造价所劳动合同范例

造价所劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并就续签事宜达成一致。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资发放日为每月____日，如遇国家法定节假日，则提前至____日发放。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方享有符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应采取有效措施，预防和消除职业危害，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.乙方在合同期内，如发生以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

4.甲方在合同期内，如发生以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）未依法缴纳社会保险费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关资格证书复印件

6.甲方出具的乙方工作证明

7.乙方与甲方签订的其他协议（如有）

8.甲方与乙方协商达成的其他协议（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，第三方为依法成立的劳务派遣单位，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处通过第三方提供的劳务派遣服务从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如甲方需要继续使用乙方服务，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由第三方根据甲方支付给第三方的劳务派遣费用中支付。

2.甲方按月将劳务派遣费用支付给第三方，支付日为每月____日。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，保证工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或严重失职时，立即解除本合同。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣事务。

2.第三方有权根据甲方要求对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.第三方有权在乙方严重违反甲方规章制度或严重失职时，解除与乙方的劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前应提前____日书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方离职后，如违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同期内，如遇以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）甲方业务调整，不再需要乙方服务；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于通过劳务派遣的方式，降低甲方的人力成本，提高人力资源配置效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在甲方处的工作质量，维护甲方的合法权益，同时通过合理的违约及限制条款，保障甲方的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，第三方为依法成立的劳务派遣单位，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过第三方提供的劳务派遣服务在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如乙方需要继续在甲方处工作，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由第三方根据甲方支付给第三方的劳务派遣费用中支付。

2.乙方工资发放日为每月____日，如遇国家法定节假日，则提前至____日发放。

五、社会保险与福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣事务。

2.第三方有权根据乙方的要求调整工作安排，并保障乙方的合法权益。

3.第三方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方履行合同义务或采取补救措施。

八、甲方违约及限制条款

1.如甲方未按照合同约定提供劳动条件或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求赔偿损失。

2.如甲方在乙方工作期间，无故降低乙方工资或解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.甲方不得利用乙方身份从事违法活动，否则乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同期内，如遇以下情形