浙江临时劳动合同范例

浙江临时劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________行业，需要招聘乙方从事__________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内完成试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方购买__________。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他约定

7.1甲方对乙方的工作成果享有相应的知识产权。

7.2乙方在合同期内不得兼职。

7.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明；

4.其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或者负责人）：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________岗位工作，同时为保障甲方权益，由丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1甲方权利义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）保障乙方合法权益，维护乙方职业发展；

（5）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

1.2乙方权利义务：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；

（5）按照约定履行合同，不得违约。

1.3丙方权利义务：

（1）为甲方提供优质、高效的服务，确保乙方工作顺利进行；

（2）对乙方进行培训和指导，提高乙方工作技能；

（3）监督乙方履行合同，确保乙方遵守合同约定；

（4）对乙方违约行为进行处理，维护甲方权益；

（5）按照约定收取服务费用。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期内完成试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方购买__________。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1乙方违约，应当向甲方支付违约金，违约金为__________元。

7.2丙方违约，应当向甲方支付违约金，违约金为__________元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.其他相关证明材料。

十、总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方权益，提高乙方工作质量。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身利益得到充分保障。同时，增加乙方违约及限制条款，有利于维护甲乙双方合法权益，促进合同履行。本合同的实施，有助于甲方在竞争激烈的市场中保持优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（人力资源服务公司）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备__________行业相关技能，甲方希望通过丙方的人力资源服务，将乙方派遣至甲方处从事__________岗位工作，为确保双方权益，明确各方的责任、权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1甲方权利义务：

（1）提供乙方所需的工作岗位、工作内容和工作环境；

（2）按照国家规定和合同约定支付乙方劳动报酬；

（3）为乙方提供必要的劳动保护和工作条件；

（4）依法为乙方缴纳社会保险；

（5）尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。

1.2乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，在指定的工作岗位从事__________工作；

（2）遵守甲方规章制度，服从管理；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）完成合同约定的试用期，试用期内表现良好；

（5）在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

1.3丙方权利义务：

（1）为甲方提供乙方的人事派遣服务，确保乙方符合甲方要求；

（2）负责乙方的招聘、入职、离职手续办理；

（3）对乙方进行必要的培训，提高乙方工作技能；

（4）监督乙方履行合同，确保乙方遵守合同约定；

（5）在乙方违约时，及时通知甲方，并采取措施维护甲方权益。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期内完成试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方劳动报酬如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1甲方违约，应当向乙方支付违约金，违约金为__________元。

七、争议解决

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保