2024年度电子商务实习生实习协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务实习生实习协议范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作内容4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习总时长5.实习薪资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资发放日期5.4其他福利待遇6.实习工作地点6.1实习单位所在地6.2实习单位办公地址7.实习工作要求7.1实习生职责7.2实习生工作态度7.3实习生工作纪律7.4实习生保密义务8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核标准8.3实习考核结果反馈9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2违约责任12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生所在学校及专业：大学电子商务专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：电子商务有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：027888888883.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：电子商务运营助理3.2实习岗位描述：负责电商平台的产品上架、推广、客户服务等日常工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与产品上架，包括产品信息编辑、图片处理等。3.3.3处理客户咨询及售后问题，提高客户满意度。4.实习时间4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习总时长：5个月5.实习薪资及待遇5.1实习工资标准：人民币2000元/月5.2工资支付方式：每月底前支付上月工资5.3工资发放日期：每月5日5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的电脑设备5.4.2提供实习期间的基本社会保险6.实习工作地点6.1实习单位所在地：省市区6.2实习单位办公地址：电子商务有限公司办公区7.实习工作要求7.1实习生职责：7.1.1严格遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。7.1.2积极参与实习工作，认真完成实习任务。7.1.3主动学习电子商务相关知识，提高自身业务能力。7.2实习生工作态度：7.2.2积极主动，责任心强，能够承担工作压力。7.3实习生工作纪律：7.3.1实习期间不得擅自离岗，需请假时按照实习单位规定办理。7.3.2实习期间不得泄露实习单位商业机密。7.4实习生保密义务：7.4.1对实习期间了解到的商业秘密负有保密义务。7.4.2未经实习单位同意，不得以任何形式对外透露实习单位商业信息。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.2每季度末进行一次正式的考核，由实习导师和部门负责人共同参与。8.1.3考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作、创新精神等方面。8.2实习考核标准：8.2.1实习态度：积极认真，遵守纪律，无迟到早退现象。8.2.2工作能力：能够独立完成实习任务，具备一定的电子商务运营知识。8.2.3团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进度。8.2.4创新精神：提出合理化建议，对改进工作流程有积极贡献。8.3实习考核结果反馈：8.3.1考核结果将在考核结束后一周内以书面形式反馈给实习生。8.3.2如有需要，实习导师将进行面对面交流，对实习生进行指导。9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月向实习单位提出书面申请。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作表现不合格，可单方面解除合同。9.2实习合同终止条件：9.2.1实习期满，实习合同自然终止。9.2.2实习单位因业务调整等原因，可提前一个月通知实习生合同终止。9.3实习合同解除或终止的程序：9.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习合同解除申请书》，经实习导师签字确认。9.3.2实习单位同意解除合同，需填写《实习合同解除通知书》，双方签字确认。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1省市劳动争议仲裁委员会。11.法律适用11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2违约责任：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.合同生效与变更12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同任何一方提出变更，需以书面形式通知对方。12.2.2双方协商一致后，签署《实习合同变更协议书》。13.其他约定事项13.1实习生在实习期间发生意外事故，由实习单位按照国家有关法律法规负责处理。13.2实习生在实习期间如需参加实习单位组织的培训，费用由实习单位承担。14.合同签署与生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或甲乙双方直接控制的子公司。2.第三方介入的情形2.1本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订《第三方介入协议》。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1中介方提供招聘、培训、人才推荐等服务。2.2.2咨询机构提供市场调研、风险评估等服务。2.2.3技术服务方提供软件开发、系统维护等技术支持。3.第三方责权利3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和《第三方介入协议》的约定。3.2第三方的权利：3.2.1按照合同约定提供服务，并收取相应费用。3.2.2在提供服务过程中，有权了解甲乙双方的相关信息。3.3第三方的义务：3.3.1按时、保质、保量完成合同约定的服务。3.3.2对在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.3.3对提供的服务质量承担连带责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变。4.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲方或乙方履行合同义务。4.3第三方与其他方的责任划分：4.3.1第三方对甲乙双方承担连带责任。4.3.2第三方对其他方（如供应商、客户等）的责任，由其自行承担。5.第三方责任限额5.1《第三方介入协议》中应明确第三方的责任限额。5.2第三方责任限额的确定依据：5.2.1第三方提供服务所需投入的成本。5.2.2第三方在提供服务过程中可能发生的风险。5.2.3行业惯例和第三方自身的风险承受能力。5.3第三方责任限额的执行：5.3.1如第三方因违约导致甲乙双方损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。5.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。6.2合同变更后，第三方应按照新的合同约定履行义务。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。7.2合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习合同》：本合同正本。2.《实习单位规章制度》：实习单位内部管理文件。3.《实习考核评价表》：用于记录实习生的考核结果。4.《实习合同解除通知书》：用于通知实习生合同解除。5.《实习合同变更协议书》：用于记录合同变更的内容。6.《第三方介入协议》：第三方介入时签订的协议。8.《实习事故处理报告》：实习生发生意外事故时的处理报告。9.《实习工资支付记录》：记录实习工资支付情况的文档。10.《实习福利待遇明细》：记录实习生福利待遇的文档。附件详细要求和说明：1.《实习合同》：需双方签字（或盖章），一式两份。2.《实习单位规章制度》：需实习单位提供，实习生应遵守。3.《实习考核评价表》：由实习导师填写，每季度一表。4.《实习合同解除通知书》：需实习单位填写，通知实习生合同解除。5.《实习合同变更协议书》：需双方签字（或盖章），一式两份。6.《第三方介入协议》：需双方及第三方签字（或盖章），一式三份。8.《实习事故处理报告》：需实习单位填写，事故发生后一周内提交。9.《实习工资支付记录》：需实习单位提供，记录工资支付情况。10.《实习福利待遇明细》：需实习单位提供，记录实习生福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反实习单位规章制度，给予警告或解除合同。1.2迟到早退，每迟到一次扣罚100元，累计三次解除合同。1.3擅自离岗，每离岗一次扣罚500元，累计三次解除合同。1.4泄露商业秘密，赔偿实习单位损失，并解除合同。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资，每延期一天赔偿实习生工资的10%。2.2未提供工作所需的电脑设备，赔偿实习生500元。2.3未按照约定提供福利待遇，赔偿实习生相应损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时完成服务，每延期一天赔偿甲方或乙方1000元。3.2服务质量不符合约定，赔偿甲方或乙方实际损失。3.3泄露商业秘密，赔偿甲方或乙方损失，并承担连带责任。示例说明：1.实习生因故迟到三次，根据合同约定，实习单位有权解除合同。2.实习单位未按时支付工资，有权要求实习单位支付工资及赔偿金。3.第三方技术服务方未能按期完成系统维护，导致甲方业务中断，甲方有权要求技术服务方赔偿损失。全文完。2024年度电子商务实习生实习协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习地点5.1实习地点5.2实习单位提供设施及条件6.实习待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇6.3实习生加班补贴7.实习时间安排7.1工作时间7.2休息时间7.3加班时间8.实习内容8.1实习生工作内容8.2实习生培训计划8.3实习生考核标准9.实习生权利义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.实习生保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习生考核与评价11.1考核方式11.2评价标准11.3考核结果12.实习生离职手续12.1离职通知12.2离职手续12.3离职补偿13.违约责任13.1实习生违约责任13.2实习单位违约责任14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：电子商务有限公司2.2实习单位地址：市区路号3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：电子商务运营实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责电商平台的产品上架、推广、促销活动策划与执行；3.2.2协助进行市场调研，分析用户需求，提出改进建议；3.2.3协助处理客户咨询和售后服务；3.2.4参与团队会议，讨论工作计划与改进措施；3.2.5完成领导交办的其他工作任务。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉电商平台运营流程及规则；3.3.4熟练使用办公软件和电子商务相关工具。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习地点5.1实习地点：电子商务有限公司办公场所5.2实习单位提供设施及条件：5.2.1提供办公桌、椅子、电脑等办公设备；5.2.2提供网络接入；5.2.3提供必要的培训和学习资料。6.实习待遇6.1实习生工资待遇：每月人民币2000元整，按月发放；6.2实习生福利待遇：6.2.1提供实习期间的社会保险；6.2.2提供午餐补贴，每月人民币200元整；6.2.3提供带薪年假，每年累计5天；6.3实习生加班补贴：加班工资按国家规定计算。7.实习时间安排7.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；7.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由实习单位根据实际情况安排；7.3加班时间：如有加班，需提前与实习单位协商，并按照国家规定支付加班费。8.实习内容8.1实习生工作内容：8.1.3跟踪分析销售数据，提出优化产品展示和销售策略的建议；8.1.4协助处理客户咨询和售后问题，确保客户满意度；8.1.5参与团队会议，分享学习心得和工作经验。8.2实习生培训计划：8.2.1第一周：熟悉公司文化和电商运营基础；8.2.2第二周：学习电商平台操作流程和推广工具；8.2.3第三周：参与实际产品上架和推广活动；8.2.4第四周：独立完成产品推广任务，并接受导师指导；8.2.5每月：参加内部培训，提升专业技能。8.3实习生考核标准：8.3.1工作态度：积极主动，责任心强；8.3.2工作能力：掌握电商运营相关技能，能够独立完成任务；8.3.3团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同推进项目；8.3.4学习能力：快速适应新环境，持续提升自身能力。9.实习生权利义务9.1实习生权利：9.1.1获得实习岗位的工作职责范围内的指导和支持；9.1.2参加实习单位组织的培训和学习活动；9.1.3在实习期间享受实习待遇；9.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。9.2实习生义务：9.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；9.2.2按时完成实习单位分配的工作任务；9.2.3维护实习单位的形象和利益；9.2.4对实习期间获取的保密信息负有保密义务。10.实习生保密协议10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位客户的信息；10.1.3实习单位内部的管理制度和工作流程。10.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的两年内。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位因实习生违反保密协议而遭受损失，有权要求实习生进行赔偿。11.实习生考核与评价11.1考核方式：11.1.1定期进行工作汇报和成果展示；11.1.2由实习导师进行日常考核；11.1.3实习结束前进行综合评价。11.2评价标准：11.2.1工作表现；11.2.2学习态度；11.2.3团队协作；11.2.4专业知识掌握程度。11.3考核结果：11.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；11.3.2考核结果将作为实习生实习评价和未来就业推荐的重要依据。12.实习生离职手续12.1离职通知：12.1.1实习生提前30日向实习单位提出离职申请；12.1.2实习单位在收到离职申请后，将办理相关手续。12.2离职手续：12.2.1实习生完成实习期间的工作任务；12.2.2实习生归还实习单位提供的物品；12.2.3实习生与实习单位签订离职协议。12.3离职补偿：12.3.1实习生在实习期间因正当理由离职，实习单位不支付离职补偿；12.3.2实习生因违反合同规定离职，实习单位有权要求实习生支付违约金。13.违约责任13.1实习生违约责任：13.1.1实习生未按合同规定完成实习任务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的责任；13.1.2实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任。13.2实习单位违约责任：13.2.1实习单位未按合同规定提供实习岗位，实习单位应承担相应的责任；13.2.2实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，实习单位应承担相应的法律责任。14.合同终止与解除14.1合同终止条件：14.1.1实习期限届满；14.1.2实习生因个人原因提出离职；14.1.3实习单位因特殊情况需要提前终止实习合同。14.2合同解除条件：14.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；14.2.2实习单位因不可抗力导致无法继续实习；14.2.3实习生在实习期间触犯法律法规。14.3合同解除程序：14.3.1双方协商一致解除合同；14.3.2一方提出解除合同，另一方同意；14.3.3依法定程序解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位与实习生之间的直接关系。15.2第三方介入目的：15.2.1提高实习质量和效率；15.2.2解决实习过程中出现的技术、管理或其他问题；15.2.3增强实习合同的履行保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过合同金额的百分之十。16.2第三方责任限额说明：16.2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应按照本条款承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方责任限额不包括因实习生或实习单位自身原因导致的损失。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序：17.1.1实习生或实习单位需向对方提出第三方介入申请，并说明介入目的、第三方基本信息及预计介入时间；17.1.2双方应在收到申请后五日内回复是否同意第三方介入；17.1.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，履行相应的职责。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的费用；18.1.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的信息和资料。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，提供优质的服务；18.2.2第三方应保护实习生或实习单位的商业秘密；18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1实习生与第三方：19.1.1实习生与第三方之间不存在直接的劳动合同关系；19.1.2实习生在实习期间，如需与第三方发生业务往来，应通过实习单位进行。19.2实习单位与第三方：19.2.1实习单位与第三方之间存在委托或服务合同关系；19.2.2实习单位有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.3第三方与实习单位：19.3.1第三方应按照本合同的约定，履行对实习单位的义务；19.3.2第三方在履行义务过程中，应尊重实习单位的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：20.1.1实习生或实习单位提出合同变更申请，并说明变更内容；20.1.2双方应在收到申请后五日内回复是否同意变更；20.1.3第三方介入后，如需变更合同内容，应经三方同意。20.2合同变更说明：20.2.1合同变更后，三方应按照变更后的内容履行各自的义务；20.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1双方应友好协商解决；21.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决说明：21.2.1第三方介入后，如因第三方原因导致争议