2024年人事管理岗保密合同参考文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览1.定义与术语1.1合同双方1.2保密信息1.3人事管理岗1.4离职1.5违约2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的保护2.3保密信息的使用2.4保密信息的传递3.保密期限3.1保密期限的起算3.2保密期限的延长3.3保密期限的终止4.违约责任4.1泄露保密信息4.2违约的赔偿4.3违约的解除合同5.合同的生效、变更与终止5.1合同的生效5.2合同的变更5.3合同的终止6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.其他约定7.1通知与送达7.2合同的副本7.3合同的修订8.法律适用8.1合同适用的法律8.2法律冲突的处理9.合同的签署9.1签署的时间9.2签署的地点9.3签署的份数10.附件10.1保密信息清单10.2人事管理岗职责说明11.保密协议11.1保密协议的内容11.2保密协议的签署12.竞业限制12.1竞业限制的范围12.2竞业限制的期限12.3竞业限制的解除13.保密培训13.1保密培训的内容13.2保密培训的期限13.3保密培训的记录14.保密考核14.1保密考核的内容14.2保密考核的期限14.3保密考核的结果第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1合同双方1.2保密信息保密信息是指在合同期限内，乙方因工作原因接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等不为公众所知的资料和信息。1.3人事管理岗人事管理岗指乙方在甲方担任的与人事管理相关的工作岗位。1.4离职离职指乙方根据合同约定或法律规定，与甲方解除劳动关系的行为。1.5违约违约指乙方违反合同约定，泄露、使用或者允许他人使用保密信息的行为。2.保密义务2.1保密信息的范围乙方必须对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或者利用保密信息。2.2保密信息的保护乙方应采取一切合理的预防措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被未经授权的访问、使用、披露或者损毁。2.3保密信息的使用乙方只能在工作需要的范围内使用保密信息，不得利用保密信息为自己或者他人谋取不正当利益。2.4保密信息的传递乙方在传递保密信息时，应确保信息的完整性和保密性，采取加密、密封等安全措施，防止信息泄露。3.保密期限3.1保密期限的起算保密期限自乙方签署本合同时起算。3.2保密期限的延长如双方同意延长保密期限，应签订书面协议予以确认。3.3保密期限的终止保密期限在本合同约定的离职后终止。4.违约责任4.1泄露保密信息乙方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2违约的赔偿乙方应按照甲方实际损失的金额赔偿，损失难以计算的，赔偿金额不少于乙方泄露的保密信息价值的两倍。4.3违约的解除合同乙方严重违约的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.合同的生效、变更与终止5.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2合同的变更合同变更应由双方协商一致，并签订书面协议。5.3合同的终止本合同在约定的保密期限届满后终止。6.争议解决6.1争议的解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议的管辖法院本合同纠纷的管辖法院为有管辖权的人民法院。8.法律适用8.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2法律冲突的处理如本合同与其他法律、法规、规章发生冲突，应按照法律、法规、规章的规定执行。9.合同的签署9.1签署的时间本合同于____年__月__日签署。9.2签署的地点本合同于_______（地点）签署。9.3签署的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.附件10.1保密信息清单附件中详细列明乙方在甲方工作期间需要保密的信息种类、数量、存放地点、使用范围等。10.2人事管理岗职责说明附件中详细说明乙方在人事管理岗的职责范围、工作内容、工作流程等。11.保密协议11.1保密协议的内容保密协议作为本合同的附件，详细列明乙方对保密信息的保密义务、保密期限、违约责任等内容。11.2保密协议的签署保密协议应由甲乙双方签署，并加盖公章。12.竞业限制12.1竞业限制的范围竞业限制范围包括与甲方业务相同或者相似的行业，具体范围在附件中予以明确。12.2竞业限制的期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。12.3竞业限制的解除双方同意提前解除竞业限制的，应签订书面协议予以确认。13.保密培训13.1保密培训的内容保密培训包括保密意识教育、保密法律法规教育、保密操作流程等内容。13.2保密培训的期限保密培训在合同期限内完成，具体期限在附件中予以明确。13.3保密培训的记录保密培训记录应由乙方签字确认，并归档保存。14.保密考核14.1保密考核的内容保密考核包括乙方对保密信息的掌握程度、保密行为规范性、保密意识等方面。14.2保密考核的期限保密考核期限为合同期限内，具体期限在附件中予以明确。14.3保密考核的结果保密考核结果分为合格、不合格两个等级，不合格的乙方应按照合同约定承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出乙方在甲方工作期间需要保密的信息种类、数量、存放地点、使用范围等。包括但不限于客户名单、商业计划、技术资料、员工个人信息等。2.附件二：人事管理岗职责说明详细说明乙方在人事管理岗的职责范围、工作内容、工作流程等。包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。3.附件三：保密协议详细列明乙方对保密信息的保密义务、保密期限、违约责任等内容。保密协议应由甲乙双方签署，并加盖公章。4.附件四：竞业限制详细说明竞业限制的范围、期限以及解除条件等。竞业限制范围包括与甲方业务相同或者相似的行业。5.附件五：保密培训记录记录乙方参加保密培训的时间、地点、内容以及考核结果等。培训内容包括保密意识教育、保密法律法规教育、保密操作流程等。6.附件六：保密考核结果记录乙方在保密考核中的表现，包括对保密信息的掌握程度、保密行为规范性、保密意识等。考核结果分为合格、不合格两个等级。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露、复制、传播或者利用保密信息的行为。违约责任：赔偿甲方因此遭受的损失，损失难以计算的，赔偿金额不少于乙方泄露的保密信息价值的两倍。2.违反竞业限制乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或者相似的工作。违约责任：赔偿甲方因此遭受的损失，损失难以计算的，赔偿金额不少于乙方违反竞业限制导致的损失金额。3.未履行保密义务乙方未按照合同约定，采取合理的预防措施保护保密信息的行为。违约责任：赔偿甲方因此遭受的损失，损失难以计算的，赔偿金额不少于乙方未履行保密义务导致的损失金额。示例说明：假设乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的重要客户名单，导致甲方失去了部分业务。根据保密协议的约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如果损失难以计算，乙方至少应赔偿泄露的客户名单价值的两倍。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采