2024年度小学教师学生管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小学教师学生管理合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订地点1.7合同双方基本信息2.教师职责与义务2.1教学工作职责2.2学生管理职责2.3教育教学工作要求2.4学生行为规范管理2.5家校沟通与合作3.学生管理要求3.1学生纪律要求3.2学生安全教育与保障3.3学生心理健康教育3.4学生学籍管理3.5学绩考核与评价4.教师培训与发展4.1教师培训计划4.2教师职业发展4.3教师专业素养提升4.4教师考核与晋升5.工作时间与待遇5.1工作时间安排5.2工作待遇标准5.3假期与休息5.4薪酬发放6.教师考核与评价6.1考核内容与方法6.2考核周期与结果运用6.3评价体系与标准6.4考核结果公示与反馈7.教师培训与进修7.1培训内容与方式7.2进修条件与程序7.3培训经费与支持7.4培训成果转化与应用8.学生事务处理8.1学生投诉处理8.2学生违纪处理8.3学生安全事故处理8.4学生奖励与表彰9.家校沟通与合作9.1家长会与家访9.2家校联系渠道9.3家校合作项目9.4家校沟通效果评估10.教学资源与设施10.1教学设施与设备10.2教学资源采购与配置10.3教学资源使用与管理10.4教学资源更新与维护11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决程序12.4争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序13.4合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期14.4合同签订人签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202400011.2合同名称：2024年度小学教师学生管理合同1.3合同签订日期：2024年2月28日1.4合同生效日期：2024年3月1日1.5合同终止日期：2025年2月28日1.6合同签订地点：市区小学1.7合同双方基本信息1.7.1甲方：市区小学1.7.2乙方：（教师姓名）2.教师职责与义务2.1教学工作职责2.1.1按照教学大纲和课程计划，完成教育教学任务。2.1.2组织开展课堂教学，确保教学质量。2.1.3参与课程研发，改进教学方法。2.2学生管理职责2.2.1负责学生的日常行为规范教育和管理。2.2.2监督学生遵守校规校纪，维护校园秩序。2.2.3做好学生的心理健康教育和心理辅导工作。2.3教育教学工作要求2.3.1严格执行国家教育政策，遵循教育规律。2.3.2热爱教育事业，关爱学生，尊重学生个性。2.3.3提高教育教学水平，不断丰富教育方法。2.4学生行为规范管理2.4.2对学生的不良行为进行纠正和教育。2.4.3做好学生的安全教育和安全防护工作。2.5家校沟通与合作2.5.1定期与家长沟通，了解学生家庭情况。2.5.2参与家长会，共同探讨学生教育问题。2.5.3促进家校合作，形成教育合力。3.学生管理要求3.1学生纪律要求3.1.1学生应遵守校规校纪，服从教师管理。3.1.2保持课堂纪律，专心听讲，积极参与课堂活动。3.1.3保持校园环境卫生，爱护公共设施。3.2学生安全教育与保障3.2.1加强安全教育，提高学生安全意识。3.2.2做好校园安全防护，防止安全事故发生。3.2.3及时处理学生安全事故，保护学生合法权益。3.3学生心理健康教育3.3.1开展心理健康教育，关注学生心理状况。3.3.2建立心理健康档案，跟踪学生心理发展。3.3.3培养学生积极心态，提高心理承受能力。3.4学生学籍管理3.4.1完善学生学籍档案，确保学籍信息准确。3.4.2做好学生转学、休学、复学等手续办理。3.4.3实施学生学籍变动报告制度。3.5学绩考核与评价3.5.1严格执行国家课程标准和评价体系。3.5.2定期进行学生学业成绩考核，客观公正评价。3.5.3实施学生综合素质评价，促进学生全面发展。4.教师培训与发展4.1教师培训计划4.1.1制定教师培训计划，明确培训目标和内容。4.1.2组织教师参加各类培训，提升教育教学能力。4.1.3鼓励教师参加进修，提高学历层次。4.2教师职业发展4.2.1建立教师职业发展规划，明确职业发展方向。4.2.2实施教师职称评定，激发教师职业发展动力。4.3教师专业素养提升4.3.2提高教师教育教学水平，提升教学效果。4.3.3培养教师创新精神，鼓励教师开展教育教学研究。4.4教师考核与晋升4.4.1建立教师考核制度，对教师进行全面考核。4.4.2制定教师晋升标准，公平公正选拔优秀教师。4.4.3实施教师激励机制，激发教师工作积极性。5.工作时间与待遇5.1工作时间安排5.1.1严格按照国家法定工作时间，执行作息制度。5.1.2根据教学任务和学生管理需要，灵活调整工作时间。5.1.3做好教师值班安排，确保校园安全稳定。5.2工作待遇标准5.2.1严格执行国家工资政策，按时足额支付教师工资。5.2.2落实教师社会保险和福利待遇。5.2.3定期开展教师体检，保障教师身体健康。5.3假期与休息5.3.1严格执行国家法定节假日和休息制度。5.3.2根据教学计划和学生管理需要，合理安排教师休息时间。5.3.3鼓励教师利用休息时间进行学习、提升自我。5.4薪酬发放5.4.1按时足额发放教师薪酬，确保教师生活稳定。5.4.2对教师绩效工资进行考核，体现多劳多得、优绩优酬。5.4.3对教师工资发放情况进行公示，接受监督。第一条合同基本信息1.1合同编号：202400021.2合同名称：2024年度小学教师学生管理合同1.3合同签订日期：2024年2月28日1.4合同生效日期：2024年3月1日1.5合同终止日期：2025年2月28日1.6合同签订地点：市区小学1.7合同双方基本信息1.7.1甲方：市区小学1.7.2乙方：（教师姓名）2.教师职责与义务2.1教学工作职责2.1.1按照教学大纲和课程计划，完成教育教学任务。2.1.2组织开展课堂教学，确保教学质量。2.1.3参与课程研发，改进教学方法。2.2学生管理职责2.2.1负责学生的日常行为规范教育和管理。2.2.2监督学生遵守校规校纪，维护校园秩序。2.2.3做好学生的心理健康教育和心理辅导工作。2.3教育教学工作要求2.3.1严格执行国家教育政策，遵循教育规律。2.3.2热爱教育事业，关爱学生，尊重学生个性。2.3.3提高教育教学水平，不断丰富教育方法。2.4学生行为规范管理2.4.2对学生的不良行为进行纠正和教育。2.4.3做好学生的安全教育和安全防护工作。2.5家校沟通与合作2.5.1定期与家长沟通，了解学生家庭情况。2.5.2参与家长会，共同探讨学生教育问题。2.5.3促进家校合作，形成教育合力。3.学生管理要求3.1学生纪律要求3.1.1学生应遵守校规校纪，服从教师管理。3.1.2保持课堂纪律，专心听讲，积极参与课堂活动。3.1.3保持校园环境卫生，爱护公共设施。3.2学生安全教育与保障3.2.1加强安全教育，提高学生安全意识。3.2.2做好校园安全防护，防止安全事故发生。3.2.3及时处理学生安全事故，保护学生合法权益。3.3学生心理健康教育3.3.1开展心理健康教育，关注学生心理状况。3.3.2建立心理健康档案，跟踪学生心理发展。3.3.3培养学生积极心态，提高心理承受能力。3.4学生学籍管理3.4.1完善学生学籍档案，确保学籍信息准确。3.4.2做好学生转学、休学、复学等手续办理。3.4.3实施学生学籍变动报告制度。3.5学绩考核与评价3.5.1严格执行国家课程标准和评价体系。3.5.2定期进行学生学业成绩考核，客观公正评价。3.5.3实施学生综合素质评价，促进学生全面发展。4.教师培训与发展4.1教师培训计划4.1.1制定教师培训计划，明确培训目标和内容。4.1.2组织教师参加各类培训，提升教育教学能力。4.1.3鼓励教师参加进修，提高学历层次。4.2教师职业发展4.2.1建立教师职业发展规划，明确职业发展方向。4.2.2实施教师职称评定，激发教师职业发展动力。4.3教师专业素养提升4.3.2提高教师教育教学水平，提升教学效果。4.3.3培养教师创新精神，鼓励教师开展教育教学研究。4.4教师考核与晋升4.4.1建立教师考核制度，对教师进行全面考核。4.4.2制定教师晋升标准，公平公正选拔优秀教师。4.4.3实施教师激励机制，激发教师工作积极性。5.工作时间与待遇5.1工作时间安排5.1.1严格按照国家法定工作时间，执行作息制度。5.1.2根据教学任务和学生管理需要，灵活调整工作时间。5.1.3做好教师值班安排，确保校园安全稳定。5.2工作待遇标准5.2.1严格执行国家工资政策，按时足额支付教师工资。5.2.2落实教师社会保险和福利待遇。5.2.3定期开展教师体检，保障教师身体健康。5.3假期与休息5.3.1严格执行国家法定节假日和休息制度。5.3.2根据教学计划和学生管理需要，合理安排教师休息时间。5.3.3鼓励教师利用休息时间进行学习、提升自我。5.4薪酬发放5.4.1按时足额发放教师薪酬，确保教师生活稳定。5.4.2对教师绩效工资进行考核，体现多劳多得、优绩优酬。5.4.3对教师工资发放情况进行公示，接受监督。6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.1.1经双方协商一致，可以变更合同内容。6.1.2因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可变更合同。6.2合同解除条件6.2.1教师违反合同约定，经教育仍不改正的。6.2.2学校因特殊情况需要解除合同时，应提前通知教师。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议。6.3.2因违反合同解除的，应按照法律规定办理。6.4合同解除后的处理6.4.1教师解除合同后，应办理工作交接手续。6.4.2学校解除合同后，应依法支付教师相关补偿。7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1教师违反合同约定，应承担违约责任。7.1.2学校违反合同约定，应承担违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.2.2协商不成，可以向人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。7.3.2协商不成，可以向人民法院提起诉讼。7.4争议解决费用7.4.1争议解决费用由违约方承担。7.4.2诉讼费用由败诉方承担。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。8.1.2经双方确认，合同可以提前生效。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，自然终止。8.2.2因双方协商一致或法定原因解除合同，合同终止。8.3合同终止程序8.3.1双方应提前30日书面通知对方终止合同。8.3.2合同终止后，应办理工作交接手续。8.4合同终止后的处理8.4.1合同终止后，双方应依法处理相关事宜。8.4.2合同终止后，学校应依法支付教师相关补偿。9.其他9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：教师工作计划、学生管理规范、教师培训计划等。9.1.2附件与本合同具有同等法律效力。9.2合同解释权9.2.1本合同解释权归甲方所有。9.2.2合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。9.3合同生效日期9.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4合同签订人签字9.4.1甲方代表签字：9.4.2乙方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应当符合法律法规的规定。2.2第三方介入应当经甲乙双方同意。2.3第三方介入应当有利于合同的履行。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任，应当由其自行承担。3.2第三方的责任不得免除或减轻甲乙双方在合同中的责任。3.3第三方在履行合同过程中造成损失或损害的，应当依法承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督。4.3第三方有权在合同履行过程中提出建议或意见。5.第三方介入的程序5.1第三方介入应当以书面形式通知甲乙双方。5.2甲乙双方收到第三方介入通知后，应当及时予以回复。5.3第三方介入后，甲乙双方应当与第三方共同协商解决合同履行中的问题。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定。6.2若合同未约定第三方责任限额，则第三方的责任限额按照相关法律法规的规定执行。6.3第三方责任限额包括但不限于：因第三方原因造成的经济损失、违约金、赔偿责任等。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可以协商变更合同内容。7.2合同变更应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。7.3合同变更应当以书面形式通知第三方。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若合同履行出现重大障碍，甲乙双方可以协商解除合同。8.2合同解除应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。8.3合同解除应当以书面形式通知第三方。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若甲乙双方发生争议，应当协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止应当符合法律法规的规定。10.2合同终止后，甲乙双方应当依法处理相关事宜。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方在本合同履行过程中，应当遵守保密义务。11.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。12.第三方介入后的通知义务12.1第三方在本合同履行过程中，应当及时通知甲乙双方有关情况。12.2第三方未履行通知义务，导致甲乙双方损失的，应当承担相应的法律责任。13.第三方介入后的合同补充13.1第三方介入后，甲乙双方可以协商签订补充协议，对合同内容进行补充。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.第三方介入后的合同解除条件14.1若第三方违反合同约定，甲乙双方可以解除合同。14.2合同解除应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作计划详细要求和说明：包括教师年度教学计划、学期教学计划、月度教学计划，以及具体的教学目标、教学内容、教学方法等。2.学生管理规范详细要求和说明：包括学生日常行为规范、课堂纪律、校园安全规定、学生奖励与处分制度等。3.教师培训计划详细要求和说明：包括教师培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。4.家校联系册详细要求和说明：包括家长会记录、家访记录、家校沟通记录等。5.学生学籍档案详细要求和说明：包括学生基本信息、学籍变动记录、成绩记录、奖励与处分记录等。6.教学资源清单7.教师考核评价表详细要求和说明：包括教师教学业绩、学生评价、同行评价、自我评价等。8.学生综合素质评价表详细要求和说明：包括学生在德、智、体、美等方面的表现评价。9.教师培训记录详细要求和说明：包括教师参加各类培训的名称、时间、地点、内容、成果等。10.教师工资发放明细详细要求和说明：包括教师工资构成、工资发放时间、工资发放明细等。11.教师福利待遇明细详细要求和说明：包括教师社会保险、住房公积金、节日福利、带薪休假等。12.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的原因、内容、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按照教学大纲和课程计划完成教育教学任务。学生管理不善，造成学生安全事故。违反师德规范，损害学生利益。未按时参加教师培训或进修。未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定赔偿金额。示例说明：若教师因个人原因导致学生受伤，应承担相应的医疗费用和赔偿责任。2.学校违约行为未按时足额支付教师工资。未提供合同约定的教学资源和工作条件。未履行合同约定的培训计划。未按照合同约定提供福利待遇。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定赔偿金额。示例说明：若学校未提供合同约定的教学设施，导致教师无法正常教学，应赔偿教师因教学设施不足而遭受的损失。3.第三方违约行为未按照合同约定履行中介职责。提供虚假信息或误导甲乙双方。未按照合同约定提供专业服务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方提供虚假培训信息，导致教师遭受经济损失，第三方应赔偿教师损失。全文完。2024年度小学教师学生管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人或授权代表2.合同背景及依据2.1.合同签订背景2.2.合同依据的相关法律法规3.学生管理职责3.1.教师职责3.2.学生职责4.学生管理内容4.1.学生日常行为规范4.2.学生安全教育4.3.学生心理健康教育4.4.学生学籍管理5.学生教育教学管理5.1.教学计划与实施5.2.学绩考核与评定5.3.教学资源与管理6.学生德育工作6.1.德育教育内容与方法6.2.德育活动组织与实施6.3.德育考核与评价7.学生体育工作7.1.体育教学计划与实施7.2.学生体质健康监测7.3.体育活动组织与实施8.学生卫生保健工作8.1.卫生保健教育8.2.学生健康检查与保健8.3.卫生与防疫工作9.学生安全管理工作9.1.学生安全教育9.2.学生安全事故处理9.3.学生安全应急处理10.家校合作与沟通10.1.家长会制度10.2.家校沟通渠道10.3.家校共育工作11.教师考核与评价11.1.教师考核内容与方法11.2.教师考核结果与应用12.合同期限与解除12.1.合同期限12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序13.违约责任与争议解决13.1.违约责任13.2.争议解决方式14.合同生效与附则14.1.合同生效条件14.2.附则第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X小学乙方：X教师1.2合同双方地址甲方地址：X省X市X区X街道X小学乙方地址：X省X市X区X街道X小区X楼X室1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X第二条合同背景及依据2.1合同签订背景鉴于甲方需要对在校学生进行有效管理，提高教育教学质量，确保学生身心健康，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方在学生管理方面的权利和义务。2.2合同依据的相关法律法规本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。第三条学生管理职责3.1教师职责3.1.1负责对学生进行日常行为规范教育，培养学生的良好习惯。3.1.2组织和实施安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。3.1.3关注学生心理健康，发现心理问题及时与学生家长沟通，共同帮助学生解决问题。3.1.4负责学生学籍管理，确保学籍信息的准确性。3.1.5组织学生参加各类教育教学活动，提高学生的综合素质。3.2学生职责3.2.1遵守学校规章制度，服从教师管理。3.2.2积极参加学校组织的各项活动，努力提高自己的综合素质。3.2.4注意自身安全，遵守交通规则，预防意外事故。第四条学生管理内容4.1学生日常行为规范4.1.1学生应按时到校，不迟到、不早退。4.1.2学生应尊敬师长，团结同学，互帮互助。4.1.3学生应保持教室、宿舍等公共区域的整洁。4.1.4学生应爱护公共财物，不随意损坏。4.2学生安全教育4.2.1教师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。4.2.2教师应制定安全教育计划，确保安全教育工作的落实。4.3学生心理健康教育4.3.1教师应关注学生心理健康，及时发现并解决学生心理问题。4.3.2教师应与学生家长保持良好沟通，共同关注学生的心理健康。4.4学生学籍管理4.4.1教师应负责学生学籍信息的登记、更新和核对。4.4.2教师应确保学生学籍信息的准确性，及时处理学籍变动事宜。第五条学生教育教学管理5.1教学计划与实施5.1.1教师应根据教学大纲和学生实际情况制定教学计划。5.1.2教师应认真备课，确保教学内容的科学性和针对性。5.2学绩考核与评定5.2.1教师应按照学校规定进行学绩考核，确保考核的公正、公平。5.2.2教师应定期对学生进行成绩评定，及时反馈学生的学习情况。5.3教学资源与管理5.3.1教师应合理利用教学资源，提高教学质量。5.3.2教师应定期检查教学资源的使用情况，确保资源得到有效利用。第六条学生德育工作6.1德育教育内容与方法6.1.1教师应结合学生年龄特点，开展德育教育。6.1.2教师应采用多种形式，如主题班会、课外活动等，提高德育教育的实效性。6.2德育活动组织与实施6.2.1教师应制定德育活动计划，确保活动的有序进行。6.2.2教师应积极参与德育活动，引导学生树立正确的价值观。6.3德育考核与评价6.3.1教师应定期对学生德育情况进行考核，确保德育教育的有效性。6.3.2教师应将德育考核结果纳入学生综合素质评价体系。第八条学生体育工作8.1体育教学计划与实施8.1.1教师应根据体育教学大纲，结合学生体质健康状况，制定体育教学计划。8.1.2教师应确保体育课程的科学性、系统性和趣味性，激发学生参与体育活动的兴趣。8.2学生体质健康监测8.2.1教师应定期组织学生进行体质健康检查，建立学生体质健康档案。8.2.2教师应关注学生体质健康变化，采取有效措施促进学生的体质健康。8.3体育活动组织与实施8.3.1教师应组织学生参加校内外的体育比赛和活动，提高学生的竞技水平和团队协作能力。8.3.2教师应确保体育活动的安全性，预防运动损伤。第九条学生卫生保健工作9.1卫生保健教育9.1.1教师应向学生普及卫生保健知识，提高学生的卫生意识。9.2学生健康检查与保健9.2.1教师应配合学校卫生部门，定期对学生进行健康检查。9.2.2教师应关注学生的健康问题，及时向学校卫生部门报告。9.3卫生与防疫工作9.3.1教师应协助学校开展卫生与防疫工作，如晨检、消毒等。9.3.2教师应教育学生遵守防疫规定，预防传染病的发生。第十条学生安全管理工作10.1学生安全教育10.1.1教师应定期对学生进行安全教育，包括交通安全、消防安全、防溺水等。10.1.2教师应结合案例，让学生了解安全风险，提高安全防范意识。10.2学生安全事故处理10.2.1发生学生安全事故时，教师应立即采取紧急措施，保护学生安全。10.2.2教师应配合学校，调查事故原因，制定预防措施。10.3学生安全应急处理10.3.1教师应熟悉学校的安全应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。10.3.2教师应定期进行安全演练，提高学生的应急处理能力。第十一条家校合作与沟通11.1家长会制度11.1.1学校应定期召开家长会，加强家校之间的沟通与交流。11.1.2教师应积极参与家长会，向家长汇报学生的在校情况。11.2家校沟通渠道11.2.1教师应通过电话、短信、邮件等方式，与家长保持日常沟通。11.2.2学校应设立家长接待日，方便家长与教师面对面交流。11.3家校共育工作11.3.1教师应与家长共同关注学生的成长，共同制定教育方案。第十二条教师考核与评价12.1教师考核内容与方法12.1.1教师考核内容包括教育教学能力、学生管理能力、师德表现等。12.1.2教师考核采用定量与定性相结合的方法，确保考核的客观性。12.2教师考核结果与应用12.2.1教师考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。12.2.2学校应根据教师考核结果，对教师进行奖惩和培训。第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决合同争议。13.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与附则14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附则14.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2.2本合同自签订之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在学生管理合同中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或关联方。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高学生管理的效率和质量，确保学生权益得到保障。2.1.1提供专业的学生管理咨询服务。2.1.2协助甲方进行学生安全教育、心理健康教育等工作。2.1.3参与制定和实施学生管理制度。2.1.4提供学生管理培训服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.2第三方的权利包括：3.2.1获得合同约定的服务费用。3.2.2根据合同约定，获取必要的学生管理信息。3.3第三方的责任包括：3.3.1对其提供的服务质量负责。3.3.2对其提供的服务过程中可能出现的损害承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额由双方协商确定。4.2在合同履行过程中，如第三方因自身原因造成甲方或学生损失，其责任限额内的损失由第三方承担。4.3超出责任限额的损失，由甲方根据实际情况自行承担或向第三方追偿。第五条第三方介入程序5.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并由双方签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任限额等事项。5.3第三方介入协议的签订，应遵守国家相关法律法规。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务。6.1.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。6.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应按照合同约定，协助乙方履行学生管理职责。6.2.2乙方有权对第三方的工作进行指导和监督。6.2.3第三方在协助乙方工作过程中，应遵守乙方的规章制度。6.3第三方与学生及学生家长的划分：6.3.1第三方应尊重学生及学生家长的意见和权益。6.3.2第三方应与学生家长保持沟通，共同关注学生的成长。6.3.3第三方在处理学生问题时，应遵循公平、公正、公开的原则。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入协议的终止或解除，应经甲乙双方协商一致。7.2在合同履行期间，如第三方违反合同约定或出现重大过错，甲乙双方有权解除协议。7.3第三方介入协议的解除，应书面通知第三方，并按照约定办理相关手续。第八条第三方介入合同的签订与备案8.1第三方介入合同应按照国家相关法律法规的要求签订。8.2第三方介入合同签订后，甲乙双方应向有关部门备案。8.3第三方介入合同备案手续完成后，合同正式生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生管理合同详细要求：附件一为双方签订的学生管理合同正本，需包含合同双方基本信息、合同背景及依据、学生管理职责、学生管理内容、学生教育教学管理、学生德育工作、学生体育工作、学生卫生保健工作、学生安全管理工作、家校合作与沟通、教师考核与评价、违约责任与争议解决、合同生效与附则等条款。说明：附件一为合同主体部分，是合同生效的依据。2.附件二：第三方介入协议详细要求：附件二为甲乙双方与第三方签订的介入协议，需明确第三方的服务内容、期限、费用、责任限额等事项。说明：附件二为第三方介入合同的详细内容，是第三方履行职责的依据。3.附件三：学生管理规章制度详细要求：附件三为学校制定的学生管理规章制度，包括学生日常行为规范、安全教育、心理健康教育、学籍管理、体育工作、卫生保健工作、安全管理工作等。说明：附件三为学校管理学生的规范性文件，是教师执行学生管理职责的依据。4.附件四：学生健康检查报告详细要求：附件四为学生定期健康检查的报告，需包含学生的体质健康状况、常见疾病预防等。说明：附件四为学生健康情况的记录，是教师关注学生健康的重要依据。5.附件五：学生安全事故报告详细要求：附件五为发生学生安全事故时的报告，需包含事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。说明：附件五为事故处理的重要记录，是追究责任和预防事故的依据。6.附件六：家校沟通记录详细要求：附件六为教师与学生家长沟通的记录，包括沟通内容、时间、地点等。说明：附件六为家校沟通的记录，是家校合作的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行学生管理职责。责任认定标准：教师未履行职责导致学生受到伤害或学校声誉受损。示例说明：教师未按照规定进行安全教育，导致学生发生安全事故，应承担相应责任。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定标准：第三方服务不符合合同约定的质量标准，或存在重大过错。示例说明：第三方在提供学生管理咨询服务时，出现严重失误，导致学生权益受损，应承担相应责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，影响第三方正常履行职责。示例说明：甲方未在约定时间内支付第三方服务费用，第三方有权暂停或终止服务。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行学生管理职责。责任认定标准：乙方未履行职责导致学生受到伤害或学校声誉受损。示例说明：乙方未按照规定进行学生安全管理，导致学生发生安全事故，应承担相应责任。5.违约行为：合同双方未按照合同约定解决争议。责任认定标准：合同双方在争议解决过程中，故意拖延或拒绝协商。示例说明：合同双方在发生争议时，未积极协商解决，应承担违约责任。全文完。2024年度小学教师学生管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师联系电话1.5学生姓名1.6学生性别1.7学生身份证号码1.8学生家长姓名1.9学生家长联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学任务3.1教学科目3.2教学班次3.3教学课时3.4教学目标4.学生管理4.1学生出勤管理4.2学生纪律管理4.3学生心理健康辅导4.4学生安全防范5.教学质量监控5.1教学计划制定5.2教学进度管理5.3教学效果评估6.师生关系6.1尊重学生，关爱学生6.2师生沟通与交流6.3学生评价与反馈7.教师职责7.1遵守教育法律法规7.2遵守学校规章制度7.3严格执行教学计划7.4积极参与学校活动8.学生权利与义务8.1学生受教育的权利8.2学生遵守纪律的义务8.3学生积极参与课堂的义务8.4学生尊重教师的义务9.合同违约责任9.1教师违约责任9.2学生违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签期限13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：56199001011.4教师联系电话：138001380001.5学生姓名：1.6学生性别：女1.7学生身份证号码：561999020223451.8学生家长姓名：1.9学生家长联系电话：139001390002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.教学任务3.1教学科目：语文3.2教学班次：一年级一班3.3教学课时：每周4课时3.4教学目标：提高学生语文素养，培养学生的阅读兴趣和写作能力4.学生管理4.1学生出勤管理：教师负责每日点名，记录学生出勤情况，并及时向家长反馈。4.2学生纪律管理：教师负责维护课堂纪律，确保教学活动顺利进行。4.3学生心理健康辅导：教师关注学生心理健康，发现问题及时与学生家长沟通，共同解决问题。4.4学生安全防范：教师负责对学生进行安全教育，确保学生在校期间的安全。5.教学质量监控5.1教学计划制定：教师根据教学大纲和学生实际情况，制定详细的教学计划。5.2教学进度管理：教师按计划完成教学内容，确保教学进度符合要求。5.3教学效果评估：教师定期对学生进行测试，评估教学效果，并根据评估结果调整教学方法。6.师生关系6.3学生评价与反馈：教师定期对学生进行评价，及时向家长反馈学生的学习情况。7.教师职责7.1遵守教育法律法规：教师遵守国家有关教育的法律法规，履行教师职责。7.2遵守学校规章制度：教师遵守学校各项规章制度，维护学校教育教学秩序。7.3严格执行教学计划：教师按教学计划完成教学内容，提高教学质量。7.4积极参与学校活动：教师积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。8.学生权利与义务8.1学生受教育的权利：学生有权接受优质教育，教师有责任保障学生享有平等的教育机会。8.3学生积极参与课堂的义务：学生应积极参与课堂活动，认真听讲，主动提问，提高学习效率。8.4学生尊重教师的义务：学生应尊重教师的教学工作，对教师有礼貌，不干扰教师授课。9.合同违约责任9.1教师违约责任：若教师未能履行合同约定的教学任务，将根据情况给予警告、记过等处分，并可能终止合同。9.2学生违约责任：若学生违反学校纪律或合同约定，将根据情况给予警告、记过等处分，并可能影响学生学业。9.3第三方违约责任：若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可寻求法律途径。10.争议解决10.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向学校提出书面申请，由学校指定的仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决期限：自提出争议之日起，双方应在30日内达成一致或提交仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件：合同双方可因不可抗力、教师调离、学生转学等正当理由解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按约定履行剩余合同义务，并妥善处理合同解除后的善后事宜。12.合同续签12.1合同续签条件：合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签合同。12.2合同续签程序：合同续签需双方签订书面协议，并办理相关手续。12.3合同续签期限：续签期限可根据双方协商确定。13.合同生效13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。13.2合同生效程序：合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.3合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同附件：合同附件包括但不限于教学计划、学绩单等。14.2合同未尽事宜：合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3合同解释权：本合同解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：学校；乙方：教师）以外的，因合同履行需要而介入合同关系的其他个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供者等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于合同履行