2024年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2员工姓名1.3员工身份证号1.4联系方式2.培训内容概述2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方法3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施4.3设施使用安排5.培训师资及教材5.1师资力量5.2教材选用5.3教材费用6.培训考核及评估6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4评估方法7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付安排7.3支付方式7.4逾期支付违约责任8.培训变更及终止8.1培训变更条件8.2培训变更程序8.3培训终止条件8.4培训终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1知识产权13.2法律适用13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训费用明细14.3附件三：师资简介14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：按摩培训中心1.2员工姓名：1.3员工身份证号：1101011990030765322.培训内容概述2.1培训科目：按摩基本手法、经络穴位、人体解剖学、按摩器械使用、客户沟通技巧2.2培训目标：使员工掌握专业的按摩技能，提高服务质量，提升客户满意度2.3培训方法：理论授课、实操演练、案例分析、现场指导3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年4月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训周期：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共12周4.培训地点及设施4.1培训地点：按摩培训中心教室4.2培训设施：按摩床、按摩椅、人体解剖模型、投影仪、音响设备4.3设施使用安排：培训机构负责提供培训所需的设施，确保设施的正常使用5.培训师资及教材5.2教材选用：《实用按摩技术》、《经络穴位学》、《人体解剖学》5.3教材费用：教材费用已包含在培训费用中，学员无需另行支付6.培训考核及评估6.1考核方式：理论考试、实操考核、学员评价6.2考核内容：按摩手法、穴位定位、解剖知识、沟通技巧6.3考核结果：考核合格者颁发结业证书，不合格者可参加补考6.4评估方法：培训机构对培训效果进行定期评估，包括学员满意度、技能掌握程度等7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币5000元7.2分期支付安排：培训费用分两期支付，第一期在培训开始前支付，第二期在培训结束后支付7.3支付方式：银行转账或现金支付7.4逾期支付违约责任：逾期支付培训费用，每日按未支付金额的1%收取滞纳金8.培训变更及终止8.1培训变更条件：因不可抗力、培训机构政策调整或员工个人原因需要变更培训内容、时间或地点8.2培训变更程序：变更前需提前一周向培训机构提出书面申请，经双方协商一致后，签订变更协议8.3培训终止条件：学员严重违反培训纪律，经培训教师或培训机构指出后仍不改正；学员因病或其他原因无法继续参加培训8.4培训终止程序：终止培训需提前通知培训机构，并按照合同约定支付相应的费用9.保密条款9.1保密内容：涉及培训机构商业秘密、员工个人信息及培训过程中的技术秘密9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任：违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任10.违约责任10.1违约情形：未按时支付培训费用、未按约定参加培训、违反培训纪律、泄露保密信息等10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过培训费用总额的30%11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向培训机构所在地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：协商不成时，可选择仲裁委员会进行仲裁11.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关规定进行12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同期限：自合同生效之日起至培训结束之日止12.3合同续签：如需续签，双方应提前一个月协商一致，签订续签协议13.其他约定13.1知识产权：培训机构提供的教材、资料、教学方法等知识产权归培训机构所有，学员不得擅自复制、传播13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.4合同签署：本合同经双方代表签字盖章后生效14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训费用明细14.3附件三：师资简介14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概念及界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同中，提供中介、咨询、技术服务等非直接参与培训服务的第三方机构或个人。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，明确第三方的职责和权利。2.第三方介入后的额外条款2.1第三方介入后的合同主体：甲乙双方及第三方为合同主体，各方权利义务根据本合同及补充协议执行。2.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地完成培训服务，提高培训效果，降低风险。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致培训服务未达到预期效果或造成损失时，其赔偿责任不得超过本合同培训费用总额的10%。3.2第三方责任范围：第三方责任限于其在介入过程中的直接行为，不包括因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。4.第三方职责及权利4.1第三方职责：4.1.1提供专业的中介、咨询、技术服务，协助甲乙双方制定培训计划、选择培训师资和教材；4.1.2监督培训过程，确保培训质量；4.1.3协助解决培训过程中出现的问题，提高培训效果；4.1.4收集反馈意见，提出改进建议。4.2第三方权利：4.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和配合；4.2.2收取合理的服务费用；4.2.3在培训过程中对培训内容、师资和教材提出建议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方不直接对甲方承担培训效果的责任，甲方对培训效果负责；5.1.2第三方在介入过程中，如违反甲方要求，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方不直接对乙方承担培训效果的责任，乙方对培训效果负责；5.2.2第三方在介入过程中，如违反乙方要求，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与培训机构（如存在）的划分：5.3.1第三方不直接对培训机构承担培训效果的责任，培训机构对培训效果负责；5.3.2第三方在介入过程中，如违反培训机构的要求，培训机构有权要求第三方承担相应的责任。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；6.2协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，签订补充协议；7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，签订终止协议；8.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训科目、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，确保培训有序进行。2.附件二：培训费用明细要求：详细列出培训费用构成、支付方式、分期支付安排等。说明：费用明细是合同中关于费用的具体体现，有助于双方明确费用承担。3.附件三：师资简介要求：提供每位讲师的姓名、资质、经验等信息。说明：师资简介有助于学员了解培训师资，增强信任感。4.附件四：其他相关文件要求：包括合同签署文件、培训资料、考核结果等。说明：其他相关文件是合同执行过程中的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应向守约方支付未支付费用及相应滞纳金。示例说明：甲方未在约定时间内支付培训费用，应向乙方支付人民币1000元滞纳金。2.违约行为：未按约定参加培训责任认定标准：违约方应承担相应的培训费用，并承担培训效果的损失。示例说明：乙方因个人原因未按约定参加培训，应承担人民币2000元培训费用。3.违约行为：违反培训纪律责任认定标准：违约方应承担相应的培训费用，并承担培训效果的损失。示例说明：学员在培训过程中违反纪律，经培训教师指出后仍不改正，应承担人民币1000元违约金。4.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币5000元损失。5.违约行为：第三方介入后违反约定责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在介入过程中违反合同约定，应向甲乙双方赔偿人民币3000元损失。全文完。2024年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体时间安排4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施要求5.培训师资及教学方法5.1培训师资5.2培训教学方法6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核及证书7.1考核方式7.2证书发放8.培训保障及支持8.1技术支持8.2资料提供9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训费用明细13.其他约定13.1合同签订日期13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署及盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1按摩店名称：按摩店1.1.2培训机构名称：职业培训学校1.2合同双方地址1.2.1按摩店地址：市区路号1.2.2职业培训学校地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.1.1提高按摩店员工的专业技能和服务水平2.1.2增强员工对按摩行业知识的理解2.1.3培养员工的职业素养和团队协作精神2.2培训内容2.2.1按摩基本手法与技巧2.2.2按摩工具的使用与保养2.2.3按摩店经营与管理知识2.2.4消费者心理分析与沟通技巧2.2.5按摩店卫生与安全规范3.培训时间安排3.1培训总时长3.1.1培训总时长为20天3.2培训具体时间安排3.2.1每周周一至周五，每天8小时3.2.2周六、周日休息4.培训地点及设施4.1培训地点4.1.1培训地点：职业培训学校培训教室4.2培训设施要求4.2.1教室需配备空调、投影仪等教学设备4.2.2实践操作场地需配备按摩床、按摩椅等设施5.培训师资及教学方法5.1培训师资5.1.1培训师资由职业培训学校指派，具备相关资质和丰富经验5.2培训教学方法5.2.1理论教学与实际操作相结合5.2.2案例分析与角色扮演5.2.3小组讨论与交流6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总计人民币元6.2支付方式6.2.1按摩店在签订合同后10个工作日内支付50%的培训费用6.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付7.培训考核及证书7.1考核方式7.1.1理论考核：书面考试7.1.2实践考核：现场操作7.1.3综合评定：考核成绩及表现7.2证书发放7.2.1培训结束后，考核合格者将获得职业培训学校颁发的按摩师资格证书8.培训保障及支持8.1技术支持8.1.1职业培训学校提供培训期间的技术支持服务8.1.2技术支持包括但不限于解答学员在培训过程中遇到的技术问题8.2资料提供8.2.2资料包括但不限于按摩理论书籍、操作手册、行业规范等9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同9.1.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可解除合同9.2违约责任9.2.1若按摩店未按时支付培训费用，应向职业培训学校支付违约金，违约金为应付款项的5%9.2.2若职业培训学校未按约定提供培训服务，应退还按摩店已支付的培训费用，并承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同期限11.2.1合同期限为自合同生效之日起至培训结束之日止12.合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训计划包括培训课程安排、时间表、师资介绍等12.2附件二：培训费用明细12.2.1培训费用明细包括培训内容、课时、费用等详细信息13.其他约定13.1合同签订日期13.1.1合同签订日期为年月日13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.3合同生效日期13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署及盖章14.1合同签署14.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效14.2合同盖章14.2.1合同签署后，双方应在合同上加盖单位公章或合同专用章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为促成合同目的的实现，由合同一方或双方共同邀请或委托介入的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务、评估服务、见证服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经合同双方同意，并由合同一方或双方共同邀请或委托。2.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利及义务。2.3第三方介入后，合同双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够充分履行其职责。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方在书面协议中约定。3.2若第三方责任限额未在书面协议中约定，则第三方责任限额以合同总金额的5%为上限。4.第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，合同双方仍应履行本合同的各项义务。4.2第三方介入的协议不得影响本合同的有效性及履行。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1.1第三方介入的目的及必要性；5.1.2第三方介入的具体职责及权利；5.1.3第三方介入的期限及费用；5.1.4第三方介入的成果及验收标准；5.1.5第三方介入过程中，甲乙双方与第三方的责任划分。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入过程中产生的争议，由合同双方与第三方共同协商解决。6.2若协商不成，可按本合同第10条（争议解决）的规定处理。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，不参与合同双方的权利义务关系，其责任仅限于合同双方约定的范围。7.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方介入的协议不影响甲乙双方与其他第三方之间的权利义务关系。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。8.2合同变更后的条款，对甲乙双方及第三方均具有约束力。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入完成后，合同双方应按约定终止合同。9.2第三方介入终止后，合同双方应按照本合同的规定履行剩余义务。10.第三方介入后的资料保管10.1第三方介入过程中产生的资料，由甲乙双方共同保管。10.2第三方介入终止后，合同双方应将相关资料归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：内容包括培训课程安排、时间表、师资介绍、考核标准等。格式要求为电子文档，可编辑格式。2.附件二：培训费用明细详细要求和说明：列出培训课程、课时、费用、支付方式等详细信息。格式要求为电子文档，可编辑格式。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、期限、费用等。格式要求为书面协议，双方及第三方签字盖章。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：列出合同变更的内容、原因、生效日期等。格式要求为书面协议，双方签字盖章。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决方式、机构、程序等。格式要求为书面协议，双方签字盖章。6.附件六：培训考核记录详细要求和说明：记录每位学员的考核成绩、实操表现等。格式要求为电子文档，可编辑格式。7.附件七：培训证书详细要求和说明：培训结束后，为考核合格者颁发的证书。格式要求为书面证书，加盖培训学校公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2未按约定提供培训所需场地、设施等。1.3培训过程中，未履行协助、配合义务。乙方违约行为：2.1未按时提供培训服务或质量不符合约定。2.2未按约定提供教材、资料等。2.3培训过程中，未履行协助、配合义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。2.2甲方未按约定提供培训所需场地、设施等，导致培训无法进行，应退还乙方已支付的培训费用。乙方违约责任认定：2.3乙方未按时提供培训服务或质量不符合约定，应退还甲方已支付的培训费用。2.4乙方未按约定提供教材、资料等，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：示例1：甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。示例2：乙方提供的培训服务不符合约定，导致甲方员工无法掌握培训内容，乙方应退还甲方已支付的培训费用。全文完。2024年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1按摩店名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.培训内容2.1基础按摩技能培训2.2按摩店规章制度培训2.3顾客服务与沟通技巧培训2.4按摩产品知识培训3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训周期3.3每日培训时间4.培训地点4.1培训场地地址4.2培训设施设备5.培训师资5.1主讲教师5.2助教人员6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果认定7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训教材及资料8.1教材内容8.2资料清单9.培训期间待遇9.1培训期间工资9.2培训期间福利9.3培训期间请假规定10.培训结果及转正10.1培训合格标准10.2培训不合格处理10.3员工转正条件11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1按摩店名称：X按摩店1.2法定代表人：1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：056782.培训内容2.1基础按摩技能培训：包括全身按摩、头部按摩、足底按摩等基础按摩手法。2.2按摩店规章制度培训：包括员工行为规范、服务流程、卫生安全等。2.3顾客服务与沟通技巧培训：涵盖倾听技巧、客户关系维护、投诉处理等。2.4按摩产品知识培训：介绍店内各类按摩产品的功效、使用方法和注意事项。3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年3月1日3.2培训周期：共计4周，每周培训5天。3.3每日培训时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.培训地点4.1培训场地地址：X按摩店内部培训室4.2培训设施设备：按摩床、按摩椅、教学视频播放设备等。5.培训师资5.2助教人员：赵六，熟悉按摩店运营管理，负责协助主讲教师。6.培训考核6.1考核方式：理论考试和实践考核相结合。6.3考核结果认定：考核结束后，由考核小组根据考核标准进行评定，并出具考核结果。7.培训费用7.1培训费用总额：人民币2000元。7.2费用支付方式：现金支付或银行转账。7.3费用支付时间：培训开始前一次性支付。8.培训教材及资料8.1教材内容：提供《按摩基础技能教程》、《顾客服务与沟通技巧手册》、《按摩产品知识手册》等。8.2资料清单：包括按摩手法图解、产品使用说明、安全操作指南等。9.培训期间待遇9.1培训期间工资：按照国家规定的最低工资标准支付，每日80元。9.2培训期间福利：提供免费的工作餐和饮用水。9.3培训期间请假规定：员工需提前一天向培训负责人请假，请假期间工资照发。10.培训结果及转正10.1培训合格标准：员工在考核中达到合格标准，且无重大违纪行为。10.2培训不合格处理：培训不合格者可重新参加培训，直至合格为止。10.3员工转正条件：完成培训并合格，表现良好，无重大违纪行为。11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件：员工严重违反按摩店规章制度或培训规定，经警告无效者。11.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：培训结束且员工转正后，本合同自行终止。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、财务顾问等，其参与本合同的目的和方式应在本合同中明确。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供专业服务、保障合同履行、解决争议等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下承担的责任应限于其专业范围内，且其责任限额应在本合同中明确约定。16.2责任限额：第三方责任限额为人民币万元，超过此限额的部分由甲方和乙方按照合同约定分担。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：17.1.1收取合理服务费用的权利；17.1.2参与合同履行监督的权利；17.1.3在合同履行过程中提出合理建议的权利。18.第三方义务18.1.1按照合同约定提供专业服务；18.1.2对其提供的服务承担相应的责任；18.1.3遵守合同保密条款，不得泄露合同内容。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方：甲方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，本合同中未涉及的内容不构成甲方对第三方的授权或承诺。19.2乙方与第三方：乙方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，本合同中未涉及的内容不构成乙方对第三方的授权或承诺。19.3第三方与合同履行：第三方参与本合同的履行，不改变本合同中甲方与乙方之间的权利义务关系。20.第三方介入程序20.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入事由和预期目标。20.2介入同意：对方在收到申请后，应在合理期限内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。20.3介入实施：双方同意第三方介入后，应共同制定介入方案，明确第三方的工作范围和责任。21.第三方介入费用的承担21.1费用承担：第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照合同约定分担。21.2费用结算：第三方介入费用应在服务完成后，由双方按照合同约定的时间和方式结算。22.第三方介入的终止22.1终止条件：当介入目的实现或合同履行完毕时，第三方介入应终止。22.2终止程序：终止第三方介入时，应由甲方或乙方提出书面申请，经对方同意后，由双方共同通知第三方。2