2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同本合同目录一览第一条培训目的与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间安排第二条培训人员2.1培训对象2.2培训人员资质要求第三条培训师资3.1师资力量3.2师资配备第四条培训场地与设施4.1培训场地4.2培训设施第五条培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式第六条培训时间与地点6.1培训时间6.2培训地点第七条培训考核与证书7.1考核方式7.2证书发放第八条教练聘用8.1聘用条件8.2聘用期限8.3聘用待遇第九条教练职责9.1教学任务9.2管理职责9.3培训任务第十条教练考核10.1考核标准10.2考核结果运用第十一条教练违约责任11.1教练违约行为11.2违约责任承担第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条其他约定14.1保密条款14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目标本培训旨在提高乒乓球教练的专业素养和教学能力，培养具备现代乒乓球教学理念、技能和方法的优秀教练员。1.2培训内容1.2.1球技基础理论1.2.2教学方法与技巧1.2.3乒乓球规则与裁判法1.2.4运动损伤预防与处理1.2.5乒乓球运动心理辅导1.2.6乒乓球赛事组织与管理1.3培训时间安排培训时间为200天，分为理论教学和实践教学两个阶段，具体时间安排如下：1.3.1理论教学：60天1.3.2实践教学：140天第二条培训人员2.1培训对象本培训对象为全国范围内有意从事乒乓球教练职业的人员。2.2培训人员资质要求2.2.2热爱乒乓球运动，有较强的责任心和敬业精神2.2.3身体健康，无传染性疾病第三条培训师资3.1师资力量本培训师资由国家级乒乓球教练、专业讲师和优秀运动员组成。3.2师资配备3.2.1理论教学阶段：配备2名国家级乒乓球教练和2名专业讲师3.2.2实践教学阶段：配备3名国家级乒乓球教练和5名优秀运动员第四条培训场地与设施4.1培训场地培训场地为专业乒乓球训练馆，具备标准比赛场地、训练器材和设施。4.2培训设施培训设施包括乒乓球台、球拍、球、计时器、录像设备等。第五条培训费用5.1培训费用总额本培训费用总额为人民币贰万元整。5.2费用支付方式5.2.1支付时间：培训前一次性支付5.2.2支付方式：银行转账或现金支付第六条培训时间与地点6.1培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年6月30日。6.2培训地点培训地点为我国某省某市乒乓球训练馆。第七条培训考核与证书7.1考核方式7.1.1理论考核：书面考试7.1.2实践考核：教学示范、案例分析、教学设计等7.2证书发放7.2.1考核合格者，颁发由主办单位签发的《乒乓球教练员资格证书》7.2.2证书有效期：终身有效第八条教练聘用8.1聘用条件8.1.1持有《乒乓球教练员资格证书》8.1.2年龄在18至55周岁之间8.1.4身体健康，能够适应教练工作8.2聘用期限8.2.1聘用期限为一年8.2.2合同期满后，可根据双方意愿续签8.3聘用待遇8.3.1基本工资：人民币壹万元/月8.3.2绩效奖金：根据年度考核结果发放8.3.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.3.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第九条教练职责9.1教学任务9.1.1负责学员的乒乓球技能训练和比赛指导9.1.2制定教学计划，组织实施教学活动9.2管理职责9.2.1维护训练场地的秩序和安全9.2.2管理学员的出勤和纪律9.2.3配合组织相关赛事和活动9.3培训任务9.3.1参与教练员的培训和进修活动9.3.2定期向主管单位汇报工作情况9.3.3提供教学建议和改进措施第十条教练考核10.1考核标准10.1.1学员的技能提升和比赛成绩10.1.2教学计划的完成情况10.1.3教学方法和学员满意度10.1.4管理职责履行情况10.2考核结果运用10.2.1考核结果作为教练员晋升和绩效奖金的依据10.2.2对考核不合格的教练员，给予培训和指导，直至达到合格标准第十一条教练违约责任11.1教练违约行为11.1.1严重违反工作纪律，影响教学秩序11.1.2严重违反职业道德，损害学员利益11.1.3无正当理由提前解除合同11.2违约责任承担11.2.1一次性支付违约金人民币伍万元11.2.2退还已发放的工资和奖金11.2.3损害单位名誉的，承担相应的法律责任第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3教练严重违约12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满12.2.2教练退休或丧失工作能力12.2.3单位因经营需要终止合同第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁13.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为我国某市仲裁委员会第十四条其他约定14.1保密条款14.1.1教练应对单位的商业秘密和学员信息进行保密14.1.2保密期限为合同终止后三年14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.3合同附件14.3.1教练员职责细则14.3.2教学计划模板14.3.3考核标准细则第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同》中，除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、场地提供商、器材供应商等。第二条第三方介入的条件与方式2.1.1经甲乙双方协商一致2.1.2符合合同目的和条款要求2.1.3不违反法律法规和公序良俗2.2第三方介入的方式：2.2.1中介机构介入：由中介机构作为甲乙双方的代理人，协助合同履行和纠纷解决。2.2.2技术服务提供商介入：提供专业的技术服务，如场地维护、器材保养等。2.2.3场地提供商介入：提供培训场地，确保培训活动的正常进行。2.2.4器材供应商介入：提供培训所需的器材，保障教学质量。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同目的的实现。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.3第三方有权对甲乙双方违反合同的行为提出异议，并要求其承担相应责任。第四条第三方责任的限额4.1.1第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合理成本。4.1.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约行为遭受的直接损失。4.1.3第三方的责任限额不得超过合同约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，而是基于合同关系。5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议应通过协商或仲裁解决。5.2第三方与学员的关系：5.2.1第三方在履行合同过程中，应尊重学员的合法权益。5.2.2第三方不得侵犯学员的隐私权和知识产权。5.3第三方与培训师资的关系：5.3.2第三方不得干预培训师资的教学活动。第六条第三方的变更与解除6.1第三方变更：6.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。6.1.2第三方变更不影响本合同的效力。6.2第三方解除：6.2.1第三方解除合同应提前通知甲乙双方，并说明理由。6.2.2第三方解除合同不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员信息。第八条第三方的争议解决8.1第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第九条本附加条款的解释与适用9.1本附加条款是对《2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同》的补充和解释。9.2本附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《乒乓球教练员资格证书》详细要求：证书须为有效期内，由国家体育总局或其授权机构颁发。说明：证明教练员具备相应的资质和技能。2.教学计划模板详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：指导教练员制定和实施教学活动。3.教练员职责细则详细要求：列出教练员在培训、教学、管理等方面的具体职责。说明：确保教练员明确其工作内容和要求。4.考核标准细则详细要求：明确考核的具体指标、评分标准和评定方法。说明：用于评估教练员的教学效果和学员的进步。5.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用、责任等条款。说明：明确第三方在合同中的角色和权利义务。6.教学场地使用协议详细要求：包括场地使用时间、费用、维护责任等条款。说明：确保培训场地满足教学需求。7.教学器材清单详细要求：列出所有培训所需器材的名称、型号、数量等。说明：保障教学活动的顺利进行。8.教学日志详细要求：记录教练员每日教学情况，包括教学内容、学员表现、问题与解决措施等。说明：用于监控教学进度和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为违约行为：未按照教学计划进行教学，或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据学员进步情况和考核结果，判定教练员是否履行了教学职责。示例：教练员未按照教学计划进行教学，导致学员技能提升缓慢，责任认定为教练员违约。2.第三方违约行为违约行为：未能按照协议提供满意的服务或产品。责任认定标准：根据第三方提供的服务或产品的质量、数量和约定标准，判定第三方是否履行了合同义务。示例：第三方提供的场地未能达到约定的标准，影响教学活动的正常进行，责任认定为第三方违约。3.学员违约行为违约行为：未按照规定参加培训或违反培训纪律。责任认定标准：根据学员的出勤情况、纪律表现和影响，判定学员是否履行了培训义务。示例：学员因个人原因未参加培训，且未提前通知，责任认定为学员违约。4.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定支付费用或提供必要的支持。责任认定标准：根据甲方支付费用的时间、金额和合同约定，判定甲方是否履行了支付义务。示例：甲方未按时支付教练员工资，责任认定为甲方违约。5.乙方违约行为违约行为：未按照合同约定提供培训服务或管理不善。责任认定标准：根据乙方提供的服务质量和管理效果，判定乙方是否履行了合同义务。示例：乙方未能提供合格的教练员，责任认定为乙方违约。全文完。2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同1本合同目录一览第一条教练资质要求与认定1.1教练资格等级1.2教练专业背景1.3教练从业经历第二条培训内容与安排2.1培训科目与课时2.2培训时间与地点2.3培训师资与教材第三条培训考核与认证3.1考核方式与标准3.2考核内容与流程3.3认证证书发放第四条培训费用与支付4.1培训费用总额4.2付款方式与时间4.3退费政策第五条聘用条件与程序5.1聘用岗位与职责5.2聘用资格与条件5.3聘用流程与时间第六条薪酬待遇与福利6.1基本工资与绩效奖金6.2考勤制度与加班费6.3保险福利与休假第七条教练职责与义务7.1教学任务与质量7.2赛事组织与参与7.3团队建设与沟通第八条教练培训与进修8.1培训机会与支持8.2进修政策与费用8.3培训成果与应用第九条教练合同期限与续签9.1合同期限与起始时间9.2续签条件与流程9.3合同终止与解除第十条违约责任与赔偿10.1教练违约行为与后果10.2培训机构违约责任10.3违约赔偿标准与方式第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决方式与机构11.2法律适用与解释11.3仲裁与诉讼第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件与日期12.2合同变更程序与方式12.3合同解除与终止第十三条其他约定事项13.1教练行为规范与纪律13.2信息保密与知识产权13.3合同附件与补充第十四条合同签署与生效14.1合同签署主体与时间14.2合同生效条件与日期14.3合同备案与公示第一部分：合同如下：第一条教练资质要求与认定1.1教练资格等级教练应具备国家体育总局认可的乒乓球教练员资格，等级不低于二级。1.2教练专业背景1.3教练从业经历第二条培训内容与安排2.1培训科目与课时培训科目包括乒乓球基本技术、战术、规则、裁判法等，共计100课时。2.2培训时间与地点培训时间为2024年全年，每周六、日进行，地点为指定乒乓球培训中心。2.3培训师资与教材培训师资由具有丰富教学经验的乒乓球教练组成，教材使用国家体育总局指定的乒乓球教练培训教材。第三条培训考核与认证3.1考核方式与标准3.2考核内容与流程考核内容包括乒乓球基本技术、战术、规则、裁判法等，考核流程为报名、培训、考核、认证。3.3认证证书发放考核合格者，颁发国家体育总局认可的乒乓球教练员证书。第四条培训费用与支付4.1培训费用总额培训费用总额为人民币5000元。4.2付款方式与时间培训费用分两期支付，第一期在培训开始前支付50%，第二期在培训结束后支付剩余50%。4.3退费政策如因特殊情况需退费，应在培训开始前提出申请，扣除已产生的费用后退还剩余费用。第五条聘用条件与程序5.1聘用岗位与职责聘用岗位为乒乓球教练，主要职责为乒乓球教学、训练和赛事组织。5.2聘用资格与条件应聘者需具备本合同第一条规定的教练资质要求，并通过培训考核。5.3聘用流程与时间聘用流程为报名、面试、考核、聘用，聘用时间为2024年3月1日前。第六条薪酬待遇与福利6.1基本工资与绩效奖金基本工资为每月人民币8000元，绩效奖金根据教学成绩和学员满意度评定。6.2考勤制度与加班费实行考勤制度，加班费按照国家规定支付。6.3保险福利与休假提供五险一金，享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第七条教练职责与义务7.1教学任务与质量负责乒乓球教学、训练，确保教学质量，提高学员水平。7.2赛事组织与参与组织学员参加各类乒乓球比赛，积极参与赛事策划与执行。7.3团队建设与沟通加强团队建设，提高团队凝聚力，与同事保持良好沟通。第八条教练培训与进修8.1培训机会与支持培训机构将为教练提供年度不少于10次的免费进修机会，包括国内外专业课程和研讨会。8.2进修政策与费用进修费用由培训机构承担，教练需提前一个月提出进修申请，并获得批准。8.3培训成果与应用第九条教练合同期限与续签9.1合同期限与起始时间本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2024年12月31日止。9.2续签条件与流程合同期满前一个月，双方应协商是否续签。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内完成续签流程。9.3合同终止与解除任何一方在合同期限内未经对方同意单方面终止或解除合同，应承担违约责任。第十条违约责任与赔偿10.1教练违约行为与后果教练如有严重违约行为，如擅自离职、泄露培训内容等，将立即终止合同，并承担相应赔偿责任。10.2培训机构违约责任培训机构如有违约行为，如未按时支付薪酬、未提供培训机会等，应承担违约责任，包括赔偿教练因此遭受的损失。10.3违约赔偿标准与方式违约赔偿标准根据双方协商确定，赔偿方式可以是现金赔偿或等值服务。第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决方式与机构双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2法律适用与解释本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3仲裁与诉讼如双方选择仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中国仲裁机构进行仲裁。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序与方式任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除与终止合同解除或终止应书面通知对方，并注明解除或终止的原因和生效日期。第十三条其他约定事项13.1教练行为规范与纪律教练应遵守国家法律法规、行业规范和培训机构纪律，维护培训机构声誉。13.2信息保密与知识产权教练对本机构提供的信息和资料负有保密义务，不得泄露给第三方。培训机构对教练的教学成果享有知识产权。13.3合同附件与补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订附件或补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1合同签署主体与时间本合同由甲方（培训机构）和乙方（教练）于2024年2月28日签署。14.2合同生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案与公示本合同签订后，甲方应在规定时间内将合同备案，并予以公示。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行，提供咨询、服务、代理或其他协助的个人、企业或机构。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供专业技术支持、协助合同履行、调解争议、提供金融服务等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前30日向对方提交书面申请，并说明第三方介入的具体原因、范围、预期效果及费用预算。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在15日内回复是否同意第三方介入，双方应就第三方介入的具体事宜进行协商。16.3第三方选定经甲乙双方协商一致后，选定第三方，并由选定方与第三方签订服务合同。第十七条第三方责任与义务17.1责任限额第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务类型和风险程度协商确定，并在服务合同中明确。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定，履行其服务合同中的义务。第十八条第三方介入的合同关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方根据服务合同支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成代理或协助关系，乙方根据本合同向第三方支付代理费或协助费。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与其他合同方之间无直接合同关系，但应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方责任承担第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十条第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）第三方违反服务合同或本合同的相关规定；（2）第三方无法继续履行服务合同；（3）甲乙双方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并终止相关服务合同。第二十一条第三方介入的合同变更21.1变更条件在第三方介入期间，如需变更服务合同或本合同的内容，应经甲乙双方和第三方协商一致。21.2变更程序变更合同内容时，甲乙双方和第三方应签订书面变更协议。第二十二条第三方介入的合同解除22.1解除条件（1）第三方严重违约；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规变更导致合同无法履行。22.2解除程序解除第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第二十三条第三方介入的合同终止或解除后的责任23.1责任承担第三方介入终止或解除后，如因第三方原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。23.2费用结算合同终止或解除后，甲乙双方和第三方应进行费用结算，包括已支付和未支付的款项。第二十四条第三方介入的合同档案24.1档案管理甲乙双方和第三方应妥善保管合同档案，包括服务合同、本合同及相关附件。24.2档案查阅合同各方有权查阅合同档案，但不得泄露他人商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员资格证书复印件要求：提供教练员资格证书的复印件，需清晰显示证书编号、教练员姓名、资格等级、发证机构等信息。说明：此附件用于证明教练员符合合同第一条中规定的资格要求。2.教练员简历要求：简历需包括教育背景、工作经历、培训经历、运动成绩等，并加盖个人签名。说明：此附件用于了解教练员的背景和能力，以便评估其是否满足合同要求。3.培训计划与日程安排要求：详细列出培训科目、课时、时间、地点、师资、教材等内容。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。4.教练员培训考核记录要求：记录教练员在培训过程中的考核成绩、评价等信息。说明：此附件用于评估教练员的培训效果和合格情况。5.教练员聘用合同要求：明确聘用岗位、职责、薪酬待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：此附件为正式聘用合同，双方应严格按照合同规定履行义务。6.教练员培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付凭证，证明已按合同规定支付培训费用。说明：此附件用于证明培训费用的支付情况。7.教练员培训进修记录要求：记录教练员参加进修培训的时间、地点、课程、成果等信息。说明：此附件用于证明教练员积极参与进修培训，提升自身能力。8.教练员教学成果展示材料要求：提供教练员在教学过程中取得的成果，如学生比赛成绩、学员评价等。说明：此附件用于展示教练员的教学成果，以评估其教学质量。9.第三方介入服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任限额等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体情况，确保第三方履行其职责。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等信息。说明：此附件用于在发生争议时，按照协议规定的方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为（1）未按合同规定时间、地点参加培训。责任认定标准：按合同规定扣除相应费用。示例：教练员未按时参加培训，扣除当次培训费用的50%。责任认定标准：支付违约金，金额为剩余合同期内工资总额的100%。（3）泄露培训内容或学员信息。责任认定标准：赔偿损失，包括但不限于学员退费、名誉损失等。示例：教练员泄露学员信息，赔偿人民币5万元。2.甲方违约行为（1）未按合同规定支付培训费用。责任认定标准：支付违约金，金额为未支付费用总额的20%。示例：甲方未支付培训费用，支付违约金人民币1万元。（2）未按合同规定提供培训机会。责任认定标准：赔偿损失，包括教练员因未能参加培训而遭受的损失。示例：甲方未提供培训机会，赔偿教练员人民币2万元。（3）泄露教练员信息。责任认定标准：赔偿损失，包括教练员名誉损失等。示例：甲方泄露教练员信息，赔偿人民币3万元。3.第三方违约行为（1）未按合同规定履行服务义务。责任认定标准：赔偿损失，包括但不限于甲方或乙方因第三方违约而遭受的损失。示例：第三方未按时提供服务，赔偿人民币5万元。（2）泄露甲方或乙方信息。责任认定标准：赔偿损失，包括甲方或乙方的名誉损失等。示例：第三方泄露甲方或乙方信息，赔偿人民币10万元。全文完。2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训方式与教学安排3.1培训形式3.2教学方法3.3课时分配4.培训师资及资格4.1师资力量4.2教练资格要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2付款方式及时间5.3退款政策6.教练聘用条件6.1聘用期限6.2聘用岗位6.3聘用条件7.教练职责与义务7.1教学职责7.2管理职责7.3义务与承诺8.教练待遇与薪酬8.1薪酬结构8.2薪酬支付8.3奖励与处罚9.教练考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与签署14.1生效条件14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条培训内容与目标2.1培训科目乒乓球基本技术、战术训练、心理素质培养等。2.2培训目标提升受训教练的乒乓球专业素养，使其具备独立教学和指导比赛的能力。2.3培训时间安排培训周期为[培训周期]，具体培训时间根据双方协商确定。第三条培训方式与教学安排3.1培训形式采用集中授课、实践操作、案例分析等多种形式。3.2教学方法以理论与实践相结合，注重实际操作能力的培养。3.3课时分配总课时为[总课时]，具体分配如下：理论课时：[理论课时]实践课时：[实践课时]第四条培训师资及资格4.1师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和专业资质的乒乓球教练担任培训教师。4.2教练资格要求乒乓球国家级裁判员资格；具备同等水平的教学经验和成绩。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。5.2付款方式及时间培训费用分[付款次数]期支付，具体付款时间及金额如下：第一次付款：[付款金额]元，[付款时间]前支付；第二次付款：[付款金额]元，[付款时间]前支付；[依次列出后续付款时间及金额]5.3退款政策如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用。第六条教练聘用条件6.1聘用期限聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。6.2聘用岗位聘用岗位为乒乓球教练，负责[具体岗位职责]。6.3聘用条件具备较强的沟通能力和组织协调能力。第七条教练职责与义务7.1教学职责负责乒乓球培训课程的实施，包括教学计划制定、教案编写、课堂授课等。7.2管理职责负责学员的管理，确保培训秩序，处理学员问题，维护培训环境。7.3义务与承诺遵守国家法律法规，遵守培训合同约定，认真履行教练职责，确保教学质量。第八条教练待遇与薪酬8.1薪酬结构教练薪酬包括基本工资、课时费、奖金和补贴等。8.2薪酬支付基本工资按月支付，课时费按实际授课课时计算，奖金根据年度考核结果发放，补贴包括交通补贴和通讯补贴。8.3奖励与处罚表现优异者将获得额外奖励，包括但不限于优秀教练奖、教学质量奖等。违反合同规定或造成不良影响的，将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处罚。第九条教练考核与评价9.1考核标准考核标准包括教学效果、学员满意度、教练自身发展等。9.2评价方式评价方式包括学员反馈、同行评价、教学成果展示等。9.3考核结果运用考核结果将作为教练晋升、薪酬调整和续约的重要依据。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件在合同期限内，任何一方有权在提前[解除通知期]书面通知对方的情况下解除合同。10.2合同终止条件教练因健康原因无法继续履行职责；合同约定的其他终止条件。10.3解除与终止程序合同解除或终止时，双方应就剩余培训费用、薪酬结算等问题进行协商，达成一致后办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应保密甲方商业秘密，包括但不限于培训内容、教学方法、学员信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。11.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。13.2通知方式双方的通知应以书面形式发送，自发出之日起[通知生效期]后视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、教练简历、考核评价标准等。第十四条合同生效与签署14.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2签署时间本合同于[签署日期]签署。14.3签署地点本合同于[签署地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供培训场地、设施或相关服务；提供教练资质认证或评估；提供培训课程设计或教材；提供其他与本合同相关的事项。经甲乙双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方提供的条款不得违反本合同约定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在本合同中的责任和义务应明确约定，包括但不限于：按照约定提供相关服务；保证服务质量；遵守相关法律法规；对甲乙双方保密。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2如第三方违约，应承担相应的违约责任，但不超过约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同其他各方的关系如下：第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的合作伙伴，其服务内容与质量直接影响到甲方的利益。第