2024年度瑜伽馆与瑜伽教练绩效考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆与瑜伽教练绩效考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及法定代表人1.2瑜伽教练姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练职责3.1教学职责3.2会员服务职责3.3活动策划与执行职责4.教学内容及课程安排4.1教学内容要求4.2课程安排及课时5.教学质量考核5.1教学效果评估标准5.2会员满意度调查5.3教学成果展示6.会员服务考核6.1会员满意度调查6.2会员咨询与解答6.3会员关系维护7.活动策划与执行考核7.1活动策划方案评估7.2活动执行效果评估7.3活动后续反馈8.绩效考核周期与时间安排8.1绩效考核周期8.2绩效考核时间安排9.绩效考核评分标准9.1教学质量评分标准9.2会员服务评分标准9.3活动策划与执行评分标准10.绩效考核结果应用10.1绩效考核结果评定10.2绩效考核结果反馈10.3绩效考核结果应用11.绩效奖金及激励措施11.1绩效奖金发放标准11.2激励措施12.违约责任与处理12.1教练违约行为12.2瑜伽馆违约行为12.3违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2法定代表人：1.3瑜伽教练姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.教练职责3.1教学职责3.1.1按照瑜伽馆提供的课程大纲和教学计划，完成每周的教学任务。3.1.2严格按照瑜伽教学规范，确保教学质量。3.1.3定期更新教学内容，提升课程吸引力。3.2会员服务职责3.2.1积极与会员沟通，了解会员需求，提供个性化服务。3.2.2及时解答会员疑问，解决会员问题。3.2.3定期收集会员反馈，不断优化服务质量。3.3活动策划与执行职责3.3.1参与瑜伽馆活动的策划与执行。3.3.2确保活动顺利进行，达到预期效果。3.3.3收集活动反馈，为后续活动提供改进建议。4.教学内容及课程安排4.1教学内容要求4.1.1教学内容需符合瑜伽教学大纲，注重会员身心健康。4.1.2教学内容应涵盖瑜伽基础、初级、中级、高级等不同层次。4.1.3教学内容应结合会员需求，定期更新。4.2课程安排及课时4.2.1每周安排至少10节瑜伽课程。4.2.2课程时间分别为：周一至周日，上午9:0010:00，下午14:0015:00。4.2.3课时分配：初级课程4节，中级课程4节，高级课程2节。5.教学质量考核5.1教学效果评估标准5.1.3教学成果展示：每季度至少举办一次瑜伽成果展示活动。5.2会员满意度调查5.2.1瑜伽馆定期对教练的教学进行满意度调查。5.2.2教练需配合瑜伽馆完成满意度调查工作。5.3教学成果展示5.3.1教练需定期向瑜伽馆提交教学成果，如学员进步情况、学员反馈等。6.会员服务考核6.1会员满意度调查6.1.1瑜伽馆定期对教练的会员服务进行满意度调查。6.1.2教练需配合瑜伽馆完成满意度调查工作。6.2会员咨询与解答6.2.1教练需在规定时间内解答会员咨询。6.2.2教练解答问题需准确、耐心、热情。6.3会员关系维护6.3.1教练需定期与会员保持联系，了解会员需求。6.3.2教练需积极参与会员活动，提升会员满意度。8.绩效考核周期与时间安排8.1绩效考核周期8.1.1绩效考核周期为每月一次。8.1.2每月一个工作日前，瑜伽馆将对教练上一个月的绩效进行评估。8.2绩效考核时间安排8.2.1绩效考核时间为每月第二个工作日。8.2.2教练需在考核时间前提交相关教学资料和会员反馈。9.绩效考核评分标准9.1教学质量评分标准9.2会员服务评分标准9.2.1会员咨询响应时间：24小时内。9.3活动策划与执行评分标准10.绩效考核结果应用10.1绩效考核结果评定10.1.1根据评分标准，瑜伽馆将对教练的绩效考核结果进行评定。10.1.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.2绩效考核结果反馈10.2.1瑜伽馆将在考核结束后一周内将考核结果通知教练。10.2.2教练对考核结果有异议的，可在接到通知后一周内向瑜伽馆提出。10.3绩效考核结果应用10.3.1优秀教练将获得额外奖金或晋升机会。10.3.2良好教练将获得绩效奖金。10.3.3合格教练需接受培训和指导。10.3.4不合格教练将被要求整改或解除合同。11.绩效奖金及激励措施11.1绩效奖金发放标准11.1.1优秀教练奖金为月工资的20%。11.1.2良好教练奖金为月工资的10%。11.2激励措施11.2.1定期举办优秀教练评选活动。11.2.2为优秀教练提供参加瑜伽培训的机会。12.违约责任与处理12.1教练违约行为12.1.1教练未按时完成教学任务的，视为违约。12.1.2教练未遵守瑜伽馆规章制度的，视为违约。12.2瑜伽馆违约行为12.2.1瑜伽馆未按时支付教练工资的，视为违约。12.2.2瑜伽馆未提供合理工作条件的，视为违约。12.3违约责任承担12.3.1教练违约的，需向瑜伽馆支付违约金。12.3.2瑜伽馆违约的，需向教练支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2若协商不成，可向瑜伽馆所在地的仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决程序13.2.1争议双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。13.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内做出裁决。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1教练违反合同约定，经整改仍不合格的。14.1.2瑜伽馆因经营需要，提前30日通知教练解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满，双方无续签意向。14.2.2合同解除条件成立。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（瑜伽馆）和乙方（瑜伽教练）以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，如教学质量评估、市场推广、财务管理等，以提升合同履行效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过中介方介绍，或由甲方直接邀请。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方负责选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的服务，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方对第三方的服务质量有异议时，应及时与甲方沟通。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。17.3利益17.3.1第三方通过提供服务获得合法利益。17.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照服务协议支付费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定。18.1.2第三方在履行服务协议过程中，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由甲方决定。18.2.2第三方在履行服务协议过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方之间应相互尊重，不得相互竞争，损害对方利益。18.3.2第三方之间应通过协商解决争议。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由服务协议约定。19.2若服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为本合同标的额的10%。19.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：19.3.1第三方提供服务过程中因疏忽或过失造成的损失。19.3.2第三方在服务过程中违反法律法规造成的损失。19.3.3第三方因服务协议约定的其他原因造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲及课程安排表详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、课时安排等。说明：教学大纲及课程安排表为教练教学的重要依据，需在合同签订后一个月内提交。2.会员服务记录表详细要求：记录会员咨询、问题解答、会员活动参与情况等。说明：会员服务记录表用于评估教练的服务质量，需每月底提交。3.活动策划方案及执行报告详细要求：活动策划方案需包含活动目的、活动内容、活动时间、预期效果等；执行报告需包含活动执行情况、活动效果、活动反馈等。说明：活动策划方案及执行报告用于评估教练的活动策划与执行能力，需在活动结束后一周内提交。4.教学成果展示材料详细要求：展示学员进步情况、学员作品、会员评价等。说明：教学成果展示材料用于展示教练的教学成果，需每季度提交。5.会员满意度调查问卷及结果详细要求：问卷设计需科学合理，结果需真实反映会员满意度。说明：会员满意度调查问卷及结果用于评估教练的服务质量，需每季度提交。6.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：第三方服务协议为第三方提供专业服务的依据，需在第三方介入前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为1.1未按时完成教学任务示例：若教练未按时完成10课时教学，需支付500元违约金。2.甲方违约行为2.1未按时支付教练工资责任认定：甲方需向教练支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例：若甲方未按时支付教练工资1000元，需支付100元违约金。3.第三方违约行为3.1未按时完成服务示例：若第三方未按时完成一个月的服务，需支付服务费用总额的20%作为违约金。4.会员投诉责任认定：若会员对教练的服务提出有效投诉，教练需向瑜伽馆支付500元赔偿金。示例：若会员对教练的服务不满意，经调查属实，教练需支付500元赔偿金。全文完。2024年度瑜伽馆与瑜伽教练绩效考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及地址1.2瑜伽教练姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1教学任务3.2团队协作3.3客户服务4.教学计划与安排4.1课程设置4.2授课时间表4.3授课地点5.绩效考核标准5.1教学质量5.2学员满意度5.3出勤率5.4考勤与纪律6.绩效考核方法6.1定量考核6.2定性考核6.3考核周期7.绩效考核结果运用7.1奖励与激励7.2惩罚与整改7.3绩效晋升8.薪酬与福利8.1基本工资8.2绩效工资8.3奖金8.4社会保险及公积金8.5福利待遇9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除流程10.违约责任10.1瑜伽馆违约责任10.2瑜伽教练违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1合同附件13.2保密条款13.3通知送达方式14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽馆地址：市区路号1.3瑜伽教练姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1教学任务：负责瑜伽馆的瑜伽课程教学，包括但不限于瑜伽基础、流瑜伽、阴瑜伽等。3.2团队协作：积极参与瑜伽馆内部团队活动，与其他教练共同提升教学质量。3.3客户服务：维护学员关系，解答学员疑问，提高学员满意度。4.教学计划与安排4.1课程设置：根据瑜伽馆的教学计划和市场需求，制定合理的课程安排。4.2授课时间表：每周至少授课6次，具体时间安排如下：周一至周五：上午9:0010:30，下午2:003:30周六：上午9:0010:304.3授课地点：瑜伽馆内指定教室5.绩效考核标准5.1教学质量：根据学员反馈、课程完成度、教学态度等方面进行综合评价。5.2学员满意度：通过学员满意度调查问卷收集学员对教练教学效果的反馈。5.3出勤率：按时参加瑜伽馆安排的教学活动，无无故缺勤情况。5.4考勤与纪律：遵守瑜伽馆的考勤制度和纪律规定，维护良好教学秩序。6.绩效考核方法6.1定量考核：根据教学课时、学员满意度调查结果等数据进行量化考核。6.2定性考核：由瑜伽馆负责人或指定考核小组对教练的教学态度、教学方法等进行定性评价。6.3考核周期：每季度进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.绩效考核结果运用7.1奖励与激励：根据绩效考核结果，对表现优秀的教练给予物质奖励或精神激励。7.2惩罚与整改：对绩效考核不合格的教练，进行整改指导，必要时可进行降级或解聘。7.3绩效晋升：根据绩效考核结果，优秀教练可优先晋升为高级教练或担任管理职位。8.薪酬与福利8.1基本工资：每月固定基本工资为人民币8000元。8.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月绩效工资为基本工资的20%，最高不超过人民币1600元。8.3奖金：年终奖金根据全年绩效考核结果，最高可达基本工资的30%。8.4社会保险及公积金：瑜伽馆将为瑜伽教练缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方相关政策执行。8.5福利待遇：提供法定节假日休息、带薪年假、员工体检等福利。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：在合同有效期内，任何一方提出合同变更，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除条件：9.2.1瑜伽馆单方面解除合同：教练出现严重违纪、违反合同约定或连续两次绩效考核不合格等情况。9.2.2瑜伽教练单方面解除合同：瑜伽馆未按时支付工资、未履行合同义务等。9.3合同解除流程：双方协商一致后，以书面形式解除合同，并办理相关手续。10.违约责任10.1瑜伽馆违约责任：如未按时支付工资或违反合同约定，需支付违约金，违约金为应付款项的1%。10.2瑜伽教练违约责任：如未履行合同义务或违反瑜伽馆规定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同的争议管辖法院为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、绩效考核表等。13.2保密条款：双方对本合同内容及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3通知送达方式：本合同中的通知以书面形式发送，送达地址为合同双方约定的地址。14.合同生效与签署14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署日期：2024年1月1日14.3合同签署地点：市区路号瑜伽馆第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：瑜伽馆，乙方：）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务等，以协助合同双方更好地履行合同义务。16.第三方介入流程16.1第三方选择：合同双方共同决定选择合适的第三方，并签订第三方服务合同。16.2第三方职责：第三方应在第三方服务合同约定的范围内履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致合同双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方对合同双方或任何第三方造成的损失，其责任限额不超过第三方服务合同中约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供专业服务，甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量。18.2第三方与乙方：第三方应协助乙方提升教学水平和业务能力，乙方应配合第三方工作，并提供必要的支持和协助。18.3第三方与学员：第三方在提供培训服务时，应确保学员权益，不得损害学员利益。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1保密条款：第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息。19.3监督条款：合同双方有权对第三方的工作进行监督，以确保第三方按照合同约定履行职责。20.第三方介入的具体条款20.1第三方服务内容：根据第三方服务合同，明确第三方应提供的服务内容和具体要求。20.2第三方服务期限：根据第三方服务合同，明确第三方服务的起始和终止时间。20.3第三方服务费用：根据第三方服务合同，明确第三方服务的费用标准和支付方式。20.4第三方服务报告：第三方应定期向合同双方提交服务报告，报告内容包括服务进展、存在问题及改进措施等。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件：当第三方服务合同约定的服务期限届满，或合同双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后的处理：合同双方应就第三方介入终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划表要求：详细列出全年课程安排，包括课程名称、时间、地点、目标学员等信息。说明：该表作为教学执行的依据，需每月更新并提交给瑜伽馆负责人。2.绩效考核表要求：根据绩效考核标准，记录每个季度对瑜伽教练的考核结果。说明：该表用于评估教练工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。3.教学反馈表要求：收集学员对瑜伽教练的教学满意度，包括课程内容、教学方法、教练态