2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及信息1.2培训对象企业名称及信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训科目及课时安排3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1师资力量介绍4.2教材及辅助资料5.培训费用及支付方式5.1费用总额及构成5.2支付方式及时间6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估时间及方式7.合同履行与违约责任7.1合同履行义务7.2违约责任及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限及措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训费用明细13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字及职务第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业素养培训中心1.1.1注册地址：省市区路号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138000000001.2培训对象企业名称：科技有限公司1.2.1注册地址：省市区路号1.2.2联系人：1.2.3联系电话：139000000002.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高员工职业素养，增强团队协作能力2.1.2培养员工创新意识，提升工作效率2.2培训内容概述2.2.1职业道德与职业操守2.2.2团队建设与沟通技巧2.2.3创新思维与问题解决能力2.3培训科目及课时安排2.3.1职业道德与职业操守（2天）2.3.2团队建设与沟通技巧（2天）2.3.3创新思维与问题解决能力（2天）3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日3.1.2具体上课时间：每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:003.2培训地点3.2.1职业素养培训中心会议室3.2.2地址：省市区路号4.培训师资与教材4.1师资力量介绍4.1.1拥有丰富教学经验的职业素养培训讲师4.1.2教师具备相关专业资质和实际工作经验4.2教材及辅助资料4.2.1提供专业培训教材和辅助资料4.2.2教材内容紧扣培训目标，实用性较强5.培训费用及支付方式5.1费用总额及构成5.1.1培训费用总额：人民币元5.1.2费用构成：培训费、教材费、场地费、讲师费等5.2支付方式及时间5.2.1支付方式：银行转账5.2.2支付时间：合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后5个工作日内支付剩余50%6.培训效果评估6.1评估方法6.1.1培训结束后进行问卷调查，收集学员反馈意见6.1.2组织考核，评估学员掌握培训内容情况6.2评估时间及方式6.2.1评估时间：培训结束后1个月内6.2.2评估方式：线上问卷、线下考核7.合同履行与违约责任7.1合同履行义务7.1.1培训机构负责按照合同约定提供培训服务7.1.2培训对象企业负责按时支付培训费用，并配合培训机构完成培训工作7.2违约责任及处理7.2.1若培训机构未按时提供培训服务，应向培训对象企业支付违约金，违约金为培训费用总额的10%7.2.2若培训对象企业未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付费用总额的10%8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2培训机构提供的培训教材、课件、教案等8.2保密期限及措施8.2.1本合同履行期间及合同终止后两年内，双方均应承担保密义务8.2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问权限、不得对外泄露等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1无10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并签字盖章10.1.2培训费用支付完毕10.2合同解除条件10.2.1合同签订后，因不可抗力导致合同无法履行10.2.2双方协商一致解除合同11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改11.2变更程序11.2.1双方应签署书面变更协议，作为本合同的附件11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训计划包括培训科目、课时安排、师资介绍等12.2附件二：师资介绍12.2.1师资介绍包括讲师姓名、职称、教学经验等12.3附件三：培训费用明细12.3.1培训费用明细包括培训费、教材费、场地费等13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务13.1.2双方应保持诚实信用，公平交易13.2其他特殊约定13.2.1如有其他特殊约定，双方应在合同中另行明确14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为省市区路号14.3签署人签字及职务14.3.1培训机构代表：，职务：经理14.3.2培训对象企业代表：，职务：人力资源经理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、服务提供方等。15.1.2第三方介入合同，是指合同双方同意引入第三方参与合同的履行，以协助完成合同约定的义务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入合同履行过程中，其责任限额由合同双方与第三方另行约定，并在相关协议中明确。15.2.2第三方责任限额的确定，应考虑第三方的专业能力、服务质量、合同约定等因素。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，享有收取服务费用的权利；15.3.1.2在合同履行过程中，享有根据自身专业判断提出合理建议的权利；15.3.1.3遵循合同约定，享有获得必要配合和支持的权利。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；15.3.2.2按照合同约定，提供高质量的服务；15.3.2.3对其在合同履行过程中知悉的双方商业秘密和业务信息负有保密义务；15.3.2.4按时完成合同约定的任务，并对工作成果负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方应向甲方提供相关服务，甲方负责支付相应费用；15.4.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲方负有直接责任；15.4.1.3甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换服务。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方应协助乙方完成合同约定的培训任务；15.4.2.2第三方在协助乙方过程中，对乙方负有间接责任；15.4.2.3乙方对第三方的协助不满意，有权要求第三方进行调整或更换协助方式。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入的提出：15.5.1.1合同双方协商一致，认为需要引入第三方；15.5.1.2由合同一方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息。15.5.2第三方介入的同意：15.5.2.1另行签订第三方协议，明确第三方在合同中的角色和责任；15.5.2.2合同双方及第三方共同签署第三方协议，作为合同附件。15.5.3第三方介入的实施：15.5.3.1第三方根据合同约定和第三方协议，开始履行其职责；15.5.3.2合同双方应积极配合第三方的工作，确保合同目标的实现。15.6第三方介入的变更与解除15.6.1第三方介入的变更：15.6.1.1合同双方认为需要变更第三方介入的内容或方式；15.6.1.2由合同一方提出变更申请，经合同双方及第三方协商一致后，签署变更协议。15.6.2第三方介入的解除：15.6.2.1合同双方或第三方认为需要解除第三方介入；15.6.2.2由合同一方提出解除申请，经合同双方及第三方协商一致后，签署解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划附件一详细要求：1.1列明所有培训科目及课时安排；1.2描述每门课程的详细内容和目标；1.3列出每门课程的教学方法、评估方式；1.4包含课程的具体时间表和地点；1.5列出所有参与培训的讲师信息，包括姓名、职称、教学经验等。2.附件二：师资介绍附件二详细要求：2.1列出所有参与培训的讲师名单；2.2每位讲师的个人信息，包括姓名、职称、教育背景、教学经验等；2.3讲师的授课风格、擅长领域和评价。3.附件三：培训费用明细附件三详细要求：3.1列明所有培训费用项目及金额；3.2费用构成说明，包括但不限于培训费、教材费、场地费、讲师费等；3.3支付方式和时间安排；3.4任何可能的额外费用说明。4.附件四：保密协议附件四详细要求：4.1明确保密信息的范围和内容；4.2保密期限和保密措施；4.3违反保密协议的责任和后果。5.附件五：争议解决协议附件五详细要求：5.1争议解决方式的选择；5.2争议解决的具体程序和规则；5.3争议解决机构的详细信息。6.附件六：第三方协议附件六详细要求：6.1明确第三方的角色和责任；6.2第三方的权利和义务；6.3第三方介入的具体条款；6.4第三方介入的变更和解除条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方向乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；1.2乙方未按时支付培训费用；1.3第三方未按合同约定提供或完成服务；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5合同一方未按合同约定解决争议。2.违约责任认定标准：2.1甲方向乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的赔偿责任；2.2乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；2.3第三方未按合同约定提供或完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%，并赔偿由此造成的损失；2.4双方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；2.5合同一方未按合同约定解决争议，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。3.示例说明：3.1甲方向乙方提供虚假培训计划，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方由此造成的直接经济损失；3.2乙方未在约定时间内支付培训费用，应向甲方支付违约金人民币元；3.3第三方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不达预期，第三方应支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的损失；3.4双方在培训过程中泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；3.5双方未能按合同约定解决争议，导致纠纷升级，应承担相应的法律责任。全文完。2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系人1.4协议双方联系方式2.培训目标2.1培训总体目标2.2培训具体目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材和资料3.3培训师资4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点5.1培训场地5.2培训设施6.培训费用6.1培训费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训实施7.1培训组织7.2培训实施流程7.3培训考核与评估8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业素养培训中心1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系人甲方：乙方：1.4协议双方联系方式2.培训目标2.1培训总体目标提高企业员工的整体职业素养，增强团队协作能力，提升工作效率。2.2培训具体目标（1）提升员工职业道德和职业操守；（2）增强员工沟通能力和团队协作能力；（3）提高员工时间管理和工作效率；（4）培养员工创新思维和解决问题的能力。3.培训内容3.1培训课程设置（1）职业道德与职业操守；（2）沟通技巧与团队协作；（3）时间管理与效率提升；（4）创新思维与问题解决。3.2培训教材和资料提供培训教材、案例分析、互动讨论等教学资料。3.3培训师资由乙方提供具备丰富培训经验的讲师，确保培训质量。4.培训时间安排4.1培训开始时间2024年5月20日4.2培训结束时间2024年6月20日4.3培训周期每周一至周五，共计四周。5.培训地点5.1培训场地乙方提供的培训场地，地址：省市区路号。5.2培训设施提供培训室、投影仪、音响设备、白板等教学设施。6.培训费用6.1培训费用总额人民币万元整。6.2付款方式甲方在签订本协议后5个工作日内支付50%的培训费用；培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用。6.3付款时间2024年5月15日前支付首期费用，2024年6月25日前支付尾期费用。8.培训效果评估8.1评估方式（1）培训结束后，乙方将对参训员工进行问卷调查，收集培训效果反馈；（2）甲方将根据员工在工作中的表现，评估培训效果；8.2评估时间培训结束后一个月内完成评估工作。8.3评估结果应用（1）根据评估结果，乙方对培训内容和方法进行调整；（2）甲方根据评估结果，对员工进行针对性的培训和辅导；9.保密条款9.1保密内容本合同内容、培训资料、学员信息等涉及商业秘密的内容。9.2保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年内。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定提供培训服务；（2）甲方未按约定支付培训费用；（3）任何一方违反本合同其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）因不可抗力导致本合同无法履行；（2）一方违约，经对方书面通知后，对方未在合理期限内采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，或在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求而引入的具有独立法人资格的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方引入方式15.2.1甲乙双方均有权引入第三方参与本合同的履行，但需提前书面通知对方。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同约定的服务要求。15.3第三方职责15.3.1第三方在合同约定的范围内，承担相应的服务职责，并保证服务质量。15.3.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方在履行本合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方赔偿责任限额16.2.1第三方赔偿甲乙双方损失的最高限额为本合同约定的培训费用。16.2.2第三方赔偿甲乙双方损失的计算方式，按照实际损失计算，但最高不超过本合同约定的赔偿限额。17.第三方变更17.1若甲乙双方同意变更第三方，应书面通知对方，并签订补充协议。17.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方退出18.1第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方。18.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行本合同约定的义务。18.3第三方退出不影响本合同其他条款的效力。19.争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。20.其他约定事项20.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。20.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训的具体日期、时间、课程名称、讲师姓名、课程内容等。说明：此表作为培训实施的重要依据，确保培训按计划进行。2.附件二：培训师资介绍要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、主讲课程等内容。说明：此附件用于展示讲师的专业背景，增强甲方对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细要求：列出培训费用的组成项目、金额、支付方式等。说明：此附件明确培训费用的构成，便于甲方了解费用使用情况。4.附件四：培训场地及设施清单要求：详细描述培训场地的地址、设施设备、容纳人数等信息。说明：此附件确保培训场地和设施符合培训需求。5.附件五：培训学员名单要求：包括学员的姓名、职位、联系方式等。说明：此附件用于培训前后的沟通和记录。6.附件六：培训效果评估报告要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件确保合同双方的商业秘密得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付培训费用，逾期未支付，应向乙方支付滞纳金。示例：若甲方应在2024年5月15日前支付首期培训费用，但至2024年5月30日仍未支付，甲方应向乙方支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应按照合同约定提供培训服务，如未按时提供或服务质量不符合要求，乙方应承担违约责任。示例：若乙方未能在2024年5月20日提供培训服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行或履行不符合要求，第三方应承担违约责任。示例：若第三方未按时提供培训场地，导致培训无法按计划进行，第三方应向甲方赔偿损失。4.违约行为：一方泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应承担法律责任，并赔偿乙方损失。全文完。2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1培训方信息2.2培训接受方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训参与人员7.1参与人员资格7.2参与人员名单8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估结果9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024企业员工职业素养培训合作协议书》。1.1.2“培训方”指提供职业素养培训服务的乙方。1.1.3“培训接受方”指接受职业素养培训的甲方。1.1.4“培训目标”指通过培训提升甲方员工在职业道德、团队协作、沟通能力等方面的素质。1.1.5“培训内容”包括职业道德、团队建设、沟通技巧、时间管理等课程。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，若双方有不同理解，应以本合同的具体约定为准。2.合同双方信息2.1培训方信息2.1.1乙方全称：____________________2.1.2乙方地址：____________________2.1.3乙方联系方式：____________________2.2培训接受方信息2.2.1甲方全称：____________________2.2.2甲方地址：____________________2.2.3甲方联系方式：____________________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升甲方员工职业道德水平。3.1.2增强甲方员工团队协作能力。3.1.3提高甲方员工沟通与表达能力。3.1.4培养甲方员工时间管理意识。3.2培训内容3.2.1职业道德培训：包括诚信、敬业、责任心等方面的内容。3.2.2团队建设培训：包括团队角色认知、团队沟通、团队协作等方面的内容。3.2.3沟通技巧培训：包括倾听、表达、非语言沟通等方面的内容。3.2.4时间管理培训：包括时间管理理论、时间管理工具、时间管理技巧等方面的内容。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：____________________4.1.2培训结束时间：____________________4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1乙方应安排具有丰富教学经验和相关资质的师资进行培训。5.1.2师资名单及资质证明如下：5.1.2.1姓名：____________________5.1.2.2职称：____________________5.1.2.3教学经验：____________________5.2培训教材5.2.1乙方提供符合培训内容的教材和资料。5.2.2教材及资料清单如下：5.2.2.1教材名称：____________________5.2.2.2作者：____________________5.2.2.3出版社：____________________6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额为：____________________元。6.1.2.1师资费用6.1.2.2教材及资料费用6.1.2.3场地费用6.1.2.4其他相关费用6.2支付方式6.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。6.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后一个月内支付完毕。8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训方将采用问卷调查、现场观察、小组讨论等方式对培训效果进行评估。8.1.2评估结果将在培训结束后一个月内提交给甲方。8.2评估结果8.2.1评估结果将包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果等指标。8.2.2评估结果将作为培训改进和后续合作的依据。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续约一年。9.2续约条件9.2.1双方应在合同期满前一个月内就续约事宜进行协商。9.2.2续约条件包括但不限于培训内容、费用、时间等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务；10.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后三十日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.2另一方应在收到起诉状之日起十五日内提出答辩。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；12.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。12.2保密责任12.2.1双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同期满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；13.2终止条件13.2.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。14.其他条款14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1.1培训课程大纲14.2.1.2培训师资介绍14.2.1.3培训费用明细篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为满足特定需求而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定或其自身职责，对甲方和乙方提供的服务或产品承担相应责任。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式应在合同中明确约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确，且不得低于法律规定或行业惯例。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前三十日向对方提出书面申请，说明介入理由、第三方的基本情况和预期服务内容。15.4.2对方应在收到申请后十五日内给予答复，同意介入的，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障培训效果。16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，并对第三方履行情况进行评估。16.1.3甲方有权要求乙方对第三方的服务质量进行监督。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应确保第三方服务的质量和安全性，并对第三方的行为负责。16.2.2乙方应配合甲方对第三方服务的监督和评估。16.2.3乙方应确保第三方