2024年度人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习基地2.2实习生3.实习内容和目标3.1实习岗位3.2实习目标4.实习期限和安排4.1实习期限4.2实习安排5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习基地的权利和义务6.1实习基地权利6.2实习基地义务7.实习费用和支付方式7.1实习费用7.2支付方式8.实习期间的待遇8.1工资待遇8.2其他待遇9.实习考核和评估9.1考核方式9.2评估标准10.实习结束后的就业服务10.1就业服务内容10.2就业服务期限11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习基地违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2通知方式第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“实习生”指符合本合同规定条件，愿意在实习基地进行实习的人员。1.1.2“实习基地”指提供实习岗位、设施和指导的机构或企业。1.1.3“实习期限”指本合同规定的实习开始日至结束日的时间段。1.1.4“实习内容”指实习生在实习期间应完成的工作任务和学习目标。1.1.5“实习考核”指对实习生在实习期间表现的评价。1.2解释1.2.1本合同中未明确规定的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1实习基地2.1.1名称：[实习基地名称]2.1.2地址：[实习基地地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2实习生2.2.1姓名：[实习生姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系方式：[联系方式]3.实习内容和目标3.1实习岗位3.1.1实习岗位：[实习岗位名称]3.1.2实习岗位描述：[实习岗位具体工作内容]3.2实习目标3.2.1提高实习生在相关领域的实践能力。3.2.2帮助实习生了解企业文化和管理模式。3.2.3为实习生提供职业发展指导。4.实习期限和安排4.1实习期限4.1.1实习期限为[实习期限]个月。4.1.2实习开始日期：[开始日期]4.1.3实习结束日期：[结束日期]4.2实习安排4.2.1实习生应按照实习基地的工作安排进行实习。4.2.2实习基地应提供必要的实习指导和培训。5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1实习生享有根据国家法律规定和实习基地规定应享有的权利。5.1.2实习生享有实习基地提供的各项实习条件和服务。5.2实习生义务5.2.1实习生应遵守实习基地的规章制度。5.2.2实习生应按照实习基地的要求完成实习任务。5.2.3实习生应保守实习基地的商业秘密。6.实习基地的权利和义务6.1实习基地权利6.1.1实习基地有权对实习生的实习表现进行考核和评估。6.1.2实习基地有权根据实习生的实习表现调整实习岗位。6.2实习基地义务6.2.1实习基地应提供实习生必要的实习条件。6.2.2实习基地应保证实习生的实习安全。6.2.3实习基地应定期对实习生进行实习指导。8.实习费用和支付方式8.1实习费用8.1.1.1基本工资：每月[基本工资金额]元。8.1.1.2奖金：根据实习生在实习期间的业绩表现，按月发放奖金，最高不超过基本工资的[奖金比例]%。8.1.1.3社会保险：根据国家规定，实习基地为实习生缴纳社会保险。8.2支付方式8.2.1实习费用按月支付，于每月的[支付日期]前支付给实习生。8.2.2实习费用支付方式为银行转账，转账账户信息由实习基地提供。9.实习期间的待遇9.1工资待遇9.1.1实习生在实习期间的工资待遇按上述第八条第8.1款规定执行。9.1.2实习生在实习期间的加班工资按国家规定支付。9.2其他待遇9.2.1实习生在实习期间享有国家规定的法定节假日休息。9.2.2实习生在实习期间享有实习基地提供的必要工作用品和办公设施。10.实习考核和评估10.1考核方式10.1.1实习基地将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。10.1.2考核结果将作为实习生是否获得就业推荐的重要依据。10.2评估标准10.2.1评估标准将参照国家相关标准和实习基地内部规定制定。11.实习结束后的就业服务11.1就业服务内容11.1.1实习基地将为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于：11.1.1.1提供就业信息。11.1.1.2组织就业面试。11.1.1.3提供就业指导。11.2就业服务期限11.2.1就业服务期限为实习结束后的[服务期限]个月内。12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1如实习生提前解除实习合同，应提前[提前通知期限]天通知实习基地，并赔偿实习基地因实习生提前离职造成的损失。12.2实习基地违约责任12.2.1如实习基地未按合同约定提供实习条件或支付实习费用，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.1.2协商不成时，任何一方均可向实习基地所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于实习基地提供的实习岗位描述、实习考核标准等。14.2通知方式14.2.1.1邮寄：通过挂号信方式邮寄至对方提供的地址。14.2.1.2传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码。14.2.1.3电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在实习就业服务过程中，提供咨询、推荐、培训、安全保障等服务的独立机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1实习基地需要第三方提供专业服务以支持实习项目的顺利进行。15.2.1.2实习生需要第三方提供职业规划、就业指导等服务。15.2.1.3双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应根据其提供服务的内容和质量，承担相应的法律责任。15.3.1.2第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.3.2.2第三方有权根据服务内容和要求，对实习生进行必要的指导和培训。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习基地的划分说明15.4.1.1第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，实习基地对第三方的服务质量和结果负责。15.4.1.2实习基地应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。15.4.2第三方与实习生的划分说明15.4.2.1第三方提供的服务直接面向实习生，实习生对第三方提供的服务有评价和建议的权利。15.4.2.2实习生在使用第三方服务时，应遵守第三方的相关规定。16.增加的额外条款及说明16.1增加条款16.1.1.1第三方服务的具体内容、标准、期限和费用。16.1.1.2第三方的责任范围和责任限额。16.1.1.3第三方服务的保密条款。16.1.1.4第三方违约的处理方式。16.2说明16.2.1实习基地在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.2.2实习基地应与实习生沟通第三方介入的情况，并征得实习生的同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成实习生或实习基地的损失，其责任限额不得超过[责任限额]元。17.1.2第三方责任限额的确定应基于第三方服务的性质、风险和行业惯例。17.2责任限额的适用17.2.1责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失，不适用于因不可抗力或实习生故意行为造成的损失。17.2.2第三方责任限额的适用应在第三方与实习基地签订的服务合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作环境等。说明：实习岗位描述是实习生了解实习内容的重要依据。2.实习考核标准要求：明确考核指标、评价方法、评分标准等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要工具。3.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、联系方式等。说明：实习生个人信息表用于记录和管理实习生信息。4.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务合同是实习基地与第三方之间服务关系的法律文件。5.实习生就业推荐服务协议要求：明确就业推荐服务内容、期限、费用等。说明：就业推荐服务协议是实习基地为实习生提供就业服务的法律文件。6.实习基地规章制度要求：包含实习基地的管理制度、工作流程等。说明：实习基地规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为准则。7.实习基地保密协议要求：明确保密范围、保密措施、违约责任等。说明：保密协议是保护实习基地商业秘密的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前解除实习合同责任认定：实习生应提前[提前通知期限]天通知实习基地，否则应赔偿实习基地因实习生提前离职造成的损失。示例：实习生未提前通知即离职，实习基地可要求实习生赔偿一个月的实习工资。1.2违反实习基地规章制度责任认定：实习生违反实习基地规章制度，实习基地可根据情节轻重给予警告、记过等处分，并要求实习生承担相应责任。示例：实习生在工作时间玩游戏，实习基地可给予警告处分，并要求实习生赔偿因影响工作进度造成的损失。2.实习基地违约行为及责任认定2.1未按合同约定提供实习条件责任认定：实习基地未按合同约定提供实习条件，应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习基地未提供必要的办公设备，实习生可要求实习基地赔偿因设备不足造成的损失。2.2未按合同约定支付实习费用责任认定：实习基地未按合同约定支付实习费用，应承担违约责任，并支付相应的违约金。示例：实习基地未按时支付实习工资，实习生可要求实习基地支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方未按合同约定提供服务，实习基地可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按约定提供就业推荐服务，实习基地可要求第三方赔偿实习生因此遭受的损失。3.2第三方泄露实习基地或实习生信息责任认定：第三方泄露实习基地或实习生信息，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方赔偿因个人信息泄露造成的损失。全文完。2024年度人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.双方基本信息2.1实习基地方2.2实习生方3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习任务4.实习时间与期限4.1实习时间4.2实习期限5.实习待遇5.1工资与补贴5.2社会保险与公积金5.3其他待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习基地方权利与义务7.1实习基地方权利7.2实习基地方义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习基地方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义本合同中，“实习生”指在实习基地进行实习的人员；“实习基地方”指提供实习岗位和实习环境的单位；“实习岗位”指实习生在实习期间从事的具体工作岗位；“实习内容”指实习生在实习岗位上的工作职责和任务；“实习任务”指实习生在实习期间需完成的具体工作项目。1.2专用名词解释“实习时间”指实习生在实习基地方进行实习的时间段；“实习期限”指实习生在实习基地方进行实习的总时间；“工资与补贴”指实习生在实习期间获得的报酬及额外补贴；“社会保险与公积金”指实习生在实习期间应享受的社会保险和住房公积金；“其他待遇”指实习生在实习期间可能获得的额外福利或补贴。第二条双方基本信息2.1实习基地方实习基地方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.2实习生方实习生姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________第三条实习岗位与内容3.1实习岗位岗位一：_________岗位二：_________岗位三：_________3.2实习内容实习生在实习岗位上的主要工作内容包括但不限于：1.协助完成日常办公事务；2.参与项目策划与执行；3.学习专业知识和技能；4.参与团队讨论和会议；5.完成实习基地方交办的其他任务。3.3实习任务1.完成实习基地方分配的实习项目；3.参加实习基地方组织的培训活动；4.完成实习基地方规定的其他任务。第四条实习时间与期限4.1实习时间起始日期：_________结束日期：_________4.2实习期限实习期限为_________个月，自起始日期起至结束日期止。第五条实习待遇5.1工资与补贴实习生在实习期间的工资标准为：_________元/月。5.2社会保险与公积金实习生在实习期间将根据国家相关规定，由实习基地方为其缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他待遇1.提供工作午餐；2.提供必要的工作装备；3.定期组织团建活动；4.提供实习证明。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利1.在实习期间获得合理的劳动报酬；2.享有国家规定的劳动保护；3.在实习期间享有休息、休假的权利；4.对实习基地方的工作提出意见和建议。6.2实习生义务1.遵守实习基地方的规章制度；2.积极完成实习任务；3.保护实习基地方的利益和声誉；4.遵守国家法律法规。第七条实习基地方权利与义务7.1实习基地方权利1.对实习生的实习表现进行考核；2.根据实习生的表现调整实习任务；3.对实习生的违规行为进行处罚；4.对实习生提出合理的工作要求。7.2实习基地方义务1.为实习生提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；2.提供必要的实习指导和培训；3.保障实习生的合法权益；4.为实习生提供实习证明。第八条实习考核与评价8.1考核方式1.定期评估：实习基地方将在实习期间对实习生的工作进行定期评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等；2.项目评估：实习生完成的项目将根据质量、进度和完成度进行评估；8.2评价标准1.工作质量：工作成果的准确性和完整性；2.工作效率：完成任务的速度和质量；3.团队协作：与团队成员的沟通与协作能力；4.专业技能：对专业知识的掌握和应用能力；5.自我管理：时间管理、工作计划和个人成长。8.3考核结果考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习生在实习期满后，将根据考核结果获得实习评价报告。第九条实习合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前_________天书面通知实习基地方；2.实习生严重违反实习基地方规章制度，经警告无效；3.实习生因健康原因无法继续实习；4.实习基地方因经营需要或其他合理原因提出解除合同。9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习目的达成；3.实习基地方与实习生达成一致，提前终止合同。第十条违约责任10.1实习生违约责任1.退还实习基地方已支付的工资和补贴；2.赔偿实习基地方因实习生违约造成的直接经济损失；3.承担因违约行为给实习基地方造成的其他损失。10.2实习基地方违约责任1.退还实习生因违约行为遭受的直接经济损失；2.承担因违约行为给实习生造成的其他损失；3.支付违约金，违约金金额为合同总金额的_________%。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序争议解决程序如下：1.双方在争议发生后_________天内提出协商要求；2.协商期间，双方应保持沟通，争取达成一致；3.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前_________天书面通知实习基地方；2.实习生严重违反实习基地方规章制度，经警告无效；3.实习生因健康原因无法继续实习；4.实习基地方因经营需要或其他合理原因提出解除合同。13.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习目的达成；3.实习基地方与实习生达成一致，提前终止合同。第十四条其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、法律咨询、人力资源管理服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，降低风险，优化资源配置，确保合同各方权益的实现。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成协议的第三方。中介方不参与合同的主要履行，但对其提供的服务质量负责。16.2技术咨询方介入技术咨询方是指为甲乙双方提供专业技术咨询，帮助双方解决技术难题的第三方。技术咨询方对所提供的技术咨询意见负责。16.3法律咨询方介入法律咨询方是指为甲乙双方提供法律咨询，帮助双方了解合同法律风险，提供法律意见的第三方。法律咨询方对其提供的法律意见负责。16.4人力资源管理服务方介入人力资源管理服务方是指为甲乙双方提供人力资源管理服务，如招聘、培训、绩效考核等服务的第三方。人力资源管理服务方对其提供的服务质量负责。17.第三方责权利17.1责任1.对其提供的服务质量负责；2.不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；3.不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.在其专业领域内，提出合理的建议和意见；3.要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。17.3义务1.按照合同约定的时间、方式和内容提供服务；2.严格保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；3.不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务风险等因素综合考虑。18.2责任限额条款“本合同中，第三方因提供服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为_________元人民币。如第三方责任超过本限额，超出部分由甲乙双方自行承担。”19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方应明确第三方在合同履行过程中的职责，确保第三方与其他各方之间的职责划分清晰。19.2信息共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息，确保第三方能够全面了解合同履行情况。19.3协调配合19.4争议解决如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定或相关法律规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：提供实习生的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：用于甲乙双方了解实习生的基本情况。2.实习合同详细要求：签订正式的实习合同，明确双方的权利和义务。附件说明：作为双方履行的法律依据。3.实习生考核评价报告详细要求：实习期满后，由实习基地方出具实习生考核评价报告。附件说明：用于评估实习生的实习表现。4.实习生工资支付记录详细要求：记录实习生在实习期间的工资支付情况。附件说明：用于证明实习生已获得约定的工资待遇。5.社会保险与公积金缴纳证明详细要求：提供实习生在实习期间的社会保险和公积金缴纳证明。附件说明：用于证明实习生享有国家规定的福利待遇。6.第三方服务协议详细要求：如涉及第三方介入，需签订第三方服务协议。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。7.争议解决协议详细要求：如双方发生争议，需签订争议解决协议。附件说明：用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或严重违反实习基地方规章制度。责任认定：实习生需退还实习基地方已支付的工资和补贴，并赔偿由此造成的经济损失。示例说明：实习生未按时完成项目，导致项目延期，需退还工资并赔偿项目延期损失。2.实习基地方违约行为及责任认定违约行为：实习基地方未按时支付实习生工资，或未提供符合国家规定的劳动条件。责任认定：实习基地方需退还实习生因违约行为遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：实习基地方未按时支付工资，实习生遭受生活困难，需赔偿经济损失并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿经济损失和违约金。示例说明：第三方提供的技术咨询意见存在重大失误，导致项目失败，需赔偿经济损失并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括支付违约金。示例说明：一方未按争议解决协议提交证据，导致争议解决程序延误，需支付违约金。全文完。2024年度人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位地址1.6实习单位联系方式2.实习生基本条件2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生年月2.4实习生学历2.5实习生专业2.6实习生身份证号码3.实习生实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间4.实习生实习期限4.1实习期限起止日期4.2实习期限说明5.实习生实习待遇5.1实习生实习补贴5.2实习生加班补贴5.3实习生福利待遇6.实习生实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习考核评价7.实习生实习期间权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生人身安全7.3实习生隐私保护7.4实习生保险保障8.实习生实习期间违约责任8.1实习生提前终止实习责任8.2实习生违反实习纪律责任8.3实习生违反实习规定责任9.实习生实习期间纠纷解决9.1实习生与实习基地纠纷解决9.2实习生与实习单位纠纷解决10.实习生实习结束后就业服务10.1实习生就业推荐服务10.2实习生就业指导服务11.实习生实习期间培训与发展11.1实习生培训计划11.2实习生职业发展规划12.实习生实习期间考勤及请假12.1实习生考勤制度12.2实习生请假制度13.合同签订、生效及终止13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习基地名称：人力资源管理实习基地1.2实习基地地址：省市区街道号1.4实习单位名称：有限公司1.5实习单位地址：省市区街道号2.实习生基本条件2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生年月：1999年1月1日2.4实习生学历：本科2.5实习生专业：人力资源管理2.6实习生身份证号码：X3.实习生实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：人力资源助理3.2实习岗位描述：负责协助人力资源部门完成日常人事管理、招聘、培训等工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1协助处理员工入职、离职手续；3.3.2协助收集和整理员工档案；3.3.3协助进行员工培训；3.3.4协助完成招聘工作；3.3.5完成人力资源部门交办的其他工作。3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.实习生实习期限4.1实习期限起止日期：2024年3月1日至2024年6月30日4.2实习期限说明：实习生在实习期间应遵守实习基地和实习单位的各项规定，不得擅自提前或延长实习期限。5.实习生实习待遇5.1实习生实习补贴：每月人民币2000元，按月发放；5.2实习生加班补贴：加班按照国家规定支付加班费；5.3实习生福利待遇：提供免费工作餐、饮用水、加班车接送等。6.实习生实习考核及评价6.1实习考核方式：实习期间，由实习基地和实习单位共同对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面；6.2实习考核内容：实习生的实习表现、工作成果、团队合作能力等；6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.4实习考核评价：实习基地和实习单位将根据实习生的考核结果，对实习生进行评价，并提出改进建议。7.实习生实习期间权益保障7.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险、劳动报酬等；7.2实习生人身安全：实习基地和实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全保障措施；7.3实习生隐私保护：实习基地和实习单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息；7.4实习生保险保障：实习基地和实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.实习生实习期间违约责任8.1实习生提前终止实习责任：8.1.1实习生如需提前终止实习，应提前30日书面通知实习基地和实习单位；8.1.2提前终止实习的，实习生应承担实习补贴的50%作为违约金；8.2实习生违反实习纪律责任：8.2.1实习生违反实习基地或实习单位的规章制度，由实习基地或实习单位视情节轻重给予警告、记过等处分；8.2.2给实习基地或实习单位造成经济损失的，实习生应承担相应责任；8.3实习生违反实习规定责任：8.3.1实习生违反国家法律法规，由实习生自行承担相应法律责任；8.3.2实习生违反实习基地或实习单位的保密规定，实习基地或实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应责任。9.实习生实习期间纠纷解决9.1实习生与实习基地纠纷解决：9.1.1实习生与实习基地发生纠纷，应通过协商解决；9.1.2协商不成的，可向实习基地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2实习生与实习单位纠纷解决：9.2.1实习生与实习单位发生纠纷，应通过协商解决；9.2.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.实习生实习结束后就业服务10.1实习生就业推荐服务：10.1.1实习基地将为实习生提供就业信息，协助实习生寻找工作机会；10.1.2实习基地将为实习生提供职业规划咨询服务；10.2实习生就业指导服务：10.2.1实习基地将为实习生提供简历制作、面试技巧等就业指导；10.2.2实习基地将为实习生提供就业市场分析，帮助实习生了解就业形势。11.实习生实习期间培训与发展11.1实习生培训计划：11.1.1实习基地将为实习生提供入职培训，包括公司文化、规章制度等；11.1.2实习基地将根据实习生需求，提供专业技能培训；11.2实习生职业发展规划：11.2.1实习基地将协助实习生制定个人职业发展规划；11.2.2实习基地将提供实习期间的职业发展指导。12.实习生实习期间考勤及请假12.1实习生考勤制度：12.1.1实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；12.1.2实习生请事假、病假，应按实习基地和实习单位的请假制度办理；12.2实习生请假制度：12.2.1实习生请事假，应提前一天向实习基地和实习单位提出申请；12.2.2实习生请病假，需提供医院证明，并按实习基地和实习单位的病假制度执行。13.合同签订、生效及终止13.1合同签订时间：2024年2月1日13.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效；13.3合同终止条件：13.3.1实习期限届满；13.3.2实习生提前终止实习，且已支付违约金；13.3.3实习基地或实习单位因故终止实习，并提前30日通知实习生；13.3.4实习基地或实习单位因不可抗力因素导致实习合同无法继续履行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高合同执行效率，保障合同各方权益。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，其责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失；3.1.2第三方在履行本合同过程中，若因不可抗力因素导致违约，不承担违约责任，但应及时通知甲方和乙方，并采取必要措施减轻损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的必要协助和配合；4.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，甲方和乙方应予以充分考虑。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务；5.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同过程中，代表甲方或乙方行事；6.2第三方与甲方、乙方各自的权利义务不因第三方介入而改变；6.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需引入第三方，应提前向对方书面告知，并经对方同意；7.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；7.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同履行本合同。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，本合同条款如需变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致；8.2合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。9.第三方介入后的违约责任9.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失；9.2第三方违约，甲方或乙方有权解除本合同