2024全新铁路职工培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新铁路职工培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资与教材3.1培训师资3.2教材与资料3.3教材更新与补充4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点4.4退款政策5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3成绩认定5.4考核结果反馈6.就业服务内容6.1就业信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业推荐与跟进6.4就业服务期限7.就业服务费用与支付7.1就业服务费用总额7.2费用支付方式7.3付款时间节点7.4退款政策8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：就业服务协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：铁路职工培训中心1.1.2受训方：铁路职工1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日1.4合同签订地点：市区街道号2.培训内容与目标2.1培训科目：2.1.1铁路安全知识2.1.2铁路运营管理2.1.3铁路设备操作2.1.4铁路客运服务2.2培训目标：2.2.1提高受训方的铁路安全意识和操作技能2.2.2增强受训方的铁路运营管理能力2.2.3提升受训方的铁路客运服务水平2.3培训方式：2.3.1理论授课2.3.2实操训练2.3.3案例分析2.3.4互动交流2.4培训时间：2.4.1理论培训：共计40课时2.4.2实操培训：共计20课时2.4.3案例分析与互动交流：共计10课时3.培训师资与教材3.1培训师资：3.1.2实操训练教师：具备丰富铁路操作经验的工程师3.2教材与资料：3.2.1理论教材：铁路安全知识教材、铁路运营管理教材等3.2.2实操教材：铁路设备操作手册、铁路客运服务手册等3.3教材更新与补充：3.3.1每年至少更新一次教材内容3.3.2根据铁路行业最新政策、技术要求，适时补充教材内容4.培训费用与支付4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用支付方式：4.2.1预付款：合同签订后3个工作日内支付人民币5,000元4.2.2结算款：培训结束后3个工作日内支付剩余款项4.3付款时间节点：4.3.1预付款：2024年1月4日前4.3.2结算款：2024年12月6日前4.4退款政策：4.4.1受训方因个人原因不能参加培训，需提前10个工作日提出退款申请4.4.2合同签订后，受训方提出退款，扣除预付款后，剩余款项全额退还5.培训考核与评估5.1考核方式：5.1.1理论考核：书面考试5.1.2实操考核：现场操作5.2评估标准：5.2.1理论考核：满分100分，60分合格5.2.2实操考核：满分100分，60分合格5.3成绩认定：5.3.1合格者可获得培训结业证书5.3.2不合格者可免费参加补考一次5.4考核结果反馈：5.4.1考核结束后5个工作日内向受训方反馈考核结果5.4.2对考核结果有异议的，可在接到反馈后5个工作日内提出申诉6.就业服务内容6.1就业信息提供：6.1.1定期发布铁路行业招聘信息6.1.2提供铁路企业招聘需求分析报告6.2就业指导与咨询：6.2.1提供简历制作、面试技巧等方面的指导6.2.2定期举办就业指导讲座6.3就业推荐与跟进：6.3.1根据受训方意愿和条件，推荐合适的就业岗位6.3.2跟进就业情况，提供必要的帮助和指导6.4就业服务期限：6.4.1自合同签订之日起，提供为期1年的就业服务7.就业服务费用与支付7.1就业服务费用总额：人民币5,000元7.2费用支付方式：7.2.1预付款：合同签订后3个工作日内支付人民币2,500元7.2.2结算款：就业服务结束后3个工作日内支付剩余款项7.3付款时间节点：7.3.1预付款：2024年1月4日前7.3.2结算款：就业服务结束后3个工作日内7.4退款政策：7.4.1受训方因个人原因停止接受就业服务，需提前10个工作日提出退款申请7.4.2合同签订后，受训方提出退款，扣除预付款后，剩余款项全额退还8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除合同8.1.2因不可抗力导致合同无法履行8.1.3一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正8.2合同终止条件8.2.1培训或就业服务完成，合同目的实现8.2.2合同约定的其他终止条件成就8.3解除或终止后的处理8.3.1解除或终止合同后，双方应结清各自的权利和义务8.3.2解除或终止合同后，受训方已支付的款项不予退还9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开9.2知识产权归属9.2.1培训过程中产生的知识产权归培训方所有9.2.2受训方在培训过程中创作的作品，除非另有约定，否则归受训方所有9.3知识产权使用9.3.1培训方有权在培训中使用受训方创作的作品9.3.2受训方同意培训方在宣传、推广中使用其个人信息10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按合同约定提供培训服务10.1.2受训方未按合同约定参加培训或接受就业服务10.1.3一方违反保密条款，泄露对方信息10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失10.2.2违约金数额根据违约情节和损失程度确定10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额应足以弥补因违约造成的损失10.3.2赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2仲裁庭应在收到申请后15日内组成12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容完整，条款明确12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改12.2.2修改内容应以书面形式记录，并由双方签字盖章12.3合同修改生效日期12.3.1修改内容自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份13.2其他事项13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训科目及课时安排14.1.2培训师资及教学大纲14.2附件二：就业服务协议14.2.1就业服务内容14.2.2就业服务费用及支付方式14.3附件三：其他相关文件14.3.1铁路行业相关政策文件14.3.2铁路企业招聘信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、认证机构、法律服务机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。16.3第三方介入应有利于合同履行，提高合同效率。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的辅助服务。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入的合同关系18.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系。18.2第三方介入的合同关系由甲乙双方与第三方另行签订。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的合同中约定。19.2第三方责任限额包括但不限于：19.2.1第三方直接造成甲乙双方财产损失的赔偿19.2.2第三方间接导致甲乙双方财产损失的赔偿19.2.3第三方违反保密义务导致的损失赔偿20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更本合同条款，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面通知对方。20.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入结束后，甲乙双方应向第三方支付相应的服务费用。22.2第三方介入终止后，第三方应将甲乙双方提供的资料退还或销毁。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入的合同内容，应包括但不限于：23.1.1第三方的服务内容23.1.2第三方的责任范围23.1.3第三方的服务费用23.1.4第三方的保密义务23.2本合同中关于第三方的规定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。24.附加条款24.1如本合同中未涉及第三方介入的相关内容，甲乙双方应根据实际情况另行协商确定。24.2本合同关于第三方介入的修正，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训科目、课时安排、师资介绍、教学大纲、考核标准等。说明：培训计划是培训实施的依据，需详细明确培训的具体内容和考核方式。2.附件二：就业服务协议详细要求：包括就业服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等。说明：就业服务协议是受训方接受就业服务的依据，需明确双方的权利和义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、权利、责任限额、争议解决等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的文件，需确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：培训记录详细要求：包括受训方出勤情况、考核成绩、培训反馈等。说明：培训记录是评估培训效果的重要依据，需真实、完整地记录培训过程。5.附件五：就业推荐记录详细要求：包括推荐岗位、面试情况、就业结果等。说明：就业推荐记录是评估就业服务效果的重要依据，需详细记录推荐过程和结果。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容的正式文件。7.附件七：违约通知详细要求：包括违约行为、违约责任、解决措施等。说明：违约通知是提醒对方履行合同义务，并采取相应措施的重要文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择的解决途径和程序的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定提供或接受培训/就业服务。甲乙双方未按合同约定支付培训/就业服务费用。甲乙双方泄露对方商业秘密。第三方未按协议提供/履行辅助服务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度、影响范围。违约方的过错程度。因违约行为造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按合同约定提供培训服务，导致受训方无法按时完成培训。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿受训方因此遭受的损失。第三方未按协议提供辅助服务，导致甲乙双方合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024全新铁路职工培训与就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系方式1.2乙方名称、地址、联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1甲方指定地点4.2乙方指定地点5.培训师资5.1师资配备要求5.2师资资质证明5.3师资授课时间6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训课程设置7.1课程内容7.2课程安排7.3课程考核方式8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.就业服务9.1就业服务内容9.2就业服务期限9.3就业服务方式10.就业岗位信息10.1岗位信息获取渠道10.2岗位信息更新频率10.3岗位信息真实性11.就业推荐与安置11.1推荐岗位范围11.2安置流程11.3安置效果评估12.合同期限与续约12.1合同期限12.2续约条件12.3续约流程13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止流程第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：铁路有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.4乙方名称：职业培训学校1.5乙方地址：省市区路号2.培训内容与目标2.1培训科目：铁路客运服务、铁路货运服务、铁路安全知识、铁路设备操作与维护2.2培训目标：使参训人员掌握铁路行业的基本知识和技能，提高综合素质，具备铁路岗位工作能力2.3培训方式：理论教学、实践操作、案例分析、模拟训练3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训周期：每周一至周五，每天8小时4.培训地点4.1甲方指定地点：铁路有限公司培训中心4.2乙方指定地点：职业培训学校教学区5.培训师资5.2师资资质证明：提供身份证、学历证书、专业技术职称证书等证明材料5.3师资授课时间：每周一至周五，每天2课时6.培训费用6.1培训费用总额：人民币万元整6.2费用支付方式：甲方支付乙方培训费用，采用银行转账方式6.3费用支付时间：合同签订后一个月内支付50%，培训结束后支付剩余50%8.培训成果评估8.1评估方式：通过理论知识考试、实践操作考核、学员满意度调查等方式进行评估8.2评估时间：培训结束后一个月内进行8.3评估结果应用：根据评估结果，对培训内容和方法进行调整优化，提升培训质量9.就业服务9.1就业服务内容：包括就业信息提供、就业指导、简历修改、面试技巧培训等9.2就业服务期限：自培训结束后一年内9.3就业服务方式：线上线下一体化服务，包括但不限于定期举办招聘会、提供就业信息平台等10.就业岗位信息10.1岗位信息获取渠道：通过甲方与乙方共同建立的就业信息库，以及甲方合作企业的内部招聘渠道10.2岗位信息更新频率：每月至少更新两次，确保信息的时效性和准确性10.3岗位信息真实性：甲方和乙方共同负责审核岗位信息的真实性，确保提供给学员的岗位信息准确无误11.就业推荐与安置11.1推荐岗位范围：甲方铁路系统内的各类岗位11.2安置流程：学员提交就业申请，乙方协助学员进行简历筛选，甲方进行面试和录用11.3安置效果评估：通过学员就业后的表现和反馈，评估就业推荐与安置的效果12.合同期限与续约12.1合同期限：自2024年3月1日至2025年3月31日12.2续约条件：双方均满意合同执行情况，且具备续约意愿12.3续约流程：在合同到期前一个月，双方协商一致后签订续约协议13.违约责任与争议解决13.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失13.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决13.3争议解决地点：省市区人民法院14.合同生效与终止14.1合同生效条件：双方签署合同并经甲方盖章后生效14.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行14.3合同终止流程：合同终止前一个月，双方书面通知对方，并办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲、乙双方之外，为合同的履行提供辅助服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入范围2.1.1培训课程开发与设计2.1.2师资力量引进与评估2.1.3就业信息搜集与发布2.1.4就业推荐与安置服务2.1.5法律、财务、技术等咨询服务3.第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。3.2第三方授权甲乙双方在合同约定的范围内代表其行使权利和履行义务。4.第三方责任与权利4.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息4.1.2在合同约定的范围内，对培训内容、就业岗位信息等进行审核和调整4.1.3根据合同约定，收取相应的服务费用4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私4.2.3在其专业领域内，对服务结果承担相应的法律责任5.第三方责任限额5.1第三方因履行合同产生的责任，其赔偿限额不得超过其收取的服务费用总额。5.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务进行监督和管理。6.1.2甲方与第三方的合同关系独立于本合同，不因本合同的履行而影响。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务进行监督和管理。6.2.2乙方与第三方的合同关系独立于本合同，不因本合同的履行而影响。6.3第三方与学员的划分：6.3.1第三方对学员的服务负责，学员对第三方的服务进行评价和反馈。6.3.2学员与第三方的合同关系独立于本合同，不因本合同的履行而影响。7.第三方变更与替换7.1若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定新的第三方替代原第三方。7.2新的第三方需满足原第三方在合同中的责任和权利要求，并签订相应的合作协议。8.第三方退出与合同解除8.1第三方退出合同，需提前一个月通知甲乙双方，并办理相关手续。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训科目、培训目标、培训时间安排、培训地点、师资力量等详细信息。说明：培训计划是合同执行的基础，需明确培训的具体内容和安排。2.附件二：师资名单及资质证明详细要求：列出所有师资人员名单，并提供相应的学历证书、专业技术职称证书、授课计划等证明材料。说明：师资名单及资质证明是确保培训质量的重要依据。3.附件三：就业服务协议详细要求：包括就业服务内容、服务期限、服务方式、岗位信息获取渠道、就业推荐与安置流程等。说明：就业服务协议是乙方提供就业服务的具体内容，确保学员就业权益。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、发票等，证明培训费用的支付情况。说明：培训费用支付凭证是双方确认费用支付的重要凭证。5.附件五：培训成果评估报告详细要求：包括评估方式、评估时间、评估结果及改进建议等。说明：培训成果评估报告是评估培训效果的重要文件。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任权利、费用等。说明：第三方合作协议是明确第三方介入合同的具体条款。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：列出所有违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约行为及责任认定标准是合同执行中的重要条款，确保违约行为的明确处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付培训费用1.1.2未按合同约定提供培训场所或设施1.1.3未按合同约定提供合格的师资力量1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定提供合格的培训课程1.2.2未按合同约定提供合格的就业服务1.2.3未按合同约定支付第三方服务费用1.3第三方违约行为：1.3.1未按合同约定提供合格的服务1.3.2泄露甲乙双方商业秘密或隐私2.责任认定标准：2.1违约责任的认定，应根据违约行为对合同履行的影响程度、损失大小等因素进行综合判断。2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.3乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.4第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例：3.1甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因此造成的其他损失。3.2乙方未按合同约定提供合格的师资力量，导致培训质量下降，甲方有权要求乙方更换师资，并承担因师资问题造成的损失。3.3第三方未按合同约定提供合格的服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新铁路职工培训与就业服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方2.2就业服务方2.3受训人员3.培训内容3.1培训课程3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点4.就业服务内容4.1就业信息提供4.2职业规划咨询4.3职业技能培训4.4就业推荐5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间5.4退款政策6.就业服务费用6.1就业服务费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间6.4退款政策7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.保密责任8.1保密责任主体8.2违约责任8.3违约赔偿9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同有效期10.3合同终止条件11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址11.3通知生效日期12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力通知13.合同变更和解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他条款14.1合同附件14.2合同签署14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024全新铁路职工培训与就业服务合同》。1.1.2“培训方”指提供铁路职工培训服务的机构或个人。1.1.3“就业服务方”指提供铁路职工就业服务的机构或个人。1.1.4“受训人员”指参与铁路职工培训项目的个人。1.1.5“培训课程”指由培训方提供的铁路职工培训相关课程。1.1.6“就业信息”指由就业服务方提供的就业机会和相关信息。1.1.7“职业规划咨询”指就业服务方为受训人员提供的职业规划指导服务。1.1.8“职业技能培训”指就业服务方为受训人员提供的职业技能提升培训。1.1.9“就业推荐”指就业服务方为受训人员提供的就业推荐服务。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释如与本合同不一致，以本合同为准。2.双方基本信息2.1培训方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2就业服务方2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________2.3受训人员2.3.1姓名：____________________2.3.2身份证号码：____________________2.3.3联系电话：____________________3.培训内容3.1培训课程3.1.1课程名称：____________________3.1.2课程内容：____________________3.1.3课程时长：____________________3.1.4课程安排：____________________3.2培训方式3.2.1线上培训3.2.2线下培训3.2.3实地考察3.3培训时间3.3.1培训开始时间：____________________3.3.2培训结束时间：____________________3.4培训地点3.4.1线上培训地点：____________________3.4.2线下培训地点：____________________4.就业服务内容4.1就业信息提供4.1.1提供就业信息的时间：____________________4.1.2就业信息渠道：____________________4.2职业规划咨询4.2.1咨询方式：____________________4.2.2咨询内容：____________________4.3职业技能培训4.3.1培训内容：____________________4.3.2培训方式：____________________4.3.3培训时间：____________________4.4就业推荐4.4.1推荐方式：____________________4.4.2推荐条件：____________________5.培训费用5.1培训费用总额：____________________5.2费用支付方式：____________________5.3付款时间：____________________5.4退款政策：____________________6.就业服务费用6.1就业服务费用总额：____________________6.2费用支付方式：____________________6.3付款时间：____________________6.4退款政策：____________________7.保密条款7.1保密信息7.1.1培训方和就业服务方在合同履行过程中获得的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务7.2.1培训方和就业服务方应对保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.保密责任8.1保密责任主体8.1.1培训方作为保密责任主体，应对其员工、合作伙伴及受训人员履行保密义务。8.1.2就业服务方作为保密责任主体，应对其员工、合作伙伴及受训人员履行保密义务。8.2违约责任8.2.1若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.2.2违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据实际损失确定，但最高不超过合同总金额的20%。9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同有效期10.2.1本合同有效期为____________________年，自合同生效之日起计算。10.3合同终止条件10.3.1.1合同约定的期限届满；10.3.2.2双方协商一致解除合同；10.3.3.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3.4.4一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。11.通知和通讯11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、快递、传真等。11.2通讯地址11.2.1培训方通讯地址：____________________11.2.2就业服务方通讯地址：____________________11.3通知生效日期11.3.1通知自发出之日起生效。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件指因自然原因或社会原因导致的、无法预见、无法避免且无法克服的事件。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。12.2.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。12.3不可抗力通知12.3.1通知方式同11.1条款。13.合同变更和解除13.1合同变更13.1.1合同任何条款的变更，需经双方书面同意并签署书面文件。13.2合同解除13.2.1合同解除需经双方书面同意并签署书面文件。13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.3解除条件13.3.1合同解除的条件包括但不限于：13.3.1.1合同约定的解除条件成就；13.3.2.2法律法规规定的解除条件；13.3.3.3不可抗力导致合同无法履行。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询或协助。15.2.2第三方的服务内容、标准及费用应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务活动。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保提供的服务符合行业标准。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任的最高限额为合同总金额的10%，且以实际损失为限。16.2责任划分16.2.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方其他合同义务。16.2.2第三方在提供服务过程中，如因违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方违约责任16.3.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.3.2第三方违约责任包括但不限于：16.3.1.1退还部分或全部服务费用；16.3.