2024人力资源保密协议与离职员工信息保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源保密协议与离职员工信息保护合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与范围2.1目的2.2范围3.保密义务3.1保密信息3.2保密义务3.3保密期限4.离职员工信息保护4.1信息内容4.2信息保护措施4.3信息使用5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决7.合同生效与终止7.1合同生效7.2合同终止8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.附件与补充9.1附件9.2补充协议10.合同变更10.1变更程序10.2变更效力11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.其他12.1不可分割性12.2合同解释12.3合同修订13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指在本合同签订前或签订后，乙方（离职员工）因职务或业务需要知悉的甲方（企业）的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。1.1.2“保密义务”指乙方在离职后，对于其知悉的保密信息，负有保守秘密、不得泄露、不得擅自使用或复制的义务。1.1.3“保密期限”指乙方应自知悉保密信息之日起，至保密信息公开或保密期限届满为止，持续履行保密义务。2.目的与范围2.1目的2.1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的保密义务，保护甲方的合法权益，防止保密信息的泄露。2.2范围2.2.1本合同适用于乙方在甲方任职期间及离职后的保密义务。3.保密义务3.1保密信息3.1.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露、披露或以任何形式使用甲方的保密信息。3.2保密义务3.2.1乙方不得将保密信息用于与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。3.3保密期限3.3.1乙方应自知悉保密信息之日起，至保密信息公开或保密期限届满为止，持续履行保密义务。4.离职员工信息保护4.1信息内容4.1.1乙方在离职后，仍需保护其在任职期间知悉的甲方信息，包括但不限于工作内容、客户信息、技术资料等。4.2信息保护措施4.2.1乙方应采取必要的安全措施，确保保密信息不被泄露。4.3信息使用4.3.1乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于任何目的。5.违约责任5.1违约行为5.1.1乙方违反保密义务，泄露、披露或擅自使用保密信息。5.2违约责任5.2.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决6.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.通知与送达8.1通知方式8.1.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。a)通过挂号邮寄，以收件人签收日期为准；b)通过快递服务，以快递公司提供的投递确认日期为准；c)通过电子邮件，以发送成功通知的日期为准。8.2送达地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]邮编：[甲方邮政编码]联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称或姓名]地址：[乙方详细地址]邮编：[乙方邮政编码]9.附件与补充9.1附件9.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议9.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并由双方签署书面变更协议。10.2变更效力10.2.1变更协议自双方签署之日起生效，对本合同具有约束力。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的情况。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。11.2.2不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担责任。12.其他12.1不可分割性12.1.1本合同各条款构成一个不可分割的整体，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。12.2合同解释12.2.1本合同条款的任何解释应以中文为准，除非双方另有约定。12.3合同修订12.3.1本合同修订需经双方书面同意，并由双方签署书面修订协议。13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方签署。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据本合同约定或甲乙双方的共同决定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。a)甲方或乙方的员工、代理人或顾问；b)甲方或乙方的关联企业；c)合同直接涉及的其他合同方。2.第三方责任2.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，并对因其行为或不行为导致的任何损失或损害承担相应责任。2.2第三方的责任限额a)第三方的最大赔偿责任；b)第三方的责任免除或减轻条件；c)第三方的赔偿方式。2.3第三方的赔偿责任2.3.1第三方的赔偿责任应限于因其违反合同义务或疏忽造成的直接损失，不包括间接损失或利润损失。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等。3.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、资料、资源等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合同约定。4.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式由合同约定。4.3第三方与甲方、乙方之间的保密义务由合同约定。4.4第三方与其他合同方之间的权利义务关系由各自合同约定。5.第三方介入程序a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的服务内容、期限和费用；c)第三方的责任范围和责任限额。5.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定与第三方进行合作，确保合同目的的实现。6.第三方变更a)变更后的第三方名称、地址、联系方式；b)变更后的服务内容、期限和费用；c)变更后的责任范围和责任限额。6.2第三方变更后，甲乙双方应按照变更后的合同条款与第三方进行合作。7.第三方退出a)退出原因；b)退出日期；c)退出后的合同履行方式。7.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同，或根据合同约定调整合同履行方式。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定与第三方共同履行合同。8.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出甲方认为应保密的信息内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。2.离职员工信息清单列出离职员工在任职期间知悉的甲方信息，包括但不限于工作内容、项目资料等。3.保密协议签署确认书确认甲乙双方已签署本保密协议，并附上双方签字。4.离职员工信息保护承诺书离职员工签署的承诺书，承诺在离职后继续履行保密义务。5.通知与送达确认书甲乙双方确认通知与送达方式的确认书。6.第三方介入协议如有第三方介入，详细列出第三方介入协议的内容。7.合同变更协议如有合同变更，详细列出合同变更协议的内容。8.第三方评估报告如有第三方评估，提供第三方评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息。b)未按合同约定履行离职员工信息保护义务。c)未按合同约定与第三方合作。2.责任认定标准a)泄露保密信息的，根据泄露信息的价值、影响程度等因素，认定责任。b)未履行离职员工信息保护义务的，根据信息泄露的风险、后果等因素，认定责任。c)未按合同约定与第三方合作的，根据合作的重要性、影响等因素，认定责任。3.示例说明a)乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方商业计划泄露给竞争对手，导致甲方损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元。b)乙方在离职后，未按合同约定履行保密义务，泄露甲方客户信息，造成甲方损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。c)第三方介入后，未按合同约定履行职责，导致甲方损失30万元，第三方应赔偿甲方30万元。全文完。2024人力资源保密协议与离职员工信息保护合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息范围2.1保密信息定义2.2保密信息范围3.保密义务3.1保密义务概述3.2保密措施4.离职员工信息保护4.1信息保护范围4.2信息保护措施5.离职员工信息使用限制5.1使用限制概述5.2允许的使用情况6.离职员工信息保密期限6.1保密期限6.2特殊情况7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.通知11.1通知方式11.2通知送达12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工信息清单14.其他14.1其他约定事项14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“保密信息”是指任何涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部信息等，能够为公司带来经济利益或者对公司的竞争力产生影响的任何信息。1.2解释“保密信息”的具体内容包括但不限于：1.1.1公司的经营策略、市场分析、财务数据、业务计划等；1.1.2公司的研发成果、技术秘密、生产工艺、技术方案等；1.1.3公司的客户名单、客户信息、合作伙伴信息等；1.1.4公司的内部管理文件、规章制度、员工手册等；1.1.5其他经双方协商确定应保密的信息。第二条保密信息范围2.1保密信息定义参照第一条1.1的解释。2.2保密信息范围保密信息范围包括但不限于：2.2.1公司内部文件、报告、数据、图表等；2.2.2公司的知识产权、专利、商标、著作权等；2.2.3公司的商业计划、市场调研、客户关系等；2.2.4公司的合作伙伴、客户、供应商信息等；2.2.5公司的员工名单、薪资、绩效考核等。第三条保密义务3.1保密义务概述合同双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2保密措施3.2.1合同双方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露；3.2.2合同双方应确保只有授权人员才能访问保密信息；3.2.3合同双方应采取加密、限制访问权限、物理隔离等手段，保护保密信息的安全。第四条离职员工信息保护4.1信息保护范围离职员工信息保护范围包括但不限于：4.1.1离职员工的个人身份信息；4.1.2离职员工的工作经历、绩效考核、薪资待遇等；4.1.3离职员工的公司内部信息、商业秘密等。4.2信息保护措施4.2.1合同双方应确保离职员工信息的保密性；4.2.2合同双方应采取必要措施，防止离职员工信息的泄露；4.2.3离职员工信息应仅用于合法、正当的目的。第五条离职员工信息使用限制5.1使用限制概述离职员工信息的使用受到严格限制，仅限于合同双方内部使用。5.2允许的使用情况5.2.1合同双方根据法律法规和公司内部规定，合理使用离职员工信息；5.2.2为保护公司利益，防止不正当竞争，在必要时使用离职员工信息。第六条离职员工信息保密期限6.1保密期限离职员工信息的保密期限为自离职之日起不少于三年。6.2特殊情况如法律法规或公司内部规定有特殊要求，保密期限可相应调整。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1未经对方同意，泄露、披露或使用保密信息；7.1.2未采取合理措施保护保密信息，导致保密信息泄露；7.1.3违反离职员工信息保密义务，导致信息泄露或滥用。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；7.2.2违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定；7.2.3违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1当事人应自知道或应当知道争议发生之日起三十日内向对方发出争议解决通知；8.2.2双方应自收到争议解决通知之日起六十日内进行协商；8.2.3如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。第十条合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期满自动终止；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的解除事由；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条通知11.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）进行。11.2通知送达11.2.1以书面形式发出的通知，自送达对方或对方指定的接收人时起生效；11.2.2以电子邮件形式发出的通知，自发送成功后二十四小时起生效，但以对方收到通知为准。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明；12.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，可以部分或全部免除责任。第十三条合同附件13.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本合同项下的保密信息。13.2附件二：离职员工信息清单附件二详细列明了本合同项下的离职员工信息。第十四条其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归合同签订地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、法律顾问等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应在本合同约定的范围内进行。第三条第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任应限于其提供服务或执行任务的范围内。3.2第三方不得泄露或使用本合同项下的保密信息，违反者应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况通知对方。第六条第三方责任限额6.1第三方对本合同项下的违约责任，其责任限额应在本合同约定的范围内。6.2第三方责任限额包括但不限于：6.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；6.1.2第三方因违约行为给甲乙双方造成的间接经济损失；6.1.3第三方因违约行为给甲乙双方造成的名誉损失。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，应严格按照第三方与甲乙双方签订的书面协议执行。7.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：7.1.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，由第三方与甲乙双方自行解决；7.1.2第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，由第三方承担；7.1.3第三方在本合同项下的保密义务，由第三方自行承担；7.1.4第三方在本合同项下的责任限额，由第三方与甲乙双方在协议中约定。第八条第三方变更8.1第三方如需更换，应经甲乙双方书面同意。8.2第三方更换后，原第三方与本合同项下的权利义务自动转移至新的第三方。第九条第三方退出9.1第三方在本合同项下完成任务后，可以退出合同关系。9.2第三方退出合同关系后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入后，本合同的其他条款仍适用于甲乙双方及第三方。10.2如本合同条款与第三方协议内容有冲突，以第三方协议为准。第十一条本修正的生效本修正自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：清单应包括所有被认定为保密信息的具体内容，包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息等。附件说明：此清单为保密信息的具体指南，用于帮助合同双方识别和遵守保密义务。2.附件二：离职员工信息清单详细要求：清单应包括离职员工的个人身份信息、工作经历、薪资待遇等敏感信息。附件说明：此清单用于明确离职员工信息的保护范围，确保信息不被不当使用或泄露。3.附件三：第三方协议详细要求：协议应详细规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、保密义务等。附件说明：此协议是第三方介入合同的补充，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：争议解决程序说明详细要求：说明应包括争议解决的步骤、时限和适用法律等。附件说明：此说明用于指导双方在发生争议时如何进行解决。5.附件五：不可抗力事件清单详细要求：清单应包括可能被视为不可抗力事件的类型，以及相应的处理措施。附件说明：此清单用于帮助双方在不可抗力事件发生时确定责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未遵守保密义务，泄露保密信息。1.2未按合同约定提供信息或服务。1.3故意或重大过失导致信息泄露或损坏。1.4未履行合同约定的保密期限。2.责任认定标准：2.1对于泄露保密信息的行为，责任方应根据泄露信息的严重程度和影响范围进行赔偿。2.2对于未按合同约定提供信息或服务，责任方应赔偿因此造成的直接经济损失。2.3对于故意或重大过失导致信息泄露或损坏，责任方应承担全部责任，并可能面临法律诉讼。2.4对于未履行保密期限，责任方应根据合同约定支付违约金。3.示例说明：3.1示例一：若乙方泄露了甲方客户的商业秘密，导致甲方客户损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元。3.2示例二：若甲方未能在合同约定的期限内提供必要的信息，导致乙方项目，乙方有权要求甲方支付因延误产生的额外费用。全文完。2024人力资源保密协议与离职员工信息保护合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2离职员工1.3保密义务1.4合同期限2.保密信息的范围2.1保密信息的类型2.2保密信息的获取2.3保密信息的分类3.保密义务的具体内容3.1保密信息的保护3.2保密信息的限制3.3保密信息的处理4.保密信息的披露4.1披露的许可4.2披露的条件4.3披露的程序5.离职员工的保密义务5.1离职员工的保密责任5.2离职员工的保密期限5.3离职员工的保密措施6.离职员工的信息保护6.1个人信息保护6.2数据安全6.3离职员工信息的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3违约责任的赔偿8.合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除的法律后果9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止的法律后果10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的机构10.3争议解决的法律适用11.合同的修改与补充11.1合同修改的条件11.2合同修改的程序11.3合同补充的内容12.合同的生效12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间12.3合同生效的法律效力13.合同的解除与终止13.1合同解除与终止的条件13.2合同解除与终止的程序13.3合同解除与终止的法律后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息保密信息指本合同双方在业务往来中获取的，涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，对公司的经营发展具有重大价值的信息。1.2离职员工离职员工指在本合同签订前，因辞职、辞退、退休等原因离开公司的员工。1.3保密义务保密义务指本合同双方在合同有效期内，对保密信息承担的保密、不泄露、不使用等义务。1.4合同期限本合同期限自双方签字之日起生效，至离职员工离开公司后一年止。第二条保密信息的范围2.1保密信息的类型包括但不限于公司的经营策略、财务数据、研发成果、技术秘密、客户名单、商业计划等。2.2保密信息的获取保密信息可通过书面、口头、电子邮件、会议记录、文件等形式获取。2.3保密信息的分类根据保密程度，保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级。第三条保密义务的具体内容3.1保密信息的保护双方应采取必要的技术、物理、管理措施，确保保密信息的安全性。3.2保密信息的限制未经对方同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用保密信息。3.3保密信息的处理离职员工在离职后，应将涉及保密信息的文件、资料等归档或销毁。第四条保密信息的披露4.1披露的许可（1）法律法规要求；（2）双方事先同意；（3）维护自身合法权益。4.2披露的条件披露保密信息前，离职员工应确保符合披露条件，并通知对方。4.3披露的程序（1）离职员工向对方提出披露请求；（2）对方审核披露请求；（3）双方达成一致意见后，离职员工方可披露。第五条离职员工的保密义务5.1离职员工的保密责任离职员工在离职后仍应承担保密义务，对保密信息进行保密。5.2离职员工的保密期限离职员工的保密期限自离职之日起计算，至保密信息失去保密价值时止。5.3离职员工的保密措施离职员工应采取必要措施，确保在离职后仍能履行保密义务。第六条离职员工的信息保护6.1个人信息保护离职员工应保护个人信息，不得泄露、公开或使用他人个人信息。6.2数据安全离职员工应确保在离职后不再使用公司数据，并对数据采取安全措施。6.3离职员工信息的处理离职员工在离职后，应将涉及公司信息的文件、资料等归档或销毁。第七条违约责任7.1违约情形（1）违反保密义务，泄露、公开或使用保密信息；（2）违反信息保护义务，泄露、公开或使用他人个人信息；（3）违反合同约定，未履行保密义务。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任的赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。第八条合同的解除8.1合同解除的条件（1）一方违反保密义务，给对方造成严重损失；（2）法律法规规定的其他解除情形。8.2合同解除的程序（1）违约方提出解除合同的通知；（2）收到通知的一方在合理期限内未能采取补救措施；（3）违约方有权解除合同。8.3合同解除的法律后果（1）合同解除后，双方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担相应的违约责任；（3）合同解除不影响双方已履行的合同义务。第九条合同的终止9.1合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.2合同终止的程序（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，签订合同终止协议；（3）法律法规规定的其他终止程序。9.3合同终止的法律后果（1）合同终止后，双方应立即停止保密信息的处理；（2）合同终止不影响双方已履行的合同义务；（3）合同终止后，双方应按照法律规定处理剩余事项。第十条争议解决10.1争议解决的方式（1）协商解决；（2）仲裁解决；（3）诉讼解决。10.2争议解决的机构（1）协商解决的，由双方自行协商；（2）仲裁解决的，提交约定的仲裁机构；（3）诉讼解决的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决的法律适用（1）协商解决、仲裁解决，适用中华人民共和国法律；（2）诉讼解决，适用中华人民共和国相关法律法规。第十一条合同的修改与补充11.1合同修改的条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规的规定。11.2合同修改的程序（1）双方就合同修改内容达成一致；（2）签订合同修改协议。11.3合同补充的内容（1）增加新的保密信息范围；（2）明确保密义务的具体内容；（3）调整合同期限。第十二条合同的生效12.1合同生效的条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、明确；（3）符合法律法规的规定。12.2合同生效的时间合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效的法律效力合同生效后，对双方具有法律约束力。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除与终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）法律法规规定的其他解除与终止情形。13.2合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的通知；（2）对方在合理期限内未能采取补救措施；（3）合同解除或终止。13.3合同解除与终止的法律后果（1）合同解除或终止后，双方应立即停止保密信息的处理；（2）合同解除或终止不影响双方已履行的合同义务；（3）合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理剩余事项。第十四条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义第三方指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围（1）提供保密信息的评估与鉴定；（2）协助双方进行保密协议的签订与履行；（3）提供法律咨询与争议解决服务；（4）提供技术支持与安全保障服务。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中约定，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并承担相应的费用。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任第三方在履行本合同约定的职责过程中，因自身原因导致保密信息泄露或损害甲乙双方合法权益的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额，不得超过双方在与第三方签订的合作协议中约定的金额；（2）若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方及合同另一方共同承担超出部分的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方保密信息；（2）甲方有权对第三方的履行情况进行监督，并提出改进建议。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行合同过程中，应遵守乙方保密要求，不得泄露乙方保密信息；（2）乙方有权对第三方的履行情况进行监督，并提出改进建议。4.3第三方与甲乙双方共同的责任（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致保密信息泄露或损害甲乙双方合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保保密信息的保密性和安全性。第五条第三方介入的保密义务5.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露、公开或使用。5.2第三方在履行合同过程中，应采取必要措施，确保保密信息的安全性。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方在履行合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可提交约定的仲裁机构