2024人力资源信息保密与离职员工隐私保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源信息保密与离职员工隐私保护合同本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2离职员工的定义1.3合同的定义2.保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的获取和使用2.3保密信息的保护措施3.离职员工隐私3.1离职员工隐私的定义3.2离职员工隐私的保护范围3.3离职员工隐私的获取和使用4.合同签订4.1合同的签订主体4.2合同的签订时间4.3合同的签订地点5.合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的续签5.3合同的终止6.保密义务6.1保密义务的内容6.2保密义务的履行6.3违反保密义务的责任7.隐私保护义务7.1隐私保护义务的内容7.2隐私保护义务的履行7.3违反隐私保护义务的责任8.信息披露8.1信息披露的范围8.2信息披露的程序8.3信息披露的责任9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约责任的赔偿9.3违约责任的争议解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他条款11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同的修改与补充12.合同的生效与解除12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同解除后的处理13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工隐私信息清单14.合同的签署与见证14.1合同的签署14.2合同的见证第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义：本合同中“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于技术数据、设计图纸、客户名单、财务数据、市场策略等。1.2离职员工的定义：本合同中“离职员工”指与公司解除或终止劳动合同的员工。1.3合同的定义：本合同是指公司为保护其保密信息和离职员工隐私而与离职员工签订的协议。2.保密信息a)公司的商业计划、市场分析、营销策略等；b)公司的技术研发成果、技术秘密、专利等；c)公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；d)公司的财务数据、薪酬制度、人事安排等；e)公司的其他涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密的信息。2.2保密信息的获取和使用：离职员工在任职期间或离职后，未经公司书面同意，不得披露、使用或允许他人使用任何保密信息。2.3保密信息的保护措施：离职员工应采取一切必要措施保护保密信息，包括但不限于：a)不得将保密信息泄露给任何第三方；b)不得在未经公司书面同意的情况下，复制、传播或公开保密信息；c)不得在离职后，以任何形式利用保密信息进行不正当竞争。3.离职员工隐私3.1离职员工隐私的定义：本合同中“离职员工隐私”指离职员工在任职期间或离职后，其个人信息、家庭状况、健康状况等不对外公开的信息。a)离职员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；b)离职员工的任职经历、绩效评价、薪酬福利等；c)离职员工的健康状况、家庭状况等；d)离职员工的个人喜好、生活习惯等。3.3离职员工隐私的获取和使用：离职员工在任职期间或离职后，未经离职员工书面同意，公司不得披露、使用或允许他人使用其隐私信息。4.合同签订4.1合同的签订主体：本合同由公司代表其合法权益签订，并由离职员工签字确认。4.2合同的签订时间：本合同自双方签字之日起生效。4.3合同的签订地点：本合同在双方约定的地点签订。5.合同期限5.1合同的有效期限：本合同的有效期限为离职员工离职后的一定期限，具体期限由双方协商确定。5.2合同的续签：如双方同意，可以续签本合同，续签期限由双方协商确定。a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)发生不可抗力，导致合同无法履行。6.保密义务a)不得泄露、使用或允许他人使用任何保密信息；b)不得利用保密信息进行不正当竞争；c)不得违反本合同约定的其他保密义务。6.2保密义务的履行：离职员工应采取一切必要措施履行保密义务，包括但不限于：a)不得将保密信息泄露给任何第三方；b)不得在未经公司书面同意的情况下，复制、传播或公开保密信息；c)不得在离职后，以任何形式利用保密信息进行不正当竞争。6.3违反保密义务的责任：如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不正当使用，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.信息披露8.1信息披露的范围：公司根据法律法规或政策要求，以及合同履行需要，有权向相关政府部门、司法机关、监管机构等披露保密信息和离职员工隐私信息，但应采取必要措施确保披露的信息符合保密性和隐私保护的要求。a)确定信息披露的必要性；b)评估信息披露可能对保密信息和离职员工隐私的影响；c)制定信息披露方案；d)报公司相关部门审批；e)通知离职员工。8.3信息披露的责任：公司应确保披露的信息真实、准确、完整，并对因信息披露不当造成的损失承担相应的责任。9.违约责任9.1违约责任的承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担守约方为追究违约责任而支出的合理费用。9.3违约责任的争议解决：违约责任争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点：合同履行争议的解决地点为合同签订地。11.其他条款11.1通知与送达：本合同项下的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的联系方式进行送达。通知送达之日起视为送达完成。11.2不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。如不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权解除合同。11.3合同的修改与补充：本合同的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。12.合同的生效与解除12.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)发生不可抗力，导致合同无法履行；d)一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理保密信息和离职员工隐私信息的保护问题，并履行合同解除后的其他义务。13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工隐私信息清单14.合同的签署与见证14.1合同的签署：本合同由双方代表各自合法权益签署。14.2合同的见证：本合同签署时，可邀请见证人见证，见证人应在合同上签字或盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（离职员工）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、咨询公司等。a)合同履行过程中需要第三方提供专业服务；b)争议解决需要第三方参与；c)法律法规要求或合同约定需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额的定义：本条款中“第三方责任限额”是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。15.3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在合同中明确约定，具体数额由甲方和乙方协商确定，并在合同附件中列出。16.第三方责任与义务16.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。a)保密义务：第三方对在合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，不得泄露或用于任何非法目的；b)专业义务：第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；c)合同义务：第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务合同或合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务合同或合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。17.3第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方（除甲方和乙方外）的关系由合同约定或另行签订的协议约定。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的程序：第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意。18.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由合同约定或双方协商确定。18.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由合同约定或双方协商确定，并由相关方承担。19.第三方介入的合同终止a)合同约定的期限届满；b)第三方完成合同约定的任务；c)第三方违约，经甲方或乙方书面通知后，第三方在合理期限内仍未纠正；d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。19.2合同终止后的处理：合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事务，并履行合同终止后的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出合同中定义的保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、设计图纸、客户名单等。2.附件二：离职员工隐私信息清单要求：详细列出合同中定义的离职员工隐私信息的内容，包括但不限于个人信息、任职经历、健康状况等。说明：隐私信息清单应作为合同附件，确保离职员工的隐私得到保护。3.附件三：第三方介入协议要求：详细描述第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、费用、期限等。说明：第三方介入协议应作为合同附件，明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：违约责任计算标准要求：明确违约责任的计算方法，包括直接经济损失、合理费用等。说明：违约责任计算标准应作为合同附件，为违约责任的认定提供依据。5.附件五：争议解决程序说明要求：详细描述争议解决的步骤、方式和期限。说明：争议解决程序说明应作为合同附件，指导双方在发生争议时的处理流程。6.附件六：合同变更协议要求：详细描述合同变更的内容、程序和生效时间。说明：合同变更协议应作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)离职员工未遵守保密义务，泄露保密信息；b)甲方未按照合同约定披露保密信息；c)第三方未按照合同约定履行保密义务；d)任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：a)离职员工泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失，应赔偿甲方实际损失及合理费用；b)甲方未披露保密信息，导致乙方遭受损失，应赔偿乙方实际损失及合理费用；c)第三方未履行保密义务，导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿甲方或乙方实际损失及合理费用；d)任何一方未履行合同义务，导致对方遭受损失，应赔偿对方实际损失及合理费用。3.违约责任示例：a)离职员工在离职后，将公司客户名单泄露给竞争对手，导致公司损失100万元，离职员工应赔偿甲方100万元；b)甲方未按照合同约定披露客户信息，导致乙方失去潜在客户，甲方应赔偿乙方50万元；c)第三方在合同履行过程中泄露保密信息，导致甲方损失50万元，第三方应赔偿甲方50万元；d)乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失20万元，乙方应赔偿甲方20万元。全文完。2024人力资源信息保密与离职员工隐私保护合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密信息的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的分类2.3保密信息的获取途径3.保密义务3.1员工的保密义务3.2管理层的保密义务3.3第三方的保密义务4.保密信息的保护措施4.1物理安全措施4.2技术安全措施4.3组织管理措施5.离职员工的隐私保护5.1离职员工信息保护原则5.2离职员工信息保护范围5.3离职员工信息保护措施6.离职员工的隐私信息处理6.1离职员工信息归档6.2离职员工信息销毁6.3离职员工信息查询7.违约责任7.1保密信息泄露的违约责任7.2隐私信息泄露的违约责任7.3违约金的计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用9.1适用法律9.2法院管辖10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除与终止11.1合同解除程序11.2合同终止程序11.3合同解除与终止后的处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达证明13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：隐私信息清单13.3附件三：保密协议范本14.其他14.1本合同目录一览的效力14.2合同未尽事宜的补充14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本合同中，“保密信息”是指公司及其关联方在业务运营过程中所拥有的、未公开的、具有商业价值的、技术性的、经营性的或者其他形式的信息，包括但不限于客户信息、市场信息、技术资料、财务数据等。1.2解释本合同中的“离职员工”是指因离职、解聘、辞退等原因离开公司的人员。2.保密信息的范围2.1保密信息的定义如1.1所述。2.2保密信息的分类（1）商业秘密：包括但不限于公司经营策略、客户名单、产品研发资料、技术图纸、配方等。（2）财务信息：包括但不限于公司财务报表、预算、成本核算等。（3）技术信息：包括但不限于技术秘密、专利、技术方案、技术标准等。（4）人力资源信息：包括但不限于员工档案、薪酬福利信息、绩效考核结果等。2.3保密信息的获取途径（1）在公司内部直接获得。（2）通过公司内部培训、会议、文件等方式获得。（3）通过其他合法途径获得。3.保密义务3.1员工的保密义务（1）未经公司书面同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。（2）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用在任职期间获得的保密信息。3.2管理层的保密义务管理层应监督和指导员工履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担相应的责任。3.3第三方的保密义务与公司签订保密协议的第三方，应遵守本合同的保密义务。4.保密信息的保护措施4.1物理安全措施（1）对保密信息存储的场所采取安全措施，如设置门禁、监控等。（2）对保密信息进行加密处理，确保信息在存储和传输过程中的安全性。4.2技术安全措施（1）对保密信息进行技术保护，如防火墙、入侵检测系统等。（2）定期对保密信息进行安全检查和漏洞扫描。4.3组织管理措施（1）制定保密制度，明确保密信息的管理职责和流程。（2）对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识。5.离职员工的隐私保护5.1离职员工信息保护原则（1）尊重离职员工的隐私权。（2）确保离职员工信息的真实性、准确性、完整性。5.2离职员工信息保护范围离职员工信息包括但不限于：（1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等。（2）工作经历：职位、工作内容、工作表现等。（3）薪酬福利信息：薪资、奖金、福利待遇等。5.3离职员工信息保护措施（1）离职员工信息归档：将离职员工信息进行整理归档，确保信息的安全性。（2）离职员工信息销毁：离职员工信息不再使用时，应进行销毁，防止信息泄露。（3）离职员工信息查询：离职员工有权查询自己的信息，公司应提供查询渠道。6.离职员工的隐私信息处理6.1离职员工信息归档（1）归档信息应真实、准确、完整。（2）归档信息应保密，防止信息泄露。6.2离职员工信息销毁（1）销毁信息前，应确认信息已不再需要。（2）销毁信息时，应采取安全措施，防止信息泄露。6.3离职员工信息查询（1）离职员工提出查询申请。（2）公司审核查询申请，确认查询信息。（3）公司提供查询渠道，供离职员工查询。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）任何一方提出争议后，应在收到另一方书面通知之日起30日内开始协商。（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本合同项下的争议解决地点为合同签订地。9.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容的，应以书面形式提出。（2）双方协商一致后，应签署书面变更协议。10.3合同解除条件（1）合同到期。（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不履行义务。（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.合同解除与终止11.1合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应以书面形式提出。（2）双方应在收到解除通知之日起30日内协商解决。11.2合同终止程序（1）合同到期。（2）双方协商一致。（3）一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不履行义务。（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式发出，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址（1）公司送达地址：[公司全称]，[详细地址]。（2）员工送达地址：[员工姓名]，[详细地址]。12.3送达证明送达通知后，应保留送达证明，如快递回执、邮件投递单等。13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：隐私信息清单13.3附件三：保密协议范本14.其他14.1本合同目录一览的效力本合同目录一览作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签署日期为[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助合同的签订和履行。（2）提供专业咨询或技术服务，以协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）参与合同的谈判和调解，以解决甲乙双方之间的争议。16.第三方介入的同意和授权16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需取得对方的书面同意。16.2第三方介入的授权（1）甲乙双方应向第三方明确授权，包括但不限于授权范围、权限和期限。（2）第三方应在授权范围内行事，不得超越授权范围。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方的职责（1）遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。（2）提供专业、高效的服务，确保甲乙双方的利益。（3）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方的权利（1）根据授权范围，获取必要的信息和数据。（2）在授权范围内，提出建议和意见。（3）获得甲乙双方支付的合理费用。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的合同（1）第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力。（2）第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方共同签署。18.2第三方介入的费用（1）第三方介入的费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）费用应在合同中明确列出，并由甲乙双方共同承担。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度和合同金额等因素确定。（2）责任限额应在合同中明确列出。19.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由第三方介入的合同约定。（2）甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了本合同的约定。20.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由第三方介入的合同约定。（2）乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了本合同的约定。20.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方介入的合同或其他相关合同约定。（2）合同其他各方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了本合同或其他相关合同的约定。21.第三方的变更和替代21.1第三方的变更（1）甲乙双方可以协商同意更换第三方。（2）更换第三方应遵循本合同的相关规定。21.2第三方的替代（1）在必要时，甲乙双方可以协商同意由其他第三方替代原第三方。（2）替代第三方应具备履行合同所需的能力和资质。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、财务信息、技术信息、人力资源信息等。2.隐私信息清单详细要求：列出所有属于隐私信息的具体内容，包括但不限于个人基本信息、工作经历、薪酬福利信息等。附件说明：此清单用于明确离职员工隐私信息的范围，确保其得到妥善保护。3.保密协议范本详细要求：提供保密协议的标准范本，包括双方的权利和义务、保密信息的范围、违约责任等。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体条款，包括第三方的职责、权利、费用、责任限额等。附件说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保其符合合同要求。5.争议解决程序说明详细要求：详细说明争议解决的具体程序，包括协商、调解、诉讼等。附件说明：此说明帮助双方了解争议解决的流程，以便在发生争议时能够顺利解决。6.合同变更记录详细要求：记录所有合同变更的内容，包括变更原因、变更日期、变更后的合同内容等。附件说明：此记录用于跟踪合同变更的历史，确保合同的完整性。7.第三方介入费用明细详细要求：详细列出第三方介入产生的各项费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。附件说明：此明细用于双方核对费用，确保费用支付的透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.保密信息泄露违约行为：未经授权泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。责任认定标准：根据保密信息的价值、泄露的范围和后果等因素，由双方协商确定赔偿金额。示例说明：若因乙方泄露公司商业秘密导致甲方遭受重大损失，乙方应赔偿甲方损失金额的100%。2.隐私信息泄露违约行为：未经授权泄露、披露、使用或允许他人使用隐私信息。责任认定标准：根据隐私信息的重要性、泄露的范围和后果等因素，由双方协商确定赔偿金额。示例说明：若因第三方在提供技术服务过程中泄露离职员工隐私信息，第三方应赔偿离职员工损失金额的50%。3.未履行保密义务违约行为：员工或管理层未履行本合同规定的保密义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和后果，由双方协商确定赔偿金额。示例说明：若员工未遵守保密协议，泄露公司商业秘密，员工应赔偿公司损失金额的20%。4.第三方违约违约行为：第三方未履行本合同规定的职责和义务。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和后果，由双方协商确定赔偿金额。示例说明：若第三方在提供技术服务时造成甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额的30%。5.合同解除违约违约行为：一方未按合同约定解除合同，或违反合同解除程序。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和后果，由违约方承担违约责任。示例说明：若甲方未按合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024人力资源信息保密与离职员工隐私保护合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.保密义务3.1保密信息范围3.2保密义务内容3.3保密期限4.离职员工隐私保护4.1隐私信息定义4.2隐私信息保护措施4.3隐私信息使用限制5.保密措施与责任5.1保密措施5.2违约责任6.信息披露与管理6.1信息披露原则6.2信息管理要求6.3信息变更处理7.离职员工隐私信息处理7.1离职员工隐私信息处理流程7.2离职员工隐私信息删除规定7.3离职员工隐私信息查询与更正8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同通知与送达12.1通知形式12.2通知送达地址12.3通知送达方式13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：隐私信息清单14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的在于确保甲方的人力资源信息、商业秘密以及离职员工的隐私信息得到妥善保护，防止信息泄露和滥用，维护甲方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括在职员工、离职员工及甲方与第三方签订的相关合同中的保密条款。2.定义与解释2.1定义2.1.1“保密信息”指甲方在经营活动中产生的、具有商业价值或涉及甲方法律地位、商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，且未经甲方明确同意不得向任何第三方披露的信息。2.1.2“离职员工”指已与甲方解除或终止劳动合同关系的员工。2.1.3“隐私信息”指离职员工在任职期间产生的、与个人隐私相关的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、银行账户等。2.2解释本合同中的定义如有歧义，以双方协商一致的解释为准。3.保密义务3.1保密信息范围3.1.1甲方的经营计划、财务数据、研发成果、技术秘密、市场策略等；3.1.2甲方的客户名单、客户信息、交易记录等；3.1.3甲方的员工信息、薪酬福利、培训计划等；3.1.4任何其他甲方认为应当保密的信息。3.2保密义务内容乙方承诺对保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.3保密期限乙方对保密信息的保密义务自合同签订之日起至甲方书面解除保密义务通知之日起终止。4.离职员工隐私保护4.1隐私信息定义隐私信息是指离职员工在任职期间产生的、与个人隐私相关的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、银行账户等。4.2隐私信息保护措施4.2.1不得向任何第三方泄露、披露或使用离职员工的隐私信息；4.2.2对离职员工的隐私信息进行加密存储，确保信息安全；4.2.3在处理离职员工的隐私信息时，严格遵守相关法律法规。4.3隐私信息使用限制4.3.1合法合规的内部管理；4.3.2按照法律法规要求向有关部门提交信息；4.3.3应甲方要求提供相关服务。5.保密措施与责任5.1保密措施5.1.1制定并实施保密制度，明确保密责任；5.1.2对接触保密信息的员工进行保密培训；5.1.3对保密信息进行物理、技术和管理上的保护。5.2违约责任5.2.1向甲方支付违约金；5.2.2按照甲方要求赔偿因其违约行为造成的损失；5.2.3承担相应的法律责任。6.信息披露与管理6.1信息披露原则6.1.1事先获得甲方的书面同意；6.1.2限于业务需要且不得超出授权范围；6.1.3采取必要措施确保信息的安全。6.2信息管理要求乙方应建立健全的信息管理制度，确保保密信息和隐私信息的保密性、完整性和可用性。6.3信息变更处理乙方如发现保密信息或隐私信息发生变更，应及时向甲方报告，并根据甲方的要求进行更新。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1乙方违反本合同约定的保密义务，未经甲方书面同意泄露、披露或使用保密信息；8.1.2乙方违反本合同约定的隐私保护义务，泄露、披露或滥用离职员工的隐私信息；8.1.3乙方未按照本合同约定采取必要措施保护保密信息和隐私信息，导致信息泄露；8.1.4乙方未按照本合同约定履行信息披露与管理义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同约定的，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；8.2.2乙方应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定，但不得低于实际损失；8.2.3乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的全部损失。8.3违约处理程序8.3.1甲方发现乙方违约，应立即通知乙方，要求乙方采取措施纠正违约行为；8.3.2乙方应在接到甲方通知后____日内采取措施纠正违约行为；8.3.3若乙方未在规定期限内纠正违约行为，甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即____市。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2甲方书面通知乙方解除合同；10.2.3双方协商一致解除合同；10.2.4因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，乙方应立即停止使用保密信息和隐私信息；10.3.2乙方应将所有与保密信息和隐私信息相关的资料、文件等退还甲方或销毁；10.3.3双方应相互确认已履行本合同项下的义务。11.合同变更与补充11.1合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同通知与送达12.1通知形式通知应以书面形式发送，包括但不限于传真、电子邮件等。12.2通知送达地址甲方送达地址：____；乙方送达地址：____。12.3通知送达方式通知送达后，自送达之日起视为送达完成。13.合同附件13.1附件一：保密信息清单列明所有属于保密信息的具体内容。13.2附件二：隐私信息清单列明所有属于隐私信息的具体内容。14.其他14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同签署甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、服务商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲方或乙方为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的审批15.2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.2.2甲方或乙方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的责任和义务。15.3.2第三方在履行合同过程中，不得泄露保密信息或隐私信息。15.3.3第三方应承担因其违约行为导致的甲方或乙方的损失。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方和引入方共同承担超出部分的责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并确保其遵守本合同的约定。16.1.3甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。16.2乙方在第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应配合甲方监督第三方履行合同义务。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。16.2.3乙方应确