2024年度事业单位员工离岗创业激励措施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位员工离岗创业激励措施合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所1.4联系方式第二条离岗创业激励措施的范围和条件2.1激励措施的范围2.2离岗创业的条件2.3离岗创业的类型第三条离岗创业的申请和审批程序3.1申请人资格3.2申请材料3.3审批流程3.4审批时限第四条离岗创业的期限和待遇4.1离岗创业期限4.2离岗创业待遇4.3待遇调整第五条离岗创业期间的权益保障5.1社会保险5.2工资待遇5.3专业技术职务5.4职业年金第六条离岗创业期间的义务和责任6.1保密义务6.2违约责任6.3违规离岗处理第七条离岗创业的解除和终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序第八条合同争议的解决方式8.1协商解决8.2仲裁解决8.3诉讼解决第九条合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序第十条合同的生效日期第十一条合同的份数和效力11.1合同份数11.2合同效力第十二条合同的附件12.1附件一：离岗创业申请表12.2附件二：离岗创业审批表12.3附件三：离岗创业待遇明细表12.4附件四：其他相关附件第十三条合同的签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点第十四条合同的保管14.1保管主体14.2保管方式14.3保管期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：员工1.2法定代表人甲方：乙方：1.3住所甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式第二条离岗创业激励措施的范围和条件2.1激励措施的范围本合同所涉及的离岗创业激励措施适用于甲方在编在岗员工，旨在鼓励和支持员工在符合国家法律法规和政策的前提下，开展自主创业。2.2离岗创业的条件2.2.2员工需获得所在单位同意并签署离岗创业协议；2.2.3员工需具备一定的创业项目可行性；2.2.4员工需承诺在离岗创业期间遵守国家法律法规和政策。第三条离岗创业的申请和审批程序3.1申请人资格3.1.1申请人应为甲方在编在岗员工；3.1.2申请人需满足第二条规定的离岗创业条件。3.2申请材料3.2.1离岗创业申请表；3.2.2创业项目可行性研究报告；3.2.3其他相关材料。3.3审批流程3.3.1申请人向所在单位提交申请材料；3.3.2所在单位对申请材料进行审核；3.3.3甲方对申请材料进行审批；3.3.4甲方将审批结果通知申请人。3.4审批时限甲方应在收到完整申请材料之日起30个工作日内完成审批。第四条离岗创业的期限和待遇4.1离岗创业期限离岗创业期限为3年，可根据实际情况进行适当调整。4.2离岗创业待遇4.2.1乙方在离岗创业期间，甲方将继续为其缴纳社会保险；4.2.2乙方在离岗创业期间，甲方将按照原工资标准的80%支付生活补助；4.2.3乙方在离岗创业期间，甲方将保留其专业技术职务。第五条离岗创业期间的权益保障5.1社会保险乙方在离岗创业期间，甲方将继续为其缴纳社会保险，确保其社会保险待遇不受影响。5.2工资待遇乙方在离岗创业期间，甲方将按照原工资标准的80%支付生活补助。5.3专业技术职务乙方在离岗创业期间，其专业技术职务将予以保留，待其离岗创业结束后，可重新申请评定。5.4职业年金乙方在离岗创业期间，甲方将按照原工资标准的5%缴纳职业年金。第六条离岗创业期间的义务和责任6.1保密义务乙方在离岗创业期间，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露单位商业秘密。6.2违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3违规离岗处理如乙方在离岗创业期间违规离岗，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。第八条合同争议的解决方式8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼解决如双方协商或仲裁未能解决争议，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2变更程序合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。9.3解除条件9.3.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；9.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.3.3法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。9.4解除程序9.4.1双方协商解除，需签署书面解除协议；9.4.2一方单方面解除，需提前30日以书面形式通知另一方。第十条合同的生效日期10.1合同生效日期为本合同签署之日起。第十一条合同的份数和效力11.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有约束力。第十二条合同的附件12.1附件一：离岗创业申请表12.2附件二：离岗创业审批表12.3附件三：离岗创业待遇明细表12.4附件四：其他相关附件第十三条合同的签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或其授权代表与乙方本人签署。13.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____市____区____路____号。第十四条合同的保管14.1保管主体本合同由甲乙双方各自妥善保管。14.2保管方式本合同以电子文档和纸质文档两种形式进行保管。14.3保管期限本合同自签署之日起至合同解除或终止之日起，甲乙双方应至少保存10年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入在本合同中，第三方介入指在合同履行过程中，因需要专业服务、技术支持、资金支持或其他原因，由甲乙双方共同邀请或选择的专业机构、个人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1提供专业技术支持，如技术咨询、项目评估等；1.2.2提供资金支持，如投资、贷款等；1.2.3提供中介服务，如市场推广、商务谈判等；1.2.4提供其他必要的辅助服务。第二条第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1甲乙双方协商确定引入第三方；2.1.2双方共同确定第三方的资质、能力和信誉；2.1.3甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。第三条第三方的责任和权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求；3.1.2第三方应遵守国家法律法规和政策，不得从事违法活动；3.1.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。3.2权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方按照合作协议支付的报酬；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的20%；4.1.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额部分由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1划分说明5.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，其责任和义务仅限于合作协议；5.1.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而免除；5.1.3第三方在履行协议过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第六条第三方介入的监督和评估6.1监督6.1.1甲乙双方应定期对第三方的工作进行监督，确保其履行协议的义务；6.1.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求其纠正或采取法律措施。6.2评估6.2.1甲乙双方应定期对第三方的服务质量、工作成效进行评估；6.2.2评估结果作为调整第三方报酬、续约或解除协议的依据。第七条第三方介入的变更和解除7.1变更7.1.1如第三方介入的需要发生变化，甲乙双方可协商变更合作协议；7.1.2协议变更需经双方书面同意，并签署书面协议。7.2解除7.2.1如第三方违约，甲乙双方有权解除合作协议；7.2.2协议解除需提前30日以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离岗创业申请表要求：1.1申请表应包含申请人的基本信息、离岗创业项目介绍、预期目标、资金需求等；1.2申请表应由申请人亲笔签名并附上相关证明材料。2.附件二：离岗创业审批表要求：2.1审批表应包含审批人的意见、审批结果、审批日期等；2.2审批表应由审批人亲笔签名。3.附件三：离岗创业待遇明细表要求：3.1明细表应详细列出离岗创业期间的各种待遇，如社会保险、生活补助、专业技术职务等；3.2明细表应由甲方负责人签字确认。4.附件四：合作协议要求：4.1合作协议应明确甲乙双方的权利、义务、责任、违约责任等；4.2协议应由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。5.附件五：第三方合作协议要求：5.1第三方合作协议应详细列明第三方的责任、权利、服务内容、报酬等；5.2协议应由第三方负责人签字盖章。6.附件六：保密协议要求：6.1保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等；6.2协议应由甲乙双方及第三方签字盖章。7.附件七：合同变更协议要求：7.1合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更日期等；7.2协议应由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1申请人提供虚假信息，误导审批；1.2第三方未按协议履行职责，导致项目无法正常进行；1.3乙方在离岗创业期间违反国家法律法规，造成不良影响；1.4甲方未按规定支付乙方离岗创业待遇。2.责任认定标准：2.1申请人提供虚假信息，经查实，乙方承担相应责任；2.2第三方未按协议履行职责，乙方有权要求第三方承担违约责任；2.3乙方在离岗创业期间违反国家法律法规，乙方承担相应法律责任；2.4甲方未按规定支付乙方离岗创业待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.示例说明：3.1示例一：乙方在离岗创业期间，因违反国家环保法规被罚款，乙方需自行承担罚款责任。3.2示例二：第三方未按协议提供资金支持，导致项目停工，乙方有权要求第三方支付违约金。3.3示例三：甲方未按规定支付乙方离岗创业生活补助，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度事业单位员工离岗创业激励措施合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息1.5.1甲方基本信息1.5.2乙方基本信息1.6合同目的2.离岗创业激励措施2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.3.1资金支持2.3.2技术支持2.3.3市场推广支持2.3.4培训支持2.4激励流程2.4.1提交申请2.4.2审核与审批2.4.3支持措施落实2.4.4评估与调整3.资金支持3.1资金总额3.2资金来源3.3资金使用范围3.4资金拨付方式3.5资金使用监管4.技术支持4.1技术支持内容4.2技术支持方式4.3技术支持期限4.4技术支持责任5.市场推广支持5.1市场推广内容5.2市场推广方式5.3市场推广期限5.4市场推广责任6.培训支持6.1培训内容6.2培训方式6.3培训期限6.4培训责任7.激励措施实施7.1实施主体7.2实施流程7.3实施时间7.4实施责任8.激励措施评估8.1评估指标8.2评估方式8.3评估周期8.4评估责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同变更与解除12.3合同通知与送达12.4合同附件13.合同附件清单13.1附件一：离岗创业申请表13.2附件二：离岗创业激励措施实施细则13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度事业单位员工离岗创业激励措施合同1.2合同编号：2024LYQY0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同双方基本信息1.5.1甲方基本信息1.5.1.1单位名称：事业单位1.5.1.2住所地：省市区路号1.5.1.3法定代表人：1.5.2乙方基本信息1.5.2.1单位名称：创业公司1.5.2.2住所地：省市区路号1.5.2.3法定代表人：1.6合同目的：为鼓励事业单位员工离岗创业，激发创新创业活力，特制定本合同，明确双方的权利和义务。2.离岗创业激励措施2.1激励对象：在事业单位工作满一定年限且符合离岗创业条件的在职员工。2.2激励条件2.2.2具有创业意愿和实际操作能力。2.2.3符合国家及地方关于创业的相关政策和规定。2.3激励方式2.3.1资金支持：提供一定额度的创业启动资金，用于支持创业项目的研发、生产和市场拓展。2.3.2技术支持：提供必要的技术指导和咨询服务，协助解决创业过程中遇到的技术难题。2.3.3市场推广支持：协助进行市场调研，提供市场推广方案，帮助创业项目拓展市场。2.3.4培训支持：提供创业培训课程，提高创业者的综合素质和经营管理能力。3.资金支持3.1资金总额：人民币万元整。3.2资金来源：甲方年度预算。3.3资金使用范围：用于支持乙方创业项目的研发、生产和市场拓展。3.4资金拨付方式：根据项目进展和实际需求，分阶段拨付。3.5资金使用监管：甲方对资金使用情况进行监督，确保资金用于指定用途。4.技术支持4.1技术支持内容：提供相关技术资料、技术指导和咨询服务。4.2技术支持方式：现场指导、远程协助、技术培训等。4.3技术支持期限：自合同签订之日起至乙方创业项目完成试运行。4.4技术支持责任：甲方负责提供技术支持，乙方配合完成相关技术任务。5.市场推广支持5.1市场推广内容：协助进行市场调研、制定市场推广方案、提供市场推广渠道。5.2市场推广方式：线上线下相结合，包括广告宣传、参加展会、举办活动等。5.3市场推广期限：自合同签订之日起至乙方创业项目完成试运行。5.4市场推广责任：甲方协助乙方进行市场推广，乙方负责具体执行。6.培训支持6.1培训内容：创业培训、经营管理培训、财务管理培训等。6.2培训方式：集中培训、线上培训、实践操作等。6.3培训期限：自合同签订之日起至乙方创业项目完成试运行。6.4培训责任：甲方提供培训资源，乙方安排员工参加培训。8.激励措施实施8.1实施主体：甲方负责激励措施的组织实施，乙方负责项目实施过程中的具体操作。8.2实施流程8.2.1乙方提交离岗创业申请，包括个人简历、创业计划书等材料。8.2.2甲方组织专家对申请材料进行审核，确定激励对象。8.2.3甲方与乙方签订离岗创业协议，明确双方权利和义务。8.2.4乙方按照协议约定开展创业活动，甲方提供激励支持。8.2.5定期对激励效果进行评估，根据评估结果调整激励措施。8.3实施时间：自合同签订之日起至2024年12月31日。8.4实施责任：甲方负责监督激励措施的实施，乙方负责项目执行的完整性。9.激励措施评估9.1评估指标：创业项目成功率、经济效益、社会效益等。9.2评估方式：定期收集项目数据，进行定量和定性分析。9.3评估周期：每季度进行一次阶段性评估，每年进行一次年度评估。9.4评估责任：甲方负责评估工作的组织实施，乙方负责提供项目数据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，或者出现合同约定的解除情形。10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或者因不可抗力等原因导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。10.4合同解除与终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.3违约责任追究：违约责任追究由甲方提出，通过协商或仲裁方式解决。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成时提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.3争议解决机构：省市仲裁委员会。13.其他约定13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同变更与解除：任何一方提出合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.3合同通知与送达：书面通知以挂号信或快递方式送达对方住所地或营业场所。13.4合同附件：包括但不限于离岗创业申请表、离岗创业激励措施实施细则等。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：市区路号14.3签署人签字盖章：甲方代表：，乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在乙方申请离岗创业过程中，甲方可邀请中介方提供信息对接、项目评估、法律咨询等服务。15.2.2评估机构：甲方可委托评估机构对乙方创业项目的可行性、市场前景等进行评估。15.2.3咨询机构：甲方可邀请咨询机构为乙方提供创业指导、管理咨询等服务。15.2.4技术支持机构：甲方可邀请技术支持机构为乙方提供技术研发、设备维护等技术支持。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲方与第三方在合同中明确约定，最高不超过甲方提供的激励资金总额的%。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的信息和数据。15.4.2第三方有权对乙方创业项目进行评估、咨询、技术支持等。15.4.3第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5.3第三方应按时提交服务报告或成果。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其服务内容、质量、进度等由甲方负责监督和管理。16.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方创业过程中的合作伙伴，乙方应积极配合第三方的服务，并承担相应的费用。16.3第三方与合同其他各方的责任划分：16.3.1第三方对甲方承担的责任：第三方应按照合同约定，对甲方承担相应的责任，包括但不限于服务质量、费用支付等。16.3.2第三方对乙方承担的责任：第三方应按照合同约定，对乙方承担相应的责任，包括但不限于技术咨询、技术支持等。16.3.3甲方对第三方的责任：甲方应按照合同约定，对第三方承担相应的责任，包括但不限于支付服务费用、提供必要条件等。16.3.4乙方对第三方的责任：乙方应按照合同约定，对第三方承担相应的责任，包括但不限于配合工作、提供数据等。17.第三方变更与退出17.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。17.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。18.第三方争议解决18.1第三方争议解决方式：第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。18.2第三方争议解决机构：省市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业申请表要求：申请表应包含申请人基本信息、创业项目概述、资金需求、市场分析等内容。说明：此表格用于乙方申请离岗创业时提交，作为甲方审核的依据。2.离岗创业激励措施实施细则要求：细则应详细说明激励措施的具体内容、申请流程、资金使用规范等。说明：此细则作为合同附件，对激励措施的执行提供具体指导。3.创业项目可行性研究报告要求：报告应包括项目背景、市场分析、技术方案、财务预测等内容。4.创业项目合同要求：合同应明确甲乙双方的权利和义务，包括资金支持、技术支持、市场推广支持等。说明：此合同是甲乙双方在项目实施过程中的法律依据。5.第三方服务合同要求：合同应详细约定第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：此合同用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.激励措施评估报告要求：报告应包括项目实施情况、经济效益、社会效益、存在问题及改进措施等内容。说明：此报告用于对激励措施的实施效果进行评估。7.项目验收报告要求：报告应包括项目实施结果、实际完成情况、存在的问题及改进建议等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提交申请材料或提交的材料不符合要求。1.2乙方未按合同约定开展创业活动或未达到预期目标。1.3乙方未按合同约定使用激励资金或使用不当。1.4第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。1.5甲方未按合同约定提供激励措施或激励措施不符合要求。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.2第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.3甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时提交申请材料，导致甲方无法及时审核，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。3.2第三方未按约定提供技术支持，导致乙方创业项目延期，第三方应赔偿乙方因此产生的损失。3.3甲方未按约定提供激励资金，乙方创业项目受影响，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。全文完。2024年度事业单位员工离岗创业激励措施合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.离岗创业激励措施概述2.1激励措施目的2.2激励措施范围2.3激励措施期限3.离岗创业资格条件3.1基本资格要求3.2工作表现要求3.3培训和学习经历4.离岗创业项目审批程序4.1项目申报4.2项目评审4.3项目批准5.离岗创业资金支持5.1资金支持形式5.2资金支持额度5.3资金使用和管理6.离岗创业政策支持6.1政策支持内容6.2政策支持期限6.3政策支持申请程序7.离岗创业人员权益保障7.1社会保险权益7.2工资福利权益7.3重新就业权益8.离岗创业人员责任与义务8.1项目经营责任8.2资金使用责任8.3信息报告义务9.离岗创业项目监督管理9.1监督管理机制9.2项目绩效评估9.3违约责任追究10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称事业单位名称：事业单位创业企业名称：创业企业1.2法定代表人或授权代表事业单位法定代表人：创业企业法定代表人：1.3联系方式2.离岗创业激励措施概述2.1激励措施目的本合同旨在鼓励事业单位员工在符合条件的情况下离岗创业，促进科技成果转化和创新创业，提升事业单位整体竞争力。2.2激励措施范围本激励措施适用于事业单位在职员工，包括但不限于技术研发人员、管理人员等。2.3激励措施期限本激励措施自合同签订之日起，有效期为三年。3.离岗创业资格条件3.1基本资格要求3.2工作表现要求3.3培训和学习经历申请人须具备与创业项目相关的专业知识或技能，且近三年内参加过不少于50学时的创新创业培训。4.离岗创业项目审批程序4.1项目申报申请人向事业单位提交离岗创业申请报告，包括创业项目计划书、个人简历等材料。4.2项目评审事业单位成立评审委员会，对申报项目进行评审，评审内容包括项目可行性、市场前景、团队实力等。4.3项目批准评审委员会根据评审结果，提出项目批准或不批准的建议，报事业单位领导班子审批。5.离岗创业资金支持5.1资金支持形式事业单位向离岗创业人员提供一次性创业资金支持，资金用于项目启动和初期运营。5.2资金支持额度创业资金支持额度不超过人民币50万元，具体额度根据项目评审结果确定。5.3资金使用和管理离岗创业人员须制定资金使用计划，报事业单位审批后实施，并定期向事业单位报告资金使用情况。6.离岗创业政策支持6.1政策支持内容事业单位为离岗创业人员提供政策咨询、市场推广、技术支持等方面的服务。6.2政策支持期限政策支持期限与创业资金支持期限一致，即三年。6.3政策支持申请程序8.离岗创业人员权益保障8.1社会保险权益离岗创业人员在离岗创业期间，继续享受事业单位为其缴纳的社会保险待遇，并按照规定缴纳个人部分。8.2工资福利权益离岗创业人员在离岗创业期间，可按照事业单位规定的比例领取一定期限的工资或生活补贴。8.3重新就业权益离岗创业人员在创业期满后，可根据自身情况和事业单位需求，申请重新回到事业单位工作，享受原有待遇。9.离岗创业人员责任与义务9.1项目经营责任离岗创业人员应对其创业项目的经营状况负责，确保项目合法、合规、稳健运营。9.2资金使用责任离岗创业人员须合理使用创业资金，不得挪用、侵占或滥用资金。9.3信息报告义务离岗创业人员应定期向事业单位报告创业项目的进展情况、资金使用情况等信息。10.离岗创业项目监督管理10.1监督管理机制事业单位设立离岗创业项目管理办公室，负责对离岗创业项目的监督管理。10.2项目绩效评估项目绩效评估每年进行一次，评估内容包括项目进展、经济效益、社会效益等。10.3违约责任追究对于违反合同约定的离岗创业人员，事业单位将依法追究其违约责任，包括但不限于追回资金支持、解除劳动合同等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件发生不可抗力事件、离岗创业人员严重违反合同约定、事业单位根据国家政策调整等原因，可解除本合同。11.2合同终止条件创业期满、项目完成或终止、离岗创业人员重新就业、事业单位根据国家政策调整等原因，可终止本合同。11.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1违约情形违反合同约定的任何一方，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任追究方式违约责任追究方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。14.其他约定事项14.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：离岗创业申请报告、项目计划书、资金使用计划等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供专业服务、技术支持、资金管理、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于项目评审、资金管理、市场推广、技术支持、法律咨询等方面。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方为其提供服务，但需符合国家相关法律法规及本合同的规定。16.2第三方授权经甲乙双方协商一致，甲乙双方可授权第三方代表其履行本合同的部分或全部义务。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，且责任限额不超过其接受服务报酬的总额。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的规定，确保其提供的服务的质量。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方的责任限额为本合同项下其提供服务报酬的总额，且不超过人民币100万元。18.2保险第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行本合同过程中的风险。19.第三方与其他各方的划分19.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的指示。19.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应支付第三方相应的服务费用。19.3与甲乙双方共同的责任当第三方因履行本合同导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的具体条款20.1项目评审第三方20.1.1评审第三方应具备专业的评审能力和经验，确保评审过程的公正、公平。20.1.2评审第三方应在规定的时间内完成评审工作，并向甲乙双方提交评审报告。20.1.3评审第三方应对评审结果负责，如因评审失误导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。20.2资金管理第三方20.2.1