童装店员合同范例

童装店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（童装店名称）：____________________

乙方（店员姓名）：____________________

鉴于甲方系一家专注于儿童服饰销售的零售企业，乙方具备从事童装店员工作的相关能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事童装店员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，应在本合同期满前______日内续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的童装店内从事童装店员工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应负责接待顾客，提供优质的服务，引导顾客选购合适的童装产品。

4.乙方应协助甲方进行库存管理、商品陈列等工作。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的童装店。

2.如甲方因经营需要调整工作地点，应提前______日通知乙方。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每日工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的待遇。

3.乙方在法定休息日、年休假期间，甲方应支付乙方不低于工资______倍的加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资为______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。

七、合同解除及违约责任

1.合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.合同期内，如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费等，乙方有权解除本合同。

3.合同解除后，甲方应按照国家有关法律规定支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳凭证

4.乙方住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（童装店名称）：____________________

乙方（店员姓名）：____________________

丙方（第三方服务公司）：____________________

鉴于甲方系一家专注于儿童服饰销售的零售企业，乙方具备从事童装店员工作的相关能力和经验，丙方作为专业的人力资源服务公司，愿意为乙方提供职业保障和福利支持。为明确各方权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如乙方表现良好，甲乙双方均可提出续签合同，丙方亦应继续提供相应服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的童装店内从事童装店员工作，接受甲方管理。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应按照丙方提供的服务内容和标准，提供优质的服务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的童装店。

2.如甲方因经营需要调整工作地点，应提前______日通知乙方和丙方。

3.丙方应协助乙方适应新的工作环境，确保乙方的工作顺利进行。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每日工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的待遇。

3.丙方应确保乙方在工作时间内的合法权益，包括但不限于加班费、福利待遇等。

五、工资待遇

1.乙方工资为______元/月，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。

3.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据市场情况和经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失时，解除本合同。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、健康状况等相关信息。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守商业秘密。

2.乙方应按照甲方要求提供真实、准确的工作信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

4.乙方不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业保障，确保乙方工资、福利待遇的落实。

2.丙方有权对乙方进行职业规划，提升乙方职业素养。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

4.丙方有权在乙方严重违反合同约定或造成丙方损失时，解除本合同。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约行为包括但不限于：擅自离职、泄露商业秘密、违反职业道德等。

3.丙方违约行为包括但不限于：未按时支付乙方工资、未履行职业规划义务等。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在任何一方违约的情况下均可被解除。

2.合同解除后，各方应按照国家有关法律规定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更加完善的职业保障和福利支持，降低甲方的用人风险。

2.丙方能够协助甲方进行人力资源的管理，提高企业的人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为童装店的实际经营者，对店铺的经营和管理拥有主导权，能够更好地保障自身权益。

2.甲方通过本合同明确了自身的权益和责任，为企业的长期发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮连锁企业）：____________________

乙方（厨师）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方系一家餐饮连锁企业，乙方具备从事厨师工作的相关技能和经验，丙方作为专业的人力资源派遣公司，愿意为乙方提供职业发展和保障。为明确各方权利义务，保障乙方在甲方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如乙方和甲方均同意，且丙方愿意继续派遣，本合同可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮店内担任厨师，负责烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的标准食谱和操作规范进行烹饪，保证食品质量和卫生。

3.乙方应遵守丙方的工作指导和服务标准。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的餐饮店。

2.如甲方因经营需要调整工作地点，应提前______日通知乙方和丙方。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每日工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的待遇。

3.丙方应确保乙方在工作时间内的合法权益，包括但不限于加班费、福利待遇等。

五、工资待遇

1.乙方工资为______元/月，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。

3.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得符合国家规定的工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出更换工作地点或调整工作内容的合理请求。

4.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规范，确保烹饪质量和安全。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，确保食品安全和卫生。

2.甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

3.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前______日通知丙方和乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行歧视性待遇。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方按照合同约定获得工资和福利待遇。

2.丙方有权对乙方进行职业培训和技能提升。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或造成丙方损失时，解除本合同。

4.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约行为包括但不限于：擅自离职、违反烹饪规范等。

3.甲方违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供必要培训等。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在任何一方违约的情况下均可被解除。

2.合同解除后，各方应按照国家有关法律规定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意