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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度足疗中心技师劳动合同范本及服务条款解析本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同期限2.甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班与调休5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同份数13.3合同附件14.合同附件14.1附件一:甲乙双方基本信息表14.2附件二:岗位职责说明书14.3附件三:薪酬待遇明细表14.4附件四:社会保险缴纳明细表第一部分:合同如下:第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益。第二条合同生效条件2.1甲乙双方应真实、准确地提供个人信息,确保合同的合法性。2.2甲方应在收到乙方提交的完整资料后,及时审核并通知乙方审核结果。2.3双方应在合同签订前,就合同内容达成一致意见。第三条甲乙双方基本信息3.1甲方(足疗中心名称):住所地:________法定代表人:________注册资本:________统一社会信用代码:________3.2乙方(技师姓名):姓名:________性别:________身份证号码:________出生日期:________联系电话:________第四条工作岗位与职责4.1工作岗位:足疗中心技师4.2工作职责:4.2.1按照足疗中心规定,为客户提供专业、舒适的足疗服务。4.2.2遵守足疗中心各项规章制度,确保服务质量和安全。4.2.3参加足疗中心组织的培训和考核,提高自身专业技能。4.2.4保持工作场所的整洁,维护足疗中心的形象。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排:5.1.1标准工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时。5.1.2上班时间:根据足疗中心的工作安排和客户需求确定。5.2休息时间规定:5.2.1每周至少安排1天休息日。5.2.2法定节假日安排休息。5.3加班与调休:5.3.1加班工资按照国家规定计算。5.3.2乙方因工作需要加班,甲方应提前告知并安排调休。第六条薪酬待遇6.1薪酬结构:6.1.1基本工资:根据足疗中心规定和乙方技能水平确定。6.1.2绩效奖金:根据工作表现和客户满意度确定。6.1.3岗位津贴:根据岗位职责和工作年限确定。6.2薪酬支付方式:6.2.1每月10日前支付上月工资。6.2.2支付方式为银行转账,乙方提供银行账户信息。6.3薪酬调整:6.3.1根据国家规定和足疗中心薪酬政策进行调整。6.3.2薪酬调整需提前通知乙方。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳:7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2福利待遇:7.2.1乙方享受国家规定的带薪年休假。7.2.2乙方享受足疗中心规定的福利待遇,包括节日福利、生日福利等。7.3休假规定:7.3.1乙方在享受带薪年休假期间,甲方应保证其工资和福利待遇不变。7.3.2乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。第八条保密条款8.1保密内容:8.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2足疗中心内部管理制度、财务状况、经营策略等。8.2保密期限:8.2.1乙方在合同期限内及合同解除后三年内,对上述保密信息负有保密义务。8.3违约责任:8.3.1乙方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任。8.3.2乙方因违反保密义务给甲方造成损失的,应赔偿甲方实际损失。第九条竞业限制9.1竞业限制范围:9.1.1乙方在合同期限内及合同解除后两年内,不得在足疗行业从事与甲方相竞争的业务。9.2竞业限制期限:9.2.1竞业限制期限为合同解除或终止之日起两年。9.3违约责任:9.3.1乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金。9.3.2违约金金额为乙方一个月工资的10倍。第十条违约责任10.1甲方违约责任:10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的50%。10.1.2甲方违反合同约定,导致乙方权益受损,应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任:10.2.1乙方未经甲方同意,擅自离职,应支付违约金,违约金为一个月工资的50%。10.2.2乙方违反合同约定,泄露保密信息,应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件:11.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定,有权解除合同。11.2合同终止条件:11.2.1合同期满,合同自然终止。11.2.2甲方因经营需要,可提前一个月通知乙方终止合同。11.3解除或终止程序:11.3.1解除或终止合同,双方应书面通知对方,并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式:12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构:12.2.1甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序:12.3.1双方应在争议发生后30日内,向人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1合同生效日期:13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序:13.2.1合同变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件:13.3.1合同附件为甲乙双方在签订合同时提供的所有文件。第十四条其他约定14.1不可抗力:14.1.1发生不可抗力事件,致使合同无法履行,双方互不承担责任。14.2合同份数:14.2.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。14.3合同附件:14.3.1合同附件为甲乙双方在签订合同时提供的所有文件。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同允许第三方介入,包括但不限于中介方、咨询方、评估方等,以协助甲乙双方履行合同或解决合同相关事宜。15.2第三方介入需符合法律法规,并经甲乙双方同意。第十六条第三方介入的同意程序16.1甲乙双方同意第三方介入时,应书面通知对方,并明确第三方的角色、职责和权限。16.2第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确各方权利义务。第十七条第三方的概念界定17.1第三方是指在合同中未直接作为甲乙双方当事人,但因其专业能力或特殊职能被引入合同关系中的独立第三方。17.2.1中介方:协助甲乙双方达成交易或提供咨询服务的第三方。17.2.2咨询方:为甲乙双方提供专业意见或建议的第三方。17.2.3评估方:对甲乙双方的权利义务进行评估的第三方。17.2.4监理方:对合同履行过程进行监督的第三方。第十八条第三方的责权利18.1第三方的责任:18.1.1第三方应遵守相关法律法规,保证其提供的服务符合合同约定。18.1.2第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的法律责任。18.2第三方的权利:18.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2.2第三方有权根据合同约定获得必要的资料和信息。18.3第三方的义务:18.3.1第三方应按合同约定的时间、质量、标准完成服务。18.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系:19.1.1第三方作为甲方的合作方,应服从甲方的管理。19.1.2第三方应配合甲方的工作,并及时向甲方汇报工作进展。19.2第三方与乙方的关系:19.2.1第三方作为乙方的服务提供方,应尊重乙方的权益。19.2.2第三方应按照乙方的需求提供专业服务,确保服务质量。19.3第三方与合同双方的关系:19.3.1第三方在合同中扮演中立角色,不参与合同双方的纠纷。19.3.2第三方应在合同双方同意的情况下,协调解决合同履行过程中的问题。第二十条第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况由甲乙双方在第三方协议中约定。20.2责任限额应包括但不限于:20.2.1第三方因提供服务过程中产生的直接损失。20.2.2第三方因违反合同约定造成的间接损失。20.3超过责任限额的部分,由甲乙双方按合同约定承担。第二十一条第三方协议的签订21.1甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确第三方在合同中的角色、职责、权限、责任限额等内容。21.2第三方协议作为合同附件,与本合同具有同等法律效力。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止需经甲乙双方和第三方协商一致。22.2第三方介入终止后,甲乙双方应妥善处理与第三方之间的遗留问题。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲乙双方基本信息表详细要求:包括甲乙双方的全称、地址、法定代表人、注册资本、身份证号码、联系电话等基本信息。附件说明:用于证明甲乙双方的身份和基本信息的一致性。2.岗位职责说明书详细要求:明确技师的工作岗位、工作职责、工作要求、工作标准等。附件说明:用于指导技师的工作,确保工作质量和效率。3.薪酬待遇明细表详细要求:详细列出薪酬结构、支付方式、调整条件等。附件说明:用于明确技师薪酬待遇,保障双方的权益。4.社会保险缴纳明细表详细要求:记录甲乙双方的社会保险缴纳情况,包括缴纳基数、缴费比例等。附件说明:用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.保密协议详细要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明:用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.竞业限制协议详细要求:明确竞业限制范围、期限、违约责任等。附件说明:用于保护甲乙双方的商业利益。7.第三方协议详细要求:明确第三方的角色、职责、权限、责任限额等。附件说明:用于规范第三方在合同中的行为,保障各方权益。8.合同变更协议详细要求:明确合同变更的内容、生效日期、双方签字等。附件说明:用于证明合同变更的有效性。9.合同解除协议详细要求:明确合同解除的原因、生效日期、双方签字等。附件说明:用于证明合同解除的有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:违约行为:未按时足额支付乙方工资。责任认定:支付违约金,违约金为应支付工资的50%。示例说明:若甲方应于每月10日前支付乙方工资,但实际支付时间延误至每月15日,则甲方需支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定:违约行为:未经甲方同意擅自离职。责任认定:支付违约金,违约金为一个月工资的50%。示例说明:若乙方在合同期内未经甲方同意离职,则乙方需支付甲方违约金。3.第三方违约行为及责任认定:违约行为:因第三方自身过错导致合同无法履行。责任认定:第三方承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方实际损失。示例说明:若第三方因提供服务过程中出现重大失误,导致合同无法履行,第三方需承担相应责任并赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定:违约行为:违反合同约定的保密义务。责任认定:承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方实际损失。示例说明:若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,乙方需承担相应责任并赔偿损失。全文完。2024年度足疗中心技师劳动合同范本及服务条款解析1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作时间4.4工作地点5.工作待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作纪律与要求6.1工作态度6.2工作时间与考勤6.3工作保密6.4禁止事项7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.休假与调休8.1休假制度8.2调休制度9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项14.合同签署及日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:足疗中心名称乙方:技师姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人:乙方授权代表:本人签字1.3合同双方联系方式甲方联系方式:电话号码、电子邮箱乙方联系方式:电话号码、电子邮箱2.合同签订时间及地点合同签订时间:2024年1月1日合同签订地点:足疗中心办公场所3.合同期限3.1合同起始日期:2024年1月2日3.2合同终止日期:2024年12月31日3.3合同续签条件及程序若双方同意,合同到期前一个月内可协商续签,续签期限为一年。4.工作内容与职责4.1工作岗位:足疗技师4.2工作内容(1)提供专业的足疗服务;(2)维护客户关系,提高客户满意度;(3)保持工作场所的整洁与卫生;(4)遵守足疗中心各项规章制度;4.3工作时间(1)每周工作五天,每天工作8小时;(2)工作时间根据客户需求调整;4.4工作地点:足疗中心指定服务区域5.工作待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月;5.2奖金及补贴(1)根据工作表现,每月发放奖金人民币元;(2)提供餐补人民币元/月;5.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金;5.5其他福利待遇(1)带薪年假;(2)法定节假日加班工资;(3)定期健康体检。6.工作纪律与要求6.1工作态度6.2工作时间与考勤乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工;6.3工作保密乙方应对工作中了解到的客户信息、商业秘密等予以保密;6.4禁止事项(1)不得在工作时间进行与工作无关的活动;(2)不得损害甲方及客户的利益;(3)不得参与违法活动。7.考核与晋升7.1考核制度甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作态度、服务质量、客户满意度等;7.2晋升制度根据乙方的工作表现和考核结果,甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会。8.休假与调休8.1休假制度(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年假;(2)年假为带薪休假,根据乙方的工作年限,每年享有10天年假;(3)乙方需提前一周向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可休假。8.2调休制度(1)因工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间;(2)乙方因个人原因需调整工作时间的,应提前向甲方提出申请,经甲方同意后可进行调休;(3)调休时间应在当月内完成,未经甲方同意,不得跨月调休。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改者;(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;9.2合同终止条件(1)合同期满,双方无续签意愿;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)甲方因经营需要而终止劳动合同;9.3解除或终止合同程序(1)甲方应在合同解除或终止前30日通知乙方;(2)乙方应在接到通知后30日内办理工作交接;(3)合同解除或终止后,甲方应按约定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约情形(1)甲方未按时足额支付乙方工资;(2)甲方违反约定解除或终止劳动合同;(3)乙方严重违反合同约定;10.2违约责任承担(1)甲方违反约定,应向乙方支付违约金;(2)乙方违反约定,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式(1)双方应通过友好协商解决争议;(2)协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件(1)足疗中心规章制度;(2)足疗技师岗位职责说明书。13.其他约定事项13.1乙方在合同期内不得兼职;13.2乙方同意甲方对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行合理调整;13.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。14.合同签署及日期本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):足疗中心名称乙方(签字):技师姓名签订日期:2024年1月1日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方,是指在本合同执行过程中,为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、安全保障或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、促进双方合作,以及解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式(1)中介服务:为甲乙双方提供信息对接、谈判协调等服务;(2)技术咨询:为甲乙双方提供技术支持、咨询服务;(3)安全保障:为甲乙双方提供安全保障服务;(4)其他服务:根据甲乙双方需求提供的其他服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额(1)第三方在提供中介服务、技术咨询、安全保障等过程中,因故意或重大过失造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任;(2)第三方责任限额为本合同总金额的5%,且最高不超过人民币X万元。16.2第三方责任承担(1)第三方在提供服务的合同期内,如因自身原因导致服务瑕疵或未达到约定标准,应承担相应的责任;(2)第三方在提供服务的合同期内,如因不可抗力导致服务中断或无法履行,免责。17.第三方权利17.1第三方权利取得(1)根据合同约定,收取相应的服务费用;(2)根据合同约定,获得甲乙双方的必要配合和支持。17.2第三方权利限制(1)第三方在提供服务的合同期内,不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私;(2)第三方在提供服务的合同期内,不得利用甲乙双方的资源进行不正当竞争。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分(1)甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任;(2)第三方对甲乙双方承担直接责任。18.2权利划分(1)甲乙双方对第三方享有合同约定的权利;(2)第三方对甲乙双方享有合同约定的权利。19.第三方变更与退出19.1第三方变更(1)甲乙双方同意,在合同执行过程中,经双方协商一致,可以更换第三方;(2)更换第三方应遵循本合同的约定。19.2第三方退出(1)第三方在合同执行过程中,如因故退出,应提前向甲乙双方书面通知;(2)第三方退出后,甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.第三方介入合同条款20.1第三方介入合同甲乙双方应与第三方签订书面合同,明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方介入合同效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力,与本合同不一致的,以本合同为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.足疗中心规章制度详细要求:包含足疗中心的工作时间、考勤制度、工作纪律、奖惩措施、保密规定等。说明:本附件为甲方内部管理规定,乙方应严格遵守。2.足疗技师岗位职责说明书详细要求:明确足疗技师的工作内容、职责、工作标准、技能要求等。说明:本附件为乙方工作指南,乙方应按照说明书执行工作。3.第三方介入合同详细要求:明确第三方提供的服务内容、服务费用、责任范围、违约责任等。说明:本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议,具有法律效力。4.社会保险缴费明细详细要求:包含甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费金额、缴费期限等。说明:本附件为甲方履行社会保险义务的凭证。5.住房公积金缴费明细详细要求:包含甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费金额、缴费期限等。说明:本附件为甲方履行住房公积金义务的凭证。6.考核记录详细要求:记录乙方的工作表现、考核结果、奖惩措施等。说明:本附件为甲方对乙方工作进行考核的记录。7.休假申请及审批记录详细要求:记录乙方的休假申请、甲方审批意见等。说明:本附件为甲方对乙方休假申请的记录。8.违约责任认定记录详细要求:记录违约行为的认定、违约责任的承担等。说明:本附件为甲方对违约行为的处理记录。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准:甲方应在约定的时间内支付乙方工资,如未按时支付,应按每日万分之五支付违约金。示例说明:若甲方在2024年1月5日未支付乙方2024年1月1日至2024年1月5日的工资,甲方应向乙方支付自2024年1月6日起至实际支付日止的违约金。2.违约行为:乙方严重违反甲方规章制度责任认定标准:乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,经教育仍不改者,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明:若乙方在2024年2月1日因违反工作纪律被甲方警告,但乙方在警告后仍然违反,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.违约行为:第三方在提供服务过程中造成损失责任认定标准:第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失,应承担相应的赔偿责任。示例说明:若第三方在提供服务过程中因操作失误导致设备损坏,造成甲方损失人民币X元,第三方应向甲方支付赔偿金。全文完。2024年度足疗中心技师劳动合同范本及服务条款解析2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同期限1.3乙方基本信息1.4甲方基本信息2.乙方工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险和住房公积金4.1社会保险4.2住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作设备5.3假期安排5.4安全保障6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解纷途径10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1其他权利和义务12.2其他条款13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同签订日期:2024年3月1日1.2合同期限:自2024年3月1日起至2025年2月28日止,共计一年1.3乙方基本信息:1.3.1姓名:1.3.2性别:男1.3.3身份证号码:110101199003011.3.4联系电话:138001380001.4甲方基本信息:1.4.1名称:足疗中心1.4.2地址:北京市朝阳区某路某号1.4.3法定代表人:1.4.4联系电话:139001390002.乙方工作内容2.1工作岗位:足疗技师2.2工作地点:足疗中心2.3工作时间:每日8:00至22:00,每周工作6天,休息1天2.4工作职责:2.4.1按照足疗中心规定提供专业足疗服务2.4.2维护客户隐私,保护客户信息2.4.3遵守足疗中心各项规章制度2.4.4积极参加中心组织的培训和学习3.工资待遇3.1基本工资:每月人民币8,000元3.2奖金及补贴:根据工作业绩及表现,每月可享有奖金及交通补贴3.3工资支付方式及时间:每月10日前以银行转账方式支付上月工资4.社会保险和住房公积金4.1社会保险:乙方需按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2住房公积金:乙方需按照国家规定缴纳住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境:足疗中心提供安全、卫生的工作环境,确保乙方身心健康5.2工作设备:足疗中心提供必要的足疗设备,乙方应合理使用并妥善保管5.3假期安排:乙方享有国家法定节假日、年假及病假等假期5.4安全保障:足疗中心为乙方提供必要的安全保障措施,如意外伤害保险等6.培训与晋升6.1培训机会:足疗中心为乙方提供专业培训和晋升机会6.2晋升机制:根据乙方的工作表现和业绩,中心将提供晋升机会8.违约责任8.1甲方违约责任:8.1.1如甲方未按约定支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。8.1.2如甲方未提供符合工作要求的设备或环境,导致乙方工作条件恶化,甲方应承担相应责任并赔偿乙方损失。8.1.3如甲方违反合同约定解除合同,应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任:8.2.1如乙方未按约定履行工作职责,甲方有权给予警告或解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2.2如乙方违反保密条款,导致甲方利益受损,乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。8.2.3如乙方未经甲方同意擅自离职,应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件:9.1.1双方协商一致,可以解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出离职,需提前一个月通知甲方。9.1.3乙方因健康原因无法继续工作,需提供相关证明,合同自动解除。9.2合同终止条件:9.2.1合同期满,双方不再续签。9.2.2乙方因违反合同规定被甲方解除合同。9.2.3甲方因经营需要或法律变更等原因,提前一个月通知乙方终止合同。10.保密条款10.1保密内容:10.1.1甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。10.1.2乙方在工作中了解到的任何甲方内部信息。10.2保密期限:10.2.1乙方在合同期间及合同解除后三年内,对保密内容承担保密义务。11.解纷途径11.1争议解决方式:11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成,可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构:11.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用:12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖:12.2.1本合同争议由劳动合同履行地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1其他权利和义务:13.1.1双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的权利和义务。13.2其他条款:13.2.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括:14.1.1乙方个人信息表14.1.2乙方工作职责说明书14.1.3其他双方认为必要的附件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义:本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或组织,包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的:第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同,提高服务质量,确保合同目标的实现。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式:甲乙双方可协商决定引入第三方,并明确第三方的具体职责和权利。16.2引入程序:16.2.1双方共同确定第三方介入的必要性及预期目标。16.2.2双方共同选择合适的第三方。16.2.3双方与第三方签订书面合作协议,明确各方权责。16.2.4第三方正式介入,开始履行合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任:17.1.1第三方应根据合作协议履行职责,对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方合同约定。17.1.3第三方在介入过程中,如违反合同约定,甲乙双方有权要求其承担违约责任。17.2权利:17.2.1第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息,以完成其职责。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。
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