员工涨薪合同范例

员工涨薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

鉴于甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司发展需要，决定自____年____月____日起对乙方进行薪资调整，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、薪资调整事项

1.1乙方原薪资为人民币____元/月。

1.2乙方调整后薪资为人民币____元/月，其中基本工资人民币____元/月，岗位工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月。

1.3调整后的薪资自____年____月____日起执行。

二、薪资支付方式

2.1甲方应于每月____日前支付乙方调整后的薪资。

2.2甲方应按照国家规定缴纳乙方应缴纳的五险一金。

2.3乙方应按国家规定享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

三、薪资调整条件及调整幅度

3.1甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司发展需要，每____年对乙方进行一次薪资调整。

3.2薪资调整幅度根据乙方的工作表现、业绩及公司薪酬政策确定。

四、保密条款

4.1乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密。

4.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

5.1双方同意，在以下情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出离职，并提前____个工作日书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等情形，按照国家法律规定解除劳动合同；

（3）因不可抗力等原因导致本合同无法履行。

5.2在解除合同的情况下，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作表现及业绩评价表

2.甲乙双方签字（或盖章）页

3.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

丙方（第三方薪酬管理公司）名称：____________________

鉴于甲方为了提高人力资源管理水平，优化薪酬结构，决定引入丙方作为第三方薪酬管理公司，对乙方进行薪资调整和薪酬管理。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议主体及职责

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、绩效评估和薪酬支付。

1.2乙方为甲方的员工，负责按照甲方要求完成工作任务。

1.3丙方为第三方薪酬管理公司，负责对乙方进行薪资调整、绩效评估和薪酬发放。

二、薪资调整及支付

2.1乙方原薪资为人民币____元/月。

2.2乙方调整后薪资为人民币____元/月，其中基本工资人民币____元/月，岗位工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月。

2.3薪资调整自____年____月____日起执行。

2.4丙方负责按照甲方要求，于每月____日前将乙方薪资直接发放至乙方指定账户。

三、绩效评估与薪酬发放

3.1甲方负责对乙方进行绩效评估，并将评估结果报丙方审核。

3.2丙方根据甲方提供的绩效评估结果，确定乙方的薪资调整幅度。

3.3丙方负责按照甲方要求，将调整后的薪资发放至乙方指定账户。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方定期提供乙方的薪资调整、绩效评估和薪酬发放等相关报告。

4.2甲方有权对丙方的薪酬管理服务提出意见和建议。

4.3甲方有权要求丙方对乙方的薪资调整和绩效评估进行监督和审核。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的管理。

5.2乙方应配合甲方和丙方的绩效评估工作。

5.3乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人所得税等各项税费。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离岗或长期旷工。

七、第三方责任

7.1丙方应严格按照甲方要求，对乙方进行薪资调整和绩效评估。

7.2丙方应确保乙方薪资的准确性和及时性。

7.3丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）泄露乙方个人信息；

（2）未按时足额发放乙方薪资；

（3）违反国家相关法律法规。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议期限及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2本合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方工作表现及业绩评价表

2.甲乙双方签字（或盖章）页

3.丙方承诺书

4.其他与本合同相关的文件

本合同引入第三方丙方作为薪酬管理公司，旨在提高甲方的人力资源管理水平，优化薪酬结构，确保甲方权益。通过本合同，甲方能够更好地掌握乙方薪资调整、绩效评估和薪酬发放等情况，提高管理效率。同时，本合同明确了甲乙双方及丙方的权利义务，保障了甲方的权益，确保了合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

丙方（第三方医疗保障服务公司）名称：____________________

鉴于甲方为了提高员工福利待遇，降低医疗保障成本，决定引入丙方作为第三方医疗保障服务公司，为乙方提供医疗保障服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议主体及职责

1.1甲方为用人单位，负责为乙方提供工作及劳动条件。

1.2乙方为甲方的员工，享有按照国家规定享受的医疗保险待遇。

1.3丙方为第三方医疗保障服务公司，负责为乙方提供医疗保障服务，包括但不限于疾病治疗、医疗咨询、健康管理等。

二、医疗保障服务内容及标准

2.1丙方为乙方提供基本医疗保险、大病保险和意外伤害保险等服务。

2.2丙方根据乙方的工作性质和健康状况，制定个性化的医疗保障方案。

2.3丙方确保乙方在约定的保险范围内，享有及时、高效的治疗和医疗保障服务。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方提供详细的医疗保障服务说明和保险条款。

3.2乙方有权要求丙方对医疗保障服务进行监督，确保服务质量。

3.3乙方有权在合同期限内，根据自身需求调整医疗保障方案。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险费用。

4.2甲方应确保乙方的医疗保险权益不受侵犯，不得因乙方参加第三方医疗保障服务而降低其福利待遇。

4.3甲方应配合丙方的工作，及时提供乙方相关信息，保障乙方医疗保障服务的顺利进行。

五、丙方责任

5.1丙方应按照国家医疗保障政策和相关法律法规，为乙方提供合法、合规的医疗保障服务。

5.2丙方应建立健全医疗保障服务体系，确保乙方在紧急情况下能够得到及时救治。

5.3丙方应定期向甲方和乙方报告医疗保障服务的运行情况，接受双方监督。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方违反本合同规定，未按时足额缴纳医疗保险费用，应承担相应的法律责任。

6.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）故意泄露乙方个人信息；

（2）违反国家医疗保障政策，损害乙方利益；

（3）未履行合同约定的医疗保障服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议期限及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方医疗保障服务方案

2.甲乙双方签字（或盖章）页

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