.2协议乙方信息乙方名称：培训机构乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：X2.委培人员基本信息2.1委培人员姓名：2.2委培人员性别：男2.3委培人员出生年月：1995年2月20日2.4委培人员身份证号码：XXXXX2.5委培人员学历：本科2.6委培人员专业：计算机科学与技术2.7委培人员毕业院校：大学3.委培计划及目标3.1委培计划概述：本委培计划旨在提升在计算机领域的专业技能，使其具备独立完成项目的能力。1.熟练使用X编程语言；2.熟悉X操作系统；3.能够独立完成X项目。4.委培期限及地点4.1委培期限：自2024年3月1日至2024年8月31日，共计6个月。4.2委培地点：企业总部培训室及大学相关实验室。5.委培费用及支付方式5.1委培费用总额：人民币元。5.2委培费用支付方式：1.乙方于2024年3月1日前收到甲方支付的第一期费用人民币元；2.乙方于2024年5月1日前收到甲方支付的第二期费用人民币元；3.乙方于2024年7月1日前收到甲方支付的第二期费用人民币元。5.3委培费用支付时间：甲方应在每个支付周期开始前5个工作日内，将相应费用汇入乙方指定账户。6.委培内容与要求6.1委培课程设置：1.编程基础课程；2.数据结构与算法；3.系统设计与开发；4.项目实践课程。6.2委培考核标准：1.课程考核：委培人员需参加每门课程的考核，考核成绩达到80分（满分100分）为合格；2.项目实践考核：委培人员需完成指定的项目，项目验收合格为合格。6.3委培实习要求：1.委培人员需在甲方指定的实习岗位上完成实习任务；2.实习期间，委培人员需遵守甲方规章制度，服从甲方安排。7.委培人员权益保障7.1委培人员待遇：1.委培人员在本委培计划期间，享有与甲方正式员工同等的学习、工作和休息权利；2.委培人员在本委培计划期间，享有甲方提供的培训教材、实验设备等资源。7.2委培人员培训权益：1.委培人员有权参加甲方组织的各类培训活动；2.委培人员有权要求甲方提供必要的培训辅导。7.3委培人员晋升机会：1.委培人员在本委培计划期间，表现优异者，甲方将优先考虑其晋升机会；2.委培人员在本委培计划结束后，如达到甲方录用条件，甲方将优先考虑其入职。8.委培人员义务与责任8.1委培人员学习义务：1.委培人员应按照委培计划要求，按时参加培训课程，完成学习任务；2.委培人员应认真学习，提高自身专业素养，努力达到委培目标。8.2委培人员纪律要求：1.委培人员应遵守甲方及培训机构的规章制度，维护良好学习秩序；2.委培人员应尊重师长，团结同学，共同营造和谐的学习环境。8.3委培人员违约责任：1.委培人员如有违反纪律行为，将根据情节轻重，给予警告、记过等处分；2.委培人员如有严重违纪行为，甲方有权解除委培协议。9.协议解除与终止9.1协议解除条件：1.双方协商一致，决定解除协议；2.委培人员因健康原因无法继续参加委培；3.委培人员严重违反协议约定，经警告无效；4.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定终止委培。9.2协议终止条件：1.委培期限届满；2.双方协商一致，决定终止协议；3.委培人员因个人原因退学；4.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定终止委培。9.3协议解除与终止程序：1.双方应提前30日书面通知对方，说明解除或终止协议的理由；2.协议解除或终止后，双方应按照协议约定，妥善处理委培人员的后续事宜。10.保密条款10.1保密信息范围：1.甲方企业内部经营管理信息；2.委培项目的技术资料、商业秘密等；3.乙方提供的委培人员个人信息。10.2保密义务：1.双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.双方应对保密信息的存储、传输和使用采取必要的安全措施。10.3违约责任：1.如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；2.受害方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：1.本协议适用中华人民共和国法律；2.有关本协议的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：1.双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议；2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.协议生效与解除13.1协议生效条件：1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效；2.甲方收到乙方委培人员名单及相关资料后，协议正式生效。13.2协议解除条件：1.如出现本协议第九条规定的解除条件；2.双方协商一致决定解除本协议。14.合同附件14.1附件一：委培人员名单14.2附件二：委培计划书14.3附件三：委培费用支付明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本协议履行过程中，为达成特定目的，经甲乙双方同意，介入本协议关系中的非协议当事人。1.人才中介机构；2.培训机构；3.法律顾问；4.技术支持服务提供商；5.金融机构。2.第三方责权利2.1第三方的权利：1.第三方有权根据本协议约定，参与本协议的履行；2.第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行各自义务。2.2第三方的义务：1.第三方应遵守本协议的约定，维护甲乙双方的合法权益；2.第三方应按照约定提供相关服务，确保服务质量；3.第三方应保守本协议中的保密信息。2.3第三方的责任：1.第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不到位，应承担相应的责任；2.第三方因违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：1.第三方应协助甲方完成委培计划；2.第三方与甲方之间的服务费用由双方另行协商。3.2第三方与乙方的关系：1.第三方应协助乙方完成委培人员的管理与培训；2.第三方与乙方之间的服务费用由双方另行协商。3.3第三方与委培人员的关系：1.第三方应确保委培人员按照委培计划进行学习与实习；2.第三方应关心委培人员的生活与心理健康，提供必要的帮助。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额为：人民币元。4.2如第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不到位，其赔偿总额不得超过约定的责任限额。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入本协议前，应取得甲乙双方的书面同意。5.2第三方介入本协议后，其权利义务与本协议约定一致。5.3第三方介入本协议后，甲乙双方应与第三方共同协商解决本协议履行过程中出现的争议。6.第三方变更与退出6.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。6.2第三方退出本协议，应提前通知甲乙双方，并按照约定妥善处理委培人员的相关事宜。7.第三方介入后的保密条款7.1第三方在介入本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，保守甲乙双方的保密信息。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本协议后，如发生争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培人员名单详细要求：包括委培人员的基本信息、委培课程安排、实习安排等。说明：此附件用于记录委培人员的基本信息和委培过程中的各项安排，确保委培计划的执行。2.附件二：委培计划书详细要求：包括委培目标、课程设置、考核标准、实习要求等。说明：此附件是委培计划的核心文件，明确了委培的总体目标和具体实施细节。3.附件三：委培费用支付明细表详细要求：包括费用项目、金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录委培费用的支付情况，确保费用的合理使用。4.附件四：委培人员考核记录详细要求：包括委培人员的学习成绩、实习表现、考核结果等。说明：此附件用于记录委培人员的表现，作为评估委培效果和决定委培人员晋升的依据。5.附件五：委培人员违约情况记录详细要求：包括违约行为、处理措施、违约责任等。说明：此附件用于记录委培人员的违约行为，确保违约责任得到追究。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在本协议中的角色和责任，确保第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付委培费用；1.2委培人员未按委培计划参加培训或实习；1.3第三方未按约定提供服务质量；1.4任何一方未遵守保密条款；1.5任何一方未按约定履行协议中的其他义务。2.责任认定标准：2.1对于未按约定时间支付委培费用的，违约方应向守约方支付违约金，金额为未支付费用的一定比例。2.2对于委培人员未按委培计划参加培训或实习的，应根据违约行为的严重程度，给予警告、记过等处分，并可能终止委培协议。2.3对于第三方未按约定提供服务质量的，违约方应根据实际情况，要求第三方进行整改或赔偿损失。2.4对于任何一方未遵守保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.5对于任何一方未按约定履行协议中的其他义务的，违约方应根据协议约定承担相应责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按约定时间支付委培费用，导致委培计划延误，甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付费用的一定比例。3.2示例二：委培人员未按委培计划参加培训，经警告无效后，甲方有权终止委培协议，并要求委培人员承担相应的违约责任。3.3示例三：第三方未按约定提供技术支持服务，导致委培项目延误，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。全文完。2024年企业委培人员就业协议1本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同依据的法律、法规及政策1.2合同的法律效力1.3合同生效条件2.委培人员的基本信息2.1委培人员姓名2.2委培人员身份证号码2.3委培人员性别2.4委培人员出生日期2.5委培人员联系电话2.6委培人员家庭住址2.7委培人员所在学校及专业3.委培人员就业单位的基本信息3.1就业单位名称3.2就业单位住所地3.3就业单位法定代表人3.4就业单位联系电话4.委培人员就业岗位及岗位要求4.1就业岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位薪资及福利待遇5.委培人员培训内容及安排5.1培训课程设置5.2培训时间安排5.3培训地点5.4培训费用承担6.委培人员就业协议期限6.1就业协议期限6.2延长及缩短期限7.委培人员就业协议解除及终止7.1解除及终止条件7.2解除及终止程序7.3解除及终止后的责任8.委培人员保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1需要双方协商解决的事项10.2其他约定事项11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同份数及签署12.1合同份数12.2双方签署13.合同附件13.1附件一：委培人员个人信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：就业岗位说明书14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规和政策制定。1.2本合同具有法律效力，对双方均有约束力。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，直至协议约定的期限届满或双方协商一致解除。2.委培人员的基本信息2.1委培人员姓名：2.2委培人员身份证号码：056782.3委培人员性别：男2.4委培人员出生日期：1995年1月1日2.5委培人员联系电话：138001380002.6委培人员家庭住址：省市区街道号2.7委培人员所在学校及专业：大学专业3.委培人员就业单位的基本信息3.1就业单位名称：科技有限公司3.2就业单位住所地：省市区街道号3.3就业单位法定代表人：3.4就业单位联系电话：139001390004.委培人员就业岗位及岗位要求4.1就业岗位名称：软件开发工程师4.2岗位职责：负责软件开发、测试及维护工作。4.4岗位薪资及福利待遇：月薪8000元，提供五险一金，带薪年假10天，提供午餐补贴。5.委培人员培训内容及安排5.1培训课程设置：软件开发基础、编程语言、数据库应用、软件测试等。5.2培训时间安排：为期3个月，每周一至周五，每天9:0012:00，13:3017:30。5.3培训地点：科技有限公司培训室5.4培训费用承担：培训费用由委培人员所在学校承担。6.委培人员就业协议期限6.1就业协议期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2延长及缩短期限：如需延长或缩短协议期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。7.委培人员就业协议解除及终止7.1.1双方协商一致；7.1.2委培人员因故无法继续履行协议；7.1.3就业单位因故无法继续履行协议；7.1.4协议约定的解除或终止条件成就。7.2解除及终止程序：任何一方解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订解除或终止协议。7.3解除及终止后的责任：双方应按照协议约定承担相应的责任，包括但不限于退还培训费用、支付违约金等。8.委培人员保密条款8.1保密范围：委培人员在培训期间和就业期间，对于就业单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至协议终止后三年止。8.3违约责任：若委培人员违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿就业单位因此遭受的全部损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向就业单位所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如双方协商一致，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.其他约定事项10.1需要双方协商解决的事项：包括但不限于培训期间的生活安排、工作环境改善、紧急情况处理等。10.2其他约定事项：双方可根据实际情况在合同中增加其他约定事项，但应确保不违反法律法规。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：包括但不限于协议期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。12.合同份数及签署12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.2双方签署：委培人员（签名）：_______就业单位（盖章）：_______签署日期：_______13.合同附件13.1附件一：委培人员个人信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：就业岗位说明书14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指在委培人员就业过程中提供中介、培训、担保、咨询等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助双方履行合同，确保委培人员的就业权益得到保障，提高合同履行的效率。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具有合法的营业执照或执业许可；16.1.2第三方具备相应的专业能力；16.1.3双方同意第三方介入。16.2.1双方与第三方签订相关合作协议；16.2.2第三方向双方提交书面申请，经双方同意后介入；16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.第三方的责权利17.1.1严格按照协议约定提供相关服务；17.1.2对委培人员的个人信息保密；17.1.3对因第三方原因导致的委培人员权益受损承担相应责任。17.2.1根据协议约定收取服务费用；17.2.2要求委培人员配合完成相关工作；17.2.3在委培人员违约时，有权要求委培人员承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入过程中，其责任仅限于协议约定的范围内，对超出协议约定范围的责任不承担责任。18.2利益分配：第三方介入产生的收益，按协议约定分配；如未约定，则按公平合理原则分配。18.3信息共享：第三方在介入过程中获取的信息，应仅供协议约定的目的使用，未经双方同意，不得向第三方以外的其他组织或个人泄露。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方对委培人员及就业单位的责任限额为人民币万元。19.2超出责任限额的处理：若第三方责任造成委培人员或就业单位损失超过责任限额，超出部分由第三方和委培人员及就业单位按比例承担。20.第三方介入的解除与终止20.1.1第三方违反协议约定，经协商无果；20.1.2委培人员或就业单位因故需要终止第三方介入；20.1.3协议约定的解除条件成就。20.2终止程序：解除第三方介入时，应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入协议的变更与补充21.1变更与补充：本合同中关于第三方介入的条款，如需变更或补充，应由双方与第三方协商一致后，签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培人员个人信息表要求：包含委培人员的姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、所在学校及专业等信息。说明：用于记录委培人员的基本信息，确保双方对委培人员的身份有清晰的认识。2.附件二：培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、培训地点、考核方式等信息。说明：作为培训的具体安排，确保委培人员了解培训内容和进度。3.附件三：就业岗位说明书要求：明确就业岗位的名称、职责、要求、薪资待遇、福利等信息。说明：作为就业岗位的具体描述，确保委培人员了解岗位的详细信息。4.附件四：第三方合作协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等条款。说明：明确第三方介入的具体协议内容，确保双方权益得到保障。5.附件五：解除或终止协议要求：明确解除或终止协议的条件、程序、责任等内容。说明：用于在合同解除或终止时，明确双方的责任和后续事宜。6.附件六：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：在违约事件发生时，用于明确违约责任和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委培人员违约：未按约定时间参加培训；培训期间违反培训纪律；毕业后未在约定时间内到就业单位报到；在就业单位工作期间严重违反公司规章制度。1.2就业单位违约：未按约定提供培训；未按约定支付委培人员工资；未按约定提供工作条件；解除合同未按规定程序进行。2.责任认定标准：2.1委培人员违约：违约行为发生时，委培人员应立即停止违约行为；根据违约行为的严重程度，赔偿就业单位相应的损失；如有违约金约定，按约定支付违约金。2.2就业单位违约：违约行为发生时，就业单位应立即改正；根据违约行为的严重程度，赔偿委培人员相应的损失；如有违约金约定，按约定支付违约金。3.违约示例说明：3.1委培人员违约示例：委培人员未按约定时间参加培训，造成就业单位损失。根据违约行为严重程度，委培人员需赔偿就业单位因其违约行为产生的直接经济损失。3.2就业单位违约示例：就业单位未按约定支付委培人员工资，造成委培人员生活困难。根据违约行为严重程度，就业单位需赔偿委培人员因其违约行为造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024年企业委培人员就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议单位名称1.2协议单位地址1.3协议单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.4委培人员姓名1.5委培人员身份证号码1.6委培人员联系方式2.委培人员培养计划2.1培养目标2.2培养内容2.3培养时间2.4培养地点2.5培养费用3.委培人员就业安排3.1就业单位3.2就业岗位3.3就业地点3.4就业待遇4.委培人员待遇保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4其他福利待遇5.委培人员权利义务5.1委培人员的权利5.2委培人员的义务6.培养费用及支付方式6.1培养费用总额6.2支付方式6.3付款时间7.协议期限及终止条件7.1协议期限7.2协议终止条件8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同生效及解释11.合同附件11.1培养计划书11.2就业协议书11.3其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达地址14.合同附件清单14.1附件一：培养计划书14.2附件二：就业协议书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议单位名称：X有限公司1.2协议单位地址：省市区路号1.3协议单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式：，电话：138xxxx55551.4委培人员姓名：1.5委培人员身份证号码：1101011990050500151.6委培人员联系方式：139xxxx6666第二条委培人员培养计划2.1培养目标：提高委培人员专业技能和综合素质，使其胜任公司相关岗位工作。2.2培养内容：包括专业技能培训、职业素养培训、企业文化培训等。2.3培养时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4培养地点：X有限公司培训中心及合作院校。2.5培养费用：人民币万元整。第三条委培人员就业安排3.1就业单位：X有限公司3.2就业岗位：市场营销专员3.3就业地点：省市3.4就业待遇：月薪人民币万元整，享受公司规定的各项福利待遇。第四条委培人员待遇保障4.1工资待遇：按照公司薪酬制度执行，保证委培人员基本工资不低于市场平均水平。4.2社会保险：按照国家及地方政策规定，为委培人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金：按照国家及地方政策规定，为委培人员缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。第五条委培人员权利义务5.1委培人员的权利：（1）享有公司规定的各项权利；（2）接受公司提供的培训和学习机会；（3）要求公司为其提供必要的工作条件和保障。5.2委培人员的义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）认真履行培训计划，积极参加各项培训活动；（3）服从公司工作安排，努力完成工作任务。第六条培养费用及支付方式6.1培养费用总额：人民币万元整。6.2支付方式：委培人员自费支付，公司提供报销凭证。第七条协议期限及终止条件7.1协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2协议终止条件：（1）协议期满自然终止；（2）委培人员违反协议约定，经公司同意解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致解除协议。第八条违约责任8.1双方违约责任：（1）委培人员未按照协议约定履行培训义务，或违反公司规章制度，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）公司未按照协议约定提供培训或就业岗位，或未按时足额支付委培人员待遇，应承担相应的违约责任。8.2违约赔偿：（1）委培人员违约，公司有权解除协议，并要求委培人员赔偿因违约造成的损失。（2）公司违约，委培人员有权解除协议，并要求公司赔偿因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：（1）双方协商解决的争议，应签订书面协议。（2）诉讼解决的争议，由协议签订地人民法院管辖。第十条其他约定事项10.1保密条款：（1）双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年止。10.2不可抗力条款：（1）因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。10.3合同生效及解释：（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本协议的解释权归协议双方共同享有。第十一条合同附件11.1附件一：培养计划书11.2附件二：就业协议书11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署及生效日期12.1签署日期：2024年1月1日12.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同份数及送达13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同送达地址：双方在合同上指定的送达地址。第十四条合同附件清单14.1附件一：培养计划书14.2附件二：就业协议书14.3附件三：其他相关文件，包括但不限于委培人员个人信息表、培训考核记录、就业证明等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年企业委培人员就业协议中，提供中介服务、培训服务或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致委培人员或甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为本合同培训费用的%。3.第三方责权利划分3.1第三方责任：（1）第三方应保证提供的服务符合合同约定，并承担因服务不符合约定而产生的责任。（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。3.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定履行其职责，确保委培人员接受培训的质量。（2）第三方应配合甲乙双方完成委培人员的就业安排。4.第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方介入的触发条件：（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助完成合同履行。（2）委培人员或甲乙双方提出需要第三方介入，经甲乙双方同意。4.2第三方介入