2024年人事代理员工劳动合同-公共交通行业驾驶员及乘务员协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理员工劳动合同——公共交通行业驾驶员及乘务员协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式1.4双方住所地2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件2.4合同解除条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.基本工资及待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3奖金及补贴4.4社会保险及住房公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息日及调休5.3加班工资5.4假期制度6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.培训与职业发展7.1培训内容7.2培训费用7.3职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公共交通公司乙方：人事代理公司1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号2.合同期限2.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止时间本合同至2024年12月31日止。2.3合同续签条件经双方协商一致，本合同可续签，续签期限为一年。2.4合同解除条件任何一方违反本合同约定，或出现不可抗力等原因导致合同无法履行时，均可解除本合同。3.职位及工作内容3.1职位名称甲方驾驶员及乘务员3.2工作内容乙方根据甲方要求，派遣驾驶员及乘务员从事公共交通行业相关工作，包括但不限于驾驶公交车、维护车辆、提供乘客服务等。3.3工作地点市区及所属区域内公共交通线路。3.4工作时间甲方驾驶员及乘务员工作时间为每日早6点至晚22点，具体工作时间根据线路安排确定。4.基本工资及待遇4.1基本工资乙方驾驶员及乘务员的基本工资为每月5000元。4.2岗位工资乙方驾驶员及乘务员的岗位工资为每月1000元。4.3奖金及补贴乙方驾驶员及乘务员可获得节日奖金、高温补贴、夜班补贴等。4.4社会保险及住房公积金乙方驾驶员及乘务员应缴纳的社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策执行。5.工作时间及休息5.1工作时间乙方驾驶员及乘务员工作时间为每日早6点至晚22点，具体工作时间根据线路安排确定。5.2休息日及调休乙方驾驶员及乘务员每周享有休息日，具体安排由甲方根据实际工作情况确定。5.3加班工资乙方驾驶员及乘务员加班工资按照国家规定执行。5.4假期制度乙方驾驶员及乘务员享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假、丧假等。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方驾驶员及乘务员的人身安全。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方驾驶员及乘务员进行职业健康检查。6.3职业病防治甲方应采取措施预防和控制职业病的发生。8.竞业限制8.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方驾驶员及乘务员应在竞业限制期限内遵守竞业限制约定。8.2竞业限制范围乙方驾驶员及乘务员在竞业限制期限内，不得在公共交通行业或与甲方业务存在竞争关系的公司工作。8.3竞业限制补偿甲方应按照每月基本工资的50%向乙方支付竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担方式违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任，具体赔偿金额由双方协商确定。9.3违约赔偿违约赔偿金额最高不超过乙方三个月的基本工资。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并妥善处理相关事宜。11.保密条款11.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止后两年。11.3违约责任违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于驾驶员及乘务员名单、工作职责、薪酬标准等。13.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签订与生效14.1合同签订时间本合同于2024年1月1日签订。14.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方协商一致，引入第三方进行合同履行过程中的监督或协调；（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方介入协助解决合同履行中的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务内容、技术支持或协助的范围等因素由双方协商确定，并在合同中明确约定。15.3.2第三方责任范围第三方的责任限于其提供的服务或协助范围，超出此范围的责任由甲方或乙方自行承担。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的提出甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的协商双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方选择、服务内容、费用承担等。16.3第三方介入的实施经双方协商一致后，第三方应根据合同约定履行相关职责。17.第三方与甲乙方的权利义务划分17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得报酬；（2）在合同履行过程中，第三方有权获得必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行相关义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业服务或技术支持；（2）第三方应遵守合同约定，保守商业秘密和客户信息；（3）第三方应协助甲方或乙方解决合同履行中的问题。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议的定义在本合同中，“第三方介入争议”指因第三方介入而产生的争议。18.2第三方介入争议的解决（1）第三方介入争议的解决，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁机构为市仲裁委员会。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入终止的程序（1）第三方介入终止前，甲方或乙方应提前通知对方；（2）终止后，第三方应按照合同约定退还已收取的报酬；（3）双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于技术支持、保密信息等。20.合同其他条款的修正20.1第三方介入对本合同其他条款的影响第三方介入不影响本合同其他条款的效力，除非双方另有约定。20.2本合同的补充本合同如需补充第三方介入相关条款，双方应签订补充协议，并作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：驾驶员及乘务员名单附件要求：详细列出所有驾驶员及乘务员的姓名、身份证号码、联系方式、工作地点、岗位等信息。附件说明：本名单作为合同附件，用于明确驾驶员及乘务员的基本信息和工作分配。2.附件名称：工作职责说明书附件要求：详细说明驾驶员及乘务员的工作职责、工作流程、安全规范等。附件说明：本说明书作为合同附件，用于指导驾驶员及乘务员正确履行工作职责。3.附件名称：薪酬标准表附件要求：明确驾驶员及乘务员的工资构成、奖金及补贴标准、加班工资计算方法等。附件说明：本表格作为合同附件，用于明确驾驶员及乘务员的薪酬待遇。4.附件名称：劳动保护及职业健康措施附件要求：详细列出甲方提供的劳动保护措施、职业健康检查安排、职业病防治措施等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保障驾驶员及乘务员的人身安全和健康。5.附件名称：培训计划附件要求：列出驾驶员及乘务员的培训内容、培训时间、培训费用等。附件说明：本计划作为合同附件，用于明确驾驶员及乘务员的培训需求和实施计划。6.附件名称：竞业限制协议附件要求：详细说明竞业限制期限、范围、补偿等。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范驾驶员及乘务员在合同解除或终止后的行为。7.附件名称：争议解决程序附件要求：明确争议解决方式、机构、程序等。附件说明：本程序作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员及乘务员未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作量和完成标准，如未按时完成，视为违约。示例说明：驾驶员未按照规定时间完成每日运营任务，造成乘客不满，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：驾驶员及乘务员违反劳动纪律责任认定标准：根据公司规章制度，如驾驶员及乘务员违反劳动纪律，视为违约。示例说明：驾驶员在运营过程中吸烟，违反公司规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方未按时支付驾驶员及乘务员工资责任认定标准：根据合同约定，乙方应在每月规定时间内支付驾驶员及乘务员工资。示例说明：乙方未在约定时间内支付驾驶员及乘务员工资，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方未履行合同约定的服务或协助义务责任认定标准：第三方应根据合同约定履行相关服务或协助义务，如未履行，视为违约。示例说明：第三方未按照约定提供技术支持，导致甲方运营受到影响，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务责任认定标准：根据合同约定，任何一方泄露商业秘密或客户信息，视为违约。示例说明：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年人事代理员工劳动合同——公共交通行业驾驶员及乘务员协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工出生日期3.4员工身份证号码3.5员工联系方式3.6员工籍贯3.7员工婚姻状况4.员工岗位及工作内容4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4伙食补贴5.5交通补贴5.6其他福利6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息日及节假日安排6.3年休假6.4事假6.5病假6.6产假7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.员工考核与晋升8.1考核内容8.2考核标准8.3晋升机制9.员工离职与终止合同9.1离职手续9.2离职补偿9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1发包方：公共交通有限公司1.1.2承包方：人力资源服务有限公司1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1发包方：，法定代表人1.2.2承包方：，授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1发包方根据业务发展需要，决定招聘驾驶员及乘务员。2.2承包方作为人力资源服务机构，负责招聘、派遣驾驶员及乘务员至发包方工作。2.3本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保驾驶员及乘务员的合法权益。3.员工基本信息3.1员工姓名3.1.1张五3.1.2李六3.2员工性别3.2.1张五：男3.2.2李六：女3.3员工出生日期3.3.1张五：1985年1月1日3.3.2李六：1990年2月2日3.4员工身份证号码3.4.1张五：110101199001013.4.2李六：1101011990020223453.5员工联系方式3.6员工籍贯3.6.1张五：浙江省杭州市3.6.2李六：江苏省苏州市3.7员工婚姻状况3.7.1张五：已婚3.7.2李六：未婚4.员工岗位及工作内容4.1岗位名称4.1.1驾驶员4.1.2乘务员4.2工作内容4.2.1驾驶员：负责驾驶公共交通车辆，确保行车安全，遵守交通规则。4.2.2乘务员：负责乘客服务，维护车厢秩序，确保乘客安全。4.3工作地点4.3.1驾驶员：市公共交通路线4.3.2乘务员：市公共交通路线4.4工作时间4.4.1驾驶员：每天8小时，每月工作22天。4.4.2乘务员：每天8小时，每月工作22天。5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1驾驶员：每月5000元。5.1.2乘务员：每月4000元。5.2岗位工资5.2.1驾驶员：根据工作年限和技能等级确定岗位工资。5.2.2乘务员：根据工作年限和技能等级确定岗位工资。5.3绩效奖金5.3.1驾驶员：每月根据行车安全、服务质量等因素发放绩效奖金。5.3.2乘务员：每月根据服务质量、乘客满意度等因素发放绩效奖金。5.4伙食补贴5.4.1驾驶员及乘务员：每月500元。5.5交通补贴5.5.1驾驶员及乘务员：每月200元。5.6其他福利5.6.1免费体检5.6.2生日礼品5.6.3年终奖金6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.1.1驾驶员及乘务员：根据实际工作需要安排工作班次。6.2休息日及节假日安排6.2.1休息日：每月安排4天休息日。6.2.2节假日：按照国家法定节假日安排休息。6.3年休假6.3.1驾驶员及乘务员：根据工作年限享受年休假。6.4事假6.4.1驾驶员及乘务员：事假需提前向单位提出申请，经批准后方可休假。6.5病假6.5.1驾驶员及乘务员：病假需提供医院证明，经批准后方可休假。6.6产假6.6.1驾驶员及乘务员：女员工生育可享受产假。7.员工培训与发展7.1培训内容7.1.1驾驶员：行车安全、交通法规、车辆保养等。7.1.2乘务员：服务礼仪、乘客沟通、突发事件处理等。7.2培训时间7.2.1驾驶员：入职培训、年度培训。7.2.2乘务员：入职培训、年度培训。7.3培训费用7.3.1培训费用由承包方承担。7.4培训考核7.4.1驾驶员及乘务员：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。8.员工考核与晋升8.1考核内容8.1.1驾驶员：行车安全记录、服务质量、车辆保养情况。8.1.2乘务员：服务质量、乘客满意度、突发事件处理能力。8.2考核标准8.2.1驾驶员：安全无事故、服务质量达标、车辆保养及时。8.2.2乘务员：服务质量达标、乘客满意度高、突发事件处理得当。8.3晋升机制8.3.1驾驶员：根据工作表现、行车安全记录和技能水平，每半年进行一次晋升评估。8.3.2乘务员：根据服务态度、乘客评价和业务能力，每半年进行一次晋升评估。9.员工离职与终止合同9.1离职手续9.1.1员工提出离职申请，需提前30天书面通知单位。9.1.2单位收到离职申请后，应在5个工作日内予以回复。9.2离职补偿9.2.1驾驶员及乘务员：根据工作年限，按照国家规定标准支付经济补偿。9.3终止合同的条件9.3.1员工严重违反劳动合同，给单位造成重大损失。9.3.2员工严重违反单位规章制度，经教育仍不改正。9.4终止合同的程序9.4.1单位与员工协商一致，签订终止劳动合同协议。9.4.2单位依法向员工支付经济补偿，并办理离职手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1驾驶员及乘务员未按约定时间上下班。10.1.2驾驶员未遵守交通规则，发生交通事故。10.1.3乘务员服务质量不达标，影响乘客满意度。10.2违约责任承担10.2.1驾驶员及乘务员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、赔偿乘客损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除条件12.3.1合同约定的解除条件成就。12.3.2双方协商一致解除合同。12.4合同解除程序12.4.1双方签订书面解除协议。12.4.2单位依法向员工支付经济补偿。13.合同附件13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：员工培训记录13.3附件三：员工考核记录14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是保险公司、律师事务所、会计师事务所、中介机构等。15.2第三方介入目的15.2.1增强合同履行的专业性和公正性。15.2.2提高合同执行的效率和效果。15.2.3解决合同履行中的争议和纠纷。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应说明介入事由、第三方资质及预期目标。16.2第三方介入同意16.2.1对方应在收到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入。16.2.2如同意，双方应共同确定第三方并签订合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，由第三方承担。17.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定。17.2责任限额确定17.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、难度及可能造成的损失进行合理评估。17.2.2责任限额应不低于甲方或乙方因第三方违约可能遭受的最大损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应按照甲方要求，提供专业服务，确保服务质量。18.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.1.3甲方应支付第三方服务费用，费用标准和支付方式在合作协议中约定。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照乙方要求，提供专业服务，确保服务质量。18.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.2.3乙方应支付第三方服务费用，费用标准和支付方式在合作协议中约定。18.3第三方与合同其他方18.3.1第三方应遵守合同约定，维护合同各方的合法权益。18.3.2第三方与其他方之间不构成直接合同关系，其权利义务由合作协议和合同约定共同构成。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或达到终止条件。19.1.2第三方完成服务任务，甲方或乙方提出终止请求。19.1.3第三方无法继续履行服务，经双方协商一致。19.2第三方介入终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在收到终止通知后5个工作日内完成现有服务，并提交服务报告。19.2.3双方根据合作协议和合同约定，办理终止手续。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式20.1.1双方协商解决。20.1.2争议无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议解决机构20.2.1市人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等。说明：此表用于记录员工的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：员工培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、员工参与情况、培训效果评估等。说明：此记录用于证明员工接受了必要的培训，以提升其工作能力。3.附件三：员工考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、考核者签名等。说明：此记录用于记录员工的绩效考核情况，作为员工晋升和薪酬调整的依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作目的、服务内容、费用标准、责任划分、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的细节，确保合同条款的准确性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同解除的细节，明确双方的权利和义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于规定解决合同履行过程中争议的方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未遵守交通规则，发生交通事故。责任认定标准：根据事故的性质、程度、损失情况进行认定。示例说明：若驾驶员因违反交通规则导致事故，造成财产损失，驾驶员需承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乘务员服务质量不达标，影响乘客满意度。责任认定标准：根据乘客投诉、服务质量评估结果进行认定。示例说明：若乘客对乘务员的服务提出投诉，经调查属实，乘务员需接受相应的处罚。3.违约行为：甲方未按时支付薪酬或福利。责任认定标准：根据合同约定的时间节点和支付金额进行认定。示例说明：若甲方未在规定时间内支付薪酬，需向乙方支付违约金。4.违约行为：乙方未按时提供员工培训或考核。责任认定标准：根据合同约定的时间和内容进行认定。示例说明：若乙方未按合同约定提供培训或考核，需向甲方支付违约金。5.违约行为：第三方未履行合作协议中的义务。责任认定标准：根据合作协议的约定和实际履行情况进行认定。示例说明：若第三方未按协议提供专业服务，需承担相应的违约责任。全文完。2024年人事代理员工劳动合同——公共交通行业驾驶员及乘务员协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1驾驶员岗位职责3.2乘务员岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护措施6.2安全生产责任制6.3卫生防疫要求7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果处理8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公共交通有限公司乙方：驾驶员及乘务员1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件双方可协商一致，在合同到期前一个月内续签合同，续签期限不得超过一年。3.岗位职责3.1驾驶员岗位职责1.负责驾驶公共交通工具，确保行车安全；2.按规定路线、时间行驶，遵守交通规则；4.指导乘客使用乘车设施，解答乘客疑问；5.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。3.2乘务员岗位职责1.负责车内乘客服务，确保乘客安全；2.维护车内秩序，引导乘客文明乘车；3.为乘客提供必要帮助，处理突发情况；4.保持车内卫生，负责车内设施设备的清洁与维护；5.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间驾驶员：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；乘务员：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假驾驶员：每周休息2天，累计每月休息天数不少于4天；乘务员：每周休息2天，累计每月休息天数不少于4天。4.3加班规定1.在国家法定节假日、休息日及正常工作时间外，安排加班的，应支付不低于工资的150%的加班费；2.周六、周日的加班，支付不低于工资的200%的加班费；3.法定休息日安排加班，支付不低于工资的300%的加班费。5.工资待遇5.1基本工资驾驶员：每月基本工资为人民币8000元；乘务员：每月基本工资为人民币6000元。5.2岗位津贴驾驶员：每月岗位津贴为人民币1000元；乘务员：每月岗位津贴为人民币800元。5.3绩效奖金根据公司年度绩效评估，对表现优秀的驾驶员和乘务员给予绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。5.4社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.甲方为乙方缴纳住房公积金，比例按照国家及地方相关规定执行。6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生产责任制甲方建立健全安全生产责任制，对驾驶员和乘务员进行安全生产教育和培训，确保行车安全。6.3卫生防疫要求驾驶员和乘务员应遵守公司卫生防疫规定，保持车内卫生，做好个人防护。8.培训与发展8.1培训内容1.驾驶员：驾驶技能培训、安全行车知识、应急处理能力培训；2.乘务员：服务礼仪培训、乘客服务技巧、突发事件处理培训。8.2培训方式1.集中培训：定期组织驾驶员和乘务员参加公司统一安排的培训课程；2.在岗培训：通过实际操作和经验交流，提高驾驶员和乘务员的专业技能；8.3发展规划1.驾驶员：根据个人表现和公司需求，提供晋升机会，如高级驾驶员、车队队长等；2.乘务员：根据个人表现和公司需求，提供晋升机会，如高级乘务员、乘务长等。9.违约责任9.1违约行为1.乙方未按合同约定完成工作任务；2.乙方违反公司规章制度，造成不良影响；3.甲方未按合同约定支付工资或福利；4.甲方未按合同约定提供劳动保护。9.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失。9.3违约金1.乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；2.甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会的裁决为最终裁决。10.2争议处理机构1.本合同争议提交市仲裁委员会；2.争议处理期限为自提交仲裁之日起三个月内。10.3争议处理期限1.双方应自发生争议之日起三十日内提出解决要求；2.争议处理期间，双方应继续履行合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同；4.法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.法律法规规定的其他终止合同的情形。11.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止，双方应书面通知对方；2.合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的工资和福利。12.其他约定事项12.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释1.本合同条款由双方协商一致，如有歧义，以书面解释为准；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、保险公司、法律服务机构等。2.第三方介入本合同，应当遵循公平、公正、合法的原则。13.2第三方责任1.第三方在本合同中的责任，限于其提供的专业服务范围内。2.第三方提供的服务，如不符合合同约定或行业标准，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。13.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，独立于甲乙双方之间的关系。2.第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部责任。3.第三方与甲乙双方之间的合同关系，应另行签订，与本合同不冲突。13.5第三方介入程序1.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务。13.6第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在补充协议中约定。2.如无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的10%。3.第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。14.增加的额外条款及说明14.1第三方介入时的合同变更1.第三方介入