临时食堂用工合同模板

临时食堂用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事临时食堂用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的食堂从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：食品制作、售卖、清洁、维护等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保食品安全、卫生，为顾客提供优质服务。

二、工作时间与地点

2.1工作时间：乙方根据甲方工作需要，实行不定时工作制。

2.2工作地点：甲方指定的食堂。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按月计算，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算；

（3）其他补贴：甲方根据国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的补贴。

3.2甲方应在每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________个月。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要临时食堂用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方处工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与安排

1.1乙方在甲方指定的食堂从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：食品制作、售卖、清洁、维护等。

1.2乙方的工作安排及调整由甲方负责，丙方负责对乙方进行培训和管理。

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和工作内容。

二、工作时间与地点

2.1工作时间：乙方根据甲方工作需要，实行不定时工作制。

2.2工作地点：甲方指定的食堂。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方工资按月计算，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算；

（3）其他补贴：甲方根据国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的补贴。

3.2甲方应在每月__________日前将乙方工资支付至丙方指定的账户，丙方应在收到工资后__________日内支付给乙方。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限与续签

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________个月。

5.2合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，应提前__________日与丙方及乙方协商续签合同。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保食品安全、卫生，为顾客提供优质服务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，对工作表现不佳的乙方，甲方有权根据合同约定进行处罚或解除合同。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和工作内容。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备完成工作所需的能力和素质。

7.2丙方应确保乙方按照合同约定的时间、地点和要求履行工作职责。

7.3丙方应按照国家法律规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，确保食品安全、卫生，为顾客提供优质服务。

8.3乙方应按照甲方的工作安排和调整，完成工作任务。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方违反本合同约定，未按照合同规定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

9.3甲方违反本合同约定，未按照合同规定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，承担了乙方招聘、培训和管理等责任，有利于甲方集中精力进行食堂运营和管理。

2.通过劳务派遣，甲方可以灵活调整用工数量，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为食堂运营主体，有权对食堂运营进行决策和管理，确保食堂的正常运营。

2.甲方通过对乙方的管理，维护了自身的合法权益，保障了食堂的食品安全和服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望获得稳定的就业机会，丙方需要临时食堂用工，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与安排

1.1乙方同意接受丙方的雇佣，在丙方指定的食堂从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：食品制作、售卖、清洁、维护等。

1.2丙方负责提供工作场所、必要的工作设备和工具，并确保工作环境安全、卫生。

1.3丙方有权根据工作需要调整乙方的班次和工作内容，但需提前通知乙方。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为不定时工作制，具体工作时间由丙方根据工作需要安排。

2.2工作地点为丙方指定的食堂。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方的基本工资为人民币__________元/月，按月支付。

3.2乙方有权根据工作时间、工作量及工作表现获得加班费、奖金等额外收入。

3.3丙方应在每月__________日前将乙方工资支付至甲方指定的账户，甲方应在收到工资后__________日内支付给乙方。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限与续签

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________个月。

5.2合同期满后，如丙方需要乙方继续工作，应提前__________日与甲方及乙方协商续签合同。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

6.2乙方有权获得公正的考核和评价，如有不满意，有权向甲方或丙方提出申诉。

6.3乙方应遵守国家法律法规和丙方制定的各项规章制度，确保食品安全、卫生，为顾客提供优质服务。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可根据合同约定，对乙方的工资支付进行监督，确保乙方按时获得工资。

7.2甲方可根据合同约定，对丙方在履行合同过程中的违约行为进行追责。

7.3甲方可协助乙方处理与丙方之间的劳动争议。

八、丙方的权利与义务

8.1丙方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

8.2丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并遵守国家有关劳动保护的规定。

九、违约责任

9.1丙方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

9.2乙方未遵守国家法律法规和丙方制定的规章制度，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的