药店人员用工合同范例

药店人员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任______________________________岗位，从事______________________________工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间等由甲方根据实际情况进行调整，乙方应予以服从。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______________________________。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工资与福利待遇

1.乙方工资按______________________________计算，每月工资为人民币______________________________元。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家及地方有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行______________________________工作制。

2.乙方每周工作时间不超过______________________________小时，加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各类休假待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的员工手册；

（3）甲方提供的劳动合同续签申请表。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的员工手册；

3.甲方提供的劳动合同续签申请表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供方）：______________________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动服务，第三方作为服务提供方，为乙方提供相关服务及保障，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，结合第三方服务内容，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任______________________________岗位，从事______________________________工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间等由甲方根据实际情况进行调整，乙方应予以服从。

3.第三方负责为乙方提供培训、职业发展指导、社会保险及福利待遇等相关服务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______________________________。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工资与福利待遇

1.乙方工资按______________________________计算，每月工资为人民币______________________________元。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家及地方有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行______________________________工作制。

2.乙方每周工作时间不超过______________________________小时，加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各类休假待遇。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供培训、职业发展指导等服务，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

2.第三方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，并确保乙方权益。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求或违反公司规定的乙方，有权要求甲方终止合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点及工作时间进行调整，确保工作顺利进行。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位要求。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职，以免影响工作质量。

4.甲方有权在乙方违反合同规定时，要求第三方终止合同。

七、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求第三方终止合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，有权要求乙方不得兼职，如乙方违反此规定，甲方有权要求第三方终止合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的员工手册；

3.第三方提供的乙方培训、职业发展指导等相关服务内容；

4.第三方提供的乙方社会保险及福利待遇相关文件。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、更专业的服务，保障乙方的权益，提高工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保工作顺利进行，维护甲方利益，提高甲方竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方共同承担各自的责任，共同推动合作发展。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供方）：______________________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任______________________________岗位，乙方同意接受甲方的工作安排。

2.第三方作为服务提供方，愿意为乙方提供相关服务，并确保乙方权益。

为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任______________________________岗位，从事______________________________工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间等由甲方根据实际情况进行调整，乙方应予以服从。

3.第三方负责为乙方提供______________________________服务，确保乙方工作顺利开展。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______________________________。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工资与福利待遇

1.乙方工资按______________________________计算，每月工资为人民币______________________________元。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责为乙方提供培训、职业发展指导等相关服务。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行______________________________工作制。

2.乙方每周工作时间不超过______________________________小时，加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各类休假待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照约定为乙方提供______________________________服务。

2.第三方应确保乙方在工作期间的人身安全。

3.第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）