2024年度企业保安人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码1.3保安人员定义及职责第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容与工作时间3.1工作内容3.2工作时间3.3加班规定第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利第五条：培训与考核5.1保安人员培训5.2考核制度第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险6.3商业保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同终止第十二条：其他约定12.1甲方与乙方其他约定12.2第三方与乙方其他约定第十三条：附件13.1保安人员职责说明13.2工资明细表13.3考核标准第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（保安人员）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3保安人员定义：指由甲方招聘，为甲方提供保安服务，负责维护甲方单位内部治安秩序、保障甲方单位人身和财产安全的人员。1.3.1保安人员职责：（1）负责甲方单位内的安全巡查、门卫管理等工作；（2）对甲方单位内发生的治安案件、火灾、自然灾害等紧急情况及时采取应对措施，并报告上级；（3）对甲方单位内的员工、访客等进行安全宣传教育；（4）协助甲方单位做好安全防范工作，确保甲方单位的安全稳定。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条：工作内容与工作时间3.1工作内容：乙方按照甲方的要求，提供全职保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护等工作。3.2工作时间：乙方每日工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，国家法定节假日休息。3.3加班规定：乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币××元。4.2加班工资：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第五条：培训与考核5.1保安人员培训：甲方应按照国家和地方相关规定，对乙方进行必要的保安业务培训，确保乙方具备从事保安工作的知识和技能。5.2考核制度：甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖金等方面的依据。第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护措施：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险，以提高乙方的工作安全保障。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方单位的商业秘密、工作机密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方对甲方单位的保密义务自合同签订之日起至合同终止后××年止。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件：（1）甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等；（2）乙方因个人原因，可以提出变更劳动合同的请求，经甲方同意后予以变更。8.2解除条件：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因过失性辞退原因，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方可以解除劳动合同；（3）乙方因非过失性辞退原因，如合同到期、客观情况发生重大变化导致合同无法履行等，甲方可以解除劳动合同。8.3经济补偿：（1）双方协商解除劳动合同的，按照双方协商确定的经济补偿标准支付；（2）甲方因过失性辞退原因解除劳动合同的，按照法定标准支付经济补偿；（3）甲方因非过失性辞退原因解除劳动合同的，按照双方协商确定的经济补偿标准支付。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改：合同履行过程中，如需修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止时，合同即行终止。第十二条：其他约定12.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。12.2第三方与乙方其他约定：未经甲方同意，乙方不得与其他第三方签订与本合同内容相冲突的协议。第十三条：附件13.1保安人员职责说明：详细说明保安人员的工作职责和要求。13.2工资明细表：详细记录乙方的工资组成和发放情况。13.3考核标准：明确乙方的考核指标和考核流程。第十四条：合同签署14.1甲方代表签字：甲方授权代表签字。14.2乙方签字：乙方亲笔签字。14.3签署日期：双方签署本合同的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员职责说明详细描述保安人员的具体职责，包括但不限于：门卫管理安全巡查紧急情况应对措施安全宣传教育安全防范工作协助附件二：工资明细表详细列出乙方的工资组成，包括基本工资、加班工资、奖金及福利等，并说明各项工资的计算方式和发放时间。附件三：考核标准明确乙方的考核指标和考核流程，包括：考核指标：工作质量、工作态度、团队合作等考核流程：定期考核、年终考核等说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方违反合同约定，造成乙方损失的行为。乙方违反合同约定，造成甲方损失的行为。违约责任认定标准：双方协商解除劳动合同的，按照双方协商确定的经济补偿标准支付。甲方因过失性辞退原因解除劳动合同的，按照法定标准支付经济补偿。甲方因非过失性辞退原因解除劳动合同的，按照双方协商确定的经济补偿标准支付。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应根据法律规定和合同约定，支付乙方应得的工资及违约金。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。保安人员：指由甲方招聘，为甲方提供保安服务，负责维护甲方单位内部治安秩序、保障甲方单位人身和财产安全的人员。劳动保护：指甲方为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。社会保险：指甲方依