销售劳务用工合同范例

销售劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务用工事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供劳务服务，具体内容包括但不限于：（此处详细列出乙方需提供的劳务内容）

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，确保劳务工作的顺利进行。

二、服务期限

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月（____天）内，就续签事宜进行协商。

三、劳务报酬

1.乙方在服务期间，甲方按照以下标准支付乙方劳务报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位津贴：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定及甲方内部制度执行；

（4）其他福利：____。

2.甲方应在每月____日前，向乙方支付上月劳务报酬。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在服务期间，享有甲方提供的以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）其他福利。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付____%的违约金；

（2）因甲方原因导致乙方受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）其他违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按约定提供劳务服务的，应向甲方支付____%的违约金；

（2）违反国家法律法规及甲方内部规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任；

（3）其他违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同因下列原因解除：

（1）双方协商一致；

（2）甲方依法单方面解除合同；

（3）乙方依法单方面解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付已提供劳务期间的劳务报酬；

（2）双方应结算社会保险、福利待遇等费用；

（3）其他相关事宜。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生争议，双方应遵循诚实信用原则，依法维护各自合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方相关资质证明复印件；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务需求，特委托第三方主体（以下简称“乙方”）负责招募、管理劳务用工，乙方同意接受甲方委托，双方经协商一致，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、劳务内容与乙方责任

1.乙方负责为甲方招募、筛选合适的劳务人员，并对其提供必要的培训和管理。

2.乙方应确保招募的劳务人员具备完成甲方指定工作的能力，并符合国家相关法律法规及甲方内部要求。

3.乙方应承担劳务人员的日常管理、考勤、薪酬发放等工作，确保劳务人员按约定时间、地点、质量完成工作任务。

二、服务期限

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月（____天）内，就续签事宜进行协商。

三、劳务报酬与甲方权益

1.甲方支付乙方劳务报酬，具体标准如下：

（1）招募费用：每成功招募一名合格劳务人员，甲方支付乙方____元；

（2）管理费用：乙方每月向甲方收取____元作为管理费用；

（3）其他费用：根据实际情况另行协商。

2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，如发现乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、第三方责任与权利

1.乙方应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方有权对劳务人员进行考核，如劳务人员不符合要求，乙方有权要求甲方提供相应的补偿。

3.乙方有权根据甲方业务需求，调整劳务人员的配置。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

（1）若乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方支付____%的违约金；

（2）若乙方违反国家法律法规及甲方内部规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方不得泄露甲方商业秘密；

（2）乙方不得将甲方业务转包或分包；

（3）乙方不得利用甲方业务谋取不正当利益。

六、合同解除与终止

1.本合同因下列原因解除：

（1）双方协商一致；

（2）甲方依法单方面解除合同；

（3）乙方依法单方面解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付已提供劳务期间的劳务报酬；

（2）双方应结算社会保险、福利待遇等费用；

（3）其他相关事宜。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生争议，双方应遵循诚实信用原则，依法维护各自合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方相关资质证明复印件；

（3）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体的介入，甲方可以专注于自身核心业务，提高运营效率；

2.第三方主体具备丰富的劳务管理经验，有利于提高劳务人员的素质和稳定性；

3.第三方主体承担劳务人员的管理责任，有利于甲方规避劳务风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，拥有对劳务用工的最终决策权，有利于保障自身权益；

2.甲方对劳务用工的质量和效率有更高的要求，通过主导合同，有利于实现自身利益最大化；

3.甲方通过与第三方主体的合作，有利于拓展业务领域，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

为了实现甲方（以下简称“甲方”）的业务目标，甲方委托第三方主体（以下简称“乙方”）为其提供劳务用工服务。乙方同意接受甲方的委托，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜，达成如下协议：

一、劳务内容与乙方责任

1.乙方负责为甲方招募、培训并管理劳务人员，具体内容包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定劳务人员招募计划；

（2）对劳务人员进行必要的业务培训和技能提升；

（3）确保劳务人员遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。

二、服务期限

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月（____天）内，就续签事宜进行协商。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，按照约定的劳务报酬标准收取费用；

（2）对甲方提供的服务进行监督，确保服务质量；

（3）对劳务人员进行管理，有权对不符合要求的劳务人员提出更换请求。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照约定的时间、地点、质量完成劳务人员的招募和培训工作；

（2）确保劳务人员的合法权益，包括工资支付、社会保险等；

（3）对劳务人员的日常管理，确保其遵守甲方内部规章制度。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量；

（2）根据工作需要，对乙方提出的更换劳务人员请求进行评估；

（3）对乙方违反本合同约定的事项，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照约定的时间、地点、质量支付乙方劳务报酬；

（2）为乙方提供必要的协助，确保乙方顺利开展工作；

（3）对乙方提出的问题，在合理期限内给予答复。

五、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付____%的违约金；

（2）因甲方原因导致乙方工作无法正常开展的，应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定完成劳务人员招募和培训工作的，应向甲方支付____%的违约金；

（2）违反国家法律法规及甲方内部规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.本合同因下列原因解除：

（1）双方协商一致；

（2）甲方依法单方面解除合同；

（3）乙方依法单方面解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付已提供劳务期间的劳务报酬；

（2）双方应结算社会保险、福利待遇等费用；

（3）其他相关事宜。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方为主导的目