2024年人才租赁就业合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才租赁就业合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.人才租赁就业协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.人才租赁就业协议内容3.1人才租赁就业协议主体3.2人才租赁就业协议期限3.3人才租赁就业协议条件3.4人才租赁就业协议待遇3.5人才租赁就业协议双方权利义务4.人才招聘及选拔4.1人才招聘渠道4.2人才选拔流程4.3人才选拔标准5.人才租赁就业协议履行5.1人才租赁就业协议履行方式5.2人才租赁就业协议履行地点5.3人才租赁就业协议履行期限6.人才租赁就业协议变更与解除6.1人才租赁就业协议变更6.2人才租赁就业协议解除7.人才租赁就业协议违约责任7.1违约责任类型7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿标准8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属范围10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知方式及送达地址11.2合同附件11.3合同生效条件12.合同签订及生效12.1合同签订时间及地点12.2合同生效条件13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人姓名：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方法定代表人联系电话]乙方法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方法定代表人联系电话]2.人才租赁就业协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方业务发展需要，需招聘一定数量的人才，乙方具备人才招聘和派遣能力，双方经友好协商，达成人才租赁就业合作意向。2.2协议目的本协议旨在明确双方在人才租赁就业过程中的权利义务，确保合作顺利进行，实现互利共赢。3.人才租赁就业协议内容3.1人才租赁就业协议主体甲方为人才需求方，乙方为人才提供方。3.2人才租赁就业协议期限本协议有效期为[协议期限]，自双方签字盖章之日起计算。3.3人才租赁就业协议条件3.3.1甲方应按照协议约定支付乙方人才租赁费用。3.3.2乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人才至甲方工作。3.3.3双方应遵守国家相关法律法规，确保人才租赁就业活动的合法性。3.4人才租赁就业协议待遇3.4.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方派遣的人才提供必要的劳动条件、工作环境及福利待遇。3.4.2乙方派遣的人才在甲方工作期间，其工资、奖金、津贴等由甲方直接支付。3.5人才租赁就业协议双方权利义务3.5.1甲方权利：（1）要求乙方按照协议约定提供符合要求的人才；（2）对乙方派遣的人才进行工作指导、培训和考核；（3）有权根据工作需要调整乙方派遣的人才。3.5.2甲方义务：（1）按照协议约定支付乙方人才租赁费用；（2）为乙方派遣的人才提供必要的劳动条件、工作环境及福利待遇；（3）保护乙方派遣的人才的合法权益。3.5.3乙方权利：（1）按照协议约定派遣符合要求的人才；（2）要求甲方支付人才租赁费用；（3）对甲方派遣的人才进行必要的管理和监督。3.5.4乙方义务：（1）按照甲方要求派遣符合条件的人才；（2）对乙方派遣的人才进行必要的培训和考核；（3）确保乙方派遣的人才符合国家相关法律法规。4.人才招聘及选拔4.1人才招聘渠道乙方应通过合法渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场等，为甲方招聘所需人才。4.2人才选拔流程乙方应按照甲方要求，制定人才选拔流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。4.3人才选拔标准（1）符合甲方岗位要求；（2）具备相关技能和知识；头8.保密条款8.1保密范围8.1.1双方对本协议内容以及与协议相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。（1）双方在合作过程中知悉的对方商业计划、技术方案、财务状况、市场策略等；（2）乙方派遣的人才的个人资料、工作表现、工作成果等；（3）甲方客户的个人信息、业务数据、合同信息等。8.2保密义务8.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。8.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行分类管理，建立保密制度；（2）对接触保密信息的员工进行保密教育和培训；（3）对保密信息存储介质进行加密处理。8.3违反保密义务的责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。8.3.2因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违反方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.1.1双方在合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。9.1.2双方应尊重对方知识产权，未经对方同意，不得擅自使用、复制、传播对方的知识产权。9.2知识产权归属范围9.2.1甲方在合作过程中产生的知识产权，归甲方所有。9.2.2乙方在合作过程中产生的知识产权，归乙方所有。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知方式及送达地址11.1.1除非双方另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过信函、电报、传真、电子邮件等方式送达。11.1.2通知送达地址如下：甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]11.2合同附件（1）人才派遣名单；（2）人才租赁费用结算表；（3）人才工作表现评估报告。11.3合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本协议。12.1.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照。12.2合同终止条件12.2.1本协议期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可以终止本协议。13.合同附件清单13.1人才派遣名单13.2人才租赁费用结算表13.3人才工作表现评估报告14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高人才租赁就业合作的效率、降低风险、优化资源配置等。15.3第三方介入的类型（1）中介方：为甲方提供人才招聘、选拔、派遣等服务；（2）咨询机构：为甲方提供人才需求分析、职业规划、培训等服务；（3）服务机构：为甲方提供人才后勤保障、福利待遇等服务；（4）担保机构：为甲方提供人才担保、信用评估等服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间建立合作关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间建立合作关系，乙方应配合甲方与第三方的工作。16.3甲方、乙方与第三方之间的权利义务16.3.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供优质、高效的服务。16.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。16.3.3甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应当承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、风险程度、合同金额等因素协商确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.3第三方责任限额的适用范围（1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失；（2）第三方违反合同约定造成甲方或乙方损失。18.第三方责任赔偿18.1第三方责任赔偿的定义第三方责任赔偿指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应当承担的赔偿责任。18.2第三方责任赔偿的流程18.2.1甲方或乙方发现第三方责任赔偿情况后，应及时通知对方。18.2.2甲方或乙方与第三方协商确定赔偿金额。18.2.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2变更后的第三方应继续履行合同约定的义务。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并履行合同约定的退出程序。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。20.第三方介入合同的独立性20.1第三方介入合同的独立性20.1.1第三方介入合同是本合同的组成部分，但不影响本合同的独立性和有效性。20.1.2第三方介入合同的变更、解除、终止不影响本合同的效力。21.争议解决21.1争议解决方式21.1.1甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。22.2本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行协商修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才派遣名单详细要求：包括派遣人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、技能证书、工作地点、岗位、合同期限等信息。说明：本名单作为人才租赁就业协议的附件，用于记录乙方派遣至甲方的人才信息。2.人才租赁费用结算表详细要求：包括结算时间、人才姓名、租赁费用、已结算金额、未结算金额、付款方式等信息。说明：本结算表作为人才租赁就业协议的附件，用于记录双方人才租赁费用的结算情况。3.人才工作表现评估报告详细要求：包括评估时间、人才姓名、工作表现、优点、不足、改进建议等信息。说明：本评估报告作为人才租赁就业协议的附件，用于记录甲方对乙方派遣人才的评估结果。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：本保密协议作为人才租赁就业协议的附件，用于明确双方在保密方面的权利义务。5.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属原则、知识产权范围、使用许可、侵权责任等内容。说明：本知识产权归属协议作为人才租赁就业协议的附件，用于明确双方在知识产权方面的权利义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本争议解决协议作为人才租赁就业协议的附件，用于明确双方在争议解决方面的权利义务。7.其他附件说明：根据合同需要，双方可协商增加其他附件，如补充协议、补充条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照协议约定支付人才租赁费用。责任认定：甲方应按照协议约定支付逾期费用，并承担相应的违约责任。示例：甲方应于每月[支付日期]前支付当月人才租赁费用，如逾期支付，应向乙方支付[逾期利率]的逾期费用。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照协议约定派遣符合条件的人才。责任认定：乙方应按照协议约定重新派遣符合条件的人才，并承担相应的违约责任。示例：乙方应于[派遣时间]前派遣符合条件的人才至甲方，如未按时派遣，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未提供服务或服务不符合约定，应承担相应的违约责任。示例：第三方应于[服务时间]前提供[服务内容]，如未提供服务或服务不符合约定，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。全文完。2024年人才租赁就业合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1租赁单位基本信息2.2人才基本信息3.人才租赁服务内容3.1服务提供3.2服务期限3.3服务地点4.服务费用及支付方式4.1费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.人才职责与义务5.1人才职责5.2人才义务6.租赁单位职责与义务6.1租赁单位职责6.2租赁单位义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“人才”是指根据本合同约定，由租赁单位提供或推荐给本协议所述岗位的人员。（2）“租赁单位”是指与人才签订劳动合同，并按照本协议约定向人才提供租赁服务的单位。（3）“服务期限”是指人才在租赁单位工作的起止时间。（4）“服务地点”是指人才在租赁单位提供服务的具体工作地点。1.2解释（1）本协议中对相关术语的解释以本条所定义的内容为准。（2）如对本协议的任何条款存在争议，双方应友好协商解决。2.双方基本信息2.1租赁单位基本信息（1）单位名称：________（2）法定代表人：________（3）注册地址：________2.2人才基本信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）身份证号码：________（4）学历：________（5）专业：________3.人才租赁服务内容3.1服务提供（1）人才在服务期限内，应按照租赁单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。（2）租赁单位应提供必要的工作条件，确保人才能够正常开展工作。3.2服务期限（1）服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）如双方同意，服务期限可以延长，但需书面通知对方并经双方签字确认。3.3服务地点（1）服务地点为租赁单位所在地，具体工作地点由租赁单位指定。4.服务费用及支付方式4.1费用标准（1）人才服务费用为人民币____元/月。（2）服务费用包含但不限于人才的基本工资、社会保险、住房公积金等。4.2支付方式（1）人才服务费用每月支付一次，支付日期为每月____日。（2）支付方式为银行转账，人才应提供银行账户信息供租赁单位转账。5.人才职责与义务5.1人才职责（1）遵守国家法律法规、租赁单位的规章制度及本协议的约定。（2）按时完成工作任务，保证工作质量。（3）保守租赁单位的商业秘密和知识产权。5.2人才义务（1）按时参加租赁单位组织的工作会议、培训等活动。（2）配合租赁单位完成各项考核和评价。（3）在服务期限届满或提前解除本协议后，不得泄露租赁单位的商业秘密和知识产权。6.租赁单位职责与义务6.1租赁单位职责（1）按照本协议约定，为人才提供必要的工作条件。（2）按照国家法律法规和租赁单位的规章制度，保障人才的合法权益。（3）按时支付人才服务费用。6.2租赁单位义务（1）对人才的工作情况进行监督和指导，确保人才的工作质量。（2）尊重人才的个人隐私，不得泄露人才的个人信息。（3）在服务期限届满或提前解除本协议后，承担相应的责任。8.知识产权8.1知识产权归属（1）在服务期限内，由人才创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非另有约定，均归人才所有。（2）在服务期限内，人才在履行职责过程中产生的属于职务作品的相关知识产权，归租赁单位所有。8.2知识产权使用（1）租赁单位有权在其业务范围内使用人才创作的知识产权，包括但不限于复制、展示、发行等。（2）人才同意在服务期限内，将其知识产权授权给租赁单位使用，但不得影响人才的正常工作和权益。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未能履行本协议约定的义务。（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×_____%。10.解除与终止10.1解除条件（1）服务期限届满。（2）任何一方在服务期限内，因故提出解除本协议，并书面通知对方。10.2终止条件（1）任何一方违反本协议的约定，经对方书面通知后____日内仍未改正的。（2）因不可抗力导致本协议无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）仲裁申请书应在争议发生之日起____日内提交。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.合同生效与修改12.1合同生效（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。（2）本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同修改（1）本协议的修改需经双方书面同意，并签字盖章。（2）修改后的协议与本协议具有同等法律效力。13.其他13.1法律适用（1）本协议适用中华人民共和国法律。（2）凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律。13.2合同份数（1）本协议一式____份，双方各执____份。（2）合同份数不足时，应立即补齐。13.3合同附件（2）附件与本协议具有同等法律效力。14.合同签署日期与地点（1）本协议签署日期：____年____月____日。（2）本协议签署地点：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务等而介入合同关系的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应当以书面形式通知甲乙双方，并取得双方同意。（2）第三方介入应当符合法律法规及相关政策规定。15.3第三方责任（1）第三方在合同关系中的责任，由其自身承担，与甲乙双方的责任无关。（2）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应当承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、技术服务费等。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其专业能力进行充分评估。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行顺畅。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为本合同约定服务费用总额的_____%。17.2若第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.3第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同关系后，其责任仅限于与合同履行相关的部分，与甲乙双方的其他合同关系无关。18.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，包括但不限于内部管理、决策等。18.3第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议。20.2第三方解除合同后，甲乙双方应继续履行本合同，第三方不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁就业合作协议附件一：人才基本信息表2.人才租赁就业合作协议附件二：服务费用明细表3.人才租赁就业合作协议附件三：保密协议4.人才租赁就业合作协议附件四：知识产权归属协议5.人才租赁就业合作协议附件五：违约责任明细表6.人才租赁就业合作协议附件六：争议解决流程图7.人才租赁就业合作协议附件七：合同解除与终止流程图8.人才租赁就业合作协议附件八：补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为包括但不限于：未按时支付服务费用、未履行保密义务、泄露知识产权、违反合同约定的工作职责等。2.责任认定标准：a.对于违约行为，双方应协商解决，如协商不成，则根据合同约定或法律法规处理。b.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。c.若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。d.违约责任的具体认定和承担方式，双方可根据实际情况协商确定。示例说明：1.若租赁单位未按时支付服务费用，视为违约行为。根据合同约定，租赁单位应向人才支付违约金，并赔偿人才因此遭受的损失。2.若人才泄露租赁单位的商业秘密，视为违约行为。根据保密协议，人才应承担相应责任，包括但不限于赔偿租赁单位的损失、承担法律责任等。全文完。2024年人才租赁就业合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1租赁方信息2.2人才方信息2.3服务方信息3.人才租赁内容3.1人才租赁岗位3.2人才租赁期限3.3人才租赁数量4.人才租赁费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.人才租赁条件5.1人才选拔标准5.2人才培训与考核5.3人才工作环境与条件6.人才租赁管理6.1人才派遣与管理6.2人才绩效评估6.3人才调整与替换7.合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更程序7.3合同终止条件8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2附则12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期13.3合同份数14.合同附件清单14.1附件一：人才租赁岗位说明书14.2附件二：人才培训计划14.3附件三：绩效评估标准14.4附件四：合同变更记录表14.5附件五：争议解决协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人才租赁就业”是指服务方根据租赁方需求，将人才派遣至租赁方工作，租赁方支付相应费用的服务。1.1.2“合同”是指本人才租赁就业合作协议。1.1.3“服务方”是指提供人才租赁就业服务的公司或机构。1.1.4“租赁方”是指需要人才租赁就业服务的公司或机构。1.1.5“人才”是指服务方派遣至租赁方工作的个人。1.1.6“工作期限”是指人才在租赁方工作的起止日期。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如未在本合同中明确解释，应按照相关法律法规及行业惯例解释。第二条合同双方信息2.1租赁方信息2.1.1名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4联系方式：____________________2.2人才方信息2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注册地址：____________________2.2.4联系方式：____________________2.3服务方信息2.3.1名称：____________________2.3.2法定代表人：____________________2.3.3注册地址：____________________2.3.4联系方式：____________________第三条人才租赁内容3.1人才租赁岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.1.3岗位要求：____________________3.2人才租赁期限3.2.1租赁期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.2期限变更：租赁期限如需变更，双方应提前__个月协商一致并签订补充协议。3.3人才租赁数量3.3.1租赁人数：__人3.3.2人数调整：租赁人数如需调整，双方应提前__个月协商一致并签订补充协议。第四条人才租赁费用4.1费用构成4.1.1人才租赁费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。4.1.2费用具体金额及支付方式详见附件一。4.2费用支付方式4.2.1支付周期：按月支付4.2.2支付日期：每月__日4.3费用调整机制4.3.1费用调整：如遇政策调整，费用可按国家相关政策进行调整。第五条人才租赁条件5.1人才选拔标准5.1.1人才应具备岗位要求的学历、专业、技能等条件。5.2人才培训与考核5.2.1服务方负责对人才进行入职培训。5.2.2人才在租赁方工作期间，服务方将对人才进行定期考核。5.3人才工作环境与条件5.3.1租赁方应提供符合国家规定的工作环境与条件。5.3.2人才在租赁方工作期间，享有与正式员工同等的工作权益。第六条人才租赁管理6.1人才派遣与管理6.1.1服务方负责派遣符合合同约定条件的人才至租赁方工作。6.1.2服务方对派遣至租赁方的人才进行日常管理。6.2人才绩效评估6.2.1租赁方对人才的工作绩效进行评估，服务方将根据评估结果对人才进行奖惩。6.3人才调整与替换6.3.1如遇人才不能胜任工作或违反合同约定，租赁方有权要求服务方进行替换或调整。第七条合同履行与变更7.1合同履行7.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。7.1.2如遇特殊情况，双方应积极协商解决，确保合同顺利履行。7.2合同变更程序7.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3合同终止条件7.3.1.1一方严重违约；7.3.2.2合同约定的期限届满；7.3.3.3国家法律法规和政策变化导致合同无法继续履行；7.3.4.4双方协商一致终止合同。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容、涉及的技术秘密、商业秘密等负有保密义务。8.1.2任何一方不得泄露、披露或利用对方提供的保密信息。8.2知识产权归属8.2.1人才在租赁期间创造的知识产权归租赁方所有。8.2.2人才在租赁期间使用服务方提供的知识产权，应遵守服务方的相关规定。8.3侵权责任8.3.1如因泄露、披露或利用保密信息导致对方遭受损失的，泄露方应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行义务；9.1.2一方提供虚假信息；9.1.3一方违反保密义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2违约金的计算方法详见附件二。9.3违约金9.3.1违约金的计算基于实际损失，最高不超过合同总金额的__%。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应自收到争议通知之日起__日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方盖章或签字后生效。11.2合同解除条件11.2.1合同约定的解除条件成就；11.2.2一方严重违约；11.2.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；11.3合同解除程序11.3.1合同解除需经双方协商一致；11.3.2解除合同应书面通知对方，并签订书面解除协议。第十二条其他约定12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，不得从事非法活动；12.1.2双方应遵守合同约定，履行各自的义务。12.2附则12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件清单12.3.1附件一：人才租赁岗位说明书；12.3.2附件二：违约金计算方法；12.3.3附件三：人才培训计划；12.3.4附件四：绩效评估标准；12.3.5附件五：合同变更记录表。第十三条合同签署与生效13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自签署之日起生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式__份，双方各执__份。第十四条合同附件清单14.1附件一：人才租赁岗位说明书；14.2附件二：违约金计算方法；14.3附件三：人才培训计划；14.4附件四：绩效评估标准；14.5附件五：合同变更记录表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方不包括本合同双方及其关联方。第二条第三方介入范围2.1.1作为中介方，协助双方达成合同；2.1.2提供专业服务，如培训、咨询、评估等；2.1.3协助解决合同履行过程中的争议；2.1.4其他经双方同意的介入事项。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，对租赁方、人才方或服务方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额在本合同中明确约定，具体金额由双方协商确定。3.3.1第三方服务的性质和内容；3.3.2第三方服务的风险程度；3.3.3第三方服务的市场价值；3.3.4双方的协商结果。第四条第三方责任承担4.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。4.2第三方责任承担方式包括但不限于：4.2.1赔偿损失；4.2.2支付违约金；4.2.3承担其他法律责任。第五条第三方权利5.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2要求租赁方、人才方或服务方提供必要的信息和协助；5.1.3在合同履行过程中，对租赁方、人才方或服务方进行监督和指导。第六条第三方义务6.1.1严格遵守国家法律法规；6.1.2按照合同约定提供服务；6.1.3保护租赁方、人才方或服务方的商业秘密