餐饮门店用工合同范例

餐饮门店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事餐饮行业，为满足业务发展需要，现拟与乙方签订餐饮门店用工合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方餐饮门店从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方规定的营业时间、班次、工作职责等要求，按时到岗工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，确保工作质量。

3.乙方应维护甲方餐饮门店的形象，为顾客提供优质服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方连续旷工超过____天，或者一个月内累计旷工超过____天；

（4）甲方因经营困难，经与工会或职工代表协商一致，决定裁员。

3.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方从事餐饮行业，为满足业务发展需要，甲方与丙方就餐饮门店用工事宜达成合作协议，乙方作为劳动者同意加入甲方餐饮门店工作，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方餐饮门店从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守丙方提供的服务规范和操作流程。

三、工作内容与时间

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

2.乙方应维护甲方餐饮门店的形象，为顾客提供优质服务。

3.乙方应接受丙方的培训与监督，确保服务质量。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

3.甲方有权根据丙方服务协议调整社会保险缴纳比例。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供餐饮门店用工服务，包括但不限于招聘、培训、监督等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）严重损害甲方或丙方的合法权益；

（3）故意泄露甲方或丙方的商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个工作日向甲方和丙方提出书面申请。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）丙方未能提供合格劳动力，影响甲方业务；

（2）甲方因经营困难，经与丙方协商一致，决定裁员。

3.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.丙方服务协议

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，其介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方餐饮门店用工质量，降低用工成本，提高运营效率。通过丙方的专业培训和管理，有助于提升员工素质，优化服务流程，增强甲方在市场竞争中的优势。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮门店的运营主体，主导本次用工合同的目的在于确保餐饮门店的正常运营，提高服务质量，维护品牌形象。甲方通过加强对乙方和丙方的管理，保障自身权益，实现经济效益最大化。同时，甲方通过优化用工结构，提高员工满意度，为企业长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮门店）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要招聘员工以运营餐饮门店，乙方希望加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方和甲方同意，可另行签订书面协议续签。

二、派遣岗位与职责

1.乙方同意被丙方派遣至甲方担任__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守丙方的服务规范和操作流程。

三、工作内容与时间

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

2.乙方应维护甲方餐饮门店的形象，为顾客提供优质服务。

3.乙方应接受丙方的培训与监督，确保服务质量。

四、劳动报酬与支付

1.丙方按照国家有关规定和内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳证明。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供合格的劳动力，并对乙方的工作表现进行管理。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方有权根据市场行情和乙方工作表现调整工资标准。

七、乙方权利与利益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作岗位和环境。

2.乙方有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与丙方组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调岗或离职申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方采取措施或直接向丙方提出解除合同：

（1）未按合同约定提供劳动条件；

（2）未按时支付劳动报酬；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前____个工作日通知丙方。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未履行合同约定的义务；

（3）乙方因个人原因提出离职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方服务协议

2.乙方身份证复印件

3.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本次合同谈判和签订的目的在于确保自身的权益得到