2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2实习岗位定义1.3实习成果定义2.实习生选拔与聘用2.1选拔标准2.2聘用流程2.3聘用通知3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点3.3实习时间安排4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习生职责4.3实习生培训5.实习待遇与保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作环境与安全6.实习成果转化6.1成果转化定义6.2成果转化流程6.3成果转化奖励7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止流程9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2知识产权归属11.3知识产权保护12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：指按照本合同约定，在企业从事实习活动的在校学生。1.2实习岗位定义：指企业为实习生提供的具有明确职责和业务范围的岗位。1.3实习成果定义：指实习生在实习期间完成的工作任务、产生的创新成果或提出的合理化建议。2.实习生选拔与聘用2.2聘用流程：企业发布实习招聘信息，实习生投递简历，企业进行筛选和面试，确定聘用名单。2.3聘用通知：企业将以书面形式向被聘用实习生发出聘用通知，明确实习时间、地点、待遇等相关事项。3.实习时间与地点3.1实习期限：本合同约定实习期限为2024年度，具体实习时间为自实习生到岗之日起至2024年12月31日止。3.2实习地点：实习生应在企业指定的实习地点进行实习，具体地点由企业根据实际情况安排。3.3实习时间安排：实习生应按照企业规定的时间安排，参加实习活动，确保实习任务的顺利完成。4.实习内容与职责4.1实习内容概述：实习生在实习期间，将参与企业实际工作，协助完成部门工作任务。4.2实习生职责：实习生应遵守企业规章制度，服从工作安排，完成实习任务，参与企业组织的各项活动。4.3实习生培训：企业将为实习生提供必要的岗前培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。5.实习待遇与保障5.1工资待遇：实习生在实习期间，将按照企业规定标准发放实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险：实习生在实习期间，企业将按照国家规定为其缴纳社会保险，具体险种及缴费比例由双方协商确定。5.3工作环境与安全：企业将为实习生提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全。6.实习成果转化6.1成果转化定义：实习成果转化指将实习期间产生的创新成果或合理化建议，转化为企业实际应用，提升企业竞争力。6.2成果转化流程：实习生提交成果转化申请，企业组织评审，确定成果转化方案，实施转化并跟踪效果。6.3成果转化奖励：对于成功转化的实习成果，企业将给予实习生一定的奖励，具体奖励标准由双方协商确定。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：实习生享有国家法律法规规定的实习生权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。7.2实习生义务：实习生应遵守国家法律法规、企业规章制度，履行实习职责，维护企业形象。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知企业；企业因实习生严重违反合同规定或企业规章制度，有权立即解除合同。8.2合同终止条件：实习期满，本合同自动终止；双方协商一致，可以提前终止合同。8.3合同解除与终止流程：合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作，确保实习成果的完整性。9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，导致企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任：企业违反合同规定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年止。10.3违约责任：实习生或企业违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权定义：实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。11.2知识产权归属：实习生在实习期间创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归企业所有。11.3知识产权保护：企业将采取必要措施保护实习生在实习期间创造的知识产权。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序：仲裁程序将按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。14.其他14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，参与本合同履行过程并提供特定服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供招聘服务、提供技术支持、提供法律咨询、进行合同审核等。16.第三方介入的同意与责任16.1同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如有需要，可以引入第三方介入，但必须事先书面通知对方并获得对方的同意。16.2责任：第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担责任。17.第三方介入的额外条款17.1甲方额外条款：甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量进行监督。17.2乙方额外条款：乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的任何违约行为所应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.3责任限额执行：第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则：第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。19.2责任划分内容：19.2.1甲乙双方责任：甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务，第三方介入不影响甲乙双方的基本权利和义务。19.2.2第三方责任：第三方应按照合同约定或第三方介入协议中的规定，承担相应的责任。19.2.3责任追偿：如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并可向第三方追偿。20.第三方介入协议20.1协议签订：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任限额以及与甲乙双方的关系。20.2.1第三方的名称、地址、联系方式等信息；20.2.2第三方的服务内容、期限、质量标准；20.2.3第三方的责任限额；20.2.4第三方的违约责任；20.2.5第三方与其他各方的权利义务关系。21.第三方介入的终止21.1终止条件：在合同履行过程中，如第三方不再具备履行职责的能力或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照合同约定或第三方介入协议中的规定进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。附件说明：用于记录实习生的基本情况，便于企业进行管理和安排。2.实习生聘用通知书详细要求：明确实习生的岗位、实习期限、待遇等。附件说明：作为实习生正式聘用的文件，具有法律效力。3.实习协议详细要求：详细规定实习生的权利、义务、实习内容、待遇等。附件说明：作为实习生的劳动合同，具有法律效力。4.实习生培训记录详细要求：记录实习生的培训内容、时间、考核结果等。附件说明：用于评估实习生的培训效果和实习表现。5.实习成果转化申请书详细要求：实习生提出成果转化申请时需填写，包括成果内容、转化计划等。附件说明：用于申请成果转化，明确转化方向和责任。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任限额等。附件说明：作为第三方介入的正式文件，具有法律效力。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护企业商业秘密和实习生隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间到岗、违反企业规章制度、泄露企业商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿企业经济损失、支付违约金等。示例说明：实习生因个人原因未按约定时间到岗，企业损失了实习生的岗位培训成本，实习生应赔偿企业相应的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资、未提供安全保障、未提供必要的培训等。责任认定标准：用人单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失、支付违约金等。示例说明：企业未按约定支付实习生工资，实习生因此遭受经济损失，企业应赔偿实习生相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、提供的服务质量不符合要求、泄露保密信息等。责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延期，甲方因此遭受经济损失，第三方应赔偿甲方相应的经济损失。全文完。2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间第三条实习期限及工作地点3.1实习期限3.2工作地点第四条实习生待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及公积金4.3节假日及休息日第五条用人单位责任5.1提供实习岗位及工作环境5.2指导实习生工作5.3维护实习生权益第六条实习生责任6.1遵守实习单位规章制度6.2完成实习任务6.3保守实习单位商业秘密第七条实习成果转化7.1成果转化方式7.2成果转化期限7.3成果转化收益分配第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期第十四条合同签订及履行14.1合同签订14.2合同履行第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.5用人单位注册号：[用人单位注册号]1.6用人单位地址：[用人单位地址]1.7用人单位联系电话：[用人单位联系电话]第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2工作内容：2.1.1[具体工作内容1]2.1.2[具体工作内容2]2.1.3[具体工作内容3]2.3工作时间：2.3.1实习时间：[开始日期]至[结束日期]2.3.2工作日：周一至周五，每日[开始时间]至[结束时间]第三条实习期限及工作地点3.1实习期限：[实习总天数]天3.2工作地点：[具体工作地点]第四条实习生待遇4.1工资及补贴：4.1.1实习工资：[每月工资]元4.1.2交通补贴：[每月补贴]元4.2社会保险及公积金：[根据当地政策提供]4.3节假日及休息日：按照国家法定节假日安排，休息日根据用人单位规定。第五条用人单位责任5.1提供实习岗位及工作环境：5.1.1保证实习生在安全、舒适的工作环境中实习5.1.2提供必要的实习设备和工具5.2指导实习生工作：5.2.1安排具有相应工作经验的导师进行指导5.2.2定期评估实习生工作表现5.3维护实习生权益：5.3.1保障实习生合法权益5.3.2对实习生进行职业规划指导第六条实习生责任6.1遵守实习单位规章制度：6.1.1严格遵守实习单位的各项规章制度6.1.2维护实习单位的形象和利益6.2完成实习任务：6.2.1认真完成实习单位分配的工作任务6.2.2提高自身专业技能和综合素质6.3保守实习单位商业秘密：6.3.1对实习期间知悉的商业秘密负有保密义务6.3.2未经允许不得向第三方泄露第七条实习成果转化7.1成果转化方式：7.1.1实习生在实习期间产生的创新成果，可由实习生与用人单位共同申请专利或著作权7.1.2实习生参与的项目成果，可根据实际情况转化为实际应用7.2成果转化期限：7.2.1成果转化期限自实习结束之日起[期限]年内7.3成果转化收益分配：7.3.1成果转化收益的分配，按照国家相关法律法规及双方协商确定的原则进行。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如未按照约定完成实习任务，用人单位有权扣除部分或全部工资。8.1.2实习生如擅自离职，应提前[提前通知天数]天通知用人单位，并承担相应损失。8.1.3实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按照约定提供实习岗位和工作环境，应向实习生支付违约金。8.2.2用人单位如未按时支付实习生工资，应按照法律规定支付逾期工资及赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效的。10.1.2用人单位因经营困难，确需提前解除实习合同的。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签订合同，并经双方代表签字盖章。11.1.2合同经实习单位盖章批准。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2合同解除。第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签订及履行14.1合同签订14.1.1双方代表应在合同上签字盖章。14.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.2合同履行14.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。14.2.2如合同内容发生变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系的第三方个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入合同关系应当基于甲乙双方的书面同意，并明确第三方在合同中的角色和责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入合同后，其责任限额应根据甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.2.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因自身过错导致的损失、违约责任以及因第三方行为导致的合同无法履行等。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利：15.3.1.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。15.3.1.2第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务。15.3.1.3第三方有权在合同约定的情况下介入合同关系，并行使合同赋予的权利。15.3.2第三方义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定履行其在合同中的职责。15.3.2.2第三方应保证其提供的服务或信息真实、准确、有效。15.3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系应单独明确，不涉及本合同其他条款。15.4.1.2甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，不影响本合同的履行。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系应单独明确，不涉及本合同其他条款。15.4.2.2乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，不影响本合同的履行。15.4.3第三方与甲乙双方的划分：15.4.3.1第三方介入本合同后，其权利义务仅限于合同约定范围内，不扩大至本合同其他条款。15.4.3.2第三方介入本合同后，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的原因16.1.1第三方介入合同的原因包括但不限于：16.1.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同。16.1.1.2提供担保服务，确保合同履行。16.1.1.3提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入合同关系。16.2.2第三方接受邀请后，与甲乙双方签订书面协议，明确其在合同中的角色和责任。16.2.3第三方介入合同关系后，按照协议约定履行职责。16.3第三方介入的终止16.3.1第三方介入合同关系后，如合同履行完毕或双方协商一致，可终止第三方的介入。16.3.2第三方介入合同关系终止后，其权利义务关系随之终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：1.1明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。1.2列出实习岗位所需的技能和资质。1.3规定实习岗位的工作环境和安全注意事项。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：