2024年公司员工股权分配合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司员工股权分配合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4合同双方基本信息2.股权分配原则2.1股权分配比例2.2股权分配依据2.3股权分配条件3.股权持有与管理3.1股权持有方式3.2股权管理职责3.3股权变更程序4.股权收益与分红4.1股权收益分配方式4.2分红政策4.3分红时间5.股权转让与继承5.1股权转让条件5.2股权继承规定5.3股权转让程序6.股权退出机制6.1股权退出条件6.2股权退出程序6.3退出股权价值评估7.合同履行与变更7.1合同履行期限7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决费用承担10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：股权分配明细表11.2附件二：股权分配协议书11.3附件三：其他相关文件12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.2合同适用范围12.3合同解释权归属13.合同签订与签署13.1合同签订程序13.2合同签署方式13.3合同签署时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年公司员工股权分配合同1.2合同编号：[填写合同编号]1.3签订日期：[填写签订日期]1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（公司）：[公司全称]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]1.4.2乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]2.股权分配原则2.1股权分配比例：[具体分配比例]2.2股权分配依据：[分配依据，如岗位、贡献、业绩等]2.3股权分配条件：[分配条件，如员工入职满[时间]，绩效考核达标等]3.股权持有与管理3.1股权持有方式：[股权持有形式，如有限合伙人、普通合伙人等]3.2股权管理职责：[甲方对股权的管理职责]3.3股权变更程序：[股权变更的申请、审批、登记等程序]4.股权收益与分红4.1股权收益分配方式：[收益分配方式，如现金分红、股票分红等]4.2分红政策：[分红政策，如分红比例、分红时间等]4.3分红时间：[具体分红时间，如每年[月份]进行分红]5.股权转让与继承5.1股权转让条件：[股权转让的具体条件，如员工离职、退休等]5.2股权继承规定：[股权继承的具体规定，如法定继承人、遗嘱继承等]5.3股权转让程序：[股权转让的具体程序，如评估、审批、登记等]6.股权退出机制6.1股权退出条件：[股权退出的具体条件，如员工离职、公司解散等]6.2股权退出程序：[股权退出的具体程序，如评估、谈判、签署协议等]6.3退出股权价值评估：[退出股权价值的评估方法，如市场法、收益法等]7.合同履行与变更7.1合同履行期限：[合同有效期限，如自[日期]起至[日期]止]7.2合同变更程序：[合同变更的申请、审批、通知等程序]7.3合同解除条件：[合同解除的具体条件，如双方协商一致、违反合同约定等]8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行股权持有与管理义务8.1.2甲方未按照合同约定履行股权收益分配义务8.1.3任何一方违反合同约定的保密条款8.1.4任何一方违反合同约定的竞业禁止条款8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担相应的违约金，违约金金额为[具体金额]8.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失8.2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除所产生的相关费用8.3违约赔偿计算方法8.3.1违约赔偿的计算依据为合同约定或相关法律规定8.3.2违约赔偿的计算方法应公平合理，由双方协商确定9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1通过友好协商解决9.1.2协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁9.1.3仲裁不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，任何一方均有权提出争议解决申请9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案9.2.3争议解决结果应具有法律效力，双方应予以履行9.3争议解决费用承担9.3.1仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外9.3.2法院诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2合同经甲方审核同意10.1.3合同签订日期前，乙方已满足股权分配条件10.2合同终止条件10.2.1合同约定的履行期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3合同终止程序10.3.1提出终止合同的一方应提前[时间]书面通知对方10.3.2双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见10.3.3合同终止后，双方应进行财产清算11.合同附件11.1附件一：股权分配明细表11.2附件二：股权分配协议书11.3附件三：其他相关文件12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.1.1按照合同条款的字面意思进行解释12.1.2优先考虑合同的目的和意图12.1.3对合同条款的含义存在争议时，应作有利于非违约方的解释12.2合同适用范围12.2.1本合同适用于甲方与乙方之间的股权分配关系12.2.2本合同不影响双方在其他合同中的权利和义务12.3合同解释权归属12.3.1合同解释权归甲方所有13.合同签订与签署13.1合同签订程序13.1.1双方代表签署合同13.1.2合同经双方代表签字盖章后生效13.2合同签署方式13.2.1合同签署应为书面形式13.2.2合同签署地点为[地点]13.3合同签署时间13.3.1合同签署时间为[时间]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，如需进行股权评估、法律咨询、财务审计等，可引入第三方介入。15.2.2双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或协助时，可引入第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1引入第三方前，双方应协商确定第三方的职责、权限和费用。15.3.2双方应向第三方提供必要的合同信息和相关资料。15.3.3第三方应按照双方的要求和约定，独立、公正地履行其职责。16.甲乙方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.1.3甲方应支付第三方提供的专业服务的费用。16.2乙方的责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的建议和意见，但最终决策权归双方所有。16.2.3乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因履行职责不当造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为[具体金额]，超过部分由甲乙双方自行承担。17.2第三方免责17.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。17.2.2如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应承担第三方提供服务的全部责任。18.1.2第三方应向甲方提供独立、公正的服务，不得受甲乙双方任何一方的影响。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应承担第三方提供服务的全部责任。18.2.2第三方应向乙方提供独立、公正的服务，不得受甲乙双方任何一方的影响。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方与合同其他各方（如员工）之间不存在直接的法律关系。18.3.2第三方仅根据合同约定向甲乙双方提供服务，不承担其他任何责任。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议。19.2第三方更换后的责任和权利，由双方在新的协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配明细表要求：详细列出每位员工应分配的股权比例、数量及对应价值。说明：此表应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：股权分配协议书要求：双方签署的股权分配协议书，包括股权分配原则、分配比例、持有与管理等内容。说明：此协议书应经双方代表签字盖章，并作为合同附件。3.附件三：员工绩效考核报告要求：详细记录每位员工在合同有效期内的工作表现和绩效考核结果。说明：此报告作为股权分配依据之一，应真实、客观地反映员工表现。4.附件四：股权评估报告要求：由第三方评估机构出具的股权价值评估报告。说明：此报告应作为股权分配和退出的重要依据。5.附件五：保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议。说明：此协议应确保合同内容不被泄露，保护双方合法权益。6.附件六：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方职责、权限和费用。说明：此协议应详细列明第三方在合同履行过程中的服务内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行股权持有与管理义务。1.2甲乙双方未按照合同约定履行股权收益分配义务。1.3任何一方违反合同约定的保密条款。1.4任何一方违反合同约定的竞业禁止条款。1.5第三方因履行职责不当造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约金，违约金金额为[具体金额]。2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除所产生的相关费用。2.4第三方因履行职责不当造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.5如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。3.示例说明：3.1若甲方未按照合同约定在规定时间内进行分红，则应向乙方支付违约金[具体金额]。3.2若乙方违反保密条款，泄露合同内容，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]。3.3若第三方在股权评估过程中出现重大失误，导致评估结果不准确，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年公司员工股权分配合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.股权分配原则3.1股权分配比例3.2股权分配方式4.股权分配时间4.1股权分配起始时间4.2股权分配结束时间5.股权分配条件5.1乙方资格条件5.2乙方业绩考核条件6.股权分配程序6.1股权分配申请6.2股权分配审批6.3股权分配登记7.股权转让与继承7.1股权转让7.2股权继承8.股权收益与分红8.1股权收益8.2股权分红9.股权回购9.1股权回购条件9.2股权回购程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2适用法律本合同适用于中华人民共和国法律，在执行过程中如有法律变更，以最新法律为准。2.合同主体2.1甲方2.2乙方乙方为公司员工，姓名：，身份证号码：X，入职日期：年月日。3.股权分配原则3.1股权分配比例本次股权分配总比例为公司总股本的%，其中乙方获得股权比例为%。3.2股权分配方式股权分配采用一次性分配方式，乙方获得股权后，享有公司股东权益。4.股权分配时间4.1股权分配起始时间股权分配起始时间为年月日。4.2股权分配结束时间股权分配结束时间为年月日。5.股权分配条件5.1乙方资格条件（1）乙方为公司全职员工；（2）乙方在公司工作满年；（3）乙方无重大违纪行为。5.2乙方业绩考核条件（1）年度绩效考核合格；（2）连续个月无迟到、早退等违纪行为。6.股权分配程序6.1股权分配申请乙方需在股权分配起始时间前向公司提出股权分配申请。6.2股权分配审批公司根据乙方资格条件和业绩考核结果，审批乙方股权分配申请。6.3股权分配登记股权分配审批通过后，公司应及时办理股权登记手续，乙方成为公司股东。8.股权收益与分红8.1股权收益乙方作为公司股东，享有公司利润分配的权利，具体收益根据公司年度利润及股东会决议确定。8.2股权分红公司每年进行一次分红，分红方案由公司董事会提出，股东会审议通过后实施。乙方分红的金额将按照其持有的股权比例进行计算。9.股权回购9.1股权回购条件（1）乙方因退休、离职、死亡等原因需要退出公司；（2）乙方因个人原因自愿放弃股权；（3）公司因重大事项需要调整股权结构。9.2股权回购程序股权回购程序如下：（1）公司发出回购通知，明确回购条件和价格；（2）乙方在收到通知后日内作出是否同意回购的决定；（3）双方达成一致后，签订股权回购协议；（4）按照协议约定办理股权变更手续。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止股权分配等。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，且合同目的不能实现；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。12.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前日通知对方，并书面说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理股权变更和财产清算手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同因下列原因终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1通知与送达（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同解释本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助合同执行的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因（1）提供专业咨询或服务，如法律、财务、技术等；（2）协助解决合同履行中的争议；（3）履行合同中的特定程序或要求；（4）其他甲乙双方同意的情况。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务；（3）对提供的服务质量负责；（4）在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权获得甲乙双方的相关信息；（4）在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。17.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利和义务。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、服务内容和风险等级等因素确定。18.2责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过责任限额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分在合同履行过程中，甲乙双方应明确各自的责任，第三方仅承担其合同约定的责任。19.2权利划分甲乙双方应享有各自的权利，第三方不得干涉甲乙双方的权利。19.3联合责任如第三方介入导致合同履行出现违约，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方无法履行合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理的原则（1）清理合同履行过程中的债权债务；（2）明确各方责任；（3）处理合同履行过程中产生的纠纷。21.2后续处理的程序（1）召开会议，讨论后续处理方案；（2）签订《后续处理协议》；（3）按照协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股权分配协议》：详细记载股权分配的具体内容，包括股权比例、分配方式、分配时间等。2.《第三方介入协议》：明确第三方介入的原因、职责、权利和义务。3.《后续处理协议》：在第三方介入终止后，用于明确各方责任的协议。4.《员工绩效考核结果》：用于证明乙方是否符合股权分配条件的文件。5.《股权回购协议》：在股权回购情况下，用于明确回购条件、价格和程序的协议。6.《争议解决协议》：在争议解决过程中，用于明确解决方式和机构的协议。7.《通知与送达证明》：用于证明通知和送达的文件。8.《合同履行记录》：用于记录合同履行过程中的重要事项。9.《第三方责任限额证明》：用于证明第三方责任限额的文件。10.《合同终止证明》：在合同终止时，用于证明合同终止事实的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权分配款项。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间支付股权分配款项。如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的%。示例说明：若合同约定股权分配款项应在年月日支付，甲方逾期至年月日仍未支付，则应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的义务，如离职、离职后未履行竞业禁止义务等。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行义务。如违反约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若合同约定乙方离职后需履行竞业禁止义务，但乙方违反约定从事与公司业务竞争的工作，则应承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行《第三方介入协议》约定的责任。责任认定标准：第三方应按照《第三方介入协议》约定履行责任。如未履行，应承担违约责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时未达到合同约定的服务质量，则应承担违约责任。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。全文完。2024年公司员工股权分配合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2术语解释3.股权分配原则3.1股权分配的基本原则3.2股权分配的优先顺序4.股权分配对象4.1股权分配的员工范围4.2股权分配的具体条件5.股权分配比例与数量5.1股权分配比例5.2股权分配数量6.股权分配方式6.1股权分配的支付方式6.2股权分配的具体流程7.股权分配时间7.1股权分配的起始时间7.2股权分配的结束时间8.股权变更8.1股权变更的条件8.2股权变更的程序9.股权转让9.1股权转让的条件9.2股权转让的程序10.股权回购10.1股权回购的条件10.2股权回购的程序11.股权激励11.1股权激励的形式11.2股权激励的实施12.违约责任12.1违约责任的范围12.2违约责任的承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效、终止及解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确公司员工股权分配的原则、方式、时间等，以激励员工积极性，促进公司发展。第二条定义与解释2.1相关术语定义2.1.1股权：指公司股东根据其在公司中所持有的股份，对公司资产和利润享有相应的权利和承担相应的义务。2.1.2股权分配：指公司将一定比例的股份分配给员工，使员工成为公司股东的过程。2.2术语解释本合同中使用的其他术语，按照国家法律法规及行业惯例进行解释。第三条股权分配原则3.1股权分配的基本原则3.1.1公平、公正原则：股权分配应遵循公平、公正的原则，确保所有符合条件的员工都能获得股权。3.1.2业绩激励原则：股权分配应与员工的工作业绩相挂钩，以激励员工努力工作，提升公司业绩。3.2股权分配的优先顺序3.2.1对公司发展有重大贡献的员工优先分配股权；3.2.2对公司业绩有显著提升的员工优先分配股权；3.2.3对公司稳定发展有重要作用的员工优先分配股权。第四条股权分配对象4.1股权分配的员工范围4.1.1公司全职员工；4.1.2公司股东；4.1.3公司董事、监事。4.2股权分配的具体条件4.2.1员工在公司连续工作满一年；4.2.2员工符合公司规定的岗位要求；4.2.3员工无违反公司规章制度的行为。第五条股权分配比例与数量5.1股权分配比例5.1.1公司根据员工的工作业绩、岗位要求等因素，确定股权分配的比例；5.1.2股权分配比例不得高于公司总股本的10%。5.2股权分配数量5.2.1每位员工分配的股权数量根据其工作业绩、岗位要求等因素确定；5.2.2股权分配数量不得低于公司规定的最低分配标准。第六条股权分配方式6.1股权分配的支付方式6.1.1股权分配可采用现金支付方式；6.1.2股权分配可采用股票支付方式。6.2股权分配的具体流程6.2.1员工提出股权分配申请；6.2.2公司审核员工资格；6.2.3公司确定股权分配比例和数量；6.2.4公司与员工签订股权分配协议；6.2.5员工按协议规定支付股权款或接受股票。第七条股权分配时间7.1股权分配的起始时间7.1.1公司每年第一季度进行一次股权分配；7.1.2特殊情况下，经公司董事会决议，可调整股权分配时间。7.2股权分配的结束时间7.2.1股权分配应在公司确定的时间内完成；7.2.2特殊情况下，经公司董事会决议，可延长股权分配时间。第八条股权变更8.1股权变更的条件8.1.1员工离职、退休、死亡等情况；8.1.2公司合并、分立、股权转让等情况；8.1.3员工违反公司规定，经公司决定收回股权。8.2股权变更的程序8.2.1出现股权变更条件时，公司应及时通知相关员工；8.2.2公司与员工协商股权变更事宜，并签订股权变更协议；8.2.3公司根据股权变更协议办理股权变更手续。第九条股权转让9.1股权转让的条件9.1.1员工自愿转让股权；9.1.2股权受让方符合公司规定的条件。9.2股权转让的程序9.2.1员工提出股权转让申请；9.2.2公司审核股权转让申请；9.2.3公司与受让方签订股权转让协议；9.2.4公司办理股权转让手续。第十条股权回购10.1股权回购的条件10.1.1公司因经营需要回购股权；10.1.2员工因个人原因要求回购股权。10.2股权回购的程序10.2.1公司提出股权回购方案；10.2.2公司与员工协商股权回购事宜；10.2.3公司根据股权回购协议办理股权回购手续。第十一条股权激励11.1股权激励的形式11.1.1股票期权；11.1.2员工持股计划。11.2股权激励的实施11.2.1公司根据激励对象的工作表现和业绩，确定激励方案；11.2.2公司与激励对象签订股权激励协议；11.2.3公司根据协议规定，向激励对象授予股权。第十二条违约责任12.1违约责任的范围12.1.1员工未履行合同约定的股权分配义务；12.1.2公司未履行合同约定的股权分配义务。12.2违约责任的承担方式12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；12.2.2违约责任的承担方式由双方协商确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；13.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。第十四条合同生效、终止及解除14.1合同生效条件14.1.1双方签署本合同；14.1.2本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同约定的股权分配期限届满；14.2.2合同双方协商一致终止合同。14.3合同解除条件14.3.1发生不可抗力，导致合同无法履行；14.3.2一方违约，另一方提出解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同履行过程的其他法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入包括但不限于提供专业服务、协调各方关系、监督合同履行、解决争议等。1.2.2第三方介入的具体范围和方式由双方协商确定，并在合同中明确。第二条第三方选择与介入程序2.1第三方选择2.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议或委托合同。2.2.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，对因其过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的行为承担责任。3.1.2第三方的责任范围限于其服务内容，不包括甲乙双方之间的合同责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议和意见。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按照合同约定，及时、准确地履行职责。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方服务协议或委托合同确定。4.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。4.2第三方责任限额的执行4.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。4.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系由双方在服务协议或委托合同中明确。5.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的要求，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系由双方在服务协议或委托合同中明确。5.2.2第三方