2024年度事业单位现任职人员教育教学聘用服务协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位现任职人员教育教学聘用服务协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用条件3.1聘用资格3.2职务与岗位3.3聘用期限4.教育教学职责4.1教学任务4.2教学质量要求4.3教学纪律与规范5.工作时间与待遇5.1工作时间5.2工资待遇5.3社会保险与福利6.教育教学考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果处理7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：教学岗位职责13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年度事业单位现任职人员教育教学聘用服务协议书》。1.1.2“甲方”指（甲方全称）。1.1.3“乙方”指（乙方姓名）。1.1.4“教育教学”指乙方在甲方单位内从事的教学工作及相关教育活动。1.1.5“岗位职责”指乙方在甲方单位担任的特定职务所应承担的工作内容和要求。1.1.6“考核”指甲方对乙方教育教学工作进行的评估和审查。1.2合同解释1.2.1本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。2.当事人信息2.1甲方信息2.1.1全称：（甲方全称）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方信息2.2.1姓名：（乙方姓名）2.2.2身份证号码：（乙方身份证号码）2.2.3联系电话：（乙方联系电话）2.2.4电子邮箱：（乙方电子邮箱）3.聘用条件3.1聘用资格3.1.1乙方须具备国家承认的相应教师资格证书。3.1.2乙方须符合甲方规定的教育教学岗位任职资格。3.2职务与岗位3.2.1乙方被聘用担任（具体职务）。3.2.2乙方具体工作岗位为（具体岗位名称）。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限自（聘用起始日期）起至（聘用终止日期）止。4.教育教学职责4.1教学任务4.1.1乙方须按照甲方规定的时间表和课程安排，完成教学任务。4.1.2乙方须保证教学质量，确保学生达到国家教育部门规定的教学标准。4.2教学质量要求4.2.1乙方所教授课程须符合国家教育部门规定的教学大纲和课程标准。4.2.2乙方须定期参加教研活动，提升自身教育教学水平。4.3教学纪律与规范4.3.1乙方须遵守学校规章制度，维护学校教学秩序。4.3.2乙方须尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。5.工作时间与待遇5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作（具体天数）天。5.1.2乙方的工作时间安排由甲方根据教学计划进行合理调配。5.2工资待遇5.2.1乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等。5.2.2乙方的工资支付方式为（具体支付方式）。5.3社会保险与福利5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.3.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括（具体福利内容）。6.教育教学考核6.1考核方式6.1.1甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学工作量、教学质量、教学态度等。6.1.2考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、解聘等事项的依据。6.2考核内容6.2.1教学工作量：包括授课课时、辅导课时、教研活动参与情况等。6.2.2教学质量：包括学绩、课堂纪律、教学效果等。6.2.3教学态度：包括工作态度、责任心、团队合作精神等。6.3考核结果处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2对考核不合格的乙方，甲方将根据情况采取相应的措施。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行教育教学职责。8.1.2乙方因个人原因未能完成教学任务，导致教学质量下降。8.1.3乙方违反学校规章制度，造成不良影响。8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。8.1.5乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、扣发工资、解除合同等措施。8.2.2因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1解除条件9.1.1乙方提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违约，有权单方面解除合同。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除合同，应提交书面申请，甲方应在（具体天数）内予以答复。9.2.2甲方单方面解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。10.合同终止10.1终止条件10.1.1本合同聘用期限届满，合同自然终止。10.1.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.1.3乙方因个人原因主动辞职。10.2终止程序10.2.1合同终止前，乙方应完成当学期剩余的教学任务。10.2.2合同终止后，甲方应依法办理乙方的人事关系转移手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商无果时，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：教学岗位职责13.1.1乙方担任（具体职务）的岗位职责具体内容。13.2附件二：绩效考核表13.2.1乙方教育教学工作的绩效考核指标和评分标准。13.3附件三：其他约定事项13.3.1双方约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，对因其过错导致的合同履行受阻或损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用，并享有合同履行过程中的知情权和参与权。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，享有维护自身合法权益的权利，包括但不限于对合同条款的理解和执行。15.3第三方的介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行顺利进行。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1额外条款16.1.1甲乙双方在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的介入范围、职责和权限。16.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.3甲乙双方应约定第三方的报酬和支付方式。16.2说明16.2.1额外条款的签订，应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。16.2.2额外条款作为合同的一部分，具有与合同同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责任限额”指第三方在合同履行过程中因自身过错造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1甲乙双方应根据第三方的资质、经验和服务内容，协商确定合理的责任限额。17.2.2责任限额应包含第三方因过错造成的直接损失和间接损失。17.3责任限额的约定17.3.1甲乙双方在合同中明确约定第三方的责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。17.3.2第三方介入协议应包含责任限额条款，作为合同的一部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明18.1.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务关系，避免责任不清。18.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.1.3第三方与其他合同相关方（如学生、家长等）的关系，由甲乙双方另行约定。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1合同履行完毕或达到终止条件。19.1.2第三方因自身原因或甲乙双方要求退出合同关系。19.1.3第三方无法履行合同义务或违反合同约定。19.2终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应办理相关手续，并确保合同履行的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学岗位职责详细要求：详细列出乙方担任的职务和岗位的具体工作内容、职责要求、工作标准等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作职责和标准。2.附件二：绩效考核表详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期、考核结果应用等。说明：该附件用于对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方待遇和晋升的依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额、报酬支付方式等。说明：该附件用于规范第三方介入合同关系，保障各方的合法权益。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对合同内容、商业秘密、学生隐私的保密义务和违约责任。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和学生隐私。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用范围。说明：该附件用于规范知识产权的归属和使用，避免纠纷。6.附件六：补充协议详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的其他补充约定。说明：该附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行教育教学职责。乙方因个人原因未能完成教学任务，导致教学质量下降。乙方违反学校规章制度，造成不良影响。乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。2.责任认定标准乙方未履行教育教学职责，导致教学质量下降，甲方有权扣除相应绩效工资，并根据情况解除合同。乙方未能完成教学任务，甲方有权要求乙方补足教学课时，并视情况扣除绩效工资。乙方违反学校规章制度，造成不良影响，甲方有权给予警告或解除合同。乙方擅自离岗或离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例一：乙方未按合同约定完成教学任务，导致学绩普遍低于平均水平，甲方有权扣除乙方当月绩效工资，并要求乙方在规定时间内补足教学课时。示例二：乙方泄露学生个人信息，造成学生隐私泄露，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可能解除合同。示例三：乙方违反学校纪律，在学校内部造成不良影响，甲方有权给予乙方警告，并根据情况解除合同。全文完。2024年度事业单位现任职人员教育教学聘用服务协议书2本合同目录一览1.协议签订依据及目的1.1国家有关法律法规1.2事业单位人事管理制度1.3双方自愿原则2.协议主体2.1甲方：事业单位名称2.2乙方：现任职人员姓名3.协议期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3协议续签条件4.乙方岗位职责4.1教学工作4.2科研工作4.3管理工作4.4其他工作5.乙方工作内容5.1教学任务5.2科研任务5.3管理任务5.4其他任务6.乙方工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序6.4考核结果运用7.乙方待遇7.1工资待遇7.2奖金待遇7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他待遇8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.协议变更与解除13.1协议变更13.2协议解除14.其他约定14.1法律适用14.2协议附件14.3协议生效第一部分：合同如下：1.协议签订依据及目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规制定。1.2本协议旨在明确甲乙双方在教育教学聘用服务过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进教育教学事业的发展。2.协议主体2.1甲方：[事业单位全称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2乙方：[现任职人员姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细住址]。3.协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[聘用年限]年。3.2协议期满后，如双方同意，可以续签协议。4.乙方岗位职责4.1教学工作4.1.1乙方应按照教学计划、教学大纲和课程安排，认真备课、上课、辅导学生，确保教学质量。4.1.2乙方应参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.2科研工作4.2.1乙方应承担一定的科研任务，参与科研项目的研究工作。4.3管理工作4.3.1乙方应遵守学校各项规章制度，协助学校完成管理工作。4.3.2乙方应参与学校组织的各类活动，为学校发展贡献力量。4.4其他工作4.4.1乙方应完成学校交办的其他工作任务。5.乙方工作内容5.1教学任务5.1.1乙方应完成学校规定的教学课时。5.1.2乙方应参加学校组织的教学考核，考核合格。5.2科研任务5.2.1乙方应在协议期间至少完成[科研项目数量]个科研项目。5.2.2乙方应发表[学术论文数量]篇学术论文。5.3管理任务5.3.1乙方应协助学校完成日常管理工作。5.3.2乙方应参与学校组织的各类活动。5.4其他任务5.4.1乙方应完成学校交办的其他工作任务。6.乙方工作考核6.1考核内容6.1.1教学质量6.1.2科研成果6.1.3管理能力6.1.4工作态度6.2考核标准6.2.1教学质量：依据学校教学评估结果。6.2.2科研成果：依据科研项目完成情况和学术论文发表情况。6.2.3管理能力：依据学校管理考核结果。6.2.4工作态度：依据同事和学生的评价。6.3考核程序6.3.1学校成立考核小组，负责对乙方进行考核。6.3.2考核小组根据考核标准对乙方进行综合评价。6.3.3考核结果报学校审批。6.4考核结果运用6.4.1考核结果作为乙方续签协议、调整工作岗位、评定职称等的依据。6.4.2考核不合格者，甲方有权解除本协议。8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。8.1.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。8.1.3甲方有权在乙方违反协议约定时，采取相应的纠正措施。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资和各项待遇。8.2.2甲方应提供必要的教育教学资源和条件，保障乙方履行岗位职责。8.2.3甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方享有国家规定的工资、福利待遇。9.1.2乙方享有参加学校组织的各项活动和社会活动的权利。9.1.3乙方享有依法获得劳动报酬的权利。9.2乙方义务9.2.1乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。9.2.2乙方应按时完成教育教学任务和科研工作。9.2.3乙方应维护学校的声誉和利益。10.保密条款10.1保密事项10.1.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。10.1.2乙方不得泄露甲方的财务状况、经营策略等敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议终止之日起[保密期限]年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未能按时足额支付乙方工资和待遇，应按国家规定支付违约金。11.1.2甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未能按时完成工作任务，应承担相应的责任。11.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在[协商期限]内协商解决。12.3.2协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。13.协议变更与解除13.1协议变更13.1.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。13.1.2协议变更应采取书面形式，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议解除13.2.1双方协商一致，可以解除本协议。13.2.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2协议附件14.2.1乙方工作计划14.2.2乙方考核标准14.2.3乙方待遇明细14.3协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估、培训、技术支持等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲方招聘、选拔和配置人员。15.2.2提供咨询和评估服务，对乙方的教育教学工作进行评估。15.2.3提供培训服务，提升乙方的教育教学能力。15.2.4提供技术支持服务，保障教育教学工作的顺利进行。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定提供相应的服务，保证服务质量。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。16.3义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为委托合同关系，甲方为委托人，第三方为受托人。17.1.2甲方有权监督第三方的服务过程，并提出改进建议。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。17.2.2第三方应确保乙方的合法权益不受侵害。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均为合同当事人，应共同遵守合同约定。17.3.2第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时解决问题。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用总额的[具体金额]。18.2如因第三方原因造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.3第三方责任限额的约定不影响甲方和乙方的其他权利。19.第三方介入的具体条款19.1第三方