惠州市劳动合同范例

惠州市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方处从事工作，甲方同意乙方在其处工作。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方每周工作__天，每天工作__小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假、产假、陪产假等休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为：____________________。

4.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳社会保险费，具体缴纳比例及缴费基数按国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：____________________。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方应保证乙方的工作场所、设施、设备等符合国家规定，保障乙方在正常工作条件下的身体健康。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方在本合同终止后__年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围有竞争关系的单位任职。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.4附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方主体（中介服务提供方名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体——中介服务提供方（以下简称“第三方”），就建立劳动关系、明确甲乙双方及第三方的权利义务达成如下协议：

第一条合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2第三方为中介服务提供方，负责提供招聘、筛选、匹配等服务。

第二条劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2第三方负责乙方在甲方处的工作安排，并确保乙方在合同期限内履行工作职责。

第三条工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

3.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：____________________。

4.2乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假、产假、陪产假等休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

5.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为：____________________。

5.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳社会保险费，具体缴纳比例及缴费基数按国家规定执行。

第六条第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方在甲方处的招聘、筛选、匹配等工作，并确保乙方符合甲方要求。

6.2第三方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体费用标准为：____________________。

6.3第三方在乙方入职前应对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

第七条甲方权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，根据情节轻重给予相应处分。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方在本合同终止后__年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围有竞争关系的单位任职。

8.3乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十二条第三方介入的意义和目的

12.1引入第三方，有助于甲方快速、高效地完成招聘工作，降低招聘成本。

12.2第三方提供专业的招聘服务，有助于提高乙方的工作质量和稳定性。

第十三条甲方为主导的目的和意义

13.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

13.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩，激发乙方的工作积极性。

13.3甲方通过加强劳动管理，维护企业合法权益，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方主体（人力资源外包服务提供方名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体——人力资源外包服务提供方（以下简称“第三方”），就乙方通过第三方提供的人力资源外包服务与甲方建立劳动关系、明确甲乙双方及第三方的权利义务达成如下协议：

第一条合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2第三方为人力资源外包服务提供方，负责为乙方提供工作安排、薪酬福利、社会保险等服务。

第二条劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2第三方负责乙方在甲方处的工作安排，并确保乙方在合同期限内履行工作职责。

第三条工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

3.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：____________________。

4.2乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假、产假、陪产假等休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

5.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为：____________________。

5.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳社会保险费，具体缴纳比例及缴费基数按国家规定执行。

第六条第三方责任与权利

6.1第三方负责为乙方提供工作安排、薪酬福利、社会保险等服务，并确保乙方权益。

6.2第三方有权收取甲方支付的服务费用，具体费用标准为：____________________。

6.3第三方应定期向乙方支付工资，并确保乙方工资的及时性和准确性。

第七条乙方权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和条件。

7.2乙方有权要求甲方提供与其工作性质相应的培训和职业发展机会。

7.3乙方有权要求甲方遵守劳动法律法规，保障其合法权益。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并追究其法律责任。

8.3甲方在乙方合同期内，不得单方面解除合同，除非乙方有严重违反合同约定的行为。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）法律、法规规定的其他情形。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同