餐厅员工合同范例

餐厅员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需招聘乙方担任餐厅员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、传菜、清理餐桌、收银等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2.2乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间上限。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。

3.2乙方工资按月支付，每月______日为支付工资日。

3.3乙方在工作期间发生加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

第五条保密及竞业限制

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播。

5.2乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方同行业、同地区从事与甲方存在竞争关系的业务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付工资的_____%作为违约金。

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

8.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的其他协议

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需招聘乙方担任餐厅员工，并委托丙方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条人力资源服务

1.1甲方委托丙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理乙方等。

1.2丙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成乙方招聘工作。

第二条乙方工作内容

2.1乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、传菜、清理餐桌、收银等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

3.2乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间上限。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资由甲方支付，丙方负责代发，具体金额为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。

4.2乙方工资按月支付，每月______日为支付工资日。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方应按照约定时间完成乙方招聘工作，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件。

6.2丙方应协助甲方进行乙方培训，提高乙方业务水平。

6.3丙方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第七条甲方权益与利益

7.1甲方有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方提出调整或解除劳动合同。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方招聘、培训、管理等相关资料。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行监督检查，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方同行业、同地区从事与甲方存在竞争关系的业务。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同期限

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

10.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的其他协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的劳动关系，有助于甲方降低招聘成本，提高人力资源管理水平，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件，同时保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，有助于甲方在人力资源管理中占据主动地位，保障甲方在招聘、培训、管理等方面的权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需招聘乙方担任餐厅员工，并委托丙方提供人力资源服务，同时乙方希望确保自身的权益和利益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条人力资源服务

1.1甲方委托丙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理乙方等。

1.2丙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成乙方招聘工作。

1.3丙方应确保乙方在签订劳动合同前充分了解合同条款，并有权要求甲方对合同内容进行解释和说明。

第二条乙方工作内容

2.1乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、传菜、清理餐桌、收银等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.3乙方有权拒绝从事违反法律法规或损害自身合法权益的工作。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

3.2乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间上限。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

3.4乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保休息日和节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资由甲方支付，丙方负责代发，具体金额为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。

4.2乙方工资按月支付，每月______日为支付工资日。

4.3乙方有权要求甲方按照国家规定支付加班费、津贴等。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

5.3乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险，并保障乙方享受社会保险待遇。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方应按照约定时间完成乙方招聘工作，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件。

6.2丙方应协助乙方了解甲方的工作环境、薪酬待遇等，协助乙方与甲方签订劳动合同。

6.3丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按照约定支付工资，应向乙方支付工资的_____%作为违约金。

7.2甲方如未按照国家规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

7.3甲方如违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______